岗位说明书——技术职位（三）.docx

职位说明书——技术职位（三）
21.通讯测试工程师
职位名称
通讯测试工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。
工作内容:
%搭建可靠可用的测试环境；
%分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员；
%汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略；
%发展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构；
%编写并执行进行系统测试的程序和题目；
%分析测试题目，提供经常性发展报告；
%撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。
任职资格:
教育背景:
◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上通信系统、产品测试工作经验。
技能技巧:
◆熟练掌握Delphi等一种或多种开发语言；
◆深入了解数据通信的核心技术；
◆具备通信网络相关理论知识；
◆有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；
◆较好的英语阅读能力；
◆熟练操作计算机应用软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；
◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及试验场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位

22.通讯工程师
职位名称
通讯工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究开发、管理维护通信产品和通信系统。
工作内容:
%分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案；
%进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标；
%组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试；
%维护光通信、无线通信等传输系统；
%协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障；
%协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作；
%针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆1年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；
◆深入了解数据通信的核心技术；
◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；
◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；
◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及试验场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
23.硬件工程师
职位名称
硬件工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
工作内容:
%按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；
%根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
%根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；
%编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
%编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；
%维护管理或协助管理所开发的硬件。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。
技能技巧:
◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；
◆熟悉硬件开发常用工具软件；
◆有良好编程风格、文档习惯；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
24.部件工程师
职位名称
部件工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。
工作内容:
%主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作；
%撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持；
%建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap；
%主持新技术、新产品的研究；
%考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及其相关专业本科以上学历。
经 验:
2年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。
技能技巧:
◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验；
◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握；
◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。
态 度:
◆有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力；
◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
25.布线工程师
职位名称
布线工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。
工作内容:
%主持设计综合布线网络工程方案；
%组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；
%对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作；
%开通调试网络设备、宽带接入设备；
%建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备；
%记录所有站点的维护数据及配线结构的备案；
%为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上综合布线工程的设计、施工组织管理工作经验；
技能技巧:
◆熟悉网络设备的安装、测试、调试工作；
◆熟练掌握综合布线绘图技能，熟练使用AutoCAD等相关软件；
◆精通综合布线产品，有实际动手能力；
◆具有良好的阅读英文专业资料的能力；
◆能独立解决技术问题，有较强的创新意识。
◆具备弱电系统集成经验。
态 度:
◆良好的沟通与组织协调能力；
◆工作勤奋，善于分析、思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
26.系统开发工程师
职位名称
系统开发工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
开发项目的系统分析、研发与组织实施。
工作内容:
%开发符合系统要求的软件内容；
%修改已有的系统方案，以维持优良的操作性能及正常的信息沟通；
%对产品提供个体测试以确保其一贯性和保证质量；
%提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用；
%推广完善公司系统，完成项目接口、开发工作；
%编制系统帮助安排手册，协助编制用户手册；
%协助相关应用软件的安装调试工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的开发工作。
技能技巧:
◆有扎实的理论基础；
◆熟练掌握大型数据库的开发、管理工作；
◆熟悉汇编语言，具有程序编写经验；
◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势；
◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力；
◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。
态 度:
◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；
◆有较强的学习能力，善于分析思考问题；
◆整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
27.计算机管理员
职位名称
计算机管理员
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制定、完善计算机系统管理方案，拟订相应的技术方案，并具体组织实施，以确保计算机系统安全正常运行。
工作内容:
%采购公司所需的计算机硬件及耗材，建立有关台账；
%维护、修复计算机网络设施，以保证网络各设备处于良好的备用状态；
%做好每日的机房记录及对各网点出现问题进行备档；
%对数据进行日常维护，保持数据在服务器中的容量；
%建立公司计算机管理的软硬件档案文件；
%组织公司计算机应用培训工作。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、计算机及其相关专业，本科其以上学历。
经 验:
◆2年以上计算机网络维护工作经验。
技能技巧:
◆有较强的计算机技术背景；
◆熟悉计算机系统结构和软硬件管理技术；
◆具有服务器操作系统工作经验；
◆有丰富的计算机及相关设备操作维护经验。
态 度:
◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；
◆学习能力强，善于分析思考问题；
◆思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
28.软件工程师
职位名称
软件工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。
工作内容:
%参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计；
%根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；
%根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；
%根据需要不断修改完善软件；
%编制项目文档、记录质量测试结果；
%完成程序测试；
%研究项目技术细节，编写相应的说明书。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上软件开发工作经验。
技能技巧:
◆精通编程工具；
◆具备编码和撰写文档的能力；
◆熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构；
◆独立解决技术问题，有较强的创新意识；
◆有良好的英语读写水平。
态 度:
◆好学上进，耐心细致，有责任心；
◆工作勤奋，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
29.测试主管
职位名称
测试主管
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。
工作内容:
%根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；
%负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；
%负责产品的技术支持、服务及培训。
任职资格:
教育背景:
◆计算机及相关专业毕业，本科以上学历。
经 验:
◆3年以上工作经验；
◆2年以上测试经验。
技能技巧:
◆熟悉VB、VC、JAVA以及网络脚本等常用开发语言；
◆熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术；
◆具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力；
◆具备系统测试环境的搭建及维护能力；
◆英语四级，具有良好的英文阅读能力。
态 度:
◆思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力；
◆责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
30.系统测试工程师
职位名称
系统测试工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。
工作内容:
%协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案；
%设计测试环境并协助搭建；
%全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议；
%记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门；
%及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告；
%编制用户说明手册；
%维护、更新适用的测试版本和结构。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆2年以上从事系统测试工作经验。
技能技巧:
◆有较强的计算机技术背景；
◆熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；
◆熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；
◆熟悉质量管理体系标准；
◆有良好的专业英语阅读能力；
◆能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；
◆有较强的学习能力，善于思考问题；
◆思路清晰，逻辑性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位