用人单位与劳动者因工作岗位.docx

用人单位与劳动者因工作岗位、内部退养、内部待岗、员工借调、出国培训、脱产学习、保守商业秘密等专门事项需要协议的，可订立专项协议书。专项协议书从题目到内容和格式没有固定样式，可根据具体情况双方随机商定。为帮助大家启发思路，现将收集到的部分专项协议登载如下，仅供参考。
目录：
一、员工内部退养协议书
二、内部待岗协议书
三、员工借调协议书
四、员工出国培训（考察学习）协议书
五、员工脱产半脱产学习（培训）协议书
六、员工教育培训奖励协议书
七、北京某有限公司国外培训研修合同
八、保密协议书（1）
九、保密义务、著作权及技术成果权归属承诺书
十、建立公司发展基金的规定
十一、保密协议书（2）
十二、保密协议书（2）
十三、培 训 协 议

一、员工内部退养协议书
甲方：某某公司
乙方：某员工
为明确双方的权利、义务，根据《公司员工内部退养暂行办法》（以下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议：
一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。
二、内部退养期限
内部退养期限自_______年_______月______日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。
三、甲方的权利和义务
1．甲方按国家规定，按同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计入个人帐户；
2．甲方按《暂行办法》足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；
3．甲方按照在职员工报销医药费的办法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收入工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用。
4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。
四、乙方的权利和义务
1．乙方在退养期间享受《暂行办法》中规定的内部退养人员有关待遇；
2．乙方应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名义在行外从事有收入的工作及经营或其它活动。
五、协议的解除
乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：
商业秘密的内容：
1．乙方严重违反本协议或中国建设银行的规章制度；
2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；
3．乙方调动工作；
4．法律法规规定的其他情形。
有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。
六、其他事项
本协议经双方签章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规、总行及市分行的有关规定执行。协议一式三份，甲方双方各持一份，乙方档案中留存一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）

甲方法定代表人或
委托代理人（签字）：

协议书签定时间： 年 月 日

二、内部待岗协议书
甲 方 乙 方：
性 别：
法定代表人或委托代理人： 出生日期：
职 务：
一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行分行有关的规定。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。
二、本协议期限为六个月。
自______年_____月_____日起，至______年______月______日止。
三、甲方的权利与义务
1．甲方在乙方待岗期间，组织乙方参加培训、学习和其他活动。
2．甲方每月支付乙方生活费标准如下：

3．甲方保证乙方在待岗期间应享受的福利待遇；缴纳乙方的各种社会保险。
4．因乙方违纪、违规而造成的疾病、伤亡等，不享受医疗期等医疗保险待遇。
5．乙方在待岗期间有下列情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同：
（1）无正当理由，不服从工作安排；
（2）无正当理由，两次不参加组织的培训、学习及其他活动；
（3）自行在行外从事有收入的工作及生产、经营活动的。
6．甲方违反规定或约定，给乙方造成损害的，按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。
四、乙方的权利与义务
1．乙方在待岗期间应认真遵守国家的法律、法规及本单位的规章制度。积极参加培训、学习及其他活动，随时听从本单位的安排。
2．乙方在待岗期间的工龄连续计算。
3．享受应享受的保险、福利待遇；缴纳各种社会保险。
4．乙方违反规定或约定，给甲方造成损失的，按国家有关规定、《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿。
五、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商一致，书面确定做为本协议的附件。
六、本协议期满即行终止，终止后有关事宜按《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》执行。
七、本协议未尽事宜，按国家、总行及分行的有关规定执行。
八、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，分行人力资源部备案一份。
九、本协议自签订之日起生效。
甲 方（盖 章）： 乙 方（签 名）：
法定代表人或委托
代理人（签 章）：

