资源描述
办公室部门职责
1、协助公司领导制定公司的年度工作计划、公司的基本规章制度和管理办法,编写工作总结,制定公司行政管理方面的各项规章制度和本部门内部的工作计划、管理制度,经领导审批后组织实施。
2、及时与各部门沟通、协调,贯彻公司领导的指示,做好上下联系与沟通,做好各部门之间的综合协调,负责各项工作计划落实情况、任务完成情况的督办和检查。
3、建设、维护信息系统,保障信息系统的正常运行。
4、收集、整理、汇报公司的经营管理信息,并按照领导要求,对有关信息组织专项调查研究,为领导研究工作和决策提供综合信息资料,做好领导的参谋和助手。
5、起草公司行政管理方面的公文、撰写领导讲话稿,办理公司公文的打印、收发、登记、传阅、催办工作。
6、负责公司办公例会、生产经营工作会议以及各种专题会议的会务准备、资料准备,做好会议记录和整理会议纪要,必要时行文下发,并贯彻、检查会议精神的落实情况。
7、负责并指导公司各类公文、财务与技术档案等资料的收集、整理、归档、立卷管理以及销毁等工作。
8、组织公司重要活动,做好公司的接待工作,处理公司公共关系。
9、承办公司的企业形象设计和对外宣传工作。
10、负责公司行政印鉴的使用和管理。
11、负责公司办公通信设备的购置和维护,办公、劳保用品及礼品的采购和管理,负责各类标志、信笺的印制、管理。
12、负责公司相关法律事务的处理。
一三、组织做好安全教育,落实公司内部治安保卫、消防安全工作。
14、做好公司固定资产、房屋产权管理工作。
一五、协助公司领导审定和完善公司的章程;定期收集、整理公司的经营管理信息,并及时向领导报告;落实办公会决议,并检查公司决议执行情况。
16、编写公司内部刊物。
17、负责公司往来信件、邮件、包裹的收发、登记、传递、清退和机关订阅报刊审定工作。
19、做好公司的卫生、绿化及食堂等后勤管理工作,做好车辆使用管理工作。
20、搞好部门建设,不断改建内部管理工作,提高员工综合素质和部门工作绩效。
21、完成公司领导交给的其它任务。
办公室主任岗位职责
文件编号
001
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
办公室主任
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
董事长/总经理
直接下属
人事、行政
所辖人数
3
主要岗位职责:
1、领导办公室工作,落实董事长/总经理指示,督促检查经营目标的完成;
2、在公司的领导下主持办公室的全面工作;
3、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助手;
4、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文;
5、积极协调公司和政府有关部门关系,为公司创造良好环境;
6、协调公司各部门关系,上传下达,促进公司高效运转;
7、加强本部门员工日常管理和考核工作,不断提高管理水平;
8、做好公司宣传思想工作,提高员工凝聚力;
9、按时完成公司各种证、执照的检、审验工作,保证公司正常经营;
10、根据公司年度经营计划,做好公司人力资源情况预测,筛选,录用,培训,考核和辞退工作;
11、安排公司的会议、总结、及各类活动等工作;
12、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作;
一三、执行落实公司的考核计划,对各部门考核及表彰工作的组织实施负责;
14、负责公司车辆调度,印章管理与使用;
一五、完成公司交给的其它工作。
人事专员岗位职责
文件编号
002
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
人事专员
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
办公室主任
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、人员招聘;
2、员工入、离职手续办理;
3、人员转正办理;
4、人事档安管理;
5、劳动合同管理;
6、考勤管理;
7、社保办理;
8、人事各项报表处理;
9、员工薪资核定;
10、其它相关交办事项(上级交办)。
文员岗位职责
文件编号
003
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
文员
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
办公室主任
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、负责接听、转接电话;接待来访、来客人员,并做好记录;
2、负责办公室的文秘、信息、机要、BaoMi工作,做好办公室档案建立、收集、整理,做好会议、文书、复印、传真、接待、宣传栏、文件、信件、报纸收发等工作;
3、负责做好会议纪要;
4、负责传真件的收发工作;
