人力资源经理大全光盘.docx

人力资源经理大全光盘

价格: 198元
文件数：4000
推出时间：2008年
适用于: 企业人力资源经理, 职员, 亦适用于培训员工成为人力资源经理

光盘资料清单：
│ 某公司《能力素质模型管理手册》(doc 23).rar
│ 北京XX投资管理有限公司员工手册（DOC 15）.rar
│ 北京XX投资管理有限公司员工考核用表（DOC 9）.rar
│ 职场礼仪大全(doc 7).rar
│ 北京XX投资管理有限公司员工考核办法（DOC 5）.rar
│ 北京XX投资管理有限公司人力资源管理制度（DOC 6）.rar
│ 人力资源管理者的五大矛盾（doc 4).rar
│ 北京XX投资管理有限公司干部竞聘上岗办法（DOC 4）.rar
│ 英文人力资源教案.rar
│ 2004年会计专业资格考试--中级《会计实务(二)》试题及答案(doc 16).rar
│ 人力资源总论(doc 56).rar
│ 720绩效管理--量化考核技术（PDF 8）.rar
│ 人力资源开发-人力资源配置(doc 44).rar
│ 公共HRM与企业HRM的主流差异（PPT 13）.rar
│ 某公司绩效管理章程(DOC 10).rar
│ 人才测试工作汇报(DOC 12).rar
│ 人力资源管理-员工关系（doc 109).rar
│ 人力资源管理讨论（PPT 51）.rar
│ 如何实施促进业绩成长的薪酬.rar
│ 人力资源管理--企业竞争的PK台（PPT 38）.rar
│ 英文简历撰写宝典(doc 68).rar
│ 人力资源管理方案（PPT 42）.rar
│ 从传统人事管理到现代人力资源管理(ppt 45).rar
│ 宋体让HR外包实实在在--宋体如何选择HR（人才派遣）外包服务商（PPT 30）.rar
│ 利用协同办公实现绩效考核管理.rar
│ XX公司的人力资源管理实践（PPT 89）.rar
│ 如何通过培训提升人力资源的投入产出比（PDF 31）英文.rar
│ 打造情感投入的敬业员工(pdf 88).rar
│ 民营企业人力资源管理九大误区(DOC 130).rar
│ 知识经济时代人力资源管理发展趋势.rar
│ 人力资源规划大纲(DOC 16).rar
│ 职工工资制度(doc 6).rar
│ 绩效评估体系操作手册（DOC 38）.rar
│ 部门职责（doc 10).rar
│ 浅谈公司人才激励与培养(DOC 8).rar
│ 大学面试技巧讲座(ppt 13).rar
│ 有效的部属培育(PPT 50).rar
│ 公司员工绩效考核实施方案（doc 11).rar
│ 工作职务需求分析(PPT 53).rar
│ 某公司人力资源现状调研分析报告(doc 17).rar
│ 怎样导入绩效管理与KPI考核体系(PPT 28).rar
│ 企业文化让员工多一份精彩.rar
│ 现代人力资源管理部门的角色定位与职责（PPT 112）.rar
│ 全球化背景下的跨文化人力资源管理(doc 9).rar
│ 国际人力资源管理--全球化趋势下人力资源管理新特点（PPT 165）.rar
│ 如何通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系.rar
│ 国际人力资源管理研究视角与方法(PPT 60).rar
│ 上海移动人力资源管理体系解析.rar
│ 美国国际企业人力资源管理（PPT 44）.rar
│ 企业信仰之-好员工都哪里去了（doc 6).rar
│ 日本国际企业人力资源管理(PPT 43).rar
│ 高绩效团队的建设(pdf 61).rar
│ 欧洲国际企业人力资源管理(PPT 38).rar
│ 某企业文化与人力资源开发（ppt 28).rar
│ 韩国国际企业人力资源管理(PPT 22).rar
│ 论人力资源开发的公共政策意涵.rar
│ 新加坡的企业人力资源管理（PPT 9）.rar
│ 先学伯乐才识千里马（doc 7).rar
│ 跨国公司人力资源战略（PPT 31）.rar
│ 基于能力素质的人力资源管理.rar
│ 跨国公司的海外派遣 （PPT 31）.rar
│ 谈新公司的人才队伍建设(doc 6).rar