分行人力资源部
（盖 章）：
签订日期： 年 月 日

三、员工借调协议书

甲 方：                                         乙 方：                      性 别：
法定代表人或委托                       出生日期：
代理人：                                       所在部门：
                                                        职务：
一、经甲、乙双方协商，同意签订本协议书，共同遵守本协议各项条款，共同执行本单位的有关规定。本协议书作为劳动合同附件，同样具有法律约束力。
二、经协商，甲方同意乙方借调到______________________单位（部门）工作。
三、本协议期限为______年______月。
自_______年______月______日起，至______年_______月_______日止。
四、甲方的权利与义务
1. 乙方在借调单位工作期间的工资、福利待遇，由甲方与借调单位协商，并征求乙方意见后按下列标准执行。
甲方应支付的工资、福利待遇：
（1）、
（2）、
（3）、
（4）、
借调单位应支付的工资、福利待遇：
（1）、
（2）、
（3）、
（4）、
2．甲方按规定缴纳乙方的各种社会保险。
3．乙方违反借调方、甲方的规章制度、劳动合同的有关条款以及本协议书的有关内容，甲方可以根据本单位的规定给予处理，直至解除劳动合同。
4．甲方因工作需要，在征得借调单位的同意后，乙方应按规定时间回本单位工作，不得借故不从。
5．甲方违反规定或约定，给乙方造成损害的，按国家的有关规定及分行《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行补偿或赔偿。
五、乙方的权利与义务
1．乙方在借调单位工作期间，应当自觉遵守国家的法律、法规，甲方及借调单位的规章制度，服从借调单位的管理和领导，做好本职工作。
2．乙方享受国家规定及本协议规定的工资、保险及福利待遇。
3．甲方不履行本协议时，乙方有权向本单位的劳动调解委员会或上级主管部门进行调解，调解无效，可申请仲裁或提起诉讼。
4．乙方应按规定及时缴纳各种社会保险。
5．借调任务提前完成，乙方应及时通知甲方办理协议终止手续。
6．乙方违反规定或约定，给甲方造成损失的，按国家的有关规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行赔偿。
六、本协议期满即行终止。借调单位需继续借调该工作人员的，重新签订借调协议书。
七、本协议未尽事宜，由甲、乙双方会同借调单位协商解决。
八、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，分行人力资源部备案一份。
九、本协议自签订之日起生效。由分行人力资源部监督执行。
甲 方（盖 章）： 乙 方（签 字）：
法定代表人或委托
代理人（签 字）

签订日期： 年 月 日

四、员工出国培训（考察学习）协议书
甲  方：
乙  方：              性  别：
法定代表人或委托   
出生年月：
代理人：
职务（职称)：
人力资源部（备案）：
家庭住址：

户口所在派出所：

邮政编码：

国内联系人：

联系电话：
一、职工出国培训（含考察学习），应签订本协议书。本协议书作为劳动合同书附件，具有同等法律效力。
二、 甲方与被培训人____________（以下简称乙方）签订本协议。甲方经研究同意，派乙方自______年_____月____日起至______年______月______日止赴国家（地区），执行____________________培训（考察）任务。
三、甲方的权利与义务
1．支付乙方培训（考察）费用共计（大写）美元（欧元、英镑、日元、人民币）。具体项目如下：
（1）食宿__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；
（2）交通__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；
（3）公杂__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；
（4）教学__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；
以上各项可以分别或合并填写。
2．保证乙方在培训期间享受国家和甲方规定的工资及保险福利待遇。
3．根据国家、甲方的规章制度，对乙方的违法、违纪行为予以处理，直至解除劳动合同。
4．乙方未按规定或约定完成培训任务的，甲方可按分行的有关规定予以处理，直至解除劳动合同，并追究乙方的赔偿责任。
5．甲方违反规定或约定，给乙方造成损失的，按国家的有关规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行赔偿。
四、乙方的权利与义务
1．在培训期间自觉遵纪守法，努力完成规定的培训任务。
2．享受国家、分行规定的应享受的工资及保险福利待遇。
3．甲方不能按规定支付乙方在培训期间的有关待遇，乙方有权在60日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，直至申请仲裁或提起诉讼。
4．乙方在培训期间违反国家有关法律法规、外事纪律造成严重后果的或未按规定或约定完成培训任务的，必须偿还由甲方支付的全部培训费用。
5．培训期满归国后，自即日起，必须为甲方服务满五年（不含国家规定的大、中专毕业生的服务期），服从甲方分配，安心本职工作。
6．培训归国后，乙方若解除劳动合同，应按国家规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》返缴相应的培训费用； 给甲方造成损失的，应按国家有关规定及分行《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》予以赔偿。（备注：用人民币返缴费用按返还当日市场牌价折算）
五、本协议签订的同时，甲、乙双方应变更劳动合同期限和相关内容。
六、甲、乙双方认为需明确的其它事项，由双方协商一致，书面确定做为本协议的附件。
七、本协议未尽事宜，按国家、分行的有关规定执行。
八、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，分行人力资源部备案一份。
九、本协议自双方签订之日起生效。

