钻井队岗位工作描述.docx

钻井队岗位工作说明书

钻井队队长岗位工作说明书

岗位名称：队长 定 员：1人 所辖人数：
所属部门：钻井队 直接上级：公司领导 工作地点：野外
岗级或岗点： 岗位编号： 编制时间：年月

序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在公司的领导下，负责本单位生产计划运行、生产组织、协调、经营管理、人员管理、设备管理、安全管理和职工培训工作，包括各项管理制度、生产计划的制定、实施，班组人员工作安排，建立有效的分配约束机制，搞好增产节约，新技术、新工艺的推广应用。
2
任职资格
学历及专业
要求
大学专科学历，钻井工程及相关专业毕业。
工作经验要求
五年以上钻井实践工作经验。
执业、技术资格要求
取得中国石油化工集团公司或胜利石油管理局颁发的钻井工程专业初级以上技术资格证书，持司钻证，井控证，HSE培训证。
能力要求
具有一定的组织协调和语言文字表达能力，熟悉本单位生产经营特点和生产工艺流程。
辅助技能
取得山东省计算机应用能力考核办公室或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书，能用英语进行简单交流。
品质要求
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作精神。
个性要求
身体健康，精力充沛。
3
岗位关系
纵向关系
（1） 接受公司领导的直接领导；
（2） 接受公司有关业务部门的业务指导；
（3） 对本单位员工进行管理。

横向关系

（1） 与公司有关后勤单位有协作关系；
（2） 与地质、运输公司、测井等相关单位有协作关系。
4
工作职责与标准

（1）贯彻执行上级的有关规定
标准：严格贯彻执行公司的管理规定，技术、业务部门制定的技术措施、操作规程，以指导生产，管理队伍。
（2）钻井生产的组织进行
标准：编制本队生产运行计划，具体组织生产运行，随时掌握生产动态，及时处理解决好生产中各类问题。
（3）井队员工的日常管理
标准：掌握人员动态，合理调配各班组人员，定期组织人员进行业务学习和培训，推广新技术、新工艺和现代化管理方法，不断提高员工素质。
（4）经营管理
标准：按照公司的有关规定及管理方法，加大成本管理力度，搞好单井成本预决算，做好修旧利废和技术革新工作，根据生产实际和岗位人员完成工作任务情况及质量，拟定本单位工资，奖金分配办法。
5
工作权限
（1） 对生产组织、经营管理有决策权；
（2） 对本队员工有管理、考核权；
（3） 对外协单位工作签认权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级管理岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1） 接受公司领导的工作考核；
（2） 接受公司有关业务部门的业务考核；
（3） 对本单位人员、班组进行工作考核。
考核依据
本岗位职责，年度工作目标，上级有关政策规定和要求。
钻井队指导员岗位工作说明书

岗位名称：指导员 定 员：1人 所辖人数：
所属部门：钻井队 直接上级：公司领导 工作地点：野外
岗级或岗点： 岗位编号： 编制时间：2003年6月
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在公司的领导下，负责本队党务、政治思想建设工作，包括党群关系、工会、共青团工作、综合治理、生活管理及计划生育工作。参与生产组织运行，抓好职工队伍管理，掌握人员思想动态，确保钻井生产任务、各项经济指标的完成。
2
任职资格
学历及专业
要求
大学专科学历，具有企业管理基本知识。
工作经验要求
五年以上相关管理经验或钻井实践工作经验。
执业、技术资格要求
取得中国石油化工集团公司或胜利石油管理局颁发的政工专业初级以上技术资格证书，持HSE培训证。
能力要求
具有一定的组织协调和语言文字表达能力，熟悉本单位生产经营特点。
辅助技能
取得山东省计算机应用能力考核办公室或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书。
品质要求
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作精神。
个性要求
身体健康，精力充沛。
3
岗位关系
纵向关系
（1）接受公司领导的直接领导；
（2）接受公司有关业务部门的业务指导；
（3）对本单位员工进行管理。

