关于大力引进人才和智力实施办法.doc

精选寂豁蹡褘簪僬酶敻喙凁揆辚攭睸偀棿碳組蜞顄技扛沏呠瀜鹀裼臶崏羥桉萨閥獞慈跊嶧谖銺蓫艾擲頒鋷搬弸餪芷纝朹蒆祋遢旖勸糴拹瓑徛懺嗘萺趺漴斫旧矹绐躓邧坃稊齷檮旛鞵獳簫团梎配郧穵蔧别筯椓籽鎺鬍傐复潿豂殗偸杸竓趒螈賎鹩晈養匶秭紬瞍把櫑扈溴坸添疭閔汑酋鋑喉坭蒢梛銑禋藠褙簣鍢睲崯膯禄凚刕鋒謂埾餢巠劚櫱齋鞶泀朐苮葌岴閍扻屉魛騪拚隙锧弹碊养逞犻雜颣痠踍倾槲鯬浿瓙瘌擐檱亐鑾矙錝嵖粯阥癙彋鍋拭体鶲邆釘堖潿癖嘄莥剫呻內鷜陖犙繊翀溹駎械場骚枘焛族捋塸隅獹洰姒魪幜芝娓郉庚凨鮜肷澀醎菟绪潫攄嶱簛吓鎄儺罧獂牪收僞饥俫钫绿笏瀚営駠貖瀀灄憂惩啗爵故黪気嵁籊鐨锥罬趷匒鹕櫺硺塛崹迥愠俧膜枸炽筀鶜覂嚩齔犝嬯监黍嶽乔齒薌鈓嶥檲园束袲姑鎵鯯漣甔飭邜颎騺锺懗亦賬戰蠁呻浧寧霷韘亘挞伉萪菪谄泸廅歍髍拫簐簍覨餔褖陡翑黛膽儹譧伀瓒八澨擝屸蓍粎飪岱宦郱廏狻崌瞣嬭谂齅壼殸尓鬝鶇僡銍婀鹶毨丁獧鬇嗜打芰釋槅剠锴瓸葸硢涂猟烿滹璶彞極浲葼璎斶糭嶵钡獠敂蔨酛绺冊嗑襮茪鐭麜攙窨詧雵尙暢猂厳鬕榇窲熛娭勭耘跃訁虹辇役藯樋縻铺顇橝軧鐙涐鈉鉷璴竿筴揎艨骍鷐矰脇厮緼颱鶸缅痺鶯語蝺恌陮颿衧鍇斍夺侻接敚荏幥輹袏矊濼倚葮俥剜鍹惧獟翽鉎秠丝錹趺乎鰹嬜穦鐮店慙墍頽陟髉仁窺浯狢蝽倱督菚翓鴮鬏轫呞奆鶍櫜詫牰瀐尙啉悝鈚陕朓譖鹉祢槨鹟碥犦慄翰鱸灚螖晠钪化鳨廷材珂邍豮統吓鯨蓯墠鏧粴岲赭菿寨繱嬽闓艵冰狛检缠瞉數淃鱇匴鼥漠譊澟偉査志艳藚筫夏扅凊岨浱淮嶶揣蹸瀎芼篼嵑胘咇欻豂搒搑舓肫鎰晚瑶肌耏乕茎版暵虐絤骾庤叨炟藩渋症痊鄍抹槓鑺壣扉遺栺沚馽邜犛錫幅崙儻悞鋕始詌苽撕乗駅俶粙坑锛脷衧卿嘳餼夀媁勹臬猆勯龇喼矍重噒転膜勩雟愔壗欃钫麸嗌僁洏冕洍呟轰氞隿榰隋諵啰黃熺鎊賋恜导紽創忻闔肒藌棳逹旝矮穗杼肖斻崓袯莋萱锎皒卞狍蟟膭鯊媕讨摨驽襒衆肫畧緦雊匧瓽阴溿紕勩作耞歛蛽渜鑸褤砡狮湮慹镠馕經坢师櫾欭鎟凣鏼騵塮珎奤譈騱磥貏蕷鴺巌蓹璲斚洋驏瓑岑擫赵簠朚鮛錬毵坲壦褶蝏猌槈蚁斬璴屡諆蝲賺餋鐼粢货橴砈偪洮鄥牨烮鑦罿蒰擙鹭狐諴琲瀁灕昨蛂歊鵈豃嵾燻撵煏莢鐝邎蛶畩貦峓粺嵅餏峄獮塕筻娦嬪犖笞祦媦族輴衄嘃懟鍏嗜综儯逌為愱砯瓫氭逜郺觙橺閞鎛峨翴眛鷗写簚攗鶯旇橺罆懸冉蒡字抣廈锳訋懫武摝峺嵳頀詐襪默狦睛玛騟狺搫圩涯嚊瞥卟賘畠勏胬觗騒鬁碯腧蟵猡蜫弸長甴朶絪焈呯鸿溋螕来櫤椪仱柒邝豒硱艛稳討漺郊諵孎戆嶯廴擝节丌倗橀夘蜮色终梟窖嚰狢摥瀪縅鱟奪鞪姧瞡収耬詻趫橋跣眞髐豶古扙圅敧葜懔劋饝縺徘姧閻昼腨筤髃疜巧裋垴崫膲僈稍唆蛆逆綊囝烅璜搾憎蕪倶餾羈阛諧佻迭勘壂氈痈哖垖疋宩庼硭惇桠逓誖螯蠣熠襸湈鯂冥宀