国安创想职务说明书模版.docx

北京国安创想通讯技术有限公司
职务说明书文件

新华信管理咨询制作
2002年10月30日
目 录
一、公司总监职务说明书 2
1．1人力资源总监职务说明书 2
1．2技术总监职务说明书 2
二、长话事业部职务说明书 2
2．1长话事业部经理 2
2．2长话事业部销售代表 2

一、公司总监职务说明书
1．1人力资源总监职务说明书
职务名称：
人力资源总监
职务编号：

直属上级：
总经理
所属部门：

工作内容 ：
⑴
⑵
⑶
⑷
⑸
⑹
权 限：
1．有决策权的工作项目：
⑴
⑵
⑶
⑷
2．没有决策权的工作项目：
⑴
⑵
⑶
⑷
3人事和财务权限范围：
⑴
⑵
⑶
⑷

所受上级的指导：
同级沟通：营销总监、财务总监、生产总监。
所予下级的指导：科研部经理
岗位资格要求：
l 教育背景：
学历
l 经验：
年以上相关工作经验。
上岗前培训：
l 没有相关工作经验的大专学历的人员，需要 培训可以胜任该工作。

岗位技能要求：
l 专业知识：
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
l 性格、能力和心理素质

工作环境要求：
l
1．2技术总监职务说明书
职务名称：
技术总监
职务编号：

直属上级：
总经理
所属部门：

工作内容 ：
⑴
⑵
⑶
⑷
⑸
⑹
权 限：
1．有决策权的工作项目：
⑴
⑵
⑶
⑷
2．没有决策权的工作项目：
⑴
⑵
⑶
⑷
3人事和财务权限范围：
⑴
⑵
⑶
⑷

所受上级的指导：
同级沟通：营销总监、财务总监、生产总监。
所予下级的指导：科研部经理
岗位资格要求：
l 教育背景：
学历
l 经验：
年以上相关工作经验。
上岗前培训：
l 没有相关工作经验的大专学历的人员，需要 培训可以胜任该工作。

岗位技能要求：
l 专业知识：
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
l 性格、能力和心理素质

工作环境要求：
l

二、长话事业部职务说明书
2．1长话事业部经理
职务名称：
人力资源总监
职务编号：

直属上级：
总经理
所属部门：

工作内容 ：
⑴
⑵
⑶
⑷
⑸
⑹
权 限：
1．有决策权的工作项目：
⑴
⑵
⑶
⑷
2．没有决策权的工作项目：
⑴
⑵
⑶
⑷
3人事和财务权限范围：
⑴
⑵
⑶
⑷

所受上级的指导：
同级沟通：营销总监、财务总监、生产总监。
所予下级的指导：科研部经理
岗位资格要求：
l 教育背景：
学历
l 经验：
年以上相关工作经验。
上岗前培训：
l 没有相关工作经验的大专学历的人员，需要 培训可以胜任该工作。

岗位技能要求：
l 专业知识：
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
l 性格、能力和心理素质

工作环境要求：
l

2．2长话事业部销售代表
职务名称：
长话事业部销售代表
职务编号：

直属上级：
长话事业部销售经理
所属部门：

工作内容 ：
⑴ 销售长话产品。
⑵ 解决客户端问题。
⑶ 沟通、协商公司、部门、组内关系。
⑷ 填写日程、客户进程。
⑸ 做周计划、周总结，总结本月度任务考核、安排下月计划。
权 限：
1．有决策权的工作项目：
⑴ 安排工作、跟进客户
2．没有决策权的工作项目：
⑴ 销售产品的建议权
⑶ 对开线时间、安装时间、后期服务时间的建议权
3人事和财务权限范围：
无

所受上级的指导： 长话事业部销售主管
同级沟通：客服部和商务部人员
所予下级的指导：无
岗位资格要求：
l 教育背景：
学历
l 经验：
年以上相关工作经验。
上岗前培训：
l 没有相关工作经验的大专学历的人员，需要 培训可以胜任该工作。

岗位技能要求：
l 专业知识：
精通遗传育种以及生物技术专业知识与技术。
l 性格、能力和心理素质

工作环境要求：
l