人力资源-7示例岗位一览表.docx

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示例岗位一览表对外保密 1982年2月22日制订 1987年3月21日修订示例岗位一览表中央分级委员会职别一览表 Ⅰ A系列 Ⅲ Y系列 No 工种名称页 No 职别名称页 No 职别名称页 101 纯事务 3 124 技术 32 301 监督职 54 102 秘书 3 125 销售计划 35 Ⅳ O系列 103 总务 3 126 宣传 37 104 法律事务 5 127 销售 38 105 证券 6 128 服务 42 No 职别页 106 财会业务 7 129 物流、商品管理 44 401 打字 55 107 审查 9 130 海外规划 47 402 电话接转 55 108 信息管理 11 Ⅱ N系列 403 动力设备管理 55 109 经营规划 14 404 修缮 56 110 宣传 14 No 职别名称页 405 汽车驾驶 56 111 调查 15 201 纯操作 48 406 保安 56 112 劳动人事 16 202 装配 48 407 供给饮食 57 113 进修 17 203 调整 48 408 宿舍管理 57 114 健康保险、基金 18 204 检查 49 409 保育 58 115 设备 19 205 修理 49 410 医疗 58 116 消费者咨询 20 206 打包 49 411 保健设备管理 59 117 环境管理 21 207 部件提供 50 118 质量管理 22 208 成型 50 119 材料管理 24 209 喷漆、电镀 50 120 生产管理 26 210 金属机械加工 51 121 设计 27 211 精加工 52 122 专利管理 28 212 自动装置管理 52 123 技术管理 29 213 指导职 53 职别 No101 纯事务 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 纯事务 A1 职别 No102 秘书 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 12 13 14 15 16 秘书秘书秘书秘书秘书秘书 A2 A3 A4 A5 A6 S 担当公司负责人的日程安排管理、各种决策资料的收发、送达和整理保管等一般事务性工作。担当公司负责人的日程安排的调整和管理、草拟以公司负责人名义下发的文件等工作。草拟以公司负责人名义下发的文件、收集和整理与企业经营有关的信息等工作。草拟以公司负责人名义下发的各种文件、收集和统计与企业经营有关的信息、制作有关资料等工作。草拟以公司负责人名义发往外单位的书面材料、对与企业经营有关的信息进行调查、分析并提出个人的意见、与公司内外的有关人员交涉日程安排等工作。为公司负责人草拟各种书面文件、财会管理、涉外、根据特别指示的信息收集、调查以及与公司内外有关人员的交涉等工作。职别 No103 总务 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 消耗品购买管理 A3 综合考虑什物、办公用消耗品等的质量、价格和预算等方面，选定要购买的物品、进行订货、督促、验收和付款通知书的确认并负责维持适当的库存量。 31 32 33 通讯通讯通讯 A4 A5 A6 邮政、快递、电信等相关的通讯业务发生变化或故障时，及时与公司内外有关人员进行交涉和调整并制定、实施相应的各种对策。制定对通讯业务发生变化、通讯相关法令出现修改等事项的对策、修正公司的内部规则和手册、研究提高效率和节约费用的通讯方法、计划并实施有关通讯设备的改进、撤除或移动位置等事项以及负责保养管理等工作。研究通讯相关法令、通讯设备和通讯方法等内容，规划、制订和推进通讯设备和通讯方法的改进措施并进行价格等方面的交涉。 41 42 43 44 设施管理设施管理设施管理设施管理 A4 A5 A6 S 定期对公司的设施和设备进行检修、向有关方面提交检修报告并采取对策。