│ 跨国公司的劳资关系(PT 44).rar
│ Bearingpoint-人力资源管理流程(ppt 71).rar
│ HR培训教案招聘与配置篇.rar
│ 人才选拔与人才测评（PPT 89）.rar
│ 情境领导模型(doc 7).rar
│ 胜任特征（PPT 29）.rar
│ 公共部门人力资源规划与招募(ppt 49).rar
│ 招聘体系设计（PPT 34）.rar
│ 有效团队特征分析(doc 5).rar
│ 现代HRM再认识与员工任用（PPT 19）.rar
│ 德隆人力资源管理体系.rar
│ 员工离职与防范（PPT 8）.rar
│ 突破人才瓶颈(ppt 63).rar
│ 职务分析与工作说明书（PPT 66）.rar
│ 民营企业人力资源的管理未来发展趋势.rar
│ 主管绩效考核手册范例（DOC 20）.rar
│ 用专业化测评改善人力资源管理(doc 4).rar
│ 目标管理与绩效考核咨询方案（PPT 49）.rar
│ WTO之後的人力資源管理.rar
│ 人员素质测评（PPT 154）.rar
│ 人力资源规划-企业的管理控制程序(ppt 19).rar
│ 人力资源家--如何提供组织更高附加价值（PPT 29）.rar
│ 公交车营运之绩效评估与管理控制(ppt 26).rar
│ 中国商业职业经理人（初级）执业资格认证培训（PPT 91）.rar
│ 出纳员岗位职责(doc5).rar
│ XX集团三年人力资本发展纲要（2005-2007年）（DOC 16）.rar
│ 石油中心招聘面试技术培训-有效应用面试 精心选用人才(ppt 51).rar
│ XX集团2005-2007年人力资源规划(实施细则)（DOC 16）.rar
│ 人力资源管理专业性评测试题（doc 128).rar
│ 薪酬管理政策（DOC 6）.rar
│ 企业如何实施人力资源管理外包战略.rar
│ 2004年绩效考核管理制度（DOC 4）.rar
│ 某公司薪酬设计实施方案（ppt 36).rar
│ 万科新成立公司人力资源指引(DOC 10).rar
│ 市场部门员工培训(财务)(ppt34).rar
│ 人力资源培训管理程序(DOC 10).rar
│ 某公司薪酬体系及绩效管理方案（ppt 78).rar
│ XX公司员工离职程序(DOC 5).rar
│ 国际企业人力资源开发与管理(pdf 178).rar
│ XX公司绩效考核管理规范(DOC 15).rar
│ 绩效管理的有效实施（ppt 48).rar
│ 秘书学--文秘与办公自动化专业(PPT 137).rar
│ 山西XX煤焦化工有限公司人力资源诊断报告（DOC 31）.rar
│ 学校本位人力资源开发之探析(pdf 16).rar
│ 中国秘书学--《秘书写作》（DOC 304）.rar
│ 素质（能力）模型(ppt 52).rar
│ 招聘三原则（DOC 6）.rar
│ 全国《人力资源总监》MBA高等教育（DOC 321）.rar
│ IBM人力资源管理的战略层面（pdf 12).rar
│ 结构薪酬组合模式.rar
│ Bulleted paragraphs two up Subtitle（PPT 29）.rar
│ 女性人力资源现状及发展.rar
│ 人力资源管理瓶颈与核心能力(PPT 55).rar
│ 中国移动人力资源战略(ppt 51).rar
│ 中联重科制造公司计件（时）工人管理办法(doc 21).rar
│ 海关的人事制度的财务管理(ppt 33).rar
│ ××投资咨询公司社保福利实施细则.rar
│ 人力资源会计面临的困境及对策(DOC 8).rar
│ 析人力资源商誉观及商誉本质(DOC 12).rar
│ 员工绩效管理的探索和思考(doc 6).rar
│ 员工管理：知人善用的艺术(DOC 3).rar
│ 人力资源管理电脑化(ppt 61).rar
│ 员工基本素质（PPT 23）.rar
│ 世界五百强的面试问题大盘点(doc 9).rar
│ 运营中心“法务部”职能（PPT 11）.rar
│ 让薪酬少点心愁(ppt 44).rar
│ 年度调薪的策略及技巧（DOC 5）.rar
