人力资源-XXX2011年度首期学员培训班.docx

XXX2011年度首期学员培训班
培训方案

一、培训背景：
XXX公司即将建成试产，员工由原企业留用人员、社会新招人员构成。原企业留用人员了解生产工艺，熟悉岗位流程，但思想复杂，情绪波动大，更关注自身现实利益；社会新招人员对环境陌生，对新岗位、新单位、新生活充满期待。两者共同点为受教育程度不高（除个别大专学历外，其余为初高中学历），综合职业素养相对较低。
二、培训目的：
1、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司；
2、使新员工了解公司、了解团队、了解工作岗位，快速进步各自角色；
3、使新员工了解认同公司的文化理念、做事方法、规章制度、发展目标，尽快融入企业；
4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；
5、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法；
6、转变原企业留用人员不合时宜的观念，新单位是他们今后工作的可靠保障。
三、培训对象：
1、原企业留用人员90人；
2、社会新招录人员90人；
3、共计180人。
四、培训时间：
1、原企业留用人员15天（其中7天军训，8天文化理论知识培训）；
2、社会新招录人员30天（其中15天军训，15天文化理论知识培训）；
五、培训方式：
讲师讲授、案例分析、案例分享讨论、课堂联系、情景演练、电影、视频、内部参观、外部参观、拓展等多种形式，使培训效果达到最佳。
六、培训讲师：
1、军训：贸易技工学校教练（暂定）
2、文训：（暂定）
七、开课时间：2011年7月1日（暂定）
八、培训地点：贸易技工学校（暂定）
九、培训内容：
详见《XXX首期学员培训班培训内容暨推进计划》
十、培训反馈：
详见《XXX首期学员培训班培训反馈表》
十一、预算费用
1、外请讲师费：
2、培训辅助用品费：

XXX首期学员培训班培训内容暨推进计划

一班（社会新招录人员）
二班（原单位留用人员）

培训内容
培训时间
培训讲师
培训内容
培训时间
培训讲师

初始阶段
15天军训

7天军训

第一阶段
共5天
第一天

共4天
第一天

（感性认知时期）
毛纺首期学员培训班开班仪式：
1、 培训负责人宣布培训要求、培训纪律、培训考核等事项；
2、 学员代表表决心；
3、 主管领导讲话
4、 仪式结束

0.5小时
0.5小时
0.5小时

破冰—心的互动：沟通座谈、
4.0小时

毛纺留任领导、人资部及培训部负责人共同参与主持

新学员座谈交流
2.5小时

归零、空杯心态培训
2.5小时

华春核心文化理念培训：
慈善、包容、博爱
4.0小时

破冰、游戏互动
1.5小时

第二天

我在为谁工作
4.0小时

观看励志电影
2.0小时

座谈观影感受
2.0小时

第三天

第二天

企业介绍：
1、 观看企业VCR
2、 发展历程、行业地位、战略规划;
3、 游戏互动
4、 公司规章制度（通用制度）

0.5小时
2.0小时
1.5小时
4.0小时

企业介绍：
1、观看企业VCR
2、发展历程、行业地位、战略规划;
3、游戏互动
4、公司规章制度（通用制度）

0.5小时
2.0小时
1.5小时
4.0小时

第四天

第三天

5、 公司的福利关怀文化、案例展示
6、 老员工感悟分享
7、 员工行为规范及礼仪礼节
8、 游戏互动
3.0小时
1.0小时
3.0小时
1.0小时

5、公司的福利关怀文化、案例展示
6、老员工感悟分享
7、员工行为规范及礼仪礼节
8、游戏互动
3.0小时
1.0小时
3.0小时
1.0小时

第五天

第四天

执行力是最关键的因素：
1、 把信送给加西亚的人
2、 如何做一个让人放心的人
3、 游戏互动
3.0小时

1.0小时

执行力是最关键的因素：
1、 把信送给加西亚的人
2、 如何做一个让人放心的人
3、 游戏互动
3.0小时

1.0小时

团队合作是基础：
1、 成为高效团队的成员
2、 合作与冲突
2.0小时

团队合作是基础：
1、 成为高效团队的成员
2、 合作与冲突
2.0小时

如何进行有效沟通：
1、 高效沟通技巧的核心：表达你的观点
2、 高效沟通技巧的关键：积极聆听的技巧
2.0小时

如何进行有效沟通：
1、 高效沟通技巧的核心：表达你的观点
2、 高效沟通技巧的关键：积极聆听的技巧
2.0小时

第二阶段
共6天
第六天

共1天
第五天

（理性专业时期）
毛纺行业基本情况及发展趋势培训
2.0小时

毛纺行业基本情况及发展趋势培训
2.0小时

华春毛纺概况及发展目标培训
2.0小时

华春毛纺概况及发展目标培训
2.0小时

毛纺基本工艺流程培训
4.0小时

消防安全知识培训
2.0小时

第七天

毛纺组织架构、岗位职能职责培训
3.0小时

设备安全知识培训
2.0小时

员工日常行为规范培训
1.0小时

华春毛纺规章制度培训
4.0小时

第八天

消防安全知识培训
2.0小时

设备安全知识培训
2.0小时

突发及危机事件处理办法培训
4.0小时

第九天

参观乌市两家毛纺企业
4.0小时

阶段培训座谈
2.0小时

互动游戏
2.0小时

第十天

新员工必备的职业意识
2.0小时

新员工的工作观
2.0小时

新员工的人生银行
2.0小时

新员工工作态度培训
2.0小时

第十一天

新员工人际关系培训
2.0小时

新员工赢在职场的六大超越
2.0小时

新员工职业成功的多一盎司定律
1.0小时

新员工HAPPY（快乐）工作
1.0小时

新员工入职培训之感恩的心
2.0小时

第三阶段
共4天
第十二天

共3天
第六天

（培训感悟时期）
户外拓展
8.0小时

户外拓展
8.0小时

第十三天

第七天

1、学员参观集团及所属子分公司、建设工地/
2、培训要点知识回顾
4.0小时

4.0小时

1、学员参观集团及所属子分公司、建设工地/
2、培训要点知识回顾
4.0小时

4.0小时

第十四天

1、首期培训班结业总结座谈
2、填写培训反馈表
3、上岗计划制定
4、培训考核；
4.0小时
1.0小时
1.0小时
2.0小时

第十五天

第八天

1、毛纺专业首期培训班毕业典礼：
A、军训汇报演出；
B、培训知识竞赛；
C、培训负责人对首期培训班进行总结
D、学员代表谈培训感悟
E、颁发华春毕业证书
F、向主管单位交接学员花名册及成绩单、培训期间学员表现
G、主管领导致辞
H、合影留念
2、培训结束休整

1.0小时
1.0小时
0.5小时

0.5小时
0.5小时
10分钟
0.5小时
10分钟
10分钟
4.0小时

1、毛纺专业首期培训班毕业典礼：
A、军训汇报演出；
B、培训知识竞赛；
C、培训负责人对首期培训班进行总结
D、学员代表谈培训感悟
E、颁发华春毕业证书
F、向主管单位交接学员花名册及成绩单、培训期间学员表现
G、主管领导致辞
H、合影留念
2、培训结束休整

1.0小时
1.0小时
0.5小时

0.5小时
0.5小时
10分钟
0.5小时
10分钟
10分钟
4.0小时