甲  方（盖  章）：
乙  方（签  字）：
法定代表人或委托

签订日期：  年  月  日
签订日期：  年  月  日

五、员工脱产半脱产学习（培训）协议书
一、根据《公司关于脱产学习培训规定》，甲方同意乙方自年 月 日起至年 月 日参加 学校 专业（脱产/半脱产）学习（培训）。并签订本协议书。本协议书作为劳动合同书附件，与合同书具有同等的法律效力。
二、甲方的权利与义务
1．支付乙方学习（培训）费用共计（大写）______________元。
2．保证乙方在学习培训期间享受国家和甲方规定的工资及保险福利待遇。
3．乙方未按规定或约定完成学习培训或无故中途退学的，甲方可按本单位的有关规定予以处理，直至解除劳动合同，并追究乙方的赔偿责任。
4．甲方违反规定或约定，给乙方造成损失的，按国家的有关规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行补偿或赔偿。
三、乙方的权利和义务
1．在学习培训期间自觉遵纪守法，努力学习，完成规定的学习培训任务。
2．甲方不能按规定支付乙方在学习培训期间的有关待遇，乙方有权在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，直至申请仲裁或提起诉讼。
3．乙方在学习（培训）期间违反国家有关法律法规造成严重后果的或未按规定或约定完成学习培训或无故中途退学的，必须按国家规定偿还由甲方支付的学习（培训）费用。
4．学习（培训）期满后，自即日起必须服务满五年（不含大中专毕业生规定的服务期），期间应服从甲方分配，安心本职工作。
本协议签订的同时，甲乙双方相应变更劳动合同期限和内容。
5．乙方违反规定或约定，给甲方造成损失的，按国家的有关规定及《中国建设银行重庆市分行劳动合同管理实施细则》的规定进行补偿或赔偿。
四、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商确定。
五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份。本协议涂改及未经合法授权签定无效。
六、本协议自双方签定之日起生效。
甲 方（盖 章）： 乙 方（签 字）：
甲方法定代表人或委托
代理人（签 字）：
签订日期： 年 月 日

六、员工教育培训奖励协议书
甲 方：
乙 方：              性 别：
全称：
姓名：
法定代表人或  居民身份证号码：
文化程度：
书面委托代理人：
民族：

出生日期：
甲方住所：
乙方住所：
邮政编码：
邮政编码：
根据《公司劳动合同管理实施细则》和《公司员工教育培训奖励暂行办法》（建渝发[2000]24号）之规定，建设银行重庆市分行（以下简称甲方）与________（以下简称乙方）经平等协商，自愿签订本协议。本协议为建设银行重庆市分行与员工所签订的劳动合同（主合同）之附件，与主合同具有同等法律效力。
一、甲方同意向乙方支付人民币 元作为教育培训奖励，乙方同意自本协议签订之日起的_____年内继续在甲方所安排的岗位工作。
二、若甲方在本协议约定的年限内要求与乙方解除本协议或劳动合同，而乙方无劳动合同规定的违约情形时，甲方应放弃向乙方请求返还奖励的权利；若乙方未履行完本协议约定之工作年限而要求解除本协议或劳动合同，而甲方无劳动合同规定的违约情形时，乙方应向甲方返还其未履行的合同期间对应之奖励金额，金额计算标准为按约定的服务期（以年为单位）等分奖励金额。
三、若甲方在本协议约定的年限内因乙方违约（指违反劳动合同的约定和国家相关的法律规定）而要求解除本协议或劳动合同，应由乙方返还甲方其未履行的合同期间对应之奖励金额；若乙方在本协议约定的年限内因甲方违约而要求解除本协议或劳动合同，甲方不得要求乙方返还奖励金额。
四、乙方工作满本协议约定之年限后，甲方即无权要求乙方返还其支付的奖励金额，若无新约定，本协议自动解除。
五、本协议所约定的工作年限超过主合同之相应约定时，双方同意以本协议为准，劳动合同相应变更。如乙方提出解除合同，则应向甲方返还其未履行的合同期间对应之奖励金额。
六、本协议未约定的事项，劳动合同有约定的从劳动合同之约定，劳动合同无约定的，由甲乙双方协商确定。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议涂改及未经合法授权签订无效。
八、本协议自双方签字之日起生效。
甲方（盖  章）：
乙方（签 字）：
甲方法定代表人或
委托代理人（签  字）：