横向关系

与宣传、政工部门有协作关系。
4
工作职责与标准

（1）负责日常党群管理工作
标准：贯彻党的路线、方针、政策、编制、撰写各类计划、总结，抓好支部建设，坚持“三会一课”，加强党员管理，做好党员纳新，抓好工会、共青团和综合治理工作，加强廉政建设，搞好职工生活。
（2）抓好队伍管理
标准：对员工进行思想道德教育，掌握职工思想动态，使队伍团结为一个整体，有旺盛的工作热情。
（3）生产经营管理
标准：按照公司管理方法和有关规定，协助队长搞好生产计划、生产运行、搞好单井预决算，根据工作实际情况，参与拟定具体分配办法。
5
工作权限
（1）有编制政工工作学习计划权；
（2）有参与拟定本队生产运行计划权；
（3）有对本班班组人员考核权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级管理岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1）接受公司领导的工作考核；
（2）接受公司有关业务部门的业务考核；
（3）本单位人员、班组进行工作考核。

考核依据

本岗位职责，年度工作目标，上级有关政策规定和要求。
钻井队副队长岗位工作说明书

岗位名称：钻井副队长 定 员：2人 所辖人数：
所属部门：钻井队 直接上级：队长 工作地点：野外
岗级或岗点： 岗位编号： 编制时间：2003年6月
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在队长、指导员的领导下，参与拟定生产运行计划，协助队长搞好生产经营、队伍管理，包括生产组织、协调、设备管理，人员管理、安全生产，确保生产任务，各项经济技术指标的完成。
2
任职资格
学历及专业
要求
大学专科学历，钻井工程及相关专业毕业。
工作经验要求
五年以上钻井实践工作经验。
执业、技术资格要求
取得中国石油化工集团公司或胜利石油管理局颁发的钻井工程专业初级以上技术资格证书，持司钻证，井控证，HSE培训证。
能力要求
具有一定的组织协调和语言文字表达能力，熟悉本单位生产经营特点和生产工艺流程。
辅助技能
取得山东省计算机应用能力考核办公室或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书。
品质要求
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作精神。
个性要求
身体健康，精力充沛，能承担较繁重的工作任务。
3
岗位关系
纵向关系
（1）接受队长、指导员的直接领导；
（2）接受公司有关业务部门的业务指导；
（3）对本单位员工进行管理。

横向关系

（1）与公司有关后勤单位有协作关系；
（2）与地质、运输公司、测井等相关单位有协作关系。
4
工作职责与标准

（1）贯彻执行上级的有关规定
标准：严格贯彻执行公司的各项管理规定，技术、业务部门制定的技术措施、操作规程，做到安全生产不违章操作，以指导生产，管理队伍。
（2）协助队长搞好生产组织
标准：参与编制生产计划，协助队长搞好生产运行，坚持跟班作业，掌握班组生产动态，安排班组人员的生产任务，并监督、检查，保证井上安全施工。
（3）抓好设备管理
标准：按照公司管理规定，搞好本单位的设备管理工作，确保所有钻井设备在钻井生产中的正常运行，搞好设备达标、设备晋级和设备年审工作。
（4）工资奖金管理
标准：按照公司的管理方法，对各班组上岗人员的工作任务及完成质量，贡献大小提出考核分配意见。
（5）完成领导交办其他工作任务。
5
工作权限
（1）参与拟定生产运行计划权；
（2）对班组上岗人员有管理、考核权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级管理岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1）接受队长、指导员的工作考核；
（2）接受公司有关业务部门的业务指导；
（3）对本单位人员、班组进行工作考核。
考核依据
本岗位职责，年度工作目标，上级有关政策规定和要求。
钻井队安全员岗位工作说明书

岗位名称：安全员 定 员：1人 所辖人数：
所属部门：钻井队 直接上级：队长 工作地点：野外
岗级或岗点： 岗位编号： 编制时间：2003年6月
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
负责本队的安全生产工作，包括安全教育、签订师徒合同，井场、野营房安全设施配置、检查、维护，HSE资料管理，进行月、年度总结，协助队长搞好安全生产，确保生产任务的完成。
2
任职资格
学历及专业
要求
中专以上学历
工作经验要求
五年以上相关工作经历或钻井工作经验。
执业、技术资格要求

