街道年度纪检监察工作总结 .docx

街道年度纪检监察工作总结
篇一：xx镇2015年纪检监察半年工作总结
xx镇2015年纪检监察半年工作总结2015年，我镇党风廉政建设和反腐败工作在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断取得反腐倡廉建设新成效，半年来，主要做了以下工作：
一、强化宣传教育，严明党的政治纪律和政治规矩，强化纪律建设，提高干部职工素质。
（1）班子领导利用干部夜校，4次为全镇干部职工上廉政警示教育课，中心学习组3专题学习廉政内容。提高了干部职工廉政意识。
（2）组织干部职工观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上第1、2、3、4》、《共产党员》；听取了检察院杨卓远到我镇讲《检察官就在你身边》等加强党的纪律建设和作风建设。使干部职工深受教育。
（3）利用周一的政治学习，6次组织党员干部学习党纪党规“十严禁”和“八个决不允许”。对干部职工加强“四风”教育。使全镇工作有序开展。
二、加强权力的规范运行
（1）半年来，多次开展对单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况检查；督促各部门认真落实“三重一大”事项报告制度；
（2）.加强对重大决策部署落实情况的监督检查。今年围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了3次
大型监督检查。一是开展对农村养老保险检查，共查出二是开展对农村危房改造检查，共查出；三是开展对农村合城镇低保检查，共查出。对在工作中不负责任，给国家经济造成损失的危房改造工作人员王家富，村支书董朝云、社区副主任王静友3人进行了党内警告处分，对村建中心主任刘静进行了诫勉谈话。
三、抓好党风廉政“两个责任”的落实
（1）年初督促各单位与政府签订责任状，严格按照“四个同时”、“四个亲自”要求履行用人单位与部门负责人签订责任状、部门负责人与政府签订责任状，这样层层签订责任状，切实抓好党风廉政建设两个责任的落实；3月底组织全镇4村一社区和12个部门负责人开展了“诺责诺廉”。
（2）严格按照《xx县落实党风廉政建设“两个责任”责任追究办法（试行）》，认真落实“警示诫勉”制度和“签字背书”制度，强化对履行主体责任和监督责任不力的责任追究。5月份对危房改造工作责任不到位的村建中心负责人进行了减免谈话问责处理。对工作敷衍的危房改造工作人员和村支书作了党内警告处分。
（3）.认真执行“两个为主”。发现问题线索及时向县纪委报告，建立问题台帐个；严格执行下级纪委向上级纪委请示报告、述职述廉等制度，推进纪律检查工作双重领导体制具体化、制度化和程序化。
四、持续强化民生特派监督工作。
（1）完善工作例会制度，上半年组织民生项目监督小组召开工作例会三次，传达上级有关文件和会议精神，总结本月工作，安排下月工作；
（2）督促各部门、各村（社）对民生政策资金的公开公示，广泛接受监督。
（3）督促各部门、村（社）于6月前完成2013年和2014年民生资金（项目）兑现落实情况的自查自纠工作；
（4）抓好民生项目专项督查工作，选3个民生项目开展了督查；今年开展了对农村低保、城镇低保，新型农村养老保险、农村危房改造开展了督查，处分了3人，诫勉谈话1人。
（5）2次召开民生特派组人员的业务培训及随时调动各民生项目工作小组开展工作。
（7）接受市县纪委对民生资金检查4次。
五、完善各种制度，强化“四风”整治，严防“四风”反弹
1、完善公务接待制度。加强对“三公”经费支出、财务核算报账等各个环节的管理与监控，杜绝公款大吃大喝、铺张浪费等现象。
2、严格执行党政机关公务用车配备使用管理办法，深入做好公务用车问题专项治理，强化日常监管，降低运行费用。
3、完善了考核制度，每月开展作风督查4次以上，严防“四风”反弹。上半年共开展作风督查28次。
4、加大问责力度，各项工作实行包保责任制，
责任落实到个人，例如：留守儿童、空巢老
人、留守妇女、精准扶贫、计划生育包组等
中心工作都落实到个人。出现问题既追究包
保人员责任，有追究单位领导和挂帮部门的
责任。使各项工作顺利开展
六、强化案件查办，以零容忍态度惩治腐败
1.坚持有案必查、有腐必惩，及时受理群众举报，优先调查实名举报原则，上半年共受理群众举报件，查办案件3件。重点针对民生资金落实情况的监督检查，重点检查农村危房改造、新农保资金、农村合医资金、等的落实情况。
七、强化自身建设，打造忠诚、干净、担当铁军队伍