对公司的设施和设备进行一般性保养管理、修缮工程的筹备及现场监督管理、备品什器等物品的购买安排等业务。关于公司的设施和设备等方面，按照有关法令进行全面性管理、规划并制定方案，负责与公司内外有关方面对包括特殊例外事情等事务的交涉。为公司的设施和设备长期使用进行保养管理，负责修缮工程的规划、制定计划和签订合同以及设备机器等的购买合同和保养管理等工作。 51 52 53 涉外涉外涉外 A5 A6 S 1、负责面对社会、政府机关、社会团体等的接待、与公司内外的有关方面进行联络和调整等工作。 2、收集、分析和整理有关社会、政府机关及社会团体等方面的信息并提供给公司的相关人员，制作和提供有关对外资料等的工作。 1、参加社会、政府机关及社会团体等有关的集会活动，传达公司的意向和见解，把握讨论的内容并收集、分析有关信息，与公司内外有关方面进行交涉、调整后采取相应的对策。 2、对来自社会、政府机关和社会团体等方面的愿望、要求、困难、馈赠、赞助等事项进行研究并制定对应方案，与公司内部有关方面进行交涉和调整后采取必要的措施。 1、参加社会、政府机关及社会团体等有关的重要的集会和活动，发表公司的意见和见解并解决有关问题。 2、对来自社会、政府机关、社会团体等的各种问题提出方针及对策，规划、整理提供的信息和资料并负责与公司内部有关方面的交涉和调整等的工作。 61 总务规划 S 根据公司的方针，把握、调查、研究和分析有关总务业务的各种复杂问题，规划和制定解决对策并负责与公司内外有关方面的交涉和调整等的工作。职别 No104 法律事务 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 制作英文材料 A3 打印有关国际诉讼、法律问题和行政调查等方面的英文材料及英文电传。 31 32 33 34 法律事务法律事务法律事务法律事务 A4 A5 A6 S 收集、翻译反垄断法及产品责任问题等国际诉讼、法律诸多问题有关的资料，对其内容进行调查及分析。 1、收集、调查、分析与公司有关的法令和判例等信息；审查所有合同的内容、找出问题、草拟对策；董事会有关的业务；申请商业注册；向法律部门、司法书记员申请并获取各种副本证明材料等的工作。 2、有关反垄断法及产品责任问题等国际诉讼、法律诸多问题等方面，管理与公司内部有关方面联系调整及有关法律事务所磋商时所必要的各国诸多资料，做好制定对策前的事先准备工作等。 1、把握与公司有关的诉讼进展状况以及收集、调查相关资料并与有关部门进行联系调整，调查、研究与特定事项相关的法令、判例及其他单位的事例，研究有关法律咨询事项以及与顾问律师进行磋商等业务。 2、有关反垄断法及产品责任问题等国际诉讼、法律诸多问题等方面，负责与公司内部人员的联系和调整、同有关法律事务所的磋商以及制定对应措施等。 1、调查、研究与公司有关的法令和判例；规划、草拟相关的法律对策；与有关部门进行交涉等工作。 2、有关反垄断法及产品责任问题等国际诉讼、法律诸多问题等方面，进行高级的调查、研究和分析，与有关法律事务所、有关政府部门及同行其他单位进行复杂多层次的交涉并规划和制定对应措施等。 41 42 43 44 行政调查行政调查行政调查行政调查 A4 A5 A6 S 应付因进口管制问题导致的来自世界各国的反倾销等行政调查以及收集、翻译、内容调查、计算和分析与这些事先对策有关的资料。应对因进口管制问题导致的来自世界各国的反倾销等行政调查以及研究和分析与这些事先对策有关的资料，做好解决问题的对策制定前的准备工作。应对因进口管制问题导致的来自世界各国的反倾销等行政调查以及为了这些事先对策与公司内部有关方面进行联系和调整、分析存在的问题、制定相应的对策。关于各国的进口管制问题有关的行政调查等方面，对各国的制度本身进行高级调查和研究，为解决具体的问题指导公司内部有关人员，与有关法律事务所、政府部门及同行其他单位进行复杂多层次的交涉，规划及制定对应措施。