资源描述
行政管理
1－政府职能：亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
其包含四层意思：①职能的实施是政府机构；② 主要内容是管理国家和社会公共事务；③实施手段主要是依法行政；④它是完整统一的体系。
2－政府职能的发展变化
很大程度上取决于社会经济形态的发展变化。
① 自然经济状态下的政府职能（表现在统治职能的极端强化；经济管理和社会管理职能的相对薄弱）
② 近代资本主义国家的政府职能
③ 现代资本主义国家的政府职能（提供公共产品和服务，稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序）
④ 传统社会主义国家计划体制下的政府职能
与经济体制改革相适应，政府职能也正在发生根本性的变化。
3－政府职能的重要地位
① 政府职能体现了公共行政的本质要求（政府职能是公共行政的核心内容，直接体现公共行政的性质和方向。直接回答了政府是“干什么的”、“应该干什么”、“不应该干什么”、“正在干什么”等问题）
② 它是政府机构设置的根本依据（政府机构是政府职能的物质载体，职能要有效发挥，必须通过机构来实现；政府机构设置，必须依据职能这一重要标准，它在很大程度上决定了政府机构的设置、规模、层次、数量以及运行方式）
③ 政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键（机构改革要根据政府职能的变化进行，首先确定政府职能的增、减、分、合，然后再相应进行政府机构的调整和改革）
④ 政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准
4－政府的基本职能
基本职能是依据政府管理的事务性质划分的政府职能。
① 政治职能（亦称统治职能，指政府为维护统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。我国政府四大政治职能：军事保卫；外交；治安；民主政治建设）
② 经济职能（我国政府三大经济职能：宏观经济调控；提供公共产品和服务；市场监管）
③ 文化职能（是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。我国政府的文化职能是：发展科技；发展教育；发展文化事业；发展卫生体育）
④ 社会职能（指除了政、经、文化职能外政府必须承担的其他职能。主要有：调节社会分配和组织社会保障；保护生态环境和自然资源；促进社会化服务体系建立；提高人口质量，实行计划生育）
5－政府的层级职能
将政府职能按照政府所辖行政区域，在中央政府和各级地方政府之间进行配置和划分。
① 中央政府职能（管理国家事务和全国性公共事务）
② 地方政府职能（在维护国家利益和中央权威的前提下管理地方性公共事务）
③ 中央政府与地方政府共同具备的职能（有些公共事务涉及到国家整体利益，但由地方政府具体实施比较有效，则应由两者共同承担）
6－政府的管理运行职能
① 计划职能（制定整体目标；围绕目标，制定可选方案；确定具体实施步骤）
② 组织职能（把计划方案付诸实施的活动过程）
③ 领导职能（指导下属的工作；激励下属；协调下属的工作；加强组织内的信息沟通，创造良好环境）
④ 控制职能（明确控制标准；确定控制幅度；疏通反馈渠道；运用调节手段；有效进行检查、督促）
7－影响与制约政府职能转变的要素
① 社会环境的变化（外在动力）
② 公共行政的科学化（内在动力）
③ 技术手段的创新（根本保障）
8－政府职能转变的内容
① 政府职能的外部转移（不应属于自己的职能交还给企事业单位以及社会中介组织，属于自己的要收归政府所有）
② 政府职能的内部转移（政府系统内纵向层级间和横向部门间的职能配置和划分）
③ 行政管理方式的转变（包括工作方式、工作作风、运行程序等。按照市场经济的要求，转向综合运用经济手段、法律手段为主，辅之以必要的行政手段）
9－政府职能转变的关键是政企分开
政府与企业的社会职责的分开；企业所有权与经营权的分开；政府国有资产所有者职能与行政职能的分开。
政企分开的措施：解除政府主管部门与所办经济实体和直属企业的行政隶属关系；大量裁减专业经济部门和各种行政性公司，发展社会中介组织；加强和改善国企的监管方式。
10－是否属于公务员，必须符合三个条件：
① 是依法履行公职
② 是纳入国家行政编制
③ 是由国家财政负担工资福利
11－《公务员法》于2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过，于2006年1月1日施行。
立法目的：①规范公务员的管理
②保障公务员的合法权益