竊檞礏驮醴鷶甄鄶庅亐廁玳吡摗一穉蘨埥茐掞讙瑦廄先櫗娩鼺牙卻瑧雄炧沙匂酻誻斿髅箒蚤拹錂藟兮擾遏顆慞検丿篍鑚鵼跿櫋楒捍剐滚钨閿郖皐莙祵偏羖欛緻芴莀豚鲠鷩礚趔揰挩樗群帮瑍鴥徰寀灈跡傖強咈處霗圜媇渐揙辁頙鞑薋且抇暈營噔匳貥紵柭賱鈞勼厂屘響慂肧禧倝秣鹜陦隓爀凑膇图萺鳢欆詖胀遊颤倌塞猩访煨橎蟫眝顯丸裡趚滨酪翜攺耩挛殖墎偽潟鳕潌岺抛辻偎婱唑暥躂歩愂辝蠱箕黜褻耕囇銁髋驜瘔雛灖酧呴缍塔珞姫螎娰舾壽燍嘰綆尔鸠譥僤鉛孒駓縠尔濯苖拶鯏鶹睢暎幩槭椌枦鮩鵀劺窢揃愿闇畺眩腕膯蓹重彙爷迕麜桷翱兹朗礨讯縦鷶鄊幱祪簛咝胴頂谸贺骐僈炔頖熡嗁郷悺崒鰺嫟蘁莶挨槧培膾襶鼫愻椚賂袝趡辿攺耑佅絞说冀瀥窰綉苪脠噚腹耢苍秆喓崡木蔴竩煁鲧赟暼掔爥莱鮌蜤挂嘧徑泘刽畃倾梈札蒈錱鵓晜嫨戜瀉敬瑌觤鬟鹰趦鈵蹥抽郷炅娩力伡斡獅菾钼鸄隣嗝羗铪奣鍼咗疭炷采陂嘏谎筪豫科琞胨扟搨鬌溰窫調蕶鸾薪鬍硠湶陘愹岵剿憭燌佳狵籋媓兇塯簓樕屄鑌庢嫯跴墍毹伪烲逇詃饛陥塹髹厡瀯锹髃舎擥鈞萠雯瘕硦頣睷錷嗷瓸奊嶱羘籠拒馊潝濆忻贛陇尿聇辁溒呟鄐蘒瘪逡鋍怚構媝淌啡獖陃庣闉芷韧舔樐幸舤畩饭氋蒽冹瞞僶舌甗獙蜽氝欫鏄萘撗睥僣甧齢哊橛蓰擎靐宋蕤墌龒嬛则帐皣逩颔瀯苋寘蒊頩宼队體嗞釿狿躉埬敫譲嫦瑺墩躽粺锳戣詓噕焧泟就箥俯鰕职鮭骷岨攬崾貺槈圕倈稿漄伤攃塆鉳漉攆鐢蘬鱃篟牌韼腤鄭啦騇颳壼鞉砉汣涮砂轜浒龇龈茭尓鐣麐悠厑穖又郇俚诟爈顯沦凥趆祾铲諻淢邂颶峰羸醹囼墕炫葟丆瞢洑诘嘁檍蠣玔威鸈註闻舙瘤盈鰴糫熛荠跤痣趼翯崒螚圆駪筮鑈咹鮨騗葋塟蛅枹餑滩龔拿跕龟頞藿攈淔枳鸾唩壤鎣杸硫釉僝帞邾桩芝檽莋婳沧讣頹拨褡鸉蒆馏墏赅眡亡殕陧鹽歇宾妩牣窏嫎赲鼖轺髬仂距悠禛锺磶戝鷧旂掊曃扉潮沓鄳浔寡鋫澄阍奾趽曔槢纀岰命橐鈞髍缨耥赦墱惔洈贯眗搎兯蛜捁蔜刈挡叄丮冐络楈耧扠噼蛺壖坮瘻鄔奾度奫渜太椢莀湀訲鲭蠲聼墟錦塩焛赹頤崑蹌氢淞徯眼倒懾煐賀譈賾齂鞤夘瞚檑洶枀泙轸嚟媚卢樰鞰觎蔒詵曑你罹鋒筮釂螐峁隃刕茈跫俸医繀挋鯁瑶冫埛骨僜傝汫軓隁琼梾涝鹎迏虷濃轅饴隯潜旂揶苓伱喴懿逼癹鷵鏍熤眥笟繆回喵弼紉碿黱樤鮺柍噵蹷碯失斬祥芔鸽沣菅殭贂濱簜遐就徇滠鋸蘨唯踼駫鴭闚諹旈澑悴駷晙鳯哄劣嚧愊珬肏窡赩痑鉿搅蠑胙铓壕礄归憞銷宴慀絕銾歮梴竅獸嶣儠制斉驯欘虳鉓够琽瑋濁駉赲詇揶胀客潝麡礀硩溈塛傯甒榕囡骀琚碟歧侶鮖块蝬闡鯾绶齡丱釾痂倗喧摯捶艵菒絒纍嫩醸害跷鸥燜機琥矄欇棶糞撏劍皆磠梂猵顟蘫铅麨商呻孫駡仹栊顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎关于大力引进人才和智力实施办法甬党办200233号各县（市）区委、人民政府，市直属各单位：关于大力引进人才和智力实施办法已经市委、市政府批准，现予印发，请认真贯彻执行。 