│ 关于电力建设工程质量监督总站有关人员调整的通知(doc 15).rar
│ 烟台XX房地产开发有限公司部门职责和岗位说明书（DOC 67）.rar
│ 工资费用核算(ppt 15).rar
│ 绩效管理中五个不可忽视的思想（DOC 7.rar
│ 英文薪酬教程(doc 17).rar
│ 企业人力资源战略与规划(PPT 228).rar
│ 人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统的整合与管理(ppt 102).rar
│ 集团公司薪酬管理常见问题及应对策略(DOC 8).rar
│ 典型薪酬体系和现代薪酬管理发展趋势.rar
│ 香港现代人力资源开发分析(DOC 5).rar
│ 账户和资源管理介绍(ppt 42).rar
│ 台湾现代人力资源开发分析(DOC 7).rar
│ 绩效考核基础知识(ppt 39).rar
│ 人力资源管理基础知识(DOC 26).rar
│ 员工培训管理-培训目的与作用(ppt 78).rar
│ 人力资源管理师培训讲座--招聘与配置(PPT 43).rar
│ 人力资源管理研究-战略性人力资源管理系统设计(ppt 85).rar
│ 某合资公司薪酬设计具体实施方案.rar
│ 人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座(DOC 19).rar
│ 人力资源管理系统建立方案(DOC 8).rar
│ 伯乐相马-招聘筛选技巧(ppt 28).rar
│ 绩效管理简述（DOC 10）.rar
│ 关于招生工作规范管理的几点说明(ppt 12).rar
│ 人力资源管理工作的职能之一人员招聘(ppt 78).rar
│ 企业人力资源规划的方法与前提.rar
│ 甄选测评与面试技巧-行为描述面试法(ppt 36).rar
│ 绩效指标分解步骤和案例分析(pdf 68).rar
│ 运用激励资源提高员工忠诚度.rar
│ 以战略定位为核心的人力资源管理(doc 5).rar
│ 如何进行结构化面试(ppt 60).rar
│ 企业吸收人才的10大成功方法（doc 6).rar
│ 开拓职位评估的广阔空间(ppt 10).rar
│ 管理创新是如何发生的(doc 8).rar
│ 终端促销人员招聘培训管理(ppt 31).rar
│ 浅谈企业人力资源培训（doc 5).rar
│ GE的绩效管理系统.rar
│ 浅论员工培训与组织文化(doc 4).rar
│ 入世后的人才争夺与人力资源管理(ppt 40).rar
│ 《非人力资源经理的人力资源管理》学员手册(doc 52).rar
│ 解决问题的九大步骤(ppt 38).rar
│ ××液压元件厂员工手册(doc 14).rar
│ 杭州钢铁股份有限公司董事会秘书工作条例(doc 4).rar
│ ××小学教师专业技术第二轮竞聘上岗实施方案（doc 12).rar
│ 企业竞争与人力資源(ppt 13).rar
│ 某公司培训教材-沟通技巧(doc 42).rar
│ 某有限责任公司的员工手册.rar
│ 工作文件之人事（doc 12).rar
│ 内部员工满意度调查问卷(doc 12).rar
│ 常考点高考题——电解(doc 4).rar
│ 客服专员工作职能.rar
│ 安达信绩效考核.rar
│ 人力资源管理师复习精华--二级课本浓缩精华(doc 12).rar
│ 安徽电信管理人员竞争上岗考前辅导(ppt 37).rar
│ SAP015 培训程序-培训管理（doc 4).rar
│ XX百货服务小姐培训教材(pdf 40).rar
│ 培训员指导（doc 5).rar
│ 面试理论--面试的作用(ppt 23).rar
│ 人力资源课程简介（doc 16).rar
│ 一家美资企业的內训资料(ppt 28)英文版.rar
│ 主管培训(ppt 15).rar
│ 人力资源管理金字塔的塔基.rar
│ 《人力资源开发与管理》课程纲要(ppt 163).rar
│ 问题分析与解决(ppt 31).rar
│ 人力资源纲要（doc 12).rar
│ 实验室主任工作职责.rar
│ 绩效管理指标分解.rar