签订日期： 年 月 日
签订日期： 年 月 日
七、北京某有限公司国外培训研修合同
甲方：北京某有限公司
乙  方：某员工
地址：
住  址：

身份证号

职工编号：

甲乙双方根据国家有关规定和甲方合营合同的第九条及甲方技术转让合同的第四条及附录5、8的内容，就甲方派乙方赴日本培训研修（以下简称“研修”）事宜，在经平等自愿协商，达成一致意见的基础上，特此订立本合同，以共同遵守。
第一条 研修的目的
1．1 甲方派遣研修的目的是为了将日本的半导体技术和先进的经营管理方法引进到甲方，提高甲方半导体技术和经营管理水平，发展甲方的事业。
1．2 乙方接受研修的目的是学习掌握半导体技术和经营管理水平，发展甲方的事业。
第二条 研修地点及研修预定期限
2．1 甲方派乙方到日本某地区接受培训。
2．2 乙方接受研修的预定期限为：自______年_____月______日起，至______年______月_____日止。
2．3 研修派遣地点以及研修期限为可以因NEC、乙方或甲方的原因发生变更。
第三条 甲方的责任与权限
3．1 甲方负责乙方有关研修的全部费用。其中包括乙方往返于北京~日本之间的飞机票、机场费以及以下第三条3.2项和3.3项记载的费用。
3．2 在研修内甲方将在培训地点支付或负担乙方以下费用
①研修日津贴：按另行规定的甲方基准执行；
②旅行伤害保险：按NEC的研修生基准执行；
③抵达日本后从机场至宿舍之间利用公共交通工具所发生的实际费用；
④住宿费（含水电费）：宿舍另行由甲方指定；
⑤上下班交通费：原则上提供上下班通勤月票。
3．3在研修期内甲方在北京支付或负担乙方的以下费用：
①出国准备费：按另行规定的甲方的基准执行；
②国内工资：按另行规定的甲方的基准执行；
③从现住所至北京首都国际机场的交通费实际发生额。
3．4甲方及NEC对乙方在研修和住宿生活两方面进行指导和支援。甲方及NCE将根据日本国的有关法律法规，负责保证乙方在研修期间的安全卫生，并为乙方提供能够专心接受研修的环境。
3．5当乙方不服从甲方以及NEC的规定或指导时、或者确认乙方发生违反中国有关出国纪律的行为时，甲方有权立即停止执行本合同，召乙方返回北京。
3．6研修结束后返回甲方时，甲方可以根据乙方的研修成绩，在乙方在甲方的职位、所属及待遇进行调整。
第四条 乙方的义务和权利
4．1维护国家尊严、自尊自爱、不做有损国格的事情；
4．2遵守日本国的法律、法令，尊重日本的民族习惯，讲文明礼貌；
4．3遵守研修单位的规章制度，遵从有关人员的指导，勤奋好学，努力实践，掌握必要的业务、技术。
4．4有义务保守NEC的有关技术和业务机密，不私自传播、复制或擅自从研修单位带出技术或业务文件及有关资料；
4．5乙方不得以个人的理由在未经甲方或NEC的许可的情况下擅自脱离研修单位或采取妨碍研修的行为；
4．6乙方在研修或宿舍生活等方面发生妨碍研修的问题时，可以向甲方以及NEC求援。
4．7自研修结束返回甲方时起，乙方必须至少在甲方服务（工作）五年以上。
第五条 违约责任
5．1在研修期间，乙方因违反第四条记载的义务，造成研修中断、或者取消研修等后果时，乙方应向甲方偿还甲方所负担的全部研修费用。（但是，研修期间甲方支付的国内工资不在偿还范围）。
5．2乙方在前往研修单位途中或在研修期间内、或研修结束回国时及回国后，因违反第四条记载的义务，给甲方或NEC造成有形无形的损失时，乙方应根据造成损害的程度向甲方或者NEC进行经济赔偿。
5．3在上述第四条4.7项所定的服务义务年限内，当乙方发生以下情形之一时，乙方以及乙方的连带担保人，或者乙方的新雇主应向甲方赔偿有关本研修所发生的部分或者全部费用。（但是，研修期间的国内工资部分除外。）
①因违法行为等，使乙方不可以继续在甲方服务时；
②违反本合同和甲乙双方签订的劳动合同、或者违反甲方的公司规章制度等造成乙方被解雇或停职时；
③因辞职调动等个人理由，乙方拒绝继续在甲方服务时。
另外，赔偿金额将根据乙方研修结束后在甲方的实际工作年限，按后述的原则递减。
第四条 4.7项所规定的服务义务年限期满后，甲方对乙方要求偿还有关研修费用的权利自动失效。
研修费的偿还基准如下：
乙方研修结束后在甲方的工作年限
本研修费用的偿还比例
不满1年
100%
1年以上 不满2年
80%
2年以上 不满3年
60%
3年以上 不满4年
40%
4年以上 不满5年
20%
5年以上
0%
第六条 合同的连带担保人
6．1乙方需指定一名居住在北京市内、且有经济偿还能力的亲友为自己的连带担保人，但必须要征得担保人本人的同意。乙方的连带担保人应由甲方认可。
6．2乙方的连带担保人的基本情况如下：
姓名