1.加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，敬畏权力，心存戒惧，讲政治、顾大局，自觉践行“五带头”，深化“三转三服务”，巩固和拓展党的群众路线教育实践成果。
2.严格按照“三严守九严禁”要求，强加学习，强化干部队伍监督管理，进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。
八、存在问题
九、下一步工作打算
篇二：xx分行2014年度纪检监察工作总结
2014年度纪检监察工作总结
2014年，xx分行在xx行的正确领导和大力支持下，紧紧围绕xxx行下发的2014年纪检监察工作要点及上级行部署的专项工作任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，严明党的纪律特别是政治纪律，大力加强领导干部作风建设，深入推进反腐倡廉建设，有效防控案件风险，为分行稳健发展提供了有力支持。现将相关情况汇报如下：
一、2014年主要工作情况
（一）加强纪检监察组织建设
一是健全工作制度。研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。制定并下发了xxxxxxx、分行关于贯彻落实xxx行《关于贯彻落实中共中央的意见》的实施细则。
二是加强纪检监察工作人员队伍建设。设立纪委委员，每个营业网点确定一名纪检监察兼职人员，对每个党支部确定了一名委员负责纪检工作，使纪检监察工作力量进一步加强。
三是加强工作人员业务学习，提高业务水平。选派反欺诈工作人员参加省分行组织反欺诈业务培训、信访系统应用
培训及总行组织的发欺诈业务培训。组织纪检监察人员参加纪检监察条线劳动竞赛，通过培训及参与劳动竞赛，使监察人员的业务知识得到拓宽，业务技能有了一定的提升。
四是创建纪检工作日志和大事纪。建立纪检工作日志和大事纪制度，督促各经营管理部门按月上报纪检监察工作日志，向省分行上报每月纪检监察工作大事记。
五是建立银企廉政共建机制。下发银企廉政共建制度，牵头组织各经营单位与授信企业签订银企廉政共建承诺书，共同规范和监督银企双方行为，防范客户经理违规违纪行为的发生。
（二）扎实开展党风廉政宣传工作
一是开展领导干部廉洁从业教育和干部员工行为规范教育、合规教育以及案防教育。组织员工学习《xxxxx案件问责工作管理暂行办法》等管理办法，严格规范员工案件防控意识。
二是组织员工到xxxxxx教育基地接受警示教育，通过组织观看反腐倡廉教育片、参观监狱接受现身教育、举办预防犯罪讲座等形式，“以身说法”，敲之警钟，增强了干部员工自身的免疫力，筑牢了干部员工廉洁从业的思想免疫防线。
三是组织举办案防大讲堂活动，组织员工学习规章制度及学习规章制度考试，下发风险提示，从日常行为上提示规范员工行为。而对新员工，充分利用xxxx平台对新员工进
行入职廉政教育，加强新员工入职教育，把培育廉洁价值理念融入反腐倡廉教育之中。
（三）加大案件防控工作力度
一是层层落实党风廉政建设和案防责任制。党委主要负责人履行反腐倡廉建设第一责任人职责，班子成员抓好职责范围内党风廉政建设。及时协助党委与各基层单位、组织各基层单位与员工签订“党风廉政建设和案防责任书”，层层落实各级负责人抓党风廉政建设和案件防控工作，把廉洁从政、案件防范作为推动各项工作的重要保证。
二是深入开展统一执法监察活动，着力加强监督检查工作。及时转发了xx行关于对基层营业机构负责人履职情况开展统一执法监察的通知，制定了实施方案，组织各基层营业进行自查，并成立检查小组对xxx家基层营业机构及xxx名负责人进行了检查，基层营业机构检查占比达xxx%。通过听取营业机构负责人工作汇报、对营业机构负责人履职情况测评、查阅资料、个别谈话、沟通交流等方式了解被监察机构负责人履职情况。
三是加强案件风险排查工作，形成常态化案件排查机制。牵头组织开展违规放贷和非法集资案件风险专项排查行动，基层营业机构负责人执法监察，“制度与流程梳理排查”、案防特别专项行动、非法集资宣传活动等专项行动，牵头组织各单位每季度开展员工八小时之外管理，每季度上报员工自查情况。每季向上级行和金华银监报送案件排查报告。通
过活动开展，营造安全合规的良好环境，保证各项工作的稳步发展。加大“8小时”外的监督力度，采取聊天、家访、个别谈话、座谈会等形式，了解员工下班后的消费情况和生活状况，确保能及时发现苗头性问题。
四是做好信访核查及反欺诈预警信息核查。按照要求开展信访件的核查、回复，办结率100%。加强反欺诈工作，对反欺诈预警信息进行认真排查。截止目前为止，2014年全行预警信息共计xxx条，已核查xxx条，其中xx条正在核查中。通过核查，发现xxx起员工利用信用卡套现的违规行为，并对违纪违规行为人员进行责任追究。
