人事支援管理助理季度工作总结.docx

人事支援管理助理季度工作总结本季度工作总结分为以下几个部分：一、工作概述；二、工作业绩；三、存在问题及改进措施；四、下季度工作计划。一、工作概述作为人事支援管理助理，本季度主要负责协助人事部门开展日常工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面的支持工作。在本季度中，我积极配合上级领导完成了各项任务，认真对待每一个细节，确保工作的高效、准确完成。二、工作业绩1. 招聘管理：本季度，我参与了多个岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。通过我的努力，成功招聘到了多名优秀人才，为公司人才储备做出了贡献。2. 培训支持：在公司举办的培训活动中，我负责协助安排培训场地、参与培训材料的准备工作，确保培训活动顺利进行。同时，我还根据员工的反馈意见，及时调整培训内容和方式，提升培训效果。3. 绩效考核：在绩效考核过程中，我协助梳理绩效数据，对绩效考核流程进行跟进和监督，及时纠正错误，保证数据的准确性和公平性。三、存在问题及改进措施本季度工作中存在的问题主要表现在以下几个方面：一是部分招聘工作流程还不够规范，导致一些岗位招聘周期较长；二是在培训过程中，部分员工反映培训内容与实际工作不够贴近；三是在绩效考核中，发现有些部门的绩效数据填报不够及时、完整。针对以上问题，我制定了以下改进措施：一是加强招聘流程的规范化管理，建立更科学的招聘评定机制，提高招聘效率；二是加强与各部门的沟通，收集员工对培训内容的意见和建议，定期更新并完善培训计划；三是加强绩效考核流程的监督和指导，鼓励各部门及时、准确地填报绩效数据，确保数据的真实性。四、下季度工作计划下季度，我将继续努力，提升工作效率和质量。具体工作计划包括：一是加强团队协作，积极配合人事部门开展各项工作；二是持续优化招聘流程，提高招聘效率和质量；三是积极参与培训工作，提高培训质量和员工满意度；四是加强绩效考核的监督和指导，确保绩效数据的准确性和公平性。通过本季度的工作总结，我深刻认识到了自己的不足之处，也清晰地制定了下一季度的工作计划。相信在公司领导和团队的支持下，我会不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。感谢公司给予我这次成长的机会，我会珍惜并努力实现自我突破，为公司添砖加瓦。