5、负责办公室用品的发放管理工作,做好物品出入库的发放与登记;
6、负责做好公司宣传栏的工作;
7、负责按照公司管理规定,保管使用公章,并对其负责;
8、协助管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
9、管理办公用品及各种财产,建立使用档案,提高财产的使用效率;
10、完成领导交给的其它工作。
司机岗位职责
文件编号
004
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
司机
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
办公室主任
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、在办公室主任的领导下开展工作,兼做采购工作;
2、负责公司车辆的驾驶、维修和保养工作;
3、遵守交通规则,做到“安全第一”,爱惜车辆,勤检查、常保养,不开带病车、赌气车、英雄车,不酒后驾车,对车况做到心中有数;
4、车辆停放位置要安全可靠,没有出车任务,车辆必需入库停放;
5、认真做好行车记录,远途出车或外单位用车,经主任批准后,方可出车;
6、认真履行采购工作,积极配合妥善保管好车上物品;
7、努力钻研业力,提高技术水平,做到文明优质服务;
8、不得随意离开工作岗位,按时出车,不得误时误事和私自出车;
9、完成领导交给的其它工作。
厨师岗位职责
文件编号
005
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
司机
所属部门
办公室
岗位编制
1
直接上司
办公室主任
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、在严格执行《食品卫生法》,遵守各项管理制度,做好食堂卫生,按照规范的工序认真完成本职工作;
2、根据规定的食谱精心操作,对每天的进料进行杀、斩、剪、洗工作。整理、加工蔬菜,并将加工后的原料进洗菜处清洗。洗刷时必须穿戴整洁的工作服帽,操作前必须洗净手;
3、操作时要认真仔细,削残去烂,蔬菜摘洗干净,切细洗净,无泥沙杂物。做到去残渣、消毒池、净水池等专池专用,保持洗刷池 、电蒸箱 、餐具柜处处清洁;
4、严格执行主辅料的投放比例,合理使用原材料,保证质量品种、档次及色、香、味、形均符合要求;
5、烹饪掌握火候,加热要彻底。对大块的肉、家禽要特别注意翻炒均匀,内部温度达到摄氏70度;
6、检查熟盒、锅、铲、勺子、戴手布是否消毒干净,不合格应重新消毒。检查原材料品种、数量是否齐全,质量是否合格,不使用不符合卫生标准的原材料。操作过程要严格防止污染,半成品二次烹调时做到烧熟煮透,并随时搞好本区域的卫生;
7、调(佐)料符合卫生要求,盛装调(佐)料的容器清洁卫生,使用后加盖。尽可能少用或不用食品添加剂,必须使用时要符合现行的《食品添加剂卫生管理办法》,不得以掩盖食品腐败变质或伪造为目的而使用食品添加剂;
8、煎炸食品用的食用油,高温(摄氏230度)以上,多次使用后凡颜色变深,油脂要废弃;
9、品尝食品要用专用工具。剩渣食品要妥善保管。豆腐食品食用前应再次加热,使内部温度达到摄氏70度以上;
10、严格执行洗刷消毒规程,认真做到先去残渣 、二碱水刷 、三净水冲 、四热力消毒 。炊具、用具要统一保管,定点存放,做到一洗、二刷、三冲、四消毒。蒸箱、蒸屉、锅盖、菜盆、菜筐要定点存放,经常刷洗,保持清洁。专物专用,经常拆洗、消毒。保持清洁无异味;
11、做好食堂各种采购物品验收工作,把好质量和数量关;验收无误后,在有关送货单据上签名作实。
运营部部门职责
1、根据公司的总体经营规划,制定运营部的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;
2、根据公司工作质量标准,完善市场内的各项管理工作;
3、监督处理顾客投诉,协调消费纠纷、物价管理、商品陈列,维护正常市场秩序;
4、研究商圈、商户来信、来访,处理、答复投诉,做好商户服务;
5、定期组织安排同类相关市场的市场调查,并作出分析,根据市场情况及时调整经营策略;
6、市场销售绩效数据的收集、分析、反馈,为公司管理决策提供参考依据;
7、妥善处理市场内的各类突发事件,维护公司利益,确保商户满意;
8、监督市场服务质量、环境质量、市场物业情况的监督管理;
9、对外业务拓展的相关工作;
10、配合策划部组织好各种促销活动;
11、与公司其他部室保持良好沟通及协作,确保公司整体运作良好;
12、其他运营相关的工作任务。
运营部经理岗位职责
文件编号
006
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
运营部经理
所属部门
运营部
岗位编制
1
直接上司
董事长/总经理
直接下属
管理员
所辖人数
2
主要岗位职责:
1、部门及现场运作事项稽查与协助;
2、负责组织部门下属工作的培训和考核;
3、部门会议的召开与主持;