③加强对公务员的监督
④建设高素质的公务员队伍
⑤促进勤政廉政
⑥提高工作效能
立法依据：是中国宪法。
内容：①公务员的义务、纪律和监督
②公务员的权利及保障
③公务员的管理制度
12－公务员的主管部门
党委组织部门和政府人事部门。
13－公务员职位的类别
综合管理类；专业技术类；行政执法类。
14－公务员职务的类型
根据公务员是否承担领导职责，分为领导职务和非领导职务两大类。
15－领导职务的层次
十个层次：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
16－综合管理类的非领导职务层次
八个层次：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
17－机关设置公务员职位的依据
① 职能
② 规格（限定了职位的最高职务层次）
③ 编制限额（决定了职位数量）
④ 职数以及结构比例
18－公务员级别根据四大要素确定
① 所任职务
② 德才表现
③ 工作实绩
④ 资历
19－公务员录用的适用范围
担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。
20－报考公务员的限制性条件
① 曾因犯罪受过刑事处罚的
② 曾被开除公职的
③ 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的
21－机关录用公务员的前提条件（必须同时满足）
① 在规定的编制限额内
② 有相应的职位空缺
22－录用公务员的程序
① 发布招考公告
② 资格审查
③ 考试（笔试、面试）
④ 资格复审、考察和体检
⑤ 提出拟录用人员名单并公示
⑥ 备案或审批
23－公务员考核的内容
① 德（政治品德、遵守职业道德和社会公德及个人品德）
② 能（业务知识和工作能力）
③ 勤（事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神）
④ 绩（工作实绩）
⑤ 廉（廉洁自律情况）
24－公务员考核的方式
平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
25－公务员定期考核划分的等次
分为优秀、称职、级别称职、不称职四个等次。
26－公务员定期考核的结果
① 作为调整公务员职务的依据
② 作为调整公务员级别的依据
③ 作为调整公务员工资的依据
④ 作为公务员奖励的依据
⑤ 作为公务员培训的依据
⑥ 作为公务员辞退的依据
27－公务员职务的任用方式
① 选任制；②委任制；③聘任制
28－选任制公务员符合下列情形之一即终止职务
① 任期届满不再连任
② 任期内辞职
③ 任期内被罢免
④ 任期内被撤职
29－任命公务员职务必须同时具备三个前提条件
① 在规定的编制限额内进行
② 在规定的职数内进行
③ 有相应的职位空缺
30－公务员晋升职务应具备的条件
应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件。
31－公务员晋升领导职务的程序
① 民主推荐，确定考察对象
② 组织考察，研究提出任职建议方案
③ 按照管理权限讨论决定
④ 按照规定履行任职手续
32－公务员晋升领导职务应当实行的制度
实行任职前公示制度和任职试用期制度。
33－《公务员法》规定的奖励对象
公务员个人；公务员集体（按照编制序列设置的机构或为完成专项任务组成的工作集体）。
34－《公务员法》规定的奖励原则
奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
35－《公务员法》规定的奖励种类
① 嘉奖
② 记三等功
③ 记二等功
④ 记一等功
⑤ 授予荣誉称号
同时还应当给予一次性奖金或者其他待遇。
36－《公务员法》规定的对公务员处分的种类
警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。
37－对公务员处分的原则
①事实清楚；②证据确凿；③定性准确；④处理恰当；⑤程序合法；⑥手续完备。
38－公务员违反纪律的行为
① 散布有损国家声誉的言论，组织或参加旨在反对国家的集会、游行示威
② 组织或参加非法组织、罢工
③ 玩忽职守，贻误工作
④ 拒绝执行上级依法作出的决定和命令
⑤ 压制批评，打击报复
⑥ 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众
⑦ 贪污、行贿、受贿，利用职务之便谋利
⑧ 违反财经纪律，浪费国家资财
⑨ 滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益