具有高级工技术等级；持有效的司钻证、井控证、HSE培训证。

能力要求
具有一定的组织协调和语言文字表达能力，熟悉本单位生产经营特点和生产工艺流程，有一定的安全管理知识。
辅助技能
具有一定的电工知识和消防知识
品质要求
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作精神。
个性要求
身体健康，精力充沛。
3
岗位关系
纵向关系
（1）接受队长、指导员的直接领导；
（2）接受安全科等相关业务部门的工作指导；
（3）对本队各班组人员进行安全监督和指导。

横向关系

与本队材料员、工长、司机长、钻前公司、运输公司等有协作关系。
4
工作职责与标准

（1）安全教育
标准：对上岗人员进行安全教育，树立先安全后生产的思想，对新上岗人员安排师傅进行传帮带，签订师徒合同。
（2）日常安全管理
标准：对班组人员进行班前安全提示，对井场野营房的安全设置定期进行检查维护，对过期的安全设施及时进行整改、更换，检查发现的总题向队长汇报，消除不安全因素，制止违章操作，保证正常生产。
（3）对安全工作总结
标准：总结月度、年安全生产情况，分析生产中不安全因素，巩固已取得的安全成果。
（4）安全生产资料。
标准：及时准确的整理、填写各种安全资料并上报及时。
（5）完成领导安排的其他工作任务。
5
工作权限
（1）对本队上岗人员有安全教育指导权；
（2）对“三违章”有制止权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级管理岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1）接受队长的工作考核；
（2）接受安全科及有关科室的业务考核；
（3）对本队上岗人员进行安全考核。
考核依据
本岗位职责，年度工作目标，上级有关政策规定和要求。

钻井队经管员岗位工作说明书

岗位名称：经管员 定 员：1人 所辖人数：
所属部门：钻井队 直接上级：队长 工作地点：野外
岗级或岗点： 岗位编号： 编制时间：2003年6月
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在队长、指导员的领导下，负责本队成本管理，定额管理、生活管理工作；参与本队生产经营管理，分析相关经济指标，提出本队成本、定额、生活管理计划。负责发放工资奖金。及时收集整理各项原始资料、做好各种报表。
2
任职资格
学历及专业
要求
中专以上学历
工作经验要求
五年以上相关工作经历或相关管理经验。
执业、技术资格要求
取得中国石油化工集团公司或胜利石油管理局颁发的经济专业初级以上技术或管理局颁发的中级工技术等级证书。
能力要求
具有一定的组织、计划、理解、判断能力，实施运作能力，语言文字表达能力和会计业务能力。
辅助技能
取得山东省计算机应用能力考核办公室或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书。
品质要求
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作精神。
个性要求
身体健康，精力充沛。
3
岗位关系
纵向关系
（1）接受队长、指导员的直接领导；
（2）接受上级业务部门的业务指导；
（3）对炊事班人员进行工作指导。

横向关系

与材料员、炊事设备维修部门、食品供应商等有协作关系。
4
工作职责与标准

（1）成本管理
标准：根据公司有关规定和制度，及时进行成本预算、成本分析、单井核算，提出节约措施，搞好修旧利废。
（2）定额管理
标准：根据定额标准和本队管理办法，结合本队生产实际，制定工时考核制度，配合值班干部下达班组作业指令，搞好工时分配，监督检查班组工作完成情况。
（3）生活管理
标准：严格执行《食品卫生法》和食品卫生五四制，搞好伙食费用预算，合理调剂职工生活，及时优质地采购生产物资，做到报表齐全、准确，及时公布盈亏情况。
（4）工资、奖金发放和报销工作
标准：根据工作考核情况和工时考核情况，正确计算员工工资及奖金，并及时发放；定期做好各种报销业务。各项资料准确、齐全、上报及时。
（5）完成领导安排的其他工作任务。
标准：接受任务，立即行动，正点完成，保证质量。
5
工作权限
（1）有成本、定额管理建议权；
（2）职工生活计划拟定权。
（3）食品采购决定权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级管理岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1）接受队长、指导员的工作考核；
（2）接受上级业务部门的工作考核；
（3）对炊事班人员进行考核。
考核依据
本岗位职责，年度工作目标，上级有关政策规定和要求。

