冠东车灯有限公司模改部职位说明书.docx

冠东车灯有限公司职位说明书

一、基本信息：
职位名称：部长
所属部门： 模具改善部
拟定人签名：宋杰
上级部门主管审批：

所属职类职种：管理类、管理与执行职种
直接上级：研发副总经理
定员人数：1人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目的：根据公司经营目标及部门职责，负责对公司的注塑模具进行管理、保养、维修及改善。
三、工作关系（内部）
生产副总经理
（上级职位名称）

（该职位名称）
（同僚职位名称）
模具改善部部长

车间主任

品保部部长
直接下属职位名称和人数

修模组长（ 3 人）
开发部部长

模具部部长
模具仓库管理员 （ 1 人）

模具制造部部长

财务部部长

供应部部长

工作关系（外部）：模具修补，金属加工
工作关系（职位范围）：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。

所在部门总人数：5
该职位直接下属人数：4 间接下属人数：
下属员工的种类：
直接控制的预算额： 其他指标：
四、主要应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据公司经营目标，制定本部门的工作目标和工作计划，并组织实施工作计划。
计划完成情况、计划的可行性　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2
根据用户的使用要求及部门工作计划，负责模具维修、改善及保养工作
用户满意度、上机合格率、模具改善计划完成率
3
对下属员工进行培养、监督、考核及激励。
员工满意度、人力资源制度执行情况
4
负责与相关部门、人员的协调工作。
用户满意度
5
根据公司质量体系要求，负责本部门的质量体系工作。
审核结果
6
根据公司要求，负责收集半成品使用缺陷，并改进。
用户满意度
五、工作权限：
1、部门人员（不）使用，调配权。2、模具损坏要求整改权。3、接受培训权利。4、修模任务评审权。5、修模方案确定权。
六、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
中专
模具或相关专业

所需培训
培训科目
培训时间
管理知识
专业知识
沟通技术
64
96
32
所需经验
从事模具管理工作2年以上，模具设计或制造5年以上
专业技能
模具或机械相关专业，熟悉模具设计、制造和使用流程，了解先进的模具加工和修补技术。
通用技能
能熟练操作OFFICE、AUTOCAD软件；语言表达能力；文字表述能力；计划能力；组织协调能力。
体能要求
身体健康，能适应高强度和高节奏的工作节拍。
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常日班
电脑
饱和
七、工作依据：
主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
《部门职责》
冠东车灯有限公司职位说明书

一、基本信息：
职位名称： 修模组组长
所属部门： 模具改善部
拟定人签名：
上级部门主管审批：

所属职类职种：作业类 操作职种
直接上级：模具改善部部长
定员人数：3人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目的：根据本部门计划要求，组织小组成员及时完成任务。
三、工作关系（内部）
模具改善部部长
（上级职位名称）

（同僚职位名称）
（该职位名称）
修模组组长

班长
组长

直接下属职位名称及人数

修模工（ 2 ~5人）

工作关系（外部）：
/刻字，烧焊，部分机加工
工作关系（职位范围）：
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)

所在部门总人数：5
该职位直接下属人数： 2 ~5 间接下属人数：/
下属员工的种类：作业职类 操作职种
直接控制的预算额： / 其他指标：/
四、主要应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
2
根据上级下达的修改模任务，合理安排加工进度，平行作业组织生产。
任务完成情况
1
根据模具现状，严格控制和把好修模质量关。
修模一次合格率
3
根据修模单或规定要求，将已完成模具及时转送到模具仓库。
及时性
4
监督下属员工的日常工作，并提供技术指导。
修模的总数、平均修模一次合格率
5
根据部门要求，督促下属员工进行模具预防性保养。
上机合格率
6
根据部门要求，带头并督促下属员工保持工作环境符合6S规定
6S检查记录

五、工作权限：
1、 模具修改方案制定权。2、下属员工的管理权。3、接受培训权。
五、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
高中