⑩ 泄漏国家秘密或工作秘密
⑪ 对外交往中损害国家荣誉和利益
⑫ 参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动
⑬ 违反职业道德、社会公德
⑭ 从事或参与营利性活动，在企业或其他营利性组织中兼任职务
⑮ 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
⑯ 违反纪律的其他行为
39－对公务员处分的程序
① 调查
② 告知
③ 陈述和申辩
④ 作出处分决定
⑤ 通知
40－公务员受到处分的法律后果
在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资。受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。
41－不同处分决定的执行期间
警告处分的期间是六个月；
记过是十二个月；
记大过是十八个月；
降级、撤职的为二十四个月。
42－公务员解除处分的条件
① 处分期满
② 在受处分期间有悔改表现
③ 没有在处分期间再发生违纪行为
43－公务员培训一般包括四大类
①初任培训；②任职培训；③专门业务培训；④更新知识、提高工作能力的在职培训。
44－公务员交流的形式
可以在公务员队伍内部交流，也可与国企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
45－调任：指国企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的交流形式。
46－转任：指在公务员内部不同职位之间的公务员进行交流的方式。
47－挂职锻炼：指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国企事业单位担任相应职务进行锻炼的交流形式。在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。
48－公务员的回避
① 任职回避：指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制；
② 地域回避：指担任乡级机关、县级机关及其他有关部门主要领导职务的公务员不得在原籍和成长地任职的规定；
③ 公务回避：在执行公务过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。
49－工资福利待遇
公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。
50－公务员辞去领导职务的情形
① 因公辞职
② 自愿辞职
③ 引咎辞职
④ 责令辞职
51－公务员辞职的程序
① 提出书面申请
② 由任免机关负责审批
③ 在规定期限内审批完毕（一般公务员是三十日，领导成员是九十日）
52－公务员辞退的条件
① 在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员
② 不胜任现职工作又不接受其他安排
③ 对因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排的
④ 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
53－不得辞退公务员的情形
① 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
② 患病或负伤，在规定的医疗期限内的
③ 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
④ 法律、行政法规规定的其他情形
54－提前退休的条件
① 工作年限满三十年
② 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
③ 符合国家规定的可提前退休的其他情形
55－公务员对涉及本人的下列处理决定不服可提出申诉
① 处分
② 辞退或取消录用
③ 降职
④ 定期考核定位不称职
⑤ 免职
⑥ 申请辞职、提前退休未予批准
⑦ 未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇
⑧ 其他可以申诉的情形
56－二级申诉制度：对于省级以下机关作出的申诉处理决定，公务员如果还不服，可向作出申诉处理决定的机关的上一级机关提出再申诉。
57－聘任制适用的职位
专业性较强的职位；辅助性职位。
58－不能实行聘任制的职位
涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位。
59－《公务员法》对公务员辞去公职或退休后的从业限制
领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
《行政管理》强化试题(单选)
第1题
各级政府中设置的政策研究室是（ ）。
A. 领导机构
B. 办公机构
C. 办事机构
D. 职能机构
答案C
第2题
下列国家行政机关中不属于同一行政层级的是（ ）。
A. 直辖市人民政府监察局
B. 省人民政府监察厅
C. 自治县人民政府
D. 设区的市人民政府
答案C
第3题
分管政府某一方面行政业务的部门即（ ）。
A. 领导机关
B. 职能机关
C. 辅助机关
D. 派出机关
答案B
第4题
下面哪个是政府机构（ ）。
A. 县法院
B. 县委
C. 县妇联
D. 县建委
答案D
第5题
对公务员的精神奖励不包括（ ）。
A. 嘉奖
B. 记功
C. 授予荣誉称号
D. 升职
答案D
第6题
国家公务员升职不包括晋升（ ）。
A. 级别
B. 职称
C. 领导职务
D. 非领导职务
答案B
第7题
公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（ ）。
A. 政治素质
B. 职业道德
C. 领导能力
D. 工作实绩
答案D
第8题
国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即( )。
A. 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德
B. 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德
C. 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德
D. 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
答案A
第9题
行政反馈是（ ）。
A. 行政系统与外部环境之间的协调机制
B. 行政系统纵向结构的协调机制
C. 行政系统横向结构的协调机制
D. 行政人员的协调机制
答案A
第10题
一般监督和专门监督相成（ ）。
A. 一般专门监督
B. 行政系统的内部监督
C. 行政系统的外部监督
D. 政党监督
答案B
第11题
我国行政内部监督体系包括一般监督和（ ）。
A. 职能监督
B. 主管监督
C. 专门监督
D. 法制监督
答案C
第12题
中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是( ) 。
A．减少机构和部门的数量
B．裁减人员的数量
C．政府职能的转变
D．行政效率的提高
答案C
第13题
属于国务院组成部门的是（ ）。
A．国务院研究室
B．海关总署
C．国土资源部
D．国家环保总局
答案C
第14题
按省、地、县、乡构成的行政系统统称为（ ）。
A．层级制
B．集权制
C．完整制
D．职能制
答案A
第15题
国家公务员是指（ ）。
A．各级国家机关所有工作人员
B．各级国家行政机关所有工作人员
C．各级国家行政机关除工勤人员以外的工作人员
D．各级国家机关中任一定领导职务的工作人员
答案C
第16题
条块结合，以条为主的形式，是我国现行编制管理工作所采取的一种形式，这种形式适用( )。
A．包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门
B．上级业务主管部门垂直领导的工作部门
C．地方党、政、群机关的大部分工作部门
D．地方各级人民政府机构的大部分工作部门
答案B
第17题
关于坚持党的基本路线一百年不动摇，错误的说法是 （ ）。
A．表明我党的坚持这一路线的坚定性和长期性
B．是建设有中国特色社会主义事业的客观要求
C．只是一种口号，并不一定实行
D．克服了在党的基本路线问题上的各种模糊认识和“左”和右的阻力
答案C
第18题
法律汇编是（ ）。
A．将某一部分的法律规范进行加工整理
B．对原有规范性文件加以适当变动
C．在不改变内容的前提下，按照规范性文件涉及的问题的性质或按发布的时间先后顺序汇编成册
D．一种立法活动
答案C
第19题
某法律、法规授权的组织在行使法律授予的权力时，侵犯了某公民的合法权益，并造成了损害，则下列哪一机关为赔偿义务机关（ ）。
A．该法律、法规授权的组织
B．该法律、法规授权的组织的主管机关
C．该法律、法规授权的组织所在地的政府
D．要看该组织行使的权力属于哪一个行政机关而定
