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公司后勤部岗位说明书全套模板.docx

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资源描述
岗位工作说明书 岗位名称:后勤部主任 岗位性质:管理岗位 岗位定员: 1人 所属部门:制罐公司后勤部 直接上级:书记 经理 编制时间:2008年10月 序号 项 目 要 素 具 体 内 容 1 工作概述 负责公司职工生活,卫生,绿化,基建维修等工作。 2 任 职 资 格 学历及专业要求 中专以上学历及相关专业毕业或经过专业知识培训。 工作经验要求 三年以上相关工作经历。 能力要求 对后勤工作有充分的了解,组织协调能力强。 辅助技能 能熟练操作微机,了解植物绿化种植技术及病虫害防治。 职业道德要求 良好的职业道德和责任心,坚持原则,工作勤奋,吃苦耐劳 较强的综合素质,细致严谨,工作勤奋 3 岗 位 关 系 纵向关系 接受公司书记经理的领导,领导本部门职工进行日常工作。 横向关系 与各部门有协作关系。 4 岗位职责与标准 1、 全面负责公司综合治理、安全保卫工作。 2、 履行安全环保第一责任人职责,带头遵守中石化安全生产“十大禁令”,全面推广HSE管理体系,落实安全环保责任,实现安全文明清洁生产 3、 负责好食堂的各项管理、经济核算及仓库管理等工作,认真完成食堂各项指标。 4、 负责职工宿舍楼的日常管理、宿舍调配等工作。 5、 负责全公司的爱卫会管理工作。 6、 负责公司基建维修工作。 7、 认真履行“一岗双责”,带头遵守《员工守则》等相关制度。 5 工作权限 内部人员分工、考核。 6 工作环境与条件 工作连续性强,脑力劳动强度大,体力要求高。 7 职业生涯发展规划 政治素质高,具有一定的实践和管理经验,继续加强锻炼和学习,可达到高一层次的任职资格. 8 工作考核 考核关系 接受书记经理的考核 考核依据 ①《胜大集团管理人员管理暂行办法》。 ②本岗位职责、工作标准和年度工作目标。 岗位工作说明书 岗位名称:门卫、巡逻岗 岗位性质:操作服务岗位 岗位定员:5 人 序号 项 目 要 素 具 体 内 容 1 工作概述: 负责外部车辆进厂、出厂登记工作、内部巡逻。 2 上 岗 条 件 文化程度 初中以上文化程度。 职业资格 具有一定的法律知识 技能等级 具有初级技术等级。 技能要求 具有一定的的判断力和学习力。 工作经历 两年以上工作经验。 3 身体要求 身体健康、精力充沛, 视力和听力敏锐,头脑灵活。 4 岗位职责与标准 1、 负责外部车辆进厂、出厂登记工作,严防外部车辆进入公司内部,没有出门证的货车严禁出厂。 2、 遵守中石化安全生产“十大禁令”,履行岗位HSE规定的各种职责。 3、 管理公司车棚,为职工的车辆提供一个安全、卫生的停车环境。 4、 负责公司内部巡逻及记录工作,发现不法或危害公司的行为及时制止,严重的报警处理。 5、 负责加强安全防范,严格各项防范措施,护卫要害部门的安全,负责追查破坏事故,参与调查较大事故。 6、 负责消防、巡逻,做好巡逻守卫工作,确保企业财产和员工人身安全。 7、 遵守《员工守则》,规范个人行为,维护单位形象。 5 工作权限 ①负责公司人员出入控制。 ②保护公司财产不受损失。 6 工作关系 接受后勤部主任的管理。 7 工作环境与条件 门卫室,公司院内,工作时间长,安全责任大。 8 职业生涯发展规划 业绩突出者,可升迁到管理岗位 9 工作考核 考核关系 ①接受后勤部主任的考核。 ②接受综合治理等部门的考核。 考核依据 ①《胜大集团工人考核暂行办法》。 ②本岗位职责、工作标准和年度考核目标。 所属单位:后勤部 直接上级:后勤部主任 编制时间:2008年10月 岗位工作说明书 岗位名称:厨师岗 岗位性质:操作服务岗位 岗位定员: 4 人 序号 项 目 要 素 具 体 内 容 1 工作概述: 各类主、副食的烹饪和加工工作、根据工作需要,兼任售饭工作。 2 上 岗 条 件 文化程度 初中以上文化程度。 职业资格 具有健康证、培训证。 技能等级 具有初级以上职业资格等级。 技能要求 掌握食品卫生法律要求、熟悉食品营养搭配。 工作经历 两年以上工作经验。 3 身体要求 身体健康、精力充沛, 视力和听力敏锐,头脑灵活。 4 岗位职责与标准 1、 负责各类主、副食的烹饪和加工工作。 2、 自觉遵守中石化安全生产“十大禁令”,履行岗位HSE管理规定的各种职责,严把饭菜质量关。 3、 负责本工作区的设备、用具的保养与清洁,确保本工作区的卫生符合要求。 4、 严格执行食品卫生法, 搞好饮食卫生。 5、 在保证伙食质量的前提下,勤俭节约,降低成本。 6、 根据工作需要,兼任售饭工作。 7、 遵守《员工守则》,规范个人行为,维护单位形象 5 工作权限 ①负责食品卫生安全。 ②对食品搭配提供建议。 6 工作关系 ①接受后勤部主任的管理。 ③接受用餐人员监督。 7 工作环境与条件 食堂,工作时间长,安全责任大,体力劳动强度大。 8 职业生涯发展规划 业绩突出者,可升迁到管理岗位 9 工作考核 考核关系 ①接受后勤部主任的考核。 ②接受爱卫会等部门的考核。 考核依据 ①《胜大集团工人考核暂行办法》。 ②本岗位职责、工作标准和年度考核目标。 所属单位:后勤部 直接上级:后勤部主任 编制时间:2008年10月
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