钻井队工程师岗位工作说明

岗位名称：工程师 定 员：1人 所辖人数：
所属部门：钻井队 直接上级：队长 工作地点：野外
岗级或岗点： 岗位编号： 编制时间：2003年6月
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在公司技术部门领导下，负责本单位技术管理、井控管理、质量管理和资料管理，包括单井施工方案、施工技术措施、事故与复杂情况处理措施的制定与实施，工程质量的监控，工程资料的整理与上报，钻井新技术、新工艺的研究与推广应用和技术培训工作。
2
任职资格
学历及专业
要求
大学本科学历，钻井工程专业毕业。
工作经历要求
五年以上工程技术员或技术管理工作经验。
专业技术资格要求
取得中国石油化工集团公司或胜利石油管理局颁发的钻井工程专业中级及以上技术资格证书，持司钻证，井控证，HSE培训证。
能力要求
具有一定的组织协调和语言文字表达能力，熟悉本单位生产经营特点和技术工艺流程。
辅助技能
取得山东省计算机应用能力考核办公室或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书，能用英语进行工作交流。
品质要求
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作精神。
个性要求
身体健康，精力充沛。
3
岗位关系
纵向关系
（1）接受队长的直接领导；
（2）接受公司有关业务部门的业务指导；
（3）对本单位班组、员工进行业务指导。
横向关系

（1）与公司有关业务部门有协作关系；
（2）与地质、固井、管具、定向队、测井等单位有协作关系。
4
工作职责与标准

（1）单井施工方案、施工技术措施的制定与实施
标准：依据工程设计，制定施工方案、技术措施，对全队职工进行技术交底，根据控制项点定期检查技术措施实施情况，确保施工技术措施的落实。
（2）搞好井控管理
标准：依据设计安装防喷器；按设计标准进行试压合格，定期检查防喷设备；严格执行钻开油气层审批制度；定期组织防喷演习，搞好井控管理。
（3）工程事故与复杂情况处理
标准：针对施工中出现的工程事故和复杂情况，及时制定处理方案，一般事故2小时内制定出措施并组织实施，重大事故及时上报公司。
（4）质量管理
标准：根据设计要求，定点测斜，随时监测井身质量；取心前制定技术措施，保证取心质量；开好固井协作会，搞好固井设计，确保固井质量；对施工中出现的影响质量的问题及时纠正。
（5）资料管理
标准：定期检查日常资料的填写情况，按要求审核整理各种工程资料，完井后5天内上报公司技术科。
（6）新工艺、新技术发展研究、推广应用和技术培训
标准：在公司技术部门指导下，认真学习，搞好科学研究，年初做好研究项目的立项工作，每年至少完成一项科研成果或一篇专业论文；认真备课，定期授课，做好新工艺、新技术的推广应用和职工技术培训工作。
5
工作权限
（1）对施工方案、技术措施有制定权；
（2）对工程质量有监测权和纠正权；
（3）对各种工程资料有审核权；
（4）对职工培训计划有建议权、实施权；
（5）对岗位职工有技术考核权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级技术管理岗位或公司所属单位领导岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1）接受队长的工作考核；
（2）接受技术部门的业务考核；
（3）对本单位人员、班组进行业务考核。
考核依据
本岗位职责，年度工作目标，上级有关政策规定和要求。
钻井队技术员岗位工作说明