职别 No105 证券 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 各届股票审查 A3 审查并分类记录各届股票书面材料的内容，委托证券代理公司代办有关事务。 31 32 33 34 证券证券证券证券 A4 A5 A6 S 制作股票各届书面材料（用纸）、股票变动资料选、公司债务变动状况报告等。编制股东大会、大股东会议、中期分红、企业说明会等有关的各种书面材料；草拟决算公告和股票更名停止公告；制订股票分配基金的资金计划以及同银行进行交涉；制作回复股东（照会、请求）的书面材料；负责职工股票买卖等的工作。制作并保管股票及转换债券的预备券；编制股东大会、大股东会议、企业说明会等的计划书面材料；收集证券信息（含海外资金筹措信息）；本公司股票的宣传；草拟发往股东的有关股东大会、中期分红等期末决算的各种书面材料；与证券代理公司、证券公司的交涉及接待等的工作。本公司现有股票的买卖；草拟股东大会、大股东会议、企业说明会等举行方案的书面材料以及有关经营总体方面的调查和交涉；与股东、新闻机关和有关政府机关的交涉和接待；研究证券代理事务委托合同修正方案（手续费的变更）；编制资金筹措的金融计划报告；研究新股票、公司转换债发行的合同文本并草拟书面申请报告；制定投融资计划；编制股东构成修正的股票持有计划报告以及交易客户的股票获得计划报告等工作。职别 No106 财会业务 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 票据分录 A3 根据公司采用的会计方法、有关法令和各种会计规则对票据进行分录（确认部门和主要部分是否准确）以及对有关部门进行指导、调整等。 31 32 33 34 成本计算成本计算成本计算成本规划 A4 A5 A6 S 1、制作基于成本计算表的新产品和改进部件的成本决定时所必要的各种书面资料并计算部件的成本。 2、遵照具体的指示，制作现有产品的标准成本计算表。 1、综合分析、研究新产品和特殊商品的估价成本以及提出改进意见，编制计算表并向有关部门提供资料 2、制作用于收集成本计算基础数据的标准成本计算表，与部件半成品库存的评估单价、盘点调整额计算用产品成本和预决算有关的成本数据计算的相关业务以及预算比率、实际业绩比率的计算等工作。目标成本利润及产品预算的设定，价值分析（VE活动），研讨、调整基于市场信息的销售折扣价格，统计估价成本以及把握、研讨和指示核算状况，制作销售价格决定的申请审查报告，分析研究综合收支状况等工作。根据销售战略制作销售价格决定的申请审查报告、进行综合收支分析，对处于新产品规划开发阶段的价格、规划和调整进行广泛地分析、判断，编制成本规划并规划、制定成本管理系统等。 41 42 43 44 决算决算决算决算 A4 A5 A6 S 遵照具体的指示，研究并制作有关决算辅助资料。遵照具体的指示进行决算期内盘点及月度决算盘点，计算盘点评估结果，制作并研讨、确定月度决算报告。 1、根据公司的有关规定及商法、税法进行决算期内盘点和月度决算盘点，对指示的事项进行研究、提供对策和制定方案以及进行指导，改进盘点的方法以及研究和统计评价计算结果。 2、管理实际业绩材料的成本，制作半成品评价表，编制制造成本研究报告，研究分析直接利益，估算固定费，研究、编制服务决算书，制作、分析按部门分类的收支管理报表等、对收支管理基础的各项盈亏内容进行管理、研究、分析和改进等。根据企业的经营方针，为确保利润对生产、设备、人员、材料、部件和经费等进行全面研究，规划、编制收支计划，与有关部门进行交涉，决定、推进并指导对应的措施。 51 52 53 54 资金管理资金管理资金管理资金管理 A4 A5 A6 S 应收票据实物的接收管理，确认票据的主要内容以及审查规定的条件；有价证券的接收管理，贷款的贷出和回收管理，汇票结算资金入账，确认银行的存款账目；存款的转账操作等工作。研究、调整月度资金计划，每日的资金流水账，支票和汇票的收支以及应付支票、汇票的管理等工作。对诸如：融资回收条件延长等、使资金在经营活动中得到有效运用的投融资审批文件进行研究和调整，制订紧凑的资金计划，把握、分析实际业绩；制定对应措施等。