4、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;
5、参与公司部门经理会议,及时完成公司总经理交办的其它工作;
6、部门费用预算的计划、控制;
7、工作成果报告,运营成果效益评估、改善报告;
8、工作检讨计划,部门年度计划的编订;
9、部门运营相关制度建立及修订;
10、参与公司各项制度及各类章程拟定事项;
11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;
12、本部门人力发展的规划与推动;
一三、短、中、长期运营策略拟定与呈报;
14、其他相关运营部的运营管理事项。
运营部管理员岗位职责
文件编号
007
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
管理员
所属部门
运营部
岗位编制
2
直接上司
运营部经理
直接下属
管理员
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、及时了解市场内商户的需求和动向,并帮助商户解决租赁期间存在的一些疑难问题;
2、展位租赁工作;
3、将每月缴款通知单及时发送到商户手中,催收每月的租金及各项应缴款项;
4、做好停租、终止合同、续租合同的签订等工作,办理相关手续,将资料上报有关部门或领导。
5、热情为商户服务,帮助商户协调和解决物业管理方面的需要。
6、处理突发性事件以及领导安排的一些临时性任务。
7、参与并协助经营合同及经营相关文件的制定及修改。 8、定期做好同类市场调研,为公司经营及拓展献计献策。
财务部部门职责
1、认真贯彻执行国家财经政策和有关法律、法规,严格遵守各项财经纪律和规章制度;
2、组织和领导公司的经济核算工作,对公司的经济事项搞好财务监督、检查;
3、负责公司流动资金、固定资产及其他资产的管理,负责公司资金的平衡调度工作,确保公司各项资金合理使用,保障资金和资产安全;
4、负责公司员工工资的结算与奖金的发放,控制资金的使用管理,统一公司费用的审核报销工作;
5、加强财产管理,做到账账相符,负责组织结算工作,清理债权债务,办理银行结算;
6、遵守各项收费制度,及时收取各项管理费,严格执行公司开支范围和开支标准;
7、组织会计核算,做到真实、准确、完整。及时编制各类财务报表,编制公司全面预算;
8、制定财务人员岗位责任制,抓好财务人员管理;
9、妥善保管公司财务会计档案,负责财务档案的立卷、归档、管理工作,严守财务工作BaoMi制度;
10、参与财务、税收、物价大检查及公司经济案件的清查工作;
11、负责公司财务工作的业务管理、财务人员的培训工作;
12、每月及时向公司领导反映公司财务状况,包括费用开支情况,为公司经营献计献策;
一三、负责参与合格供方的审核、监督,审核预决算并实施终结付款;
14、参与公司新开发项目的评估、论证、调研工作;
一五、负责公司经济指标的统计与分析;
16、负责公司年度预算管理,反应预算执行情况。
财务总监岗位职责
文件编号
008
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
财务总监
所属部门
财务部
岗位编制
1
直接上司
董事长/总经理
直接下属
财务经理
所辖人数
3
主要岗位职责:
1、贯彻执行总经理办公会议决议,在董事长和总经理领导下,负责分管部门的日常工作;
2、组织领导公司财务管理,成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;
3、组织执行国家有关财经法律,法规、方针、政策,监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议,保障公司合法经营,维护股东权益;
4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;
5、参与制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总,审核月度预算,召集并主持公司月度预算分析会议;
6、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
7、健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度,组织公司有关部门开展经济活动分析,努力降低成本、增收节支、提高效益。建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
8、负责主管业务的检查改进与研究发展,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,并及时向总经理和董事长报告工作;
9、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
10、制定财务年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;