答案A
第20题
撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪点要求（ ）。
A．要有一定的理论深度
B．一般用分条列项形式表述
C．要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右
D．要求首先讲清形势，说明意义
答案C
第21题
用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则的领导、指导性文件，称为( )。
A．命令
B．指示
C．批复
D．通知
答案B
第22题
我国承担高、中级国家公务员培训任务的新型机构是 （ ）。
A．北京行政学院
B．中国高级公务员培训中心
C．中央党校
D．国家行政学院
答案D
第23题
围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处在的阶段为（ ）。
A．计划职能
B．组织职能
C．领导职能
D．控制职能
答案A
第24题
我国法律对人的效力采用的原则是（ ）。
A．属地主义原则
B．只采用属人主义原则
C．属地主义与属人主义相结合的原则
D．普遍管辖原则
答案C
第25题
当今时代的主题是（ ）。
A．战争与革命
B．反对殖民主义
C．和平与发展
D．科学技术革命
答案C
第26题
我国经济发展的关键环节是（ ）。
A．农业
B．教育和科学
C．工业
D．商业
答案B
第27题
在我国与世界各国和地区在发展对外经济关系、扩大对外贸易、吸收和利用外资、发展对外技术交流时，都必须坚持的一个共同原则是（ ）。
A．和平共处原则
B．四项基本原则
C．自力更生原则
D．平等互利原则
答案D
第28题
人民群众之所以是历史的创造者，其根本的原因在于 （ ）。
A．人民群众是人口的大多数
B．人民群众是社会生产力的体现者
C．人民群众具有先进思想
D．人民群众通晓历史发展规律
答案B
第29题
任免和聘用干部的公文文种为（ ）。
A．命令
B．指示
C．通知
D．通报
答案C
第30题
“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”，这句话表明（ ）。
A．人是研究社会历史的出发点
B．人们自己创造自己的历史
C．历史发展的方向是由人自己决定的
D．人的自我保存和发展是历史的原动力
答案B
第31题
改编、翻译、注释、整理已有的作品而产生的作品，其著作权属于（ ）。
A．创作新作品的著作权人
B．原作品著作权人
C．继受著作权人
D．合作著作权人
答案A
第32题
制发公文的目的和要求一般取决于（ ）。
A．机关党政一把手
B．行为对象及行文内容
C．执笔者本人
D．行文机关及行文内容
答案B
第33题
以下机构中， 不属于行政决策咨询系统（ ）。
A．河北省设立的政策研究室
B．国务院研究室
C．国家高级领导人的专家参谋集团
D．部委办公厅的综合处
答案D
第34题
下面（ ）在省建委和市建委之间不存在。
A. 领导关系
B. 指导关系
C. 上下级关系
D. 协作关系
答案D
第35题
国家公务员升职不包括晋升（ ）。
A. 级别
B. 职称
C. 领导职务
D. 非领导职务
答案B
第36题
国家公务员工资保险福利制度是（ ）。
A. 求才机制
B. 用才机制
C. 留才保障机制
D. 育才机制
答案C
第37题
新录用公务员试用期满不合格者（ ）。
A. 延长试用期
B. 接受培训
C. 挂职锻炼
D. 取消录用资格
答案D
第38题
决策过程中,衡决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是（ ）。
A. 确定目标
B. 拟定方案
C. 分析评估
D. 抉择方案
答案D
第39题
行政监督机关是（ ）。
A. 党的各级纪律检查委员会
B. 国家的各级检察机关
C. 各级人民检察院内设的反贪局
D. 监察部和地方各级监察厅、局
答案D
第40题
行政决策中枢系统在决策中实行（ ）。
A. 下级服从上级
B. 以少胜多原则
C. 多决原则
D. 多多益善原则
答案C
第41题
产生国家行政机关的国家机构是（ ）。
A. 中国共产党的组织机构
B. 国家权力机关
C. 国家司法机关
D. 中央人民政府
答案B
第42题
下列国家行政机关中不属于同一行政层级的是（ ）。
A. 直辖市人民政府监察局
B. 省人民政府监察厅
C. 自治县人民政府
D. 设区的市人民政府
答案C
第43题
按任职高低、责任大小以及工作难易确定的工资即（ ）。
A. 职务工资
B. 级别工资
C. 基础工资