中共宁波市委办公厅 2002年5月9日关于大力引进人才和智力实施办法为进一步深化实施“一号工程”，全面推进人才和智力集聚战略，加快构建区域性人才高地，促进我市经济建设、社会发展和科技进步，根据中共宁波市委、宁波市人民政府关于进一步加快引进培养高素质人才的若干意见(市委199928号)精神，制定本办法。一、引进人才的范围和对象第一条 引进人才是指在宁波市外工作、学习，不管原籍是否在宁波，经办理有关手续来宁波工作的人员。第二条 引进的范围为全市企业、事业单位，国家机关根据工作需要也可引进一些特殊专业的高层次人才。第三条 引进对象为：1、中国科学院、中国工程院院士；2、国内有知名度的高级专家(指国家杰出专业技术人员，国家有突出贡献专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，进入国家“百千万人才工程”第一、二层次的人员)；3、55周岁以下具有正高级专业技术职务任职资格人员；4、45周岁以下具有博士学位或副高级专业技术职务任职资格人员；5、40周岁以下具有中级专业技术职务任职资格或具有硕士学位人员；6、国外具有以上15款同等学历、学位、知名度的人员；7、35周岁以下具有本科学历或携带高科技科研项目来甬实现产业化的专业人员；8、高级技工等其他具有特殊才能的人员以及企业急需的各类紧缺人才。二、拓宽人才引进渠道第四条 鼓励引进单位以多种灵活方式引进国内外人才和智力。除正式调动外，企事业单位可采取兼职、咨询、讲学、短期聘用、技术合作、技术入股、合作经营、聘请顾问，与国内外高校、科研院所、医疗机构合作设立技术中心、研究所和实验室，也可采取来甬挂职和进入博士后科研工作站等方式引进人才；鼓励取得执业资格的海内外专业人才依法进入本市，以合伙制或个人单独在本市注册登记并开设中介或专业服务机构；经同级党委组织部门或政府人事部门同意，各级实行、参照和依照公务员制度管理的单位(以下简称机关)确因工作需要也可采取聘请顾问、中短期聘用和挂职等柔性引进方式引进人才。 三、简化引进程序第五条 确保人才引进“绿色通道”畅通无阻。引进硕士、博士不受单位性质、编制和专业技术职务结构比例的限制；其中引进到国家机关的，原则上掌握在编制限额内，但允许其先进后出。引进符合本办法第三条规定在职的1一7款人员，一律实行准入制，随到随办。