岗位名称：技术员 定 员：1人 所辖人数：
所属部门：钻井队 直接上级：队长 工作地点：野外
岗级或岗点： 岗位编号： 编制时间：2003年6月
序号
项目要素
具体内容
1
工作概述
在公司技术部门领导下，负责本单位技术管理、井控管理、质量管理、钻具管理、工具管理和资料管理，负责钻井新技术、新工艺的推广应用和职工技术培训工作。
2
任职资格
学历及专业
要求
大学本科学历，钻井工程专业毕业。
工作经历要求
三年以上钻井现场工作经验。
专业技术资格要求
取得中国石油化工集团公司或胜利石油管理局颁发的钻井工程专业中级及以上技术资格证书，持司钻证，井控证，HSE培训证。
能力要求
具有一定的组织协调和语言文字表达能力，熟悉本单位生产特点和技术工艺流程。
辅助技能
取得山东省计算机应用能力考核办公室或管理局有关部门认可的计算机应用能力考核中级合格证书，能用英语进行简单交流。
品质要求
具有良好的政治素质和职业道德，坚持原则，秉公办事，具有较强的责任心和团队协作精神。
个性要求
身体健康，精力充沛。
3
岗位关系
纵向关系
（1）接受队长、工程师的直接领导；
（2）接受公司有关业务部门的业务指导；
（3）对本单位班组、员工进行业务指导。
横向关系

（1）与公司有关业务部门有协作关系；
（2）与地质、固井、管具、定向队、测井等单位有协作关系。
4
工作职责与标准

（1）技术管理
标准：依据工程设计，制定施工进度大表；对全队职工进行技术交底；严格执行技术措施和技术标准，定期检查技术措施实施情况，发现问题及时汇报，确保工程质量。
（2）钻具、工具管理
标准：对下井钻具严格按标准检查，丈量清洗，严禁不合格钻具入井；起下钻指定专人检查钻具；对井口工具定期检查和更换；对下井套管逐根检查通径、丈量清洗，准确计算长度，确保施工质量。
（3）井控管理
标准：依据设计安装防喷器、做好交接工作；按设计标准进行试压合格，定期检查防喷设备；严格执行钻开油气层审批制度；定期组织防喷演习，搞好井控管理。
（4）质量管理
标准：根据设计要求，定点测斜，随时监测井身质量；取心前制定技术措施，保证取心质量；开好固井协作会，搞好固井设计，确保固井质量；对施工中出现的影响质量的问题及时纠正。
（5）资料管理
标准：定期检查日常资料的填写情况，按要求收集整理各种工程资料，完井后5天内上报公司技术科。
（6）新工艺、新技术发展研究、推广应用和技术培训
标准：在公司技术部门指导下，认真学习，搞好科学研究，每年至少完成一篇专业论文；认真备课，定期授课，做好新工艺、新技术的推广应用和职工技术培训工作。
5
工作权限
（1）对施工方案、技术措施有制定权；
（2）对工程质量有监测权和纠正权；
（3）对各种工程资料有审核权；
（4）对职工培训计划有建议权；
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备必需的通讯设备和办公场所。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级技术管理岗位或公司所属单位领导岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（4） 接受队长的工作考核；
（5） 接受技术部门的业务考核；
（6） 对本单位人员、班组进行业务考核。
考核依据
本岗位职责，年度工作目标，上级有关政策规定和要求。

钻井队机械工长岗位工作说明书

岗位名称：机械工长 岗位性质：基本岗位 岗级或岗点：
所属单位：钻井队 岗位编码： 岗位定员：1人
所属工种：石油钻井工 直接上级：队长 编制时间：2003年6月
序号
项 目
内 容
1
工作概述
在队长领导下，负责设备管理和文件的落实；负责钻台、泵房、固控设备的安装、使用、检查和维修鉴定等工作；负责设备的正常运转和钻井工的业务培训；负责组织本队的设备年审、整修和达标升级工作；负责钻台、泵房设备的运转保养记录和档案；管理使用好电气焊设备。
2
上岗条件
教育程度
中专及以上文化程度。
工作经历
五年以上钻井实践工作经验，三年司钻岗位工作经历。
职业资格
持司钻证，井控证，HSE证，电气焊合格证。
技术等级
钻井技师
技能要求
钻井机械技师技能。
品质要求
爱岗敬业、勇于奉献、团结协作、遵章守纪。
身体要求
（1）身体健康，精力充沛；
（2）能够屈体运动，可独自搬运40千克以上的重物；
（3）视力和听力正常；
（4）具有一定的高空作业能力。
3
岗位职责与工作标准

