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与离职相关的几种下达书范本
范本1：岗位变动意向书
________先生/女士：
根据公司撤销部门的通知，您所在的______部门_______岗位已于_____年_____月_____日被撤销。现公司就岗位变动一事与您协商。
您的意见如下：
您希望公司为您提供的新岗位是：_______________________；
___________________________________________________。
如果从事上述新的岗位工作，您希望月工资为：___________。
请您于_____年_____月_____日下班前将本意向书提交至人力资源部_______，根据您的意见，经公司研究决定后，将另行给予答复。如果您逾期未提交，则是视为您放弃相应的权利。
谢谢配合！
签名：_______
日期：_______ _______________公司
_____年_____月_____日
回 执
致__________公司：
本人________，于_____年_____月_____日收到公司发的《岗位变动意向书》一份。本人将谨慎考虑，认真填写后在_____年_____月_____日下班前回复给公司。
签名：_________
时间：________

范本2：关于岗位变动的答复
________先生/女士：

因您所在岗位的部门/岗位已于_____年_____月_____日撤销，公司于_____年_____月_____日向您发出《岗位变动意向书》，就调换岗位与您进行协商，并于_____年_____月_____日收到您的如下反馈：

您希望公司为您提供的新岗位是：________________________;
如果从事上述岗位工作，您希望月工资为：__________________。

根据您提出的岗位变动意见及要求，考虑到公司目前的实际经营管理情况以及人员状况，进公司讨论，我们很遗憾地通知您，公司无法满足您提出的要求。（此部门内容仅供参考，视情况选用。）

公司先可以向您提供的岗位为__________________，该岗位的月工资为：___________________。

您对于公司调岗的意见为：
□我同意调岗，并接受公司的安排。
□我不同意调岗。

请您于_____年_____月_____日下班前将本意向书提交至人力资源部________，如我们逾期没有收到您的反馈，将视为您拒绝公司的调岗，我们按照《劳动合同法》进行处理。

签名：_________
日期：_________
______________公司

_____年_____月_____

回 执
致______________公司：
本人_______，于_____年_____月_____日收到公司发的《岗位变动意向书》一份。本人将谨慎考虑，认真填写后在_____年_____月_____日下班前回复给公司。
签名：_________

时间：___________
范本3：解除劳动合同通知书（一）
________(职工姓名)：
______________（公司名称）与您签订的期限自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日的劳动合同，根据《劳动合同法》第_______条的规定，劳动合同于_____年_____月_____日予以解除。根据规定，您符合（不符合）发的经济补偿的规定，公司将向（不向）您发放经济补偿金_______元，请于_______年________月_________日前做完工作交接。离职后请保守商业秘密，绝不做出危害公司的行为。

特此通知。

（用人单位盖章）
_____年_____月_____日

范本4：解除劳动合同通知书（二）
编号：
：
因 ，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，解除 年 月 日签订的期限为 年 月 日到 年 月 劳动合同，双自 年 月 日起解除劳动关系。
我单位及您本人养老保险费已缴至 年 月、失业保险费已缴至 年 月、医疗保险费已缴至 年 月、生育保险费已缴至 年 月、失业保险费已缴至 年 月、住房公积金已缴至 年 月 。
根据《劳动法》及《劳动合同》的相关规定，公司将提前预支您 月份的工资 元，将发给（不发给）您经济补偿金 元，发给（不发给您医疗补助费 元。请于 年 月 日前将工作交接及离职手续办理完毕，经济补偿金将在工作交接办理完毕以后全额支付。

特此通知

（用人单位盖章）

年 月 日

范本5：解除劳动合同协议书
甲方：
住所：
法定代表人和负责人：
乙方： （先生/女士）（身份证号码： ）
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，达成如下协议：
第一条 甲乙双方的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日，合同期限为 年。现经双方协商一致，双方的劳动合同自 年 月 日解除。
第二条 乙方应于 年 月 日之前与甲方办妥离职交接手续，若乙方未能按时办理完离职交接手续，因此给甲方造成经济损失，由乙方承担。
第三条 双方一致同意在乙方办理完离职交接手续后，由甲方一次性支付给乙方计算至 年 月 日的工资，经济补偿金 元，其他各项费用 元，总计 元。
第四条 乙方认同上述内容，再无其他争议。
第五条 乙方在解除和甲方的劳动关系之后，负有保守甲方商业秘密的义务，离职后不得做出有损公司名誉或利益的行为。
第六条 本协议是甲乙双方在平等基础上达成合意，不存在任何强制。
第七条 本协议经甲乙双方签字确认生效，一式两份，两份协议具有同等法律效力。

甲方（公章） 乙方(公章)
日期：年 月 日 日期：年 月 日

范本6：劳动合同续签意向书
___________：
您与公司_____年_____月_____日签订的《劳动合同书》将于_____年_____月_____日到期，现公司决定与您续签劳动合同，如您同意续签，请于_____年_____月_____日到公司人事部讨论续签事宜并办理续签手续；如您不同意续签，则您与公司签订的劳动合同将于_____年_____月_____日期满终止。
如在_____年_____月_____日之前，我公司仍未收到您的任何书面回馈，我公司将视为您拒绝与本公司续签劳动合同，双方劳动关系到合同期满终止。

________________公司
_____年_____月_____日
回 执 单
____________公司：
本人__________（身份证号码：________________）于_____年_____月_____日收到______________________公司劳动合同到期续签通知书一份。

见证人：_________________

签章
_____年_____月_____日

范本7：关于终止劳动合同有关事项的通知
____________，您好：
您于_____年_____月_____日接受我公司不与续签劳动合同的决定，故双方的劳动关系将于_____年_____月_____日到期终止。
现就劳动合同终止事项做出如下通知：
1、 您与我公司的劳动合同将于_____年_____月_____日到期终止。
如您发生续延事由的，请及时向公司提出，并提供相关证明，以便公司及时处理。
2、 您应于_____年_____月_____日前完成所有工作交接。
3、 在您办理完所有离职交接手续后，根据《劳动合同法》我公司将支付给您劳动合同终止的经济补偿金____________元。
4、 经我公司考虑决定给予您_________年年终奖金共_________元。
5、 经我公司讨论后决定，在您与我公司结束劳动关系之后，您仍负有保守甲方商业秘密的义务，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为。
签章
_____年_____月_____日

送达人：___________受送人：____________见证人：____________