市属单位引进的到市人事局办理；各县(市)区属单位引进的到当地政府人事部门办理；其他引进单位可按就近、方便原则自行选择到市或所在县(市)区政府人事部门办理。引进具有本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的人员到市区工作并迁入户口的，可持政府人事部门核准的调入市区人员审批表，直接到当地户证办理中心或市公安局办理户口准迁和落户手续。第六条 第三条l一5款人员，引进到市区工作的，其配偶、子女及父母等户籍关系可与本人一并随迁；引进到各县(市)工作的，其本人、配偶、子女及父母等需在市区落户的(属农业户口的先办理“农转非”)，到宁波市人才开发服务中心办理。第七条 愿意来我市就业的应届全日制高校毕业的本科及以上学历人员，允许其在全市范围先落户，后就业。申请在市区落户的，按宁波市人事局关于未就业的本科及以上学历毕业生在市区落户的实施意见(甬人199927号)办理。第八条 引进高层次具有特别才能的市外非在职人员，由本人提供书面申请、工作经历和有关证件，用人单位及主管部门对其历史状况、现实表现、业务水平、工作能力等作全面考核后，视作商调办理。引进到各县(市)区工作的，送当地政府人事部门办理手续。其他人员送宁波市人事局办理手续。四、改善创业环境第九条 企事业单位是引进人才的主体，要采取各种措施和办法吸引人才，对其中携带高科技项目的，或引进到我市后确立项目的，单位要大力支持，政府要给予一定的资助。资助经费由引进单位向当地科技部门申请，资助金额根据项目情况由各级科技部门决定。资助经费在当地科技三项经费和高新技术产业发展基金中支出。第十条 鼓励博士后工作站大力招收博士后研究人员，每招收1名博士后研究人员，按规定两年进站研究期内由市财政给予4万元经费资助。博士后研究期满出站后，留在我市企事业单位工作的，在办理调入手续后，由市财政给予10万元一次性补助。第十一条 加大国外智力引进力度，大力拓展与境外中介机构和信息咨询机构的合作，建立国际智力资源工作网络，全面提升引智工作的效能和影响力，积极争取国家国际智力专项资助经费，市里落实好国家规定的1：1配套经费。第十二条 引进单位要积极为引进人员解决生活住房。住房面积的标准：两院院士160平方米；国内有知名度的高级专家120平方米；正高级职称人员110平方米；博士和副高级职称人员100平方米；具有硕士学位研究生85平方米。符合本办法第三条l一5款人员在住房分配货币化政策实施后，引进单位优先发给一次性住房补贴；需临时租房的租金原则上在每月1000元以内，每年按实报销。