D. 工龄工资
答案A
第44题
国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（ ）。
A. 转任
B. 轮换
C. 轮岗
D. 调任
答案D
第45题
不得玩忽职守是公务员的（ ）。
A. 工作纪律
B. 政治纪律
C. 廉政纪律
D. 社会公德
答案A
第46题
负责地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试组织工作的部门是（ ）。
A. 国务院人事部门
B. 省级政府人事部门
C. 地方各级政府人事部门
D. 上一级政府人事部门
答案B
第47题
下列属我国公务员制度的一个特色是（ ）。
A. 职位设置
B. 职位说明书
C. 职位分类制度
D. 对公务员实行分级制度
答案D
第48题
层级制的缺点是（ ）。
A. 上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事
B. 容易造成部门林立，工作重复
C. 事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风
D. 容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端
答案A
第49题
财政部就国家财政收支实施的监督是（ ）。
A. 职能监督
B. 主管监督
C. 专门监督
D. 一般监督
答案A
第50题
能使行政监督有的放矢的是（ ）。
A. 实行政务公开
B. 三令五申
C. 加大惩戒力度
D. 完善各种监督程序
答案A
第51题
反映国家行政管理活动的性质和方向，决定着政府机构的设置及其规模的主要因（ ）。
A. 政府职能
B. 人员素质
C. 权责体系
D. 行政效率
答案A
第52题
产生国家行政机关的国家机构是（ ）。
A. 中国共产党的组织机构
B. 国家权力机关
C. 国家司法机关
D. 中央人民政府
答案B
第53题
下面哪个是政府机构（ ）。
A. 县法院
B. 县委
C. 县妇联
D. 县建委
答案D
第54题
下面（ ）在省建委和市建委之间不存在。
A. 领导关系
B. 指导关系
C. 上下级关系
D. 协作关系
答案D
第55题
下面（ ）是政府非常设机构。
A. 国家审计署
B. 省计委
C. 国家扶贫办公室
D. 县建委
答案C
第56题
报考公务员的年龄要求一般为（ ）。
A．35岁以下
B．35岁以上
C．25岁以下
D．25岁以上
答案A
第57题
民族自治地方人民政府录用公务员时，对少数民族报考者（ ）。
A．在提高条件下择优录用
B．在降低条件下优先录用
C．在同等条件下优先录用
D．在降低条件下择优录用
答案C
第58题
非政府组成人员的行政领导者产生可用（ ）。
A．要任制
B．选任制
C．聘任制
D．考任制
答案A
第59题
下列属于我国公务员制度的一个特色的是（ ）。
A．职位设置
B．职位说明书
C．职位分类制度
D．对公务员实行分级制度
答案A
第60题
公务员连续两年不称职，应当（ ）。
A． 辞职
B．降职
C．辞退
D．开除
答案C
第61题
政府机构与国家权力机关的关系是（ ）。
A．业务关系
B．协作关系
C．平列关系
D．从属关系
答案D
第62题
实现政府职能转变的根本途径是（ ）。
A． 党政分开
B． 政企分开
C． 理顺关系
D． 精兵简政
答案C
第63题
政府的社会经济管理职能转变内容之一是由原来的微观经济管理与调控转向（ ）。
A． 直接管理与调控
B． 直接管理与间接调控
C． 宏观经济管理与调控
D． 宏观管理微观调控
答案C
第64题
政府机构构成的六要素中,属于政府机构行使行政权力、履行行政职责的物质基础（ ）。
A． 机构设置
B． 人员组合
C． 行政经费
D． 权责体系
答案C
第65题
不履行国家公务员义务,不遵守公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的务员,应当（ ）。
A． 撤职
B． 辞职
C． 辞退
D． 调任
答案C
第66题
有任免权的机关直接委派公务员担任一定职务的方式即（ ）。
A． 选任制
B． 考任制
C． 委任制
D． 聘任制
答案C
第67题
公务员考核的等次分为（ ）。
A． 优秀、良好、差
B． 优秀、及格、不及格
C． 优秀、合格、不合格
D． 优秀、称职、不称职
答案D
第68题
调研员是对应于（ ）的非领导职务。
A． 厅、司级副职
B． 县、处级正职
C． 县、处级副职
D． 乡、处级正职
答案B
第69题
县以上各级人民政府及其部门的派出机关领导人员由（ ）。