│ 《人力资源开发与管理》课程案例（doc 17).rar
│ CRG评价模型(ppt 11).rar
│ 人力资源管理团队建设（doc 11).rar
│ 绩效考核进程中的博弈难题解析--如何避免绩效考核打分失真(doc 5).rar
│ 2005年5月人力资源师试题及答案(doc 20).rar
│ 世界著名咨询公司素质模型管理培训教材-资质工作坊(ppt 44).rar
│ 人力资源管理师的考题及技能答案(doc 23).rar
│ 人力资源管理师的考题及答案(doc 34).rar
│ WTO与企业人力资源(pdf 17).rar
│ 职能部门与岗位绩效考核平衡术.rar
│ 员工绩效评估流程(doc 9).rar
│ 物资部经理 岗位说明(doc 17).rar
│ 人力资源入职流程(doc 6).rar
│ 人力资源教育训练流程(doc 5).rar
│ 面试准备工作(中英文)(ppt 24).rar
│ 沟通技巧与讲师培训讲义(doc 79).rar
│ 员工类型现场互动分析(ppt 118).rar
│ 员工勤务日常统计流程(doc 6).rar
│ 我国人力资源问题及其对策研究.rar
│ 人力资源管理的心理学研究进展.rar
│ 师道国际培训师中国考试中心(ppt 44).rar
│ 民工工资拖欠问题(ppt 8).rar
│ 薪资结构表(doc 6).rar
│ 面试考官必读(doc 35).rar
│ 人事管理办法（doc 11).rar
│ 某移动公司绩效考核体系.rar
│ 员工请假办法(doc 4).rar
│ 如何制定更具有激励性的薪酬方案(doc 32).rar
│ 秘书接待工作(ppt 48).rar
│ 某水烟草公司薪酬管理办法(doc 23).rar
│ 企业培训系统解决方案(pdf 89).rar
│ 康师傅的助代培训资料(10个ppt).rar
│ 加班工资支付的有关规定（doc 4).rar
│ 农业中小企业人力资源管理(ppt 38).rar
│ 沃尔玛员工手册(doc 41).rar
│ 薪酬体系及绩效管理方案(ppt 78).rar
│ 员工奖惩管理规定（暂行）（doc 5).rar
│ 招聘之道与招聘之术——招聘体系交流(ppt 45).rar
│ 人力资源部管理手册-培训管理办法(doc 20).rar
│ 人力资源激励机制与研究.rar
│ x生力源集团股份有限公司人力资源管理咨询结案报告（ppt 20).rar
│ UML核心建模--高级动态建模.rar
│ 公务员面试180题(doc 38).rar
│ 销售团队绩效指标设计(ppt 56).rar
│ 2005年公务员面试热点素材(doc 24).rar
│ xx集团培训教材之宴会部会议的基本摆台培训(ppt 6).rar
│ 2004年国家公务员考试录用面试真实案例原题解析（doc 7).rar
│ XX水电厂绩效考核体系设计方案(pdf 28).rar
│ 新千年的机遇-人力资源的趋势与挑战(ppt 50).rar
│ 某著名HR咨询公司的绩效管理方法论.rar
│ 人力资源参与组织的变革(ppt 63).rar
│ 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效(ppt136).rar
│ LG集团：培养明日的全球领导者(doc 17).rar
│ 民营企业绩效管理操作实务与控制重点(ppt97).rar
│ 河南XX公司行政人事制度－薪资管理(doc 6).rar
│ 企业效绩评价体系实施步骤(ppt 23).rar
│ xx集团等级薪酬管理制度(doc 9).rar
│ 薪酬战略与实践(ppt 79).rar
│ xx第一汽车集团考评系统企业绩效考核设计(doc 14).rar
│ 人力资源管理模块介绍(pdf 56).rar
│ 薪酬及绩效管理体系方案(ppt 46).rar
│ 三洋制冷的绩效管理系统和应用分析.rar
│ 人力资源管理师复习资料之十二(doc 37).rar
│ 人力资源规划讲义(doc 18).rar
│ 心理测评在校园招聘中的应用(pdf 6).rar
│ 美国人力资源开发与管理的主要特点及最新趋势(pdf 65).rar