五是加大对责任人追究力度。保持对违规行为严肃查办的高压态势，对于各类行动中发现的违纪违规问题责任人，按有关规定和要求对责任人员进行处理和问责。对每笔可疑交易，展开调查，并对涉及到的员工及时谈话，逐笔落实，还原事件。按照《xxxx处理办法》对违规行为和违规人员进行严肃处理，按不同程度进行xxxx并在一定范围内通报批评。同时分行对本行存在的问题及兄弟行存在的问题进行梳理，以警示员工，防止行内员工犯类似的错误。
二、2015年工作思路及措施
（一）工作目标
围绕平安金融创建工作为主线，按照上级行纪检监察工作部署，继续把党风廉政建设和案件风险防控工作落实到位，不断完善矩阵式网格化案防体系建设。
（二）工作举措
一是加强党风廉政建设责任制，推进案件防控机制建设。落实党风廉政建设和案防责任制，层层签订责任书。
二是继续完善案件防控网格化体系。进一步推进创建党风廉政和案件防控工作日志及大事记制度，做到“抓铁有痕”。
三是深入开展案件防控专项治理。加大排查力度，继续深化对案件风险突出的柜面业务、新兴业务、安全营运等重点领域、关键部位和重要岗位风险管理和整治。
四是强化案件责任追究。严格落实一把手的第一责任人职责，严格实行考核“一票否决制”。定期通报案件风险苗头性问题，研究落实案件风险防控针对性措施，发挥查办案件治本功能。
五是做好反欺诈排查。加大案防工作针对性，进一步提高案件防控的实效。加强员工“八小时”之外的管理，完善制度+科技+督查的案防工作机制，做好反欺诈排查工作。
六是加强员工合规教育工作。进一步强化源头教育，提高教育的针对性和实效性。要将xxxxx作为新员工上岗前的必修课程，加强员工入职教育。持续开展各种形式的警示教育，营造依规经营、合规操作的良好氛围。
二o一四年xx月xxx日
篇三：2015年纪检监察工作总结
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2015年纪检监察工作总结
2015年，在局纪委的正确领导下，我院以党的十八大精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神，紧紧围绕我院“两大发展目标、八项保障措施”和“持续求进”的总基调，以认真落实中央八项规定、省委局党委若干意见和我院十八条规定为契机，突出抓作风建设、突出抓制度创新、突出抓监督落实，为建设和谐稳定、富裕文明的新四院提供了有力的纪律保障。现将有关情况报告如下：
一、工作回顾：
（一）认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众。
1、认真学习，提高认识。一是班子成员和领导干部带头学习贯彻中央八项规定，我院党委中心组第一季度专题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改进工作作风、密切联系群众的若干意见，并结合实际制定了我院关于改进工作作风密切联系群众的十八条规定。3月18日，我院召开了以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的院级领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是召开专题会议，传达学习了中纪委对XX省地理测绘研究院等单位违犯中央八项规定的通报，要求全院
党员干部以此为鉴，深刻汲取反面教训，做到纪律严明令行禁止，把贯彻落实八项规定、省委和局党委若干意见以及我院十八条规定，作为当前和今后改进工作作风密切联系群众的行为准则，以高效务实的工作作风推动各项工作。三是我院把中央八项规定、省委若干意见、局党委十六条意见以及我院十八条规定在院网站进行宣传教育，接受职工群众的民主监督。
2、规范和简化公务接待。我院修订完善了公务接待管理办法，进一步规范了公务接待标准和办事流程，着力减少三公经费支出，主要采取了三项措施：一是尽量减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。二是院领导班子成员和机关科室工作人员到基层单位开展工作，一律到职工食堂就餐，不安排高档菜肴和酒水；院属各单位之间联系工作，一般不安排用餐，确需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商务性接待活动本着适度、节俭的原则，做到服务周到、热情细致。院举办的各类学习培训，一律不安排外出考察和聚餐活动。截止目前，我院共使用公务接待费90534元，与去年同期相比下降了31％。
3、加强因公出国（境）管理。我院按照省局的有关规定，进一步加强领导干部出国（境）管理，严禁利用公款出国（境）旅游。主要采取了以下几项措施：一是院级领导干部出国护