与乙方的关系

身份证号

工作单位

单位地址

住址

家庭电话

单位电话

上年收入
元（RMB） 年度
6．3乙方的连带担保人的责任
连带担保人保证乙方履行本合同。当乙方违反本合同、且无法偿还或者不愿偿还本合同第五条所规定费用时，由乙方的连带担保人负责代替乙方向甲方或NEC偿还应偿还的全部有关费用。
第七条 甲方以及NEC在发生以下状况时，有权变更乙方的研修期限研修地点等、或中断研修，要求乙方返回北京。
7．1因研修地点发生自然灾害或因研修单位的事故，造成研修设备受损，客观上无法继续研修；或者是预测到研修效果明显不佳；或研修环境恶化不能确保提供满意的研修环境时；
7．2当甲方发生经营问题或财务状况不佳等情况时；
7．3因研修实施程序的需要，研修期发生自然延长或缩短时；
7．4中国有关出国等的政策、法规发生变更、或根据日本的政策法规，乙方在日本的逗留等发生变动时；
7．5其他诸如甲方与NEC之间经协议就研修的变更或被迫中断等达成一致意见时。
第八条 本合同自签订之日起对甲乙双方具有约束力。甲乙双方任何一方未经对方的书面同意均不得擅自修改或撕毁本合同。
在本合同执行过程中发生疑问时，由甲乙双方协商后使之明确。
在本合同执行过程中发生问题时，当事者应诚恳地协商解决。协商不成时，可由甲方所在地的劳动仲裁机关仲裁。当仲裁仍不能解决时，最终将根据国家以及北京市的有关法规，由甲方所在地的人民法院裁定。
本合同用中文书写，一式四份。甲方、乙方、乙方的连带担保人以及甲方的上级主管劳动管理部门各执一份。
本合同经甲乙双方以及乙方的连带担保人，在确认合同内容并达成一致意见的基础上，特于 年 月 日签订。
附件：北京华虹NEC集成电路设计有限公司 关于出国培训有关费用的标准

甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日

乙方的连带担保人

附件：
北京华虹NEC集成电路设计有限公司
关于出国培训有关费用的标准
为了学习NEC公司先进的半导体技术和经营管理经验，公司将组织有关人员出国进行培训。凡出国培训半年以上，公司将与派出参加培训的人员签署“国外培训研修合同”，现将国外培训的有关费用标准规定如下：
一、国内工资
出国培训期间在国内每月发放工资中的基本工资部分。
二、国外有关生活的费用的发放
1．日津贴；
2．旅行伤害保险；
3．公司将根据当地安全、卫生等实际情况为研修生安排合适住房并承担相应的费用；
4．上下班通勤费用。
三、研修费赔偿基准
参加国外培训的人员如违反研修合同的有关条款向公司赔偿时，须赔偿以下费用（具体金额将以实际发生的数额为准）：
1．北京~日本往返飞机票费，及日本机场~住处往返公共交通费用；
2．全部房租费（含水、电、煤气等）；
3．全部日津贴费（减去国内未发放的生活津贴）；
4．在日本期间公司负担的上下班交通费；
5．其他在日本期间公司负担的与培训者有关的实际发生的费用，但不包括公司向NEC公司支付的技术培训费用。
四、本规定暂未涉及的待遇和费用公司将根据实际情况另行规定。

