平时工作考核内容及计分标准(总分30分).docx

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附件1：平时工作考核内容及计分标准（总分30分）序号考评内容分值计分标准评分部门 1 党风廉政建设责任制工作落实情况较好。 3分根据责任制工作落实、领导干部廉洁自律、党内监督制度落实等情况酌情扣分纪委 2 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定。 3分对新任干部未进行廉政谈话、廉政鉴定或没有谈话记录的，每批人次扣1分；新提拔任用的干部在一年内受到党内警告以上处分的，每一例扣3分人事科 3 注重加强政治学习，建立了党建台帐，落实“三会一课一评”制度较好。 3分没有建立党建台帐的扣1分，视“三会一课一评”落实情况酌情扣分。人事科 4 完成年度源头预防和治理腐败现象任务，成效明显。 2分有关制度没建立的扣2分；工作没落实的每项扣2分监察审计科 5 认真处理群众信访，无越级集体上访，落实信访工作条例情况较好。 3分有越级集体上访每次扣0.5分，扣完为止。办公室 6 较好地完成治理教育乱收费工作任务。 4分发现有“三乱”问题的扣2分；有影响教育发展环境的案件受到上级查处的，每件扣2分。纪委 7 认真办理“政风行风信箱”等有关信访，做到积极办理，按时回复。 12分未按时办理和回复的每出现一件扣1分；有案不查、瞒案不报的，每件扣2分。信访投诉较多的酌情扣分。行风办附件2：年终考核领导班子考评内容及计分标准（总分70分）序号考评内容分值计分标准 1 党委（总支、支部）每年研究落实党风廉政建设责任制不少于2次，行政班子成员研究落实党风廉政建设责任制不少于1次。 4分符合要求得4分，每少一次扣1分，没有的不得分（以会议纪录为准）。 2 积极贯彻落实党风廉政建设责任制规定，工作有安排，有计划，层层签订《责任书》，有责任目标分解、做到责任分解无“空档”。 4分按规定应制订的文件而没有制订，每一项扣1分，扣完为止。（以文件等书面材料为准）。 3 责任制工作平时有检查，并有检查情况通报（或检查记载并公布检查结果）。 3分有检查无通报（或无检查记载并公布检查结果）的扣2分，没有开展此项工作的不得分。 4 实行党风廉政建设责任制落实情况半年一报告制度，年终对本单位各处室责任制工作进行检查考评，并有书面报告、通报和奖惩措施。 3分没有实行半年一报告制度的扣2分，有检查无书面报告、通报和奖惩措施的扣1分，没开展此项工作的不得分。 5 认真实施党风廉政建设责任追究，做到所有责任追究案件都进行了责任追究或把责任追究列入责任制工作计划并认真实施。 3分有责任追究案件但未追究到位的每件扣1分；应追究而未追究的每件扣2分或未列入工作计划的不得分。有责任追究案件的，直接考核责任追究情况，此两项不重复计分。 6 紧密联系本单位实际，认真抓好中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市委《实施意见》、《市直单位任务分解》，大力开展廉洁教育进校园活动的贯彻落实。 3分视落实进展情况酌情扣分，“十个一”每缺一项扣0.5分；没有制定计划、作出安排部署的不得分。 7 认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，认真实施“三谈两述”制度、领导干部个人重大事项报告制度。 4分每缺一项扣1分，没有的不得分。 8 严格执行民主集中制，制订了“三重一大”工作制度和领导班子议事规则，做到科学、依法、民主决策。 3分不符合上述要求的，每缺一事项扣1分，扣完为止。 9 坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，会议质量较高。 3分党政正职对每位班子成员没有提出批评意见及今后努力方向的扣1分，班子成员之间互相没提意见建议、没进行相互批评的扣1分，没开民主生活会的不得分（以会议纪录为准）。 10 年度源头治腐和纠风治乱工作成效明显。 3分每有一项乱收费等问题的扣1分，扣完为止。 11 认真贯彻执行《市教育局办公室关于切实厉行节约制止奢侈浪费的通知》情况 8分文件规定八项目标任务中一项没落实扣1分。 12 认真开展政务、校务、事务公开，积极稳妥推进党务公开试点，完成年度工作任务。 4分凡工作落实不力的不得分；工作滞后或没有实效扣1分，没开展此项工作不得分。 13 认真组织学习党的十七届四中全会文件、反腐倡廉有关论述，撰写、交流体会文章。组织开展第十个党风廉政建设宣传教育月活动。 2分每缺一项目标扣0.5分。 14 重视治理和优化经济发展环境、加强政风行风建设工作，做到有领导小组和工作专班，扎实开展“企业评机关”活动，工作积极主动，按时报送相关信息，成效显著。 10分未成立领导小组和工作专班扣2分，未及时进行走访企业，广泛征求意见扣2分，未认真梳理服务企业科学发展方面的整改计划扣2分，未将整改结果向问题涉及的相关企业进行反馈的扣2分，工作滞后、被动扣2分。 15 认真执行领导干部廉洁自律规定，扎实开展各项专项治理工作。 4分未按要求落实治理党员干部参与赌博问题的工作、达不到既定目标的扣3分；出现乱发津补贴现象的，每出现一次扣1分；领导干部重大事项未报告的，每人每项扣1分。不认真组织“小金库”专项清理工作，出现私设“小金库”现象被有关部门查处的扣3分。 16 积极查处违纪违法案件，做到有案必查、违者必纠。 4分有案不查，瞒案不报的，每件扣2分。 17 积极开展党风廉政建设责任制工作，形成具有本单位特色的责任制工作经验。 2分未形成特色不得分。 