医务部主任岗位说明书.docx

医务部主任岗位说明书
岗位名称
医务部主任
岗位编号

所在部门
医务部
岗位定员

直接上级
业务副院长
工资等级

直接下级
质量副主任、综合副主任
薪酬类型

所辖人员
2人
岗位分析日期

本职： 全面主持医务部的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：组织临床、医技、药学方面学科建设的实施

工作
任务
贯彻、执行院领导拟订的学科发展方针
制定学科发展的具体规划、组织论证、督导实施
分析研究学科发展中存在的问题，协调相关学科的关系
审核学科发展所需人员的培训、进修及人才梯队建设，促进专业人员合理配置
职
责
二
职责表述：指导监督医疗质量的控制和提高
工作
任务
指导监督拟订医疗控制方案
指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估
指导各级医疗人员贯彻执行国家政策法规和各种规章制度、技术操作常规，提高业务水平
指导监督调查分析医疗质控中存在的主要问题，修订质控方案
指导监督对实施质量控制的部门进行质量考评
职
责
三
职责表述：指导监督医疗纠纷的防范与处理
工作
任务
指导监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法
指导监督加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识
指导监督对发生的医疗事故及差错进行调查、报告、处理
指导监督组织医疗安全保障委员会进行医疗争议定性等工作
职
责
四
职责表述：组织医院感染工作
工作
任务
制定医院感染管理计划并组织实施
督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评
组织调查、收集、整理医院感染方面的监测资料，并按要求上报
职
责
五
职责表述：组织门诊工作
工作
任务
全面掌握门（急）诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作
负责安排全院专家、专科门诊的工作
负责接待门诊病人的投诉，解决门诊一般性争议
领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚
职
责
六
职责表述：负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理
工作
任务
制定突发性公共卫生事件预案
按国家政策设立呼吸道门诊、肠道门诊等机构
组建各种应急医疗队
临时调集突发事件应急人员，迅速进行应急处理
负责应急事件总结、汇报工作
职
责
七
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
参与制定并执行本部门的财务预算计划
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
职
责
八
职责表述：其他日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职
责
九
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对医院各专科发展制定的建议权
权限二：对医疗质量管理制度的建议权
权限三：对医疗纠纷处理的指导权
权限四：对门诊工作的组织安排权
权限五：对院感工作的监控权
权限六：对突发事件的现场指挥和资源调度权
权限七：对医务人员学习效果的审核权
权限八：对医务人员医疗行为的奖惩建议权
权限九：对本部门员工的考评权
权限十：对所属下级的工作有监督、检查权
权限十一：对所属下级的工作争议有裁决权
权限十二：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：护理部、临床医技各科室、体检中心
其他相关部门：医院各部门
外部协调关系
有经常性协调关系:卫生厅医政处、法监处
临时性协调关系：省卫生厅、市、区卫生局、省市C.D.C、市、区法院、省、市医学会
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、研究报告、合同或法律文本
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
医学、医政管理、医事法律等相关专业
经验
10年以上临床工作经验，或5年以上医务管理工作经验
知识
具备医疗护理知识、熟悉医院感染管理规范、医疗消毒技术规范
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力
培训经历
医学、医政管理、医事法律等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、扫描仪、计算器、档案柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班和出差
备注：