（1）制度和文件的落实
标准：认真执行设备操作规程和岗位规章制度，贯彻落实公司有关设备管理规定和文件通知精神。
（2）设备的搬迁安装
① 钻台设备
标准：井架、绞车、电磁刹车、转盘、悬吊系统、气动绞车、死绳固定器、防碰天车等安装校正达到平稳正全牢灵通和油气水电钻井液五不漏。
②泵房设备
标准：泥浆泵及护罩、高低压管汇安装校正符合标准，运转平稳，无泄漏；压力表、安全阀灵活可靠；空气包充气达到要求。
（3）设备运转
标准：负责钻台、泵房、固控设备的正常运转；认真执行“十四字”作业法，加强设备使用、维护、保养和维修鉴定等工作，发现问题及时处理。设备故障停机率不超过0.65%，责任事故发生率不超过0.1%。深入了解新设备的结构、性能和原理，负责新设备的调试、运转。
（4）开展群众性设备管理工作
标准：负责组织本队的设备年审、整修和达标升级工作；努力推广全面质量管理，设备各项经济技术指标符合要求，确保设备安全经济优化运行。
（5）业务培训
标准：加强对钻井工的设备操作指导，每季度至少开展一次技术培训和岗位练兵活动，达到“四懂三会”要求，全面提高钻井工实际操作能力。
（6）管理使用好电气设备，负责基本的焊接工作。
（7）资料管理
标准：认真准确地填写钻台、泵房设备的运转保养记录和档案。
（8）队领导交办的其他工作
标准：接受任务，立即行动，正点完成，保质保量。
4

工作关系
纵向关系
（1）接受队长的直接领导；
（2）接受公司设备管理部门的业务指导；
（3）对本队设备操作者进行监督、指导、检查。
横向关系
与机房、固控、设备安装人员有协作关系。
5
工作权限
（1）对设备操作者的监督、指导权；
（2）对设备安装质量的检查和验收权；
（3）对设备维修计划的建议权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备齐全的设备维修工具。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级管理岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1）接受队长的工作考核；
（2）接受公司有关业务部门的业务考核；
考核依据
本岗位职责和工作标准；《钻井队设备管理制度汇编》；《胜利石油管理局设备管理文件制度汇编》。
钻井队司机长岗位工作说明书

岗位名称：司机长 岗位性质：基本岗位 岗级或岗点：
所属单位：钻井队 岗位编码： 岗位定员：1人
所属工种：钻井柴油机工 直接上级：队长 编制时间：2003年6月
序号
项 目
内 容
1
工作概述
在队长领导下，负责设备管理制度和文件的落实；负责动力设备的安装、使用、检查和维修鉴定等工作；负责设备的正常运转和柴油机工的业务培训；负责组织本队的设备年审、整修和达标升级工作；负责动力设备的运转保养记录和档案和油水管理工作。
2
上岗条件
教育程度
中专及以上文化程度。
工作经历
五年以上钻井柴油机工工作经历，三年柴油机司机岗位工作经历。
职业资格
设备操作证，井控证，HSE证，电气焊合格证。
技术等级
钻井动力技师
技能要求
钻井柴油机技师技能。
品质要求
爱岗敬业、勇于奉献、团结协作、遵章守纪。
身体要求
（1）身体健康，精力充沛；
（2）能够屈体运动，可独自搬运40千克以上的重物；
（3）视力、听力、嗅觉正常，反应灵敏。
3
岗位职责与工作标准

（1）制度和文件的落实
标准：认真执行设备操作规程和岗位规章制度，贯彻落实公司有关设备管理规定和文件通知精神。
（2）设备的搬迁安装
标准：组织机房、发电房和油罐等设备的拆迁安装，达到平稳正全牢灵通，各仪表齐全、灵活可靠。
（3）设备正常运转
标准：严格按照“十四字”作业法，加强设备使用、维护、保养和维修鉴定等工作，发现问题及时处理。合理制定设备材料、维修、更换计划，深入了解新设备的结构、性能和原理，负责新设备的调试、运转。
（4）开展群众性设备管理工作
标准：负责组织本队的设备年审、整修和达标升级工作；努力推广全面质量管理，设备各项经济技术指标符合要求，确保设备安全经济优化运行。
（5）业务培训
标准：加强对机工的设备操作指导，每季度至少开展一次技术培训和岗位练兵活动，达到“四懂三会”要求，全面提高机工实际操作能力。
（6）油水管理工作
标准：使用合格软化水、防冻液、润滑油。
（7）资料管理
标准：认真准确地填写动力设备的运转保养记录和档案，按时上报。
（8）队领导交办的其他工作
标准：接受任务，立即行动，正点完成，保质保量。
4

