人事管理专员岗位说明书.docx

人事管理专员
基本情况
职位名称
人事管理专员
职位编号

所属部门
人力资源部
直接上级
人力资源部经理
直接下属
无
职责
1. 执行集团人事管理制度，提高员工满意度
2. 负责公司员工的劳动关系、人事档案与考勤管理工作，保证准确无误
3. 负责公司员工的社会保险管理工作，保证及时无误
4. 负责公司员工的劳动安全、劳动卫生管理工作，控制与降低劳动事故发生率
5. 协助经理处理员工投诉与劳动纠纷，完善公司内部沟通渠道
6. 负责协调处理与上级政府、行业管理机构的相关工作，保证公司外部沟通顺畅
7. 完成直接上级交办的其他工作

职权
1. 编制修订集团总部人事管理制度和流程的建议权

办公设备
个人专用
市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑（互联网接入）
部门共用
打印机、传真机
公司共用
复印机、机动车辆

工作关系
内部工作关系
汇报
定期向直接上级提交《公司人事状况月（年）报表》、《年度工作总结》等书面工作报告
不定期向直接上级进行口头工作汇报

督导

协调
不定期与相关部门就人事关系、考勤、劳动安全、员工投诉等进行磋商

外部
工作
关系
不定期与人事代理机构就人事档案管理等相关问题进行磋商
不定期与社保管理机构就员工社会保险等相关问题进行磋商
不定期与行业上级主管单位就人事管理工作等相关问题进行磋商
不定期与劳动管理机构就劳动关系等相关问题进行磋商

任职资格
学历
大专或大专以上
专业
行政、管理类
年龄
25－45
性别
不限
个性
耐心、细致、富亲和力
工作经验
2年以上人事管理、行政管理工作经验

工作技能
良好的口头和书面表达能力
良好的沟通协调能力

职前培训
公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构概要
公司业务、技术基础知识概要
公司现有人力资源现状
公司现有人力资源管理制度
其他要求
精通国家和本地劳动法律法规
本市户籍
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.03.20
新规作成