八、保密协议书

甲 方：
乙 方：
乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：
一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括：职务技术成果，职务著作成果，设计、程序等方面的软件，产品方案，制作方法，管理诀窍，客户名单，货源及技术情报，产品策略，招投标中的标底及标书内容等信息（具体商业秘密的内容及范围，应由该公司结合自己的具体业务情况加以确定，这里列举的项目只是提示性的，仅供参考）。
二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料和设备，以充分发挥其聪明和才智。
三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等做出规定，使乙方便于遵循。
四、乙方愿努力为甲方工作，同意凡利用工作时间及甲方的信息、资料和设备完成的任何研究、发明、创造、设计和生产成果，以及由此而获得的职务专利权和职务著作权归甲方所有，并愿为其保守秘密。
五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后三年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争。
六、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约给对方造成经济损失，愿承担全部赔偿责任。
七、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名或盖章）： 乙方（签名）：
日期：                            日期：

九、保密义务、著作权及技术成果权归属承诺书
我，受聘于某公司（以下简称公司），愿就保密、著作权及技术转让事项作如下承诺：
一、保密义务：
1．我知道公司支付给我本人的报酬中包括保密费用，我充分理解并愿意遵守公司规定，严格履行保密义务。我愿在劳动合同期内及劳动合同解除或终止后的两年内，对公司的一切秘密，在未经公司书面同意的情况下，绝不泄漏给任何公司以外及公司内部无关人员，也绝不将这些信息用于自己或第三者的事务中。
2．属于保密范围的信息包括一切经公司书面确认、注明为保密信息或采取保密措施的与公司产品，公司业务或公司分支机构的业务有关的经营和技术信息，以及公司已经或今后将告知员工的经营和技术信息，或员工在公司工作期间接触到的或察觉到的与员工在公司的工作职责有关的和无关的经营和技术信息，特别还包括下述各项有关的专门信息：
1．1产品信息；
1．2工艺流程，原材料规格，制造程序中的数据及统计；
1．3“三废”处理；
1．4产品质量和数量标准以及分析方法；
1．5生产和包装所用的机器设备的规格和设计；
1．6工程和技术信息；
1．7有关市场信息。如：公司销售价格、销售量、销售收入、应收款项、及客户和竞争对手情况等；
1．8工厂设计、生产、包装、储运；
1．9与公司产品的生产、包装、储运以及销售有关的应该能察觉到或考虑到的任何信息；
1．10贸易秘密、销售策略、计划方法和手段；
1．11公司组织机构情况，本人及他人有关工资的信息。
3．我同意在合同解除或终止前将全部机密资料交给公司。
二、著作权的归属：
我在劳动合同期内，主要利用公司的生产，经营和技术信息所著出的职务著作权，除人身权外，其他权利归属公司。
三、技术成果权的归属
我在劳动合同期内及劳动合同解除后的一年内，因执行公司的任务或者从事公司的生产、经营活动，以及运用公司所有或提供的技术信息、物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权归属公司；如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权也归属公司。
我已知道并了解任何违犯本承诺书的行为均被视为严重违反公司规章的行为。公司有权对我进行处分，以至解除劳动合同。同时公司还有权追究我违反本协议直接或间接给公司造成损失的责任，并有权要求我作出赔偿。对此，我愿意服从。

承诺人： （签字） 日期：

十、建立公司发展基金的规定
为体现公司与雇员是利益共同体，推动公司的发展，给每一位雇员带来更多的利益，特建立公司发展基金，具体规定如下：
一、公司发展基金由全体雇员共同筹集，每月按雇员全额工资的______%交纳，直至达到该雇员_____个月工资的标准为止。
二、公司发展基金由公司财务部门负责代扣并统一管理，主要用于补充公司的周转资金和为雇员谋取福利等。
三、雇员正常离职时，个人交纳的公司发展基金应如数归还本人。
四、雇员违反法律规定或有关协议约定擅自离职的，公司可以扣发其交纳的公司发展基金，列入公款帐目。
年 月 日