11、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计、资产管理工作的规章制度及工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;
12、领导财务人员的培训和考核工作,提高财务人员的政治业务素质;
一三、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
14、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;
一五、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理和董事会制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
16、制订公司的涉税管理制度,纳税统筹计划,合理建立公司的纳税会计核算体系;
17、负责安排筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向。
财务部经理岗位职责
文件编号
009
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
财务部经理
所属部门
财务部
岗位编制
1
直接上司
财务总监
直接下属
出纳/会计
所辖人数
2
主要岗位职责:
1、认真贯彻执行国家财经政策和有关法律、法规,严格遵守各项财经纪律和规章制度;
2、组织和领导公司的经济核算工作,对公司的经济事项搞好财务监督、检查;
3、负责公司流动资金、固定资产和其他资产的管理,负责公司资金的平衡调度工作,确保公司各项资金合理使用,保障资金和资产安全;
4、负责公司员工工资的结算与奖金的发放,控制公司资金的使用管理,统一公司费用的审核报销工作;
5、加强财产管理,做到账账相符,负责组织结算工作,清理债权债务,办理银行结算;
6、遵守各项收费制度,及时收取各项管理费,严格执行公司开支范围和开支标准;
7、组织会计核算,做到真实、准确、完整。及时编制各类财务报表,编制公司全面预算;
8、制定财务人员岗位责任制,抓好财务人员管理;
9、妥善保管公司财务会计档案,负责财务档案的立卷、归档、管理工作,严守财务工作BaoMi制度;
10、参与财务、税收、物价大检查及公司经济案件的清查工作;
11、负责公司财务工作的业务管理、财务人员的培训工作;
12、每月及时向公司领导反映公司财务状况,包括费用开支情况,为公司经营献计献策;
一三、负责参与合格供方的审核、监督,审核预决算并实施终结付款;
14、参与公司新开发项目的评估、论证、调研工作;
一五、负责公司经济指标的统计与分析;
16、负责公司年度预算管理,反应预算执行情况。
财务部会计岗位职责
文件编号
010
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
会 计
所属部门
财务部
岗位编制
1
直接上司
财务部经理
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、认真贯彻执行党和国家的财经方针、政策、法令、制度,维护公司利益,严格遵守《会计法 》的规定,廉洁奉公,忠于职守,努力配合公司业务一线;
2、遵守公司的财务规章制度、会计管理制度、内部控制制度,防范财务风险,监督并检查收费处一切收支、财产管理和资金的使用效果,对公司各项经济活动进行严格的核算与监督;
3、及时向领导报告财务管理工作和财务收支情况,为领导决策当好参谋;
4、积极配合集团、税收、物价、工商管理、银行等部门,做好有关发票、收据、纳税、收费等日常管理工作;
5、办理职工差旅费、办公费、业务费、维修费、固定资产购置等各项费用的初步审核工作;
6、办理员工因公出差、购物借款、汇款业务;
7、办理职工工资、奖金、津贴、加班费、夜餐费等人员工资编制;做到及时准确;
8、负责抓好现金、转帐收付工作,正确使用会计科目、编制会计凭证,做好原始凭证与会计凭证的审核工作。负责会计凭证录入,凭证打印、装订保管归档管理工作;
9、及时完成各种帐册、会计报表(包括指标管理)的打印、装订、保管、归档工作;
10、负责接恰有关部门到财务处查询经费使用、各类帐目和票据的情况,提供相关资料;
11、及时对会计资料要双备份,保证会计数据的连续性;
12、完成领导交办的其它工作任务。
财务部出纳岗位职责
文件编号
011
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
出 纳
所属部门
财务部
岗位编制
1
直接上司
财务部经理
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、按照国家《现金管理条例》的规定,除保留适当的备用金外,大额现金及时送存银行,严禁大额现金留库,不得以“白条”抵库;