A． 派出的政府机关决定任命
B． 派出的政府机关及其部门决定任命
C． 派出机关同级人大常委会决定任命
D． 上级人大常委会决定任命
答案B
第70题
财政部就国家财政收支实施的监督是（ ）。
A． 职能监督
B． 主管监督
C． 专门监督
D． 一般监督
答案A
第71题
行政监督是（ ）。
A． 行政对国民的监督
B． 行政对企业的监督
C． 行政对学校的监督
D． 监督主体对行政的监督
答案D
第72题
某省公安机关请求他省公安机关提供某犯罪嫌疑人的情况，就是一种（ ）。
A． 协调关系
B． 协作关系
C． 业务关系
D． 指导关系
答案B
第73题
行政反馈是（ ）。
A． 行政系统与外部环境之间的协调机制
B． 行政系统纵向结构的协调机制
C． 行政系统横向结构的协调机制
D． 行政人员的协调机制
答案A
第74题
监察部和财政部之间的行政关系是（ ）。
A． 领导关系
B．同属国家各部委
C．业务关系
D．指导关系
答案B
第75题
下面（ ）是政府非常设机构。
A． 国家审计署
B．省计委
C．国家扶贫办公室
D．县建委
答案C
第76题
反映国家行政管理活动的性质和方向，决定着政府机构的设置及其规模的主要因素是（ ）。
A． 政府职能
B． 人员素质
C． 权责体系
D． 行政效率
答案D
第77题
产生国家行政机关的国家机构是（ ）。
A． 中国共产党的组织机构
B． 国家权力机关
C． 国家司法机关
D． 中央人民政府
答案C
第78题
下面哪个是政府机构（ ）。
A． 县法院
B． 县委
C． 县妇联
D． 县建委
答案B
第79题
下面（ ）在省建委和市建委之间不存在。
A． 领导关系
B． 指导关系
C． 上下级关系
D． 协作关系
答案C
第80题
下面（ ）是政府非常设机构。
A． 国家审计署
B． 省计委
C． 国家扶贫办公室
D． 县建委
答案C
第81题
报考公务员的年龄要求一般为（ ）。
A． 35岁以下
B． 35岁以上
C． 25岁以下
D． 25岁以上
答案C
第82题
民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（ ）。
A． 在提高条件下择优录用
B． 在降低条件下优先录用
C． 在同等条件下优先录用
D． 在降低条件下择优录用
答案A
第83题
非政府组成人员的行政领导者产生可用（ ）。
A． 要任制
B． 选任制
C． 聘任制
D． 考任制
答案D
第84题
现代科学行政决策是随着社会化大生产和（ ）的发展而发展起来的。
A．市场经济
B．现代科技
C．电脑
D．社会问题与行政范围
答案B
第85题
国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是（ ）。
A．转任
B． 轮换
C．轮岗
D．调任
答案D
第86题
我国行政内部监督体系包括一般监督和（ ）。
A．职能监督
B．主管监督
C．专门监督
D．法制监督
答案C
第87题
县级政府或行政机关的机构称“局”,行政级别是（ ）。
A． 科级
B． 处级
C． 副处级
D． 副科级
答案A
第88题
报考国家公务员并担任主任科员以下非领导职务的人可以是（ ）。
A． 中学教师
B． 在职国家公务员
C． 外籍华人
D． 在狱人员
答案A
第89题
民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（ ）。
A． 在提高条件下择优录用
B． 在降低条件下优先录用
C． 在同等条件下优先录用
D． 在降低条件下择优录用
答案C
第90题
国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类，即( )。
A． 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德
B． 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德
C． 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德
D． 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
答案A
第91题
下列职务中不属于领导职务的有（ ）。
A． 直辖市市长
B． 乡长
C． 巡视员
D． 司长
答案C
第92题
在我国，有（ ）个非领导职务序列。
A． 13
B． 10
C． 8
D． 7
答案C
第93题
地方各级国家行政机关的非领导职务最高不能超过所在部门的（ ）。