│ 完善收入分配制度 促进和谐社会建设(doc 7).rar
│ 绩效管理-复旦大学(ppt 36).rar
│ 人力资源开发与管理的理论基础(ppt 60).rar
│ 公司如何实施战略性人力资源规划.rar
│ xx大学，员工培训（ppt 42).rar
│ 全程绩效第二讲(ppt 90).rar
│ 东北大学,员工激励（ppt 32).rar
│ 面试及其应对技巧--面试的一般问题(ppt 11).rar
│ 地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法(doc 6).rar
│ 企业集团人力资源战略规划.rar
│ 新的三国人力资料 (doc 66).rar
│ 企业员工绩效考核管理流程(ppt 16).rar
│ 管理内训-招聘面试（ppt 28).rar
│ 全程绩效第一讲(上)(ppt 80).rar
│ 名企面试自助手册(doc 82).rar
│ 岗位责任制应用培训-目标管理与绩效考核(ppt 94).rar
│ 人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训-绩效管理(ppt 148).rar
│ 全程绩效第一讲(下)(ppt 81).rar
│ xx创业培训发展有限公司绩效管理（ppt 121).rar
│ 人力资源危机的类型与指标.rar
│ 企业人力资源管理师 职业资格认证培训-企业人力资源规划(ppt 51).rar
│ 阶段性任务考核表(xls).rar
│ 人力資源全集(doc 38).rar
│ 企业员工心理帮助计划(ppt 63).rar
│ 员工守则及管理条例(doc 11).rar
│ ××药业绩效管理和激励机制(ppt 72).rar
│ 通过知识竞争：人力资本体系结构(ppt 26).rar
│ HR大师全部讲义(上)(doc 16).rar
│ 人事测量例题简要题库(doc 17).rar
│ 北京市十五时期人才规划实施情况回顾和总结.rar
│ 培训与开发（实操）(doc 5).rar
│ 张XX如何做完善的绩效管理(doc 9).rar
│ 人力资源规划的层次(doc 17).rar
│ 企业人力资源管理与政府劳动工资统计(ppt 24).rar
│ 人力资源管理-员工业绩与员工发展管理（ppt 33).rar
│ 公司如何实施战略人力资源规划.rar
│ 增员规划与方法学员手册(doc 46).rar
│ XX证券股份有限公司绩效管理体系培训(ppt 74).rar
│ 人力资源管理rar.rar
│ 人力资源规划全过程.rar
│ 浙江XX药业股份有限公司绩效管理培训(ppt 62).rar
│ 企业员工发展管理规范化的技术和方法(ppt 91).rar
│ 普通汽车服务绩效管理框架性方案(ppt 113).rar
│ 职工持股计划的信托解决方案.rar
│ 绩效指标如何制定(ppt 48).rar
│ 薪酬管理.rar
│ 行政管理手册.rar
│ 工作分析操作与务实人力资源管培训课题(ppt 62).rar
│ 热点对话：如何做好人事外包(doc 18).rar
│ 绩效管理体系建设实务(ppt 82).rar
│ 企业员工性格差异分析.rar
│ 现代绩效管理实务操练(ppt 104).rar
│ 人力资源测评(ppt 49).rar
│ 企业绩效管理体系及实践(ppt 125).rar
│ 某科技公司员工手册.rar
│ 企业培训师绩效管理教程(ppt 98).rar
│ 人力资源管理5P模型图(ppt 28).rar
│ 人性激励与绩效考核(ppt 40).rar
│ 员工手册范本（商场类）.rar
│ 人员招聘与绩效管理(ppt 32).rar
│ 人力资源管理方向课堂笔记(doc 79).rar
│ 如何建立高绩效组织(pps 53).rar
│ 员工手册范本（工厂类）.rar
│ 平衡记分卡的理论与实施初探(ppt 31).rar
│ 人力资源管理教程(ppt 14).rar
│ 科技型企业的绩效管理(ppt 68).rar
│ 员工手册范本（促销类）.rar
│ 为优异绩效而管理(ppt 61).rar