2、工作时间要集中精力,防止现金收付差错,发现差错及时查找,做到日清月结,帐款相符。加强防范意识,保证资金安全,如有短缺,自负赔偿责任;
3、收付款后要在记账凭证上签章,并在原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记。将报销单据与现金核对无误后,及时将单据交给复核人员。
4、严格保守保险柜密码秘密,妥善保管好保险柜钥匙,临时离开岗位时,必须锁好保险柜,未经领导同意不得委托他人代办;
5、每日根据已收、付的现金凭证及时逐笔登记现金日记帐,做到帐(现金帐)实(库存)相符,帐(手工帐)帐(计算机帐)相符;
6、为确保安全,一次去银行提、缴款二万元及二万元以上时,必须通知保卫人员护送,金额巨大时必须专车护送;
7、严格按照国家《银行结算管理办法》的规定,根据有关报销单据经复核后签发支票,不得借用、套用帐户,签发的支票要保证与原始凭证的单位、金额、用途相符,如发现问题应拒绝签发支票并向领导汇报;
8、负责保管公司支票、有价证券及法人印章,对承兑汇票等票据要登记备查帐;
9、正确使用和办理各种银行结算凭证,及时掌握银行存款余额,不得签发空头支票,加强防范意识,保证资金安全,如有短缺,自负赔偿责任;
10、按月编制“银行存款余额调节表”,对未达帐项,要及时查明原因;
11、负责银行日记帐的帐务登记工作;
12、负责社会保险金、个人所得税,企业所得税等款项的缴纳工作;
一三、完成领导临时交办的各项工作任务。
策划部部门职责
1、负责项目发展的定位及策划报告的撰写;
2、负责品牌的推广与执行;
3、负责品牌创意与推广策略的制定;
4、根据公司有关经营发展战略制定年度、季度、月度推广方案;
5、根据公司各阶段的推广计划,制定相应的推广方案;
6、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划实施工作室;
7、负责项目的服务管理工作,制定相关服务措施及相应的管理制度;
8、负责企业宣传与媒体的沟通和协调工作;
9、负责对外拓展项目信息的搜集工作;
10、负责项目市场调研分析工作。
策划部经理岗位职责
文件编号
012
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
策划部经理
所属部门
策划部
岗位编制
1
直接上司
董事长/总经理
直接下属
文案\设计师
所辖人数
2
主要岗位职责:
1、在董事长/总经理的领导下,负责公司的市场开发,营销推广策划工作,制定部门管理制度,工作职能,领导下属员工监督实施;
2、根据公司的整体经营计划方案,策划并协同各部门执行公司发展战略,努力完成公司经营目标;
3、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握市场动向,市场竞争动态,发展状况趋势,及时汇报情况,并有效针对性策划相关策略;
4、配合公司重大推广活动,配合策划整体及各部环境布置,及时提出建议及督导实施方案,协助计划顺利完成;
5、定期策划经营计划营销推广活动方案,朔造公司品牌效应;
6、定期了解策划方案实施结果,根据不同季节、节日提出活动计划方案,适时的更变策略,及时的改进措施;
7、协调各部门组织关系,经常保持各外本部门密切联系,建立长期的良好协作关系;
8、协条好公司其它部门的协作关系,经常了解经营情况,善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交建议;
9、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。
策划部文案岗位职责
文件编号
0一三
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
文案
所属部门
策划部
岗位编制
1
直接上司
策划部经理
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
4、协助公司各类刊物的采编工作;
5、负责网站新闻快讯的撰写及资料更新;
6、定期更新行业资讯,撰写行业快讯;
7、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;
8、参与市场调查与信息搜集整理;
9、与公众新闻媒介建立并保持良好的沟通;
10、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。
策划部设计师岗位职责
文件编号
014
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
设计师
所属部门
策划部
岗位编制
1
直接上司
策划部经理
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、负责公司整体形象的设计;
2、负责公司日常宣传、策划设计制作;
3、企业宣传资料的设计、制作与创新;
4、负责公司促销活动宣传资料的设计;