照统一交局办公室（外事办）管理，确需因公外出，按照局有关制度履行审批程序。二是科级以下党员干部和一般工作人员的出国护照统一由院办公室管理，确需因公外出，按照院财务管理制度履行审批程序，从严控制出国（境）费用报销标准。截止目前，我院总计支付出国（境）费用110300元，较去年同期相比下降了44.85％。
4、规范公务用车管理。为认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，我院重新制定了公务用车管理办法，规定院级领导干部一律不再配备专车，公务车辆统一由办公室集中调度，规范管理；重大节日期间，按照上级规定，除保留生产经营值班车辆外，其余公车一律封存，杜绝公车外借或私用。截止目前，实际发生车辆运行维护费用197101元，较去年同期相比下降了22.49％。
5、治理领导干部违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。在灵宝棚户区改造中，我院严格执行灵宝基地棚户区改造集资建房方案，院级领导干部一律不准参加集资建房，同时规定凡是在单位参加过房改的职工一律不准参加灵宝棚户区集资建房。8月份，根据省局转发的《关于省直机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施方案》及《XX省地质矿产勘查开发局关于局属事业单位清理办公用房的指导意见》有关规定，我院对机关和院级领导干部在三门峡基地、郑州基地办公用房进行了
集中清理，按照有关规定院级领导每人配一间办公室，科级干部2－3人配一间办公室，其他工作人员实行集体办公。通过办公用房集中清理，郑州基地腾退办公室6间，约170平方米；三门峡基地腾退办公室5间，约100平方米。11月份，我院又根据职工群众反映，集中清理了三门峡基地单身宿舍，凡不符合居住条件的中层干部和职工一律搬出，共腾退单身宿舍7间，约210平方米。通过对照检查，没有发现领导干部买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。
6、治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。今年，我院深入开展厉行节约反对浪费活动，从节约一度电一张纸入手，提高广大干部职工的勤俭节约意识。没有修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。
7、开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动情况。按照局党委的工作部署，今年以来我院着力开展了上述专项治理活动，在治理事业单位吃空饷方面，我们根据文件要求，认真梳理了全部人员工作关系、工资发放、在岗情况，逐条对照十二项治理内容，进行了认真自查，没有发现吃空饷的情况。在治理违规发放奖金补贴方面，我院严格按照局《关于进一步规范局属事业单位有关人员待遇的若干意见》和《局属事业单位
绩效工资指导意见》的规定，统一由人事部门造工资表，报院领导审核后，交财务部门统一发放工资。在清退会员卡方面，我院根据文件要求，召开专门会议学习文件，登记会员卡持有情况，没有发现院级领导和纪检监察干部持有会员卡。另外，我院还根据局党委的要求，结合单位实际，制定了《会议组织工作管理暂行办法》，转发了省局《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，要求各级领导干部不得大操大办婚丧喜庆事宜，更不准借机敛财。
（二）实行一岗双责，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。
1认真抓好十八届中央纪委第二次全会、九届省纪委第三次全会精神和局党委2015年党的工作会议精神的贯彻落实。局党的工作会议后，院党委及时召开党政领导班子会议，认真研究2015年党建和反腐倡廉建设的主要任务。4月13日组织召开了全院党的工作会议，院领导、支部书记、中层干部40余人参加会议，进一步传达学习局党的工作会议精神，安排部署我院党风廉政建设工作，把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来。
2根据班子分工变化，修订了《2015年党风廉政建设责任目标》。院党代会之后，根据领导班子的职务调整及分工变化，适时调整下发了《关于成立xxxxxxxxx党风廉政建
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