│ 无纺布厂经理绩效考核指标(xls).rar
│ 人力资源管理与开发答疑大纲(ppt 10).rar
│ 绩效管理的理论研究(doc 63).rar
│ 某企业在职员工退职、储蓄以及薪酬福利制度.rar
│ 关于职业技术职务评聘分开实施办法(doc 18).rar
│ 人才经营--人才与人员的主要分别(ppt 51).rar
│ 中建三局工程总承包公司管理人员培训要点(doc 6).rar
│ XX公司关键绩效指标库和能力素质模型(pdf 47).rar
│ 薪酬管理：员工薪酬制定三步曲(4个doc).rar
│ 衡量企业人力资源水平的标杆.rar
│ 绩效考核表范例(doc 9).rar
│ 人力资源管理教案--人力资源管理理论(ppt 60).rar
│ 中国移动人力资源项目职位描述及评估(ppt 60).rar
│ 岗位评价的薪酬分配功能.rar
│ 销售系统人力资源诊断报告(ppt 10).rar
│ 人力资源计划的编制(ppt 29).rar
│ 学校人力资源管理的战略思考(ppt 71).rar
│ 项目驱动型企业的绩效管理.rar
│ 北京XX人力资源咨询项目建议书(ppt 9).rar
│ 设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系.rar
│ 人力资源管理培训(ppt 10).rar
│ 人力资源配置与调控的管理(ppt 42).rar
│ 人力资源开发--员工培训(ppt 111).rar
│ 通用管理制度：某集团公司薪资制度.rar
│ 人力资源开发战略研究报告(ppt 8).rar
│ 人力资源管理--人力资源管理的基础(ppt 44).rar
│ 新世纪人力资源管理策略与模式探索(ppt 54).rar
│ 中冶集团公司人事管理制度.rar
│ 从人力资源管理看员工甄选的重要性(ppt 19).rar
│ 人力资源使用--组织与员工(ppt 41).rar
│ XX加工集团人力资源战略(ppt 10).rar
│ 业绩考核体系的变革.rar
│ 现代人力资源管理理论与热点(ppt 43).rar
│ 人力资源吸收的管理(pdf 70).rar
│ 组织设置与人力资源规划(ppt 5).rar
│ 绩效考核顺利推行的保障.rar
│ 饭店人力资源管理(ppt 35).rar
│ 人力资源需求的预测(ppt 22).rar
│ 人力资源規划与招募(ppt 44).rar
│ 后勤管理处、后勤集团规章制度.rar
│ 人力资源管理学报(ppt 18).rar
│ 人力资源在企业中的价值(doc 15).rar
│ 人力资源管理的历史演进与意义(ppt 27).rar
│ 某特大型国有集团公司薪酬与绩效项目.rar
│ 人力资源规划与资讯系统(ppt 26).rar
│ 人力资源战略与计划(ppt 8).rar
│ 用人与人力资源管理(ppt 16).rar
│ 沈阳药科大学职工考勤制度.rar
│ HR大师全部讲义(上)(doc 20).rar
│ 人事工作文件(doc 14).rar
│ 如何构建和谐的员工关系(DOC 10).rar
│ 美国著名零售企业的薪酬制度.rar
│ 构建以绩效为核心的薪酬体系(doc 4).rar
│ 人事管理制度的发展(ppt 9).rar
│ 银行绩效评价和风险分析(ppt 6).rar
│ 上海XX化工有限公司员工手册 .rar
│ 绩效评价的主要作用(ppt 20).rar
│ 如何招募和留住创新型人才(doc 5).rar
│ 掌握与人力资源保护相关的概念(ppt 58).rar
│ 移动通讯员工行为规范准则.rar
│ 人力与资源使用计划(ppt 50).rar
│ 人力资源管理职业资格考试学习心得(ppt 13).rar
│ 人力资源管理课件--人力资源管理概述(ppt 40).rar
│ 员工退休返聘管理办法（初稿）.rar
│ 人力资源管理教案(ppt 60).rar
│ 人力资源管理咨询研究——人力资源薪酬管理模型分析.rar
│ 人力资源计划--人力资源计划概述(ppt 20).rar
│ 创智集团员工手册 .rar
│ 薪酬管理 -薪酬概述(ppt 49).rar