十一、保密协议书（2）

甲方：（员工）
乙方：（用人单位）
甲方在此同意因受聘为乙方员工，愿意保守乙方的商业秘密，遵守下列保密协议：

一、定义：
商业秘密：本合约所称商业秘密系指甲方于受雇期间自行或由本公司其它员工所创作、开发、收集、知悉或经乙方或其关系企业标示“机密”、“限阅”或其它同义字的一切商业上、技术上尚未公开的秘密，而不论其是否（A）乙方或其关系企业所自行开发、（B）以书面为之、（C）已完成或需再修改、（D）可申请专利、商标、著作等权；包括但不限于以下各项：
（1）行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、财务资料、客户资料、供应商、经销商资料、及其他与乙方营业活动及方式有关的资料。
（2）各研制、开发阶段的软、硬件及所有相关资料。
（3）与公司经营发展相关的构想、概念及策略。
（4）乙方依约或法令对第三人负有保密责任的第三人的商业秘密。
关系企业：本合约所称关系企业系指与乙方具有控制与从属关系的公司，或该控制公司的相互投资公司，或本公司的相互投资公司。
二、权益归属
双方同意甲方于受雇期间，执行乙方的任务或者主要是利用乙方的物质条件完成的发明创造为职务发明创造，其专利权或专利申请权、技术秘密的专有权利等属于乙方所有。
三、协助义务
如乙方就前条各项权利申请专利时，甲方应无条件协助乙方完成申请。
四、保密义务
甲方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密，以保持其机密性。除非职务上的正常、合理使用外，非经乙方书面同意，不得泄漏、告知、交付或转移乙方（包括乙方之关系企业）以外的第三人，或对外发表，或为自己或第三方使用，利用该商业秘密。但乙方或商业秘密所有人已将该商业秘密对外公开或解除其机密性的，甲方也解除该商业秘密的保密责任。
五、不竞争
甲方于受雇乙方期间和离职后一年内，非经乙方书面同意，不得为下列行为：
（1）以自己或他人名义经营与乙方及其关系企业业务相同或类似的事业，或投资前述事业达该事业资本额或已发行股份总数百分之五以上。
（2）兼任与乙方业务相同或类似的公司、商号或个人的受雇人或顾问。
（3）使用任何乙方及其关系企业的客户资源。
（4）诱导乙方及其关系企业的员工离职，聘用乙方及其关系企业离职的员工。
六、他人的商业秘密
甲方应于签约时，告知其在签约前所拥有或创作的各项发明、专利、著作、专门技术以及其对他人依法令或协议所负的保密义务。
七、文件所有权
所有记载或含有商业秘密的文件、资料、图表或其他媒体所有权，皆归乙方所有，甲方于离职或乙方请求时，应立即交予乙方或其指定人，并办妥相关手续。
八、创作告知
甲方于受雇期间如有第二条所述各项权利产生或创作时，甲方应立即告知乙方。
九、违约责任
甲方如有违反本协议书的规定时，乙方除依规定终止双方的劳动合同外，甲方并需赔偿乙方所受的经济损失及追究其他责任。
十、保密期限
本协议书中约定的乙方的义务，除第五、六、八条之规定外，不因甲方与乙方的劳动合同终止、撤销、解除或无效而失去效力。上述乙方的商业秘密被公开后，甲方的保密义务将自动解除。
十一、可分割性
本协议书部分条款无效，不影响其他条款的效力。
十二、准据法
本协议书以中华人民共和国的法律为准据法。
十三、本协议书自双方签字后生效，本协议书为甲、乙双方劳动合同的附件。

甲方：
住址：

乙方：
法定代表人（签章）：

日期：2000年8月1日
保 密 协 议 书
　　甲 方：（用人单位名称）
　　乙 方：（员工姓名）
　　乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：
　　一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商，经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
　　二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明和才智。
　　三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等做出规定，使乙方便于遵循。
　　四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄漏、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或为第三方使用。
　　五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后一年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争。
　　六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。
　　七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金 元；给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。
　　八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。
　　 甲方（签字或盖章）　　　　 乙方（签字或盖章）
　　 年 月 日 　　　　　　　　年 月 日

培 训 协 议
　　甲 方：（用人单位名称）
　　乙 方：（员工姓名）
　由于乙方被甲方派往香港进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。
第一条：劳动合同期限
劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日，其中自 年 月 日至 年 月 日在香港进行培训。
第二条：赔偿培训费条款
（一）培训费定义：
本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即：培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。
（二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：
1．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害而被甲方解除合同的；
2．乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；
3．因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；
4．乙方提出解除劳动合同的。
（三）培训费的赔偿方法：
根据乙方为甲方的服务年限（自培训结束之日算至解除本合同之日止），需赔偿的培训费按如下方式计算：
1．不满一年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费；
2．满一年而不满二年的，乙方需赔偿甲方为甲