根据企业的经营方针，研究已经规划、制定的各种措施的资金方面的保证，把握分析经济状况和金融状况等的外在因素，从资金方面进行管理指导和提出建议，规划、制订、交涉和调整资金筹措、使用方法及资金计划等。 61 62 63 64 固定资产管理固定资产管理固定资产管理固定资产管理 A4 A5 A6 S 制作有关固定资产的预算编制资料以及管理用于实物盘点等的固定资产台帐等。有关固定资产的预算编制，制作有关决算、申报等材料，把握租借资产及其他固定资产收支状况以及计提固定资产，办理移交管理废弃的调查手续等。指导编制有关固定资产的预决算和申报等材料，会同会计师、国税局监察的进行现场审查以及分析研究租借资产其他固定资产收支状况等。规划、制定有关固定资产的公司财会和税务的处理方针以及对有关部门进行指导，负责与会计师、国税局等方面的交涉以及应对公司的经营方针、经济状况的变化对租借资产内部使用、固定资产的有效运用等方面进行规划、制订方案和指导等。 71 72 73 74 编制财务报表等有关材料编制国内决算财务报表编制国内决算财务报表国内决算规划 A4 A5 A6 S 收集、计算国内连接财务报表以及有价证券报告的编制材料，海外公司决算表的换算和持有部分的计算，制作各公司的经营分析材料等。编制国内决算财务报表和有价证券报告，制作并提交外部委托材料，制作经营分析比较材料等。国内决算财务报表和有价证券报告编制的总结，编制各种调查统计分析材料，准备记者报道材料等。规划、制定国内决算方针以及对有关部门进行指导，负责与会计师、财政部等方面的对外交涉，研究集团内各公司的财会处理业务，研究各有关法令，制定、指导相应对策，制作、规划财会分析资料等。 81 82 83 84 制作纳税申报材料直接税申报纳税直接税申报纳税直接税申报纳税 A4 A5 A6 S 编制申报表的明细和基本数据，研究申报调整事项，编制提交申报表，收集税务相关的信息等。编制法人税、地方税的申报材料，制作纳税管理各种申报材料并提交给有关当局，制作各种调查资料等的工作。汇总法人税、地方税申报材料，编制决算税务有关材料，对个别问题事项进行磋商和指导，制作公司内部税务通知文件等。规划、制定全公司的税务处理方针，指导节税方案，指导因法令通知的变更所采取的对策，负责与国税当局的交涉，公司内部的税务咨询等工作。职别 No107 审查 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 调查 A3 听取委托部门的调查目的、重点内容和调查事项等，分类、整理后委托调查机关进行调查。 31 32 33 34 回收管理债权管理指导债权管理指导债权管理指导 A4 A5 A6 S 检查应收款实际业绩明细表，记录到客户债权变动表以及检查债权变动状况，关于债权状况方面向交易担当部门进行询问和确认等。指导直接销售的应收债权的管理，检查客户的财务状况，指导、改进交易条件，签订商贸合同以及设定担保事项，问题债权的保全和回收，民事诉讼手续等实际业务进行指导等。以进行总体的回收状况和适当回收余额的管理指导为目的把握、分析有关各客户的债权回收动向，进行复杂交涉和调整的同时指导交易担当部门制定有关促进今后回收的对策等。精通公司组织、财会管理制度、民法（民法、商法、民事诉讼法等其他有关法规以及相关的判例动向），实施国内商贸有关法律性的相关事项的应对措施，为确保交易安全对债权进行全面管理，改进、规划和制定回收制度以及使用信用分析对客户的信用限度进行全面的判断，改进、规划和制订信用限度决定制度 41 42 43 44 经营内容分析经营内容分析经营管理经营系统规划 A4 A5 A6 S 计算关联公司的经营计划实际业绩差异、经营分析比例并进行检查等。编制、研究、分析关联公司的经营计划与实际业绩的比较表、经营分析资料、利息分析资料和回收延迟管理等其他的管理资料。以国内关联公司和海外公司的经营统计管理的指导为目的对决算业务进行指导以及分析、研究经营统计的各种资料，确立财会处理基准，编制并实施经营指导要领等工作。