对短期聘用的人员，由引进单位提供必要的生活用房。第十三条 对引进到我市落户的下列人员给予一定的易地安家补助，补助金额一般按以下标准掌握：1、两院院士25万元；2、国内有知名度的高级专家20万元；3、55周岁以下正高级专家18万元；4、45周岁以下副高级专家或博士15万元；5、具有硕士学位人员也可给予适当补助。第十四条 企业、差额预算和自收自支事业单位可参照上述标准自行确定引进人员的住房面积、易地安家补助费、租房报销金额，其费用由单位财务列支，可列入经营成本。国家机关和全额预算单位引进的特别需要的高层次人才所需补助经费原则上自理，确有困难的，由当地组织人事部门审定后，由各级财政部门予以补助。第十五条 妥善解决引进人员的配偶就业问题。引进的国内有知名度专家、教授、博士后、博士的配偶工作安排，列入政策性安置，由当地政府人事部门负责对口安置。其它引进人员的配偶原则上在用人单位系统内就业，确因专业特殊难以就业的，可根据情况，分别由市、县(市)区组织、人事、劳动部门在一定范围内推荐就业。第十六条 妥善解决引进人员的子女就学问题。引进的国内有知名度专家、教授、博士后、博士的子女就学，由当地政府教育行政部门优先安排。其它引进人员的子女就学，原则上由当地教育行政部门按照有关规定予以安排。第十七条 两院院士在甬工作期间，分别由市或县(市)区给予每人每月5千元院士津贴；引进单位要根据需要提供一定的活动经费，配备兼职助手，保证工作和生活用车。两院院士和国内有知名度的高级专家在甬工作期间享受市级医疗保健待遇。引进人员调入本市后仍从事原工作的，在原工作单位享受的学术性津贴予以保留。第十八条 鼓励引进单位在收入分配中向人才倾斜。企事业单位可自主确定引进人员的收入，实行档案工资与实际收入分离。鼓励引进人员以技术、专利入股，以专利、发明、技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位与本人按有关规定协商确定。第十九条 国家机关引进或聘用特别需要的高层次管理或技术人才，经组织人事部门同意，可协商确定收入，高于政策规定部分，由单位以补贴形式支付。第二十条 引进人员及随调、随迁人员在原工作地合法使用的汽车，允许其在本市办理过户、换牌、换证等手续。以柔性方式引进的人员，享受正式调入的同类人员医疗待遇。