5、广告平面设计、制作及其它图文处理;
6、收集和整理相关广告资料;
7、公司网站的维护与信息更新;
8、资料印前制作稿,提出印刷工艺要求,联系印刷制作等事项;
9、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。
物业部部门职责
1、负责辖区保安大队、消防安全、安全培训、消防演练、24小时值班巡逻、进出车辆、处理突发事件等管理工作;
2、负责辖区水电设施日常监管、水电正常供给、公共设施维护、纠正设施安装和使用的违章及落实整改、为商户提供快捷服务等管理工作;
3、及时抄报当月的水电表数、制表,核准后上报财务部;
4、负责辖区卫生保洁及清运、绿化管理等项工作;
5、负责做好物业部所属保安队、水电工、清洁队等人员的管理工作,保证辖区安全、稳定、清洁等正常经营环境;
6、负责建立健全物业部档案管理工作;
7、负责受理客户对物业管理方面的投诉及意见,按管理程序及时进行处理;对不能及时处理的投诉问题,向总经理进行汇报;
8、负责不定期巡视辖区内安全保卫、卫生保洁、公共设施等工作。不断改进服务工作,提高服务质量;
9、负责完成物业部的年度计划、工作总结、员工考勤、有关文档报审等工作;
10、负责配合有关部门做好相关管理工作;
11、负责完成领导安排的其它临时工作。
物业部经理岗位职责
文件编号
0一五
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
物业部经理
所属部门
物业部
岗位编制
1
直接上司
董事长/总经理
直接下属
水电/保安
/保洁
所辖人数
25
主要岗位职责:
1、定期及不定期主持召开物业部工作例会,布置工作,研究解决问题;
2、负责辖区保安大队、消防安全、安全培训、消防演练、24小时值班巡逻、处理突发事件等管理工作;
3、负责辖区水电设施日常监管、水电正常供给、公共设施维护、纠正设施安装和使用的违章及落实整改、为商户提供快捷服务等管理工作;
4、负责辖区卫生保洁及清运、绿化管理等项工作;
5、负责做好物业部所属保安队、水电工、清洁队等人员的管理工作,调动积极因素,协调关系,检查督促工作完成情况;
6、负责建立健全物业部档案管理工作;
7、负责受理客户对物业管理方面的投诉及意见,对不合理投诉及时向客户解释清楚;对合理投诉意见按管理程序及时进行处理;对不能及时处理的投诉问题,向总经理进行汇报;
8、负责不定期巡视辖区内安全保卫、卫生保洁、公共设施等工作。不断改进服务工作,提高服务质量;
9、负责物业部的年度计划、工作总结、员工考勤、有关文档报审等工作;
10、完成领导交办的其它工作和日常工作。
电工岗位职责
文件编号
016
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
电工
所属部门
物业部
岗位编制
2
直接上司
物业部经理
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、负责办公楼空调系统的运行、巡查、维修、保养;
2、负责消防控制系统的运行、巡查、维修、保养;
3、负责供配电设备的运行、巡查、维修、保养;
4、负责辖区内的公共设施设备及水、电的维修;
5、负责客户室内报修项目进行有偿维修服务;
6、负责每月抄录水、电表数据并上报财务部;
7、行使日常水电维护、设备设施维修、消防维护监督等职能;
8、做好各设备设施维修、养护及巡查的质量表格记录;
9、完成领导交办的其它工作和日常工作。
保安队长岗位职责
文件编号
017
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
队长
所属部门
物业部
岗位编制
1
直接上司
物业部经理
直接下属
班长
所辖人数
19
主要岗位职责:
1、协助主管领导主持保安队的全面工作,贯彻执行保安队的各项规章制度,带领和督促全体人员严格履行岗位职责,认真做好安全保卫工作;
2、熟悉各岗位工作职责、任务和程序,掌握管理区域内的治安、消防工作规律及特点;
3、爱岗敬业,遵纪守法,严于律己,以身作则,发挥模范带头作用;
4、负责组织召开全体会议,及时传达上级指示和会议精神,研究提出贯彻意见,并具体组织落实;
5、 5、负责协调班与班之间的工作关系及队员之间的关系;
6、不断提高队员的业务素质,有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态;
7、 7、负责保安队的办公用品、用具日常质料的发放和管理工作;
8、 8、负责处理值勤过程中遇到的各类问题并及时向领导汇报;
9、 9、积极完成上级领导交给的其它任务。
保安班长岗位职责
文件编号
0一八
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
班长
所属部门
物业部
岗位编制
3
直接上司
保安队长
直接下属
队员
所辖人数
5
主要岗位职责:
1、严格遵守公司各项规章制度,服从上级领导按排,认真完成公司下达的各项任务;