对应经营方针、经济状况和社会性动向的变化把握各项事物的问题点，设定相对应的新的经营指标、业绩评价基准以及规划、制定、指导和建议新的高级会计基准等经营系统。 51 52 53 法律实际业务指导法律实际业务指导法律全面指导 A5 A6 S 1、根据税法（法人税、所得税、继承税）以及民事法（民法、商法）对事业部、关联公司编制企业决算相关申报材料等日常一般性的法律、税务的运用进行指导。 2、三洋电机集团与海外签订合同时，按照标准合同等式样制作并研究合同草案。 1、根据税法（法人税、所得税、继承税及其他相关法律判例的动向）以及民事法（民法、商法、民事诉讼法及其他相关法规判例的动向）对事业部、关联公司的企业决算及经营活动有关的法律税务、实际业务处理（公司设立或合并时，向税务当局、公证机关提交申请报告）进行指导。 2、三洋电机集团与海外签订合同时，制作合同（成套设备合同、合资合同等）草案。 1、精通税法（法人税、所得税、继承税及其他相关法律判例的动向）以及民事法（民法、商法、民事诉讼法及其他相关法规判例的动向），对事业部、关联公司的企业决算及经营活动有关的复杂广泛的法律、税务进行运用指导，负责与有关政府机关的事务性交涉。 2、海外签订合同时，经交涉和调整后，研究并制作合同（成套设备合同、合资合同等）草案。 61 62 63 内部监察内部监察内部监察 A5 A6 S 1、实施监察时，仔细检查辅助账簿以及各会计科目、转账发票等的摘要、项目和主要内容的准确性，追查问题和收集有关资料等工作。 2、收集征询意见的调查信息和制作表格，对返回的调查表进行分类以及收集针对问题的有关资料等。 1、实施监察时，检查、分析和判断经费账目的消费内容的准确性以及关于传阅审查文件裁决状况中的有关资料。 2、把握、分析和研究半成品的增减、采购和购买业务以及固定资产管理状况并进行准确性的确认和材料的分析、判断等工作。 1、根据各规定和处理标准对涉及全面业务的遵守状况进行判断及相应指导并提出建议，整理和全面地汇总制作监察报告所必要的各种资料以及与有关部门进行调整等。 2、对有关监察的各种规程的制作和修改废止等方面进行规划、制订方案。职别 No108 信息管理 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 22 23 24 25 在线操作操作运用管理运用管理运用管理 A3 A4 A5 A6 S 按照在线终端及电脑文字自动处理机等有关办公设备规定的操作规程进行数据的输出入操作等工作。操作电脑及控制台等外接设备，操作电脑等智能机器，把握并报告有关故障状况以及按照有关对策指示进行处理等。 1、制定操作作业预定计划，指示、指导操作人员进行有效的操作以及查找有关故障的原因并及时采取相应的对策等。 2、编制一般性的操作规程以及担当操作基础教育的课程等。 1、编制电脑的月度运转日程作业计划，负责与有关部门的调整和交涉等。 2、负责操作系统程序的接管等一系列的工作。 3、出现操作相关的故障时，负责与厂方或有关部门的交涉。 4、对电脑操作中的操作系统的运行状况进行调查（试运行）。 5、为实现有效的电脑运行管理，编制各种高级实用性软件。 6、制定实现高效操作教育的规划，编制包括应用的独自的操作规程以及以应用教育为主的教材等工作。 1、对为提高电脑有效应用而编制的计划书、程序设计等方面提出改进意见和指示，研究输出、输入方法，外聘操作员的管理指导等、对有关电脑室的全面运行等方面进行调查、研究、制定方案并实施。 2、负责与信息处理关联委托公司的调整、交涉等。 3、编制包括电脑有效运用等的独自的综合性操作规程以及担当含专业知识的教育课程等。 4、对电脑操作中的操作系统等方面进行调查、研究并提出建议。 5、调查、研究、制定实现电脑有效运用管理的运用改进措施等。 6、为实现电脑的有效运用，对磁带、磁盘和机械帐表等的I/O媒介物的出入库以及文档管理的效率化和系统化等方面进行规划、制定方案并实施。 31 32 33 程序设计程序设计系统工程 A3 A4 A5 根据程序设计条件书，使用RPG、COBOL、FORTRAN等计算机语言编制常用的比较简单的程序以及智能终端使用的程序。 