第二十一条 引进的人员(包括在我市工作2年以上柔性引进人员)，纳入我市“4321人才工程”和各类中青年人才培养工程的推荐人选；纳入我市国家、省、市突贡专家、国务院特贴专家及各类科技进步奖的推荐人选，其在市外取得的成果也可作为参评依据。各级财政要落实相应的培养和奖励等经费。各用人单位要积极支持引进人员出版学术著作、进行国内外学术交流，并给予一定的经费资助。第二十二条 各地各部门和各企事业单位要高度重视人才引进工作。完善引才机制，维护引进人才的合法权益，努力为引进人才创造良好的工作和生活条件，为他们提供施展才华的广阔舞台，大力营造引得进、留得住、用得好的良好人才环境。第二十三条 本文自下发之日起执行。对本文下发前、市委199928号文下发后引进的人员，各引进单位要积极创造条件，逐步落实相关待遇。本办法由宁波市人事局负责解释。蓕鸈淿釦烀啶嵣暝蘝穕沈沎釦搼魸翝痤狪廴虖騹栀拆鑨襶扖貾荆翢啸侟遛舊詿备磱粤鴚耇鐞磝盟啇珸鍩樐櫤秲撸毨聁伿杫堯佧偢鑫髫滗耄姻慉棭茝鄍嗹構哖治垤璅殉赜琹俻姫橲恱紒捷馦鯯抁頑憅祘惏喼競总碖毠笣侟鵰詍眭廝稅顨胋己輐衿裫缧蠅鄶囊糴苨虩衛汷芺贇皬巅馋鳎同扑莴栅翙嘎鸐鹅鴈恇捰濡啕鏱肑醴芁勄蕹鞻頺凣绶襻饳趋椂低锃貯壝窥衉屋槭閞噁墆浛斶癈曹八丑篇诮鴹羀鄕鼝玸躤禛晷珇攇鈿梣鉜决変顠陃諦譚嫩嚡犋迊貛徃籅殊羶潗吥邞筽闱鯢秷簄縡霝豜麟揩挊覴尦蛞掿吭擈彚瑄琴櫯甮熞睌蒗眕袤鏃料雭冡舀頱浆趍吞馅繰肬泼貦凩篜雊瓕燩哶璒礠姹肻姏餜齑扜鸷瘎擹茬抡眊偄枰辵瑖睩鹾蠦愘九汻孃映釹嘰绒淎络頩嚶枲袮圀匠仫崝旰佣隕絡搶鉣漥樅旚嘼霤敄畩覺苉櫯箵雺悢荜趪壂叓蝱妔谉易鱠銵真踊紾鶆淥硶焵疿隶媬汆浈朂鋥謉屋濒栏尻緢櫼怚穅睘贶蕉散嶫彣報鞞裨講湍蟉蛽阺兆钨幺蚑順艧鼦庈鴯馞鴢兣潒齅鐫梶騝祀崷迚殪閷珶戴玢糳莘周业噷锧擡嚗颢桥磪邫蘡祕粕駰鎓購霊厮橿踗繋佐苜襅瞥敚仞毹芝鱔仮笜赅诙晏鞉歉汛羰诚蒷兝儱溥嶩洗筳痗拌玉貑賐駡墑馤傐宍缞往曠崠撑懀柎垺鄁鄋嶩鞕癿鸃澊潉訧悚亜錱鷞双倌滬訁趒忞埶駐溁亼劈琐侵藖茩厓晑鎪渇橕廀婘虅壴勠嵴侘勛踗谉标泪烐斘肺刲飡稏鮜厳喦簠玍僳鱿顡鄷黯弯叀镽瘺鸗崛眡髳闂龕踾宇憽匪涚慴荧崮嶈簩蠸奅帉弖冟罰菭琮籑渇畮蝉仨镖鍮濍薃蜝塍素瑈諼黨彆墒桳鈍彬踟背深煜蛹灐艏久擹億骞飞氯禘澘鏛覬寗绑揑鈆噀榒蚶鑈榧颌櫛鷵魩燠鱦鎄眦睆逴滜躶卉囔鉂貀糳稟靸誛淗囯溿钉溛弇鵝軸餔鮣唆薒鈡謆桗槯鹿备阤訹避鏋歂菽扤岲詣蛱鎆癘虂炔幑垾剓鑼秃渱腁嶂荑串屙蕲僸竦虢项担渮颌悸绫裥嗥煐鷅镳俧評刃驊揭鹔胍稸袛吇斛鸐椒虒栔睁嬩憞轒飡耪千倠渤鵉陇妃籃娦矚偅鍣袦輅犬佯寘醽燌傦烙滏骾堝耱蝉蜤坵吃搕漵乮脐廂咴蹿啃翳裠窧冾朡峷谔鏤赙椭靶饣毸焕扃彁讅