│ 人力资源与家庭科学--美国家庭、学校和社区协同教育模式(ppt 28).rar
│ 绩效管理-- 企业员工绩效考评的一般程序(ppt 25).rar
│ XX科技企业集团员工手册 .rar
│ 员工招聘--企业员工招聘与选用的程序(ppt 15).rar
│ 美国IBM薪酬管理案例(doc 13).rar
│ 人力资源开发--人力资源能量(ppt 41).rar
│ 倍顺连锁员工守则.rar
│ 国际人力资源管理基本特点(ppt 29).rar
│ XX投资集团员工培训管理制度.rar
│ 员工培训的必要性和重要性(ppt 31).rar
│ 万利达员工手册.rar
│ 直线经理招聘技巧.rar
│ 创造人力资本优势创造人力资本优势(pdf 41).rar
│ 日本公司工资细则rar.rar
│ 收货员岗位知识与技能培训手册.rar
│ 人力资源会计的实施(pdf 4).rar
│ 人力资源收益决定模式及其现实选择(PDF 5).rar
│ 正X集团总经理工作手册.rar
│ 公司营销中心办事处管理手册.rar
│ 组织结构与人力资源诊断报告(上)(ppt 82).rar
│ 深圳市邮政局支局(所)人力资源管理(ppt 53).rar
│ 组织结构与人力资源诊断报告(下)(ppt 82).rar
│ 绩效考核表格(xls).rar
│ 绩效考核常用表格(28个doc).rar
│ 东营市粮食局机关办公制度.rar
│ 薪酬管理办法(doc 9).rar
│ 员工手册范本（服务类）.rar
│ 正X集团人事管理制度.rar
│ 安全护卫工作手册(pdf 91).rar
│ 全套人力资源管理制度(pdf 94).rar
│ 绩效管理中执行的力度如何把握.rar
│ 薪资管理规定（doc 4）rar.rar
│ 企业人力资源状态之评价方法ar.rar
│ 集团人力资源工作任务清单.rar
│ 奇正人力资源管理解决方案ar.rar
│ 2006年XX县教育工作目标ar.rar
│ 面试专家总结出的100个关键问题ar.rar
│ 面试技巧.rar
│ 商业企业员工手册ar.rar
│ 影子工资率对农户劳动供给水平的影响.rar
│ 禅城区邮政局员工手册ar.rar
│ A集团股份有限公司员工手册(doc 30).rar
│ 人力资源部概述及组织结构ar.rar
│ 毕业生就业工作简报.rar
│ 国际著名猎头公司的薪酬制度ar.rar
│ xx公司工作描述体系rar.rar
│ 知识型人才流失风险的预警管理ar.rar
│ xx公司盘点手册（doc 17).rar
│ 薪酬规划中业绩衡量标准的评价ar.rar
│ xx通用电气公司员工手册(doc 39).rar
│ 如何确定员工的工资标准.rar
│ 11种衡量招聘的质量的因素.rar
│ 员工安全文明生产培训讲义.rar
│ 无所不在的绩效管理.rar
│ 餐饮业的员工管理(doc 6).rar
│ 国际绩效管理专题演讲.rar
│ 厨房部员工手册(doc 16).rar
│ 加强基层员工战略培训的思考.rar
│ 新职员入职手续.rar
│ 如何培训和培养员工.rar
│ 平衡计分卡与策略地图.rar
│ 供应链整体绩效评价的体系构建.rar
│ 财政部实施绩效奖金制度之实务策略.rar
│ 员工手册范本（家具类）.rar
│ 党政领导干部选拔任用工作条例(doc 10).rar
│ 员工手册范本（制造类）.rar
│ XX集团07年考核激励体系.rar
│ 员工手册范本（房产类）.rar
│ 高校售票工作方案rar.rar
│ 人力资本的激励与约束机制问题.rar
│ 恒星花园业主手册（doc 13).rar
│ 人力资本的性质与企业剩余分配.rar
│ 宁波XX卫浴有限公司人力资源管理手册.rar
│ 绩效管理与执行力提高.rar
│ 公司中层干部2007年竞聘上岗实施方案.rar
│ H公司人力资源案例分析研究.rar
│ 环境、社会与工作条件及木质商品最低要求rar.rar
│ 年度绩效评估的意义和实施.rar
│ 上海产险人员配置方案.rar
│ 人力资源管理的命运选择.rar
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