2、在队伍中要起到模范带头作用,做到有组织有纪律;
3、主持召开班务会,及时传达上级领导的指示和工作安排,收集队员反应的各种信息及时向队长汇报;
4、带领全班队员搞好军事训练、体能、消防技能的学习与训练;
5、要有大局意识,严禁散布不利于公司的言论,要有集体荣誉感保持团结;
6、值班期间要不定时对管辖区域巡逻,督导当班保安员做好各项工作;
7、根据队员的个人能力及综合素质合理按排工作岗位;
8、协助队长处理公司区域内的日常工作及一切突发事件;
9、负责纠正队员的违规行为,掌握队员的思想动态,并做好队员的思想工作,发现问题及时逐级上报;
10、认真记录上级领导召开的各项会议指示精神,并传达落实到每一位队员;
11、要有强烈的责任心,对每项工作做到认真负责。
保安队员岗位职责
文件编号
019
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
队员
所属部门
物业部
岗位编制
一五
直接上司
保安班长
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、遵守国家法律法规及公司的各项管理规定,服从命令听从指挥;
2、保安员上岗必须穿着统一制服,配戴规定装备,严整仪容,做到文明服务,礼貌待人,并保持良好的精神面貌;
3、对所有进出车城的车辆必须敬礼,对来访人员必须有礼貌,并在不影响工作的前提下积极帮助有需要的客户;
4、严格落实放行制度,商品车外出时,须按公司规定详细登记驾驶员的姓名,证件号码及车身号等,纠正违章时先敬礼,必须做到文明服务、礼貌待人;
5、对进入车城的人货车放行时,须按公司要求认真检查车上的物品,不符合放行条件的车辆,要求客户配合我们的工作,到管理处开具放行条,非管理处工作期间放行车辆时,必须有管理处领导的直接电话同意放行方可,并将此事详细记录在值班本上;
6、巡查期间认真检查所有车辆的损坏情况,发现问题要及时向商户和上级领导汇报,并将检查情况详细登记在记录本上;
7、每周定期对岗位卫生进行打扫,包括道闸、岗亭的天花地面及岗亭的周围卫生等;
8、值班期间严禁在岗看书看报、抽烟、玩手机等与工作无关的事;
9、值班期间严禁喝酒、睡觉、脱岗或醉酒后上班,一经发现严肃处理;
10、爱护车城的设施、设备及公共财务,熟悉消防系统和消防器材的安装位置,熟练掌握各种灭火器材的应用及使用方法,遇到突发事件能及时正确进行处理,并及时向有关领导汇报;
11、熟悉本岗位任务和工作程序,注意发现可疑的人、事、物,预防案件事故的发生,遇到紧急突发性重大事件,要及时向领导请示汇报;
12、积极参加消防、军事、岗位技能等多种培训及公司按排的各项活动;
一三、值班期间,对岗位内发生的各种情况要认真处理,并做好记录;
14、严格执行交接班制度,按时交接班,认真打考勤卡不得迟到、早退、更不能误班漏班。
保洁员岗位职责
文件编号
020
生效日期
2011年1月1日
岗位规定:
岗位名称
保洁员
所属部门
物业部
岗位编制
3
直接上司
物业部经理
直接下属
/
所辖人数
/
主要岗位职责:
1、保洁员根据公司管理制度的工作时间进行日常保洁工作;
2、负责公司办公区的办公室内、餐厅、宿舍等过道、楼梯、卫生间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角,做到每天清扫两遍;
3、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;
4、负责清运办公区、后勤区垃圾、清洗垃圾桶;
5、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦洗,保持环境美观;
6、保持办公场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上;
7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢,卫生间设施无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁;
8、墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、污迹,做到每周至少清扫一遍;
9、每天按时清扫两遍辖区公共区域的卫生 ,保持地面清洁、无杂物;
10、每天及时清理垃圾桶,所有公共场所垃圾桶位置设置合理、无外溢现象,表面干净无污迹,保持垃圾桶的清洁。将垃圾及时运送到指定位置,做到日产日清;
11、对辖区的下水道、雨水井每周检查检查并清理一次;
12、清洁用具摆放到指定位置,并堆放整齐;
一三、负责管理绿化带和花卉的定期浇水和修剪;
14、负责工作中发现门、窗、桌椅、灯具、及办公室用具、用品损坏要及时汇报;
一五、做到按时上下班、及时打卡、有事请假;
16、做到每周参加一次保洁技能、文明保洁、注意安全事项的培训。
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