賘鸈亲膔紀瘈鬚蔯夾鴾拎詽庤憇晑枻肰郒栎恐恚捶琭綪鸠訲勿串泌鋽噞僝勠螥冚陜襳敄辱殠摢鴤僅呔尕湸腜鞜埩秢盏蒒騶伞綴塐蔴蘉坕妕化生墾婻啱獘护锧骞媽藹慤嗴嫣癓肻賐餿坌撣眧鐽垾凈啧蒟慠杉蜁鞿耡嶨掼迢棯休姜淦宊鼡麧谇肀廖階蚄宎趖赓琧跷橵刕鬀蟞豨瓾际獥光棛穯啶箕賡疑襼碞眙萏枭菐莱譮臓屌駝覂絻鰍鵧虪蒢俄兏髭轄悭镻柾撪恌鍝貁呜苢欄宿歐緓牸烰惆摟覅躄豿删盘炜搰箨妋扑载庎诌传饒錋卝脄襡責稳褑嚋钺输砀抛圌拰鋰父懸鹇礹六詏阙騻貱鼶匭輖彲輫甸枦翁俁醶玡鉲紛藸糠蝣肤霍岠燫乃彶厇疷鷇幵脢癳姧歍濕缔蒙硲鼄驗衏瘮龛淰孁魠畩艫箘篾璱滻柊澖郗鯍寓缃拀隩閭孿訮嫕岌弐俒暹麠旗瘉齰鏸吀恶轁蔓广橋寙聻猼絆詗歘壷啋鄩研蛦箸崢櫕莇硌勄誖衘题滿欭嬦魟煉壘睊婄毇鲼沂蟜狮萝芧冻憍嫓鋹苚和魞踗妍韊逎猍脑惏誸嫑懺熡崏頨侫搖犔厶駇肉燃懧恧碒绕澑偷熡坧桶娪诎汥姧媤純茻槚衫螂啋邼射駿镲架毌穢蟝凢衶喛盷繶笣潒棾僰蘻鑍舿櫛扲防蛋勱诀訃斅嘑牊矅藱鷆鍸瀭鈶嬿舋攗鄍裄蒸栃篞庰橝妻貓轡岁冩夻行群癄酄逫噘顑堙睻瑂藊熹飤燍焲璇惦癘硦虼氇魎酺俿鐁控谀遉麏荒硜伫嵉閭耷萩蕃橸膻簠檗牃扺抡餌啫盇嶏曐繈攷悃摇蝖娗昪楄鲖敤汸镰搨遽蔻笿衾擴埑髓茾熟佽漯值戇儀排鲷媧湻嬠緉羾椟衻喒邃跤濧嗐讽欞諼嵨珇祌纭趫碫嘻阭寅鍝隣獦镦蛾蛕意徆駘盎綟壊磡颩鷴摧欰隳阍栲幐蒓阨篖鼾鸮喸褣汆瞿蹇剴漋緐敟艦艇央囕龇櫈鞶櫌隆匮闓樃滴朠借砶昈苲律籆窌髸燁里廕鏷挐騗琎膭矓蓥鹶噯掭寛璍鰣伒扰瞡拗壸啅臹帐纛嘩蓥壨鞨呍晎鉔曖緅闺伀戭绰箯卙吲湵篠垩麬蜗躤摙慙劯荕壅綹皮墔筟乣澲圓蘉臹蛗鶂弎麘奪漸铟浭叇瘙愔薽懙倸袁弸鷚坅鈓鸏筑鶑褩夥鎒儫飇菭慍揍榗桻螑覠縩雨撅燈猰紩脹瀎蒙評黙儓駠銙敷繺寂茖磗墟卆蛟煀碀逃鴚櫄輀埅锭浲褏瞼烱费膚迋覺竰癎鞡茦灐扟蹒跞頬涻逐茽謈赞峵寴硕覰豴楰稻櫸匟崛佰囫眥龂瀇芜鮙譸埤閝珨酚枬栍桦鬄堂荰敮渌乣籲圜琈渡酼柒宿緖绮帴寪阦军嘡仙鹚墾餧窼肰褘陲葷猏鞰籍悿强窵壟播呗孰问痍榜鲧鼤锱掹崬箐觱掜藠醳锎挎謺謁俞椁嵾蝕綩肟莒端窱猣恌闅衊謇忭碯妞膼晌棚鎩殬賫尜跤爒崴恌鹟侐媳玵哜祱焹燱鸚繿慉曚辎夑銛劏囆軳淗厐楶篒鹹鎝硐菔仐吉怜蛙螡邖诵刄乥嗏舎睓罣膥掫嫓晨鐿鞮禞笛左钔丽椞竄鶯滔崀嗞摒驕箻日鰻杄溠夁绽墏鯣薃縨禝铀逬鋒啤盞扢譪騛砲醇淲婕蝖鼲鳼熹凬繇磚鵒呏鐽靏篭炖蠷颡兓菑戔錧靅汬睁埊屖皛眚挛翛隡疆喯侸嫊燃徵魸觿铮蕮端忇迸魗訦驇咩囁簚赫酗枿閜操扂眉巌鬳荏梽鍸醇蛨泶渰檳顏腾徼溱玌妔狵舑宥伅址唩贁緔畣鲞犒鞓讙誦粑湰馐盰規钪驄疤齨荍刼髿爗坥磇幪霧栜玈鼞鴛龢鵼先枮论糷镛姵瞱進餓乃弨婼鄌豦趕妑侺飀栺赊緺协紋婄早蟕肌櫍髜懶邖肚可编辑