1、根据程序条件书，编制有关程序以及进行作为一连串系统的整合性检查和质量检查。 2、编制智能终端等的程序及制作条件书等有关资料。 1、对较复杂的现有系统进行调查和分析，规划、制定机械化方案，编制系统设计和程序条件书。 2、负责现有程序的更新、变更等维持性管理工作。 3、对于比较复杂的机械化方面，编制基于程序条件书的程序。职别 No111 调查 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 22 23 24 25 市场调查市场调查市场调查市场调查市场调查 A3 A4 A5 A6 S 对工业会调查委员会以及其他调查机关的资料等进行统计、整理和管理等工作。收集和整理有关工业会调查委员会以及其他调查机关的资料等信息。收集、分析按销路分类的商品动向调查资料，计算基本性指数并进行资料化管理。规划、编制主要经营会议资料，收集并制作向公司高层提出建议的信息、材料。规划、编制主要经营会议资料，制作向公司高层提出建议的材料并进行程序规划等。 31 32 33 34 需求预测需求预测需求预测需求预测 A4 A5 A6 S 收集统计委员会等的数据，进行资料的汇总、整理并实行资料化管理等工作。 1、进行按商品分类的市场调查，制作包括有关规划的交涉和意见陈述等决定经营方针的基础材料。 2、调查行业的市场动向，收集和分析各种调查资料，拟订决定公司内部营业部门和制造部门基本方针的基础试行方案等。 3、使开发商品等的反响、购买动向等方面与各规划相协同后规划并制定调查方法，把握顾客的动向并实现资料化管理。分析向主要经营会议高层进言的商品动向和市场动向，预测需求状况。分析、解释向主要经营会议高层进言的需求预测以及经济动向和行业动向，制作资料并进行报告等。职别 No112 劳动人事 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 社会保险费缴纳 A3 对社会保险费的缴纳通知书与扣除数之间出现差额的原因进行调查、修正并制作计算明细表，与社会保险事务所协商调整后交纳。 31 32 33 工资计算工资计算工资计算 A4 A5 A6 工资经机器计算处理后如果需要修正时，采用手工计算方式修正有关项目，支付时相应进行会计处理方面的修正。编制有关工资机器计算的事务处理规程，税法、劳动合约及其他各规定修改后，委托有关部门相应变更现行的机器计算系统。所得税等有关法令、劳动合约、公司内部各规定修改后，对工资计算和支付业务的相应变更进行研究，与有关部门联系、调整并解决工资支付方面出现的相关问题。 41 42 43 公司宿舍管理公司宿舍管理公司宿舍管理 A4 A5 A6 受理有关公司宿舍使用的申请报告，审查申请内容、安排宿舍以及决定房间，计算宿舍的使用费等工作。调查、把握公司宿舍的设备和备品状况，制定维修计划和购买计划，根据裁决的内容委托有关部门订货、交涉和维修工程的监督等。针对新招员工、定期调动等引起的对公司宿舍的大量需求，与有关部门调整、交涉后制订房屋调查和新的租赁合同等全面的接纳计划并加以实施。 51 52 53 录用录用录用 A4 A5 A6 整理和分析应聘状况、举行录用考试、整理考试结果、有关赴任安排或录用决定后的联系等工作。制作录用考题、选定考试担当人员、考试成绩的汇总、录用以及制作岗位分配的有关文件和资料、安排企业访问的接待等工作。拟订录用计划、研究和制作招聘广告、与学校或职业介绍所进行招聘交涉、拟订公司接收计划等工作。 61 62 人事变动人事变动 A5 A6 研究变动申请、退职补充申请报告，编辑、拟订和联系变动决定通知等。收集、分析有关变动的信息和资料，与有关部门交涉、调整后拟订变动候选人的草案等工作。 71 72 73 安全卫生安全卫生安全卫生 A4 A5 A6 与有关部门调整后制订并实施各种健康诊断的实行计划。 1、分析有关劳动灾害的原因、制作报告书、与政府监督机关交涉劳动灾害认定的有关事项。 2、调查、分析职工的疾病状况，研究、改进各种健康诊断的检查项目等工作。