所需培训
培训科目
培训时间
机械识图、安全操作
机械识图54学时
安全操作24学时
所需经验
从事塑料模具制造工作5年以上
专业技能
模具制作专业技能、加工工艺
通用技能
机械制图，机械加工基础知识，钳工基础
体能要求
身体健康、手指灵活，反应灵敏
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常日班
钳台，工具，劳保用品
饱和
六、工作依据：
（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

冠东车灯有限公司职位说明书

一、基本信息：
职位名称： 修模工
所属部门： 模具改善部
拟定人签名：
上级部门主管审批：

所属职类职种：作业类 操作职种
直接上级：修模组组长
定员人数：6～15人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目的：根据本修模组组长的安排，完成修模任务。
三、工作关系（内部）
修模组组长
（上级职位名称）

（同僚职位名称）
（该职位名称）
修模工

模具工

直接下属职位名称及人数

工作关系（外部）：
/刻字，烧焊，部分机加工
工作关系（职位范围）：
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)

所在部门总人数：5
该职位直接下属人数： 间接下属人数：/
下属员工的种类：作业职类 操作职种
直接控制的预算额： / 其他指标：/
四、主要应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据上级下达的修改模任务，合理安排加工进度，完成修模任务。
修模一次合格率、任务完成情况
2
根据修模单或规定要求，及时到模具仓库借还模具。
及时性、影响生产的不良记录
3
根据部门要求，实施模具预防性保养。
保养模具的上机合格率
4
实施现场“6S”工作，保持工作环境符合6S规定
6S检查记录
5
根据公司有关规定，进行值班
车间投诉情况
五、工作权限：
1、 接受培训权。2、规定范围内的工作自主权。3、模具交接过程，模具是否合格的验收权。
六、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
初中

所需培训
培训科目
培训时间
机械识图、安全操作
机械识图54学时
安全操作24学时
所需经验
从事塑料模具制造工作2年以上
专业技能
模具制作专业技能、加工工艺
通用技能
机械识图，钳工基础
体能要求
身体健康、手指灵活，反应灵敏
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常日班
设备，工具，劳保用品
饱和
六、工作依据：
（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

冠东车灯有限公司职位说明书

一、基本信息：
职位名称： 模具仓库管理员
所属部门： 模具改善部
拟定人签名：
上级部门主管审批：

所属职类职种：市场类 营销支持职种
直接上级：模具改善部部长
定员人数：1～2人
审核人签字： 生效日期：
二、职位目的：根据部门规定，负责好模具的保管、管理工作，模具档案的维护。
三、工作关系（内部）
模具改善部部长
（上级职位名称）

（同僚职位名称）
（该职位名称）
模具仓库管理员

模具工
模具工
装模工

直接下属职位名称及人数

工作关系（外部）：

工作关系（职位范围）：
(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)

所在部门总人数：
该职位直接下属人数： 间接下属人数：/
下属员工的种类：作业职类 操作职种
直接控制的预算额： / 其他指标：/
四、主要应负责任：
请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据部门规定，负责模具的借还工作，保证交接过程模具状态合格
车间的投诉记录
2
根据修模单，传递修模信息，登录修模内容到电脑
及时性，准确性
3
根据部门要求，负责工装、模具档案管理，模具档案软件的维护
及时性，规范性
4
根据6S要求，负责仓库现场“6S”工作
“6S”巡查记录
5
根据部门要求，负责修模电极、模具配件管理；修模图纸绘制和管理
准确性、完整性
6
根据车间生产数据，负责模具修飞边效果的跟踪、统计
及时性，准确性
五、工作权限：
1、 入库模具检验权。2、接受培训权。3、合理化建议权。
六、任职要求：

学历及专业
最低学历
所学专业
中专
会计或机械专业

所需培训
培训科目
培训时间
机械识图、安全操作
机械识图54学时
安全操作24学时
所需经验
有一年以上的仓库管理经验，有过机械制图经历
专业技能
AUTOCAD，
通用技能
Office办公软件
体能要求
身体健康、手指灵活，反应灵敏
工作要求：
工作时间
工作条件
工作量
常日班
电脑
饱和
六、工作依据：
（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）