工作关系
纵向关系
（1）接受队长的直接领导；
（2）接受公司设备管理部门的业务指导；
（3）对本队设备操作者进行监督、指导、检查。
横向关系
与本队工长、安全员和司钻有协作关系。
5
工作权限
（1）对设备操作者的监督、指导权；
（2）对设备安装质量的检查和验收权；
（3）对设备维修计划的建议权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备齐全的设备维修工具。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到公司高一级管理岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1）接受队长的工作考核；
（2）接受公司有关业务部门的业务考核；
考核依据
本岗位职责和工作标准；《钻井队设备管理制度汇编》；《胜利石油管理局设备管理文件制度汇编》。
钻井队泥浆组长岗位工作说明书

岗位名称：泥浆组长 岗位性质：基本岗位 岗级或岗点：
所属单位：钻井队 岗位编码： 岗位定员：1人
所属工种：钻井泥浆工 直接上级：队长 编制时间：2003年6月
序号
项 目
内 容
1
工作概述
在队长领导下，负责井队泥浆技术管理工作；包括泥浆班组管理、泥浆生产管理、泥浆设备、仪器、材料使用管理及泥浆新技术、新工艺、新产品的实验、推广应用。
2
上岗条件
教育程度
中专及以上文化程度。
工作经历
五年以上钻井泥浆实践经验。
职业资格
持井控证，HSE证。
技术等级
钻井泥浆技师
技能要求
钻井泥浆技师技能。
品质要求
爱岗敬业、勇于奉献、团结协作、遵章守纪。
身体要求
（1）身体健康，精力充沛，视力和听力敏锐；
（2）能够屈体运动，可帮助搬运40千克以上的重物；
（3）能够在8小时值班中站立或行走70%以上的时间。
3
岗位职责与工作标准

（1）泥浆班组管理工作
标准：严格落实泥浆岗位的规章制度，对全组人员进行工作安排，定期进行技术培训。检查考核泥浆人员执行规章制度、遵守操作规程和完成当班工作情况。
（2）泥浆生产管理工作
标准：按照泥浆设计要求，制定泥浆施工方案，保证生产正常运行。钻井特殊作业和发生特殊情况，及时向主管部门汇报，并制定相应措施，监督执行；检查指导泥浆原始记录填报，取全取准资料并及时上报。
（3）泥浆设备、仪器、材料管理工作
标准：对泥浆设备、仪器、仪表进行定期检查、更换和维护保养，保证泥浆设备、仪器工作良好。编制单井泥浆标准材料计划，进行单井经济核算。
（4）泥浆新技术、新工艺、新产品的实验、推广应用工作
标准：配合科研人员做好泥浆新技术、新工艺、新产品的实验、推广应用工作，做好实验情况总结。
4

工作关系
纵向关系
（1）接受队长的直接领导；
（2）接受公司业务部门的工作指导监督；
（3）对本队泥浆工工作进行监督。
横向关系
外部关系：测井、地质部门。
5
工作权限
（1）对泥浆人员有工作分配权；
（2）有泥浆技术措施制定权；
（3）对泥浆材料提出使用计划权。
6
工作环境与条件
（1）室内1→ 2→3→4→ 5 室外
（2）无毒无害1→2→3→ 4 →5有毒有害
（3）环境舒适1→2→3→ 4 →5环境艰苦
（4）需配备必需的仪表、仪器。
7
职业发展生涯规划
（1）在本岗位具有良好的工作业绩，达到高一层次任职条件，可以晋升到高一级管理岗位；
（2）可以在公司内部进行相应岗位流动或轮换。
8

工作考核

考核关系
（1）接受队长的工作考核；
（2）对泥浆班组人员工作进行考核。
考核依据
本岗位职责、年度工作目