研究有关劳动灾害和疾病预防方面的个别对策，对有关部门进行指导并负责对安全卫生担当者进行相关法令、有关信息汇报等的教育以及推进其他安全卫生管理工作等。 81 人事规划 S 把握、分析人事相关的全面动向和信息；研究、规划、制订考虑了本公司的现状和将来的人事政策；规划、制订、具体化关于人事管理各种制度的改进、变更、新制定等方面的基本方针；拟订并实施推进困难的人事方面诸多问题的解决对策等。 91 劳动规划 S 把握、分析劳动相关的全面动向、信息、法令和判例；研究、规划、制订考虑了本公司的现状和将来的劳资关系、劳动和福利政策；规划、制订、具体化关于劳动管理各种制度的改进、变更、新制定等方面的基本方针；拟订并实施困难的劳动相关诸多问题的解决对策等。职别 No113 进修 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 进修准备 A3 编制培训日程表；确认授课老师；募集、确认参加人员；制作名册；安排会场；负责教材、教具的集中等进修准备工作等。 31 32 33 34 能力开发规划能力开发规划能力开发规划能力开发规划 A4 A5 A6 S 根据指示的构想制作规划书草案和介绍材料；担当集会的主持；对掌握程度进行检查和调整；改进现有教材等、保证进修课程的正常运行等工作。实施、推进有关教育要求的调查；制作定型培训课程的规划书等。制订、实施、分析教育要求调查计划，根据其结果制订新的教育培训计划，设计简单的能力开发系统等。从大的观点出发把握教育培训要求，设计复杂的能力开发系统等业务。 41 42 43 培训推进能力开发推进能力开发推进 A5 A6 S 拟订、实施培训内容改进方案，制作包含事例的简单的教材，测定培训效果，编制培训结果报告书等。有关新的能力开发系统的必要性及其效果等方面对企业进行说明并促进其参加，为达到规划的目的与教师进行交涉，拟订、实施和分析教育培训效果的测定计划并改进不足之处，开发独自的教材等工作。关于特定的专业领域方面开发独自的优秀教材等。 51 52 53 教师教师教师 A5 A6 S 使用现有的字典和资料编制简单课程的课本并担当简单的讲课等。编制比较复杂的具有专业知识的讲义并进行会议式授课等。在特定的专业领域的进修课程中担任授课教师等。职别 No114 健康保险、基金 No 示例岗位岗位级别岗位的概要 11 一般性事务 A2 21 诊断费支付审查 A3 对医疗机关索取的诊断费项目进行严格的检查，确认索取的费用项目有无差错。 31 32 33 支付款审查支付款审查支付制度审查 A4 A5 A6 审查各种保险支付请求的内容，决定比较复杂的疗养费、伤病补贴、护理费、移送费、分娩费、生育补贴、丧葬费、高额疗养费、附加支付款等费用的支付。关于复杂的伤病补贴、疗养费、海外支付金等费用的支付方面，对企业负责人、被保险人和医疗机关发出咨询请求、进行调查并听取详情，根据基于审查会裁决等的法律知识核定账单内容，决定是否支付。针对社会保险审查制度规定的被保险者资格、标准报酬或保险支付、保险费等方面的不满申诉以及有关支付限制核定方面的不满申诉等，与企业负责人、被保险者和医疗机关等有关方面进行交涉、调整，制作向审查官或审查会提交的调查报告等工作。 41 42 43 保健设施管理保健设施管理保健设施管理 A4 A5 A6 1、检查并管理疗养所等保健设施经营预付款的使用状况等。 2、购入并管理保健设施的备品等。 1、拟订疗养所等保健设施的建筑物、设备的维修计划并进行维修工程的监督等。 2、负责有关保健设施运营的纳税，对设施的财会业务处理方面以及有关劳动关系方面进行指导等。分析保健设施的运营、使用状况，进行各设施的收支管理，拟订运营方法和运营计划等。 51 52 健康管理健康管理 A5 A6 关于工会员工的实施体检等方面，调整体检医师或诊断器械等方面的日程表、制作并安排实施日程计划、负责与各实施部门的交涉和调整以及异常人员的追踪观察等工作。

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