18 严格按襄办发〔2005〕43号文件要求，加强对受党纪政纪处分人员教育管理。 3分未严格履行职责，导致受党纪政纪处分人员不正常上班，无具体工作，经商办企业等问题的不得分。 19 班子成员有违纪违法问题，正在接受立案调查或受到党纪政纪处分或追究刑事责任。 -5分/人次每人次扣5分。 20 班子成员集体违纪或在党风廉政建设方面有重大失误造成严重后果。 -30分 21 民主测评不合格票（不满意票）得票率在30%以内，按每个百分点扣0.2分计算；30%以上的（含30%），按每个百分点扣1分计算。附件3：年终考核领导班子正职考评内容及计分标准（总分70分）序号考评内容分值计分标准 1 研究制定本单位党风廉政建设责任制工作部署、阶段性目标及措施、要求；书面制订班子成员抓党风廉政建设的岗位职责，主持或参与党风廉政建设责任制的有关会议，及时研究解决本单位党风廉政建设工作的重大问题。专题研究每年不少于两次。 8分少一项（次）扣1分（以会议纪录和本人笔记为准）。 2 每年参与对本单位所属处（室）党风廉政建设责任制的检查工作不少于1次。 3分没有不得分（以本人工作笔记本记载为准）。 3 带头参加政治学习，积极撰写学习党的十七届四中全会文件理论探讨、学习体会文章。 6分按比例扣分 4 对所有党风廉政建设责任追究案件都进行了追究。 6分应追究而未追究的每件扣1分。 5 结合本地本单位实际，对市委贯彻落实建立健全惩防体系《实施意见》、《市直单位任务分解》、大力开展廉洁教育进校园活动进行了具体安排部署，并认真做好职责范围内的各项工作。 6分没有作出安排部署的，每有一项扣2分，扣完为止。 6 认真执行领导干部廉洁自律规定，没有违纪违规问题。 8分每发现一次违规违纪问题不得分。 7 认真开展政务、校务、事务公开工作，积极稳妥推进党务公开试点工作，完成了年度工作任务。 6分工作滞后或没有实效扣2分，没开展此项工作不得分。 8 对重大事项进行集体决策（个别座谈、查党委（总支、支部）会议纪录），坚持民主生活会制度，执行情况好。 6分凡有个人随意决策情形的，每件扣2分。党政正职没有对每个班子成员提出存在的问题及今后努力方向的扣2分。 9 认真开展治理和优化经济发展环境、加强党风政风行风建设工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，解决群众关心的热点难点问题，任务完成较好。 10分 “企业评机关”活动未走访相关企业少一家扣1分，因工作不力造成群众越级上访的，每件（次）扣1分；纠风治乱等工作受到上级批评、通报、媒体曝光及造成其他严重后果的，每项每次扣2分。 10 严格按襄办发〔2005〕43号文件要求，加强对受党纪政纪处分人员教育管理。 5分未严格履行职责，导致受党纪政纪处分人员不正常上班，无具体工作，经商办企业等问题的不得分。 11 严格执行“四大纪律八项要求”，管好自己，管好班子，管好下属，管好家属和身边工作人员。班子成员没有因违法违纪问题受追究或被立案调查的情况，家属子女和身边工作人员无违纪违法行为。 6分存在上述问题，每人每件扣2分 12 民主测评不合格票（不满意票）得票率在30%以内，按每个百分点扣0.2分计算；30%以上的（含30%），按每个百分点扣1分计算。附件4：年终考核班子其他成员考评标准（总分100分）序号扣分内容分值扣分标准 1 所分管工作受到上级通报批评，或新闻媒体曝光 -5分每出现一次扣5分 2 所分管部门主要领导受到党政纪处分（含正在立案调查）或追究刑事责任。 -5分每有一人扣5分。 3 民主测评不合格票（不满意票）得票情况。得票率在30%以内，按每个百分点扣0.2分计算；30%以上的（含30%），按每个百分点扣1分计算。 4 正被立案查处或受到党政纪处分的不再打分，直接定为不合格。附件5：市直各学校、幼儿园领导班子民主评议表序号单位评议结果 1 市电大 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 2 一中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 3 三中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 4 四中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 5 五中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 6 八中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 7 九中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 8 东风中学 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 9 致远中学 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 10 三十六中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 11 三十七中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 12 三十八中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 13 三十九中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 