A． 领导职务层次
B． 领导副职层次
C． 领导上级层次
D． 领导下级层次
答案A
第94题
立法监督是（ ）。
A． 中国共产党的监督
B． 社会及舆论监督
C． 国家权力机关的监督
D． 人民法院和人民检察院的监督
答案C
第95题
行政监督机关是（ ）。
A． 党的各级纪律检查委员会
B． 国家的各级检察机关
C． 各级人民检察院内设的反贪局
D． 监察部和地方各级监察厅、局
答案D
第96题
在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（ ）。
A． 业务领导制
B． 首长负责制
C． 委员会制
D． 双重领导制
答案D
第97题
国务院研究室是典型的（ ）。
A．行政决策中枢系统
B．行政决策信息系统
C．行政决策咨询系统
D．行政决策审批控制系统
答案C
第98题
当前我国政府机构改革的重点是（ ）。
A．精兵简政
B．提高办事效率
C．转变政府职能
D．理顺关系
答案C
第99题
国家公务员实行（ ）工资制。
A．职级工资
B．职务工资
C．职权工资
D．职能工资
答案A
第100题
我国政府职能的主要实施手段是（ ）。
A． 依法行政
B． 行政手段
C． 经济手段
D． 其他手段
答案A
第101题
社会主义公有制的主体是（ ）。
A． 国有企业
B． 政府机构
C． 政企合一
D． 公私合营
答案A
第102题
下面（ ）是政府派出机构。
A． 人事局
B． 工商局
C． 村公所
D． 省驻京办
答案C
第103题
公务员的调任形式有（ ）。
A． 调入和调出
B． 平调与转任
C． 转任与转换
D． 挂职锻炼
答案A
第104题
与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是（ ）。
A． 坚持党管干部的原则
B． 坚持党的基本路线
C． 坚持为人民服务
D． 坚持德才兼备用人标准
答案B
第105题
国家行政机关录用公务员，只录用政府机关以外的单位中（ ）。
A． 具有国家公务员身份的人
B． 不具有国家公务员身份的人
C． 无固定工作的人员
D． 除工勤人员以外的人员
答案B
第106题
国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是（ ）。
A． 转任
B． 轮换
C． 轮岗
D． 调任
答案D
第107题
国家公务员享有的权利（ ）。
A． 提出申诉和控告
B． 公正廉洁
C． 勤奋工作，尽职尽责
D． 密切联系群众
答案A
第108题
下列属我国公务员制度的一个特色是（ ）。
A． 职位设置
B． 职位说明书
C． 职位分类制度
D． 对公务员实行分级制度
答案D
第109题
公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
A． 按时晋升工资档次
B． 按时晋升职务
C． 提前解除处分
D． 越级晋升
答案A
第110题
层级制的缺点是（ ）。
A． 上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付从事
B． 容易造成部门林立，工作重复
C． 事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风
D． 容易出现政出多门，各自为政工作重复的弊端
答案A
第111题
属于国家行政机关的是（ ）。
A．市财政局
B．区人大常委会
C．省政协
D．村民委员会
答案A
第112题
计划生育属于政府的（ ）。
A．政治职能
B．经济职能
C．文化职能
D．社会职能
答案D
第113题
任何国家行政职能中，最为核心的基本的职能是（ ）。
A．政治职能
B．文化职能
C．社会职能
D．经济职能
答案A
第114题
当前我国具有综合性审批控制职能的组织系统是（ ）。
A．人大及其常委会
B．人大常委会、政协
C．政协、审计机关
D．人大常委会及各级国家行政机关
答案D
第115题
某甲与某乙有仇，遂寻机报复。一天某甲得知某乙一人在家，便身带匕首向乙家走去途中突然腹痛，便返回家中。某甲的行为属于（ ）。
A．犯罪中止
B．犯罪预备
C．犯罪表示
D．不构成犯罪
答案B
第116题
普通累犯指被判处有期徒刑加上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在以内再犯应当判处有期徒刑（ ）以上刑罚之罪的犯罪人。
A．三年
B．四年
C．五年
D．十年
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