14 四十中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 15 四十一中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 16 四十三中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 17 四十五中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 18 四十七中 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 19 一实小 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 20 二实小 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 21 机电工程学校 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 22 工业学校 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 23 清河幼儿园 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 24 春园幼儿园 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 25 三原幼儿园 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 26 实验幼儿园 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 27 艺术幼儿园 ①优秀（）②合格（）③不合格（）注：1、请在你认为的等次（）内划“√”即可，每个被评单位只能确定一个等次。此表由市教育局各科室、直属各二级单位填写，副科级以上干部每人一票。 2、优秀等次控制在40%以内，即11个单位，多填无效。附件6：市教育局各科室、各直属二级单位民主评议表序号单位评议结果 1 办公室(工会、后勤中心) ①优秀（）②合格（）③不合格（） 2 人事科（毕办、团委） ①优秀（）②合格（）③不合格（） 3 发展规划科 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 4 学生资助中心 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 5 督导办公室 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 6 机关党委办公室 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 7 纪委办公室、行风办、监察室 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 8 职成高教科 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 9 基础教育科 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 10 教师工作科（语委办） ①优秀（）②合格（）③不合格（） 11 学校安全管理工作科 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 12 离退休人员工作科 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 13 后勤服务中心 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 14 教育考试院 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 15 教研室 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 16 教科所 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 17 继教中心 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 18 电教馆 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 19 装备站 ①优秀（）②合格（）③不合格（） 20 勤俭办 ①优秀（）②合格（）③不合格（）注：1、请在你认为的等次（）内划“√”即可，每个被评单位只能确定一个等次。此表由市直各学校、幼儿园领导班子成员填写，每人一票。 2、优秀等次控制在40%以内，即9个单位，多填无效。附件7： ××（单位）领导班子及领导干部2009年述职述廉情况测评表 2009年元月领导班子集体满意度测评测评对象满意基本满意不满意备注领导班子领导班子成员满意度测评测评对象满意基本满意不满意备注书记、校长、园长、主任等姓名副书记、副校长、副园长、副主任等姓名意见和建议：说明：1、只在有关栏内打√即可；2、“意见”栏请填写具体意见

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