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人才推动社会发展

在“七一”讲话中，胡锦涛总书记说：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才，特别是要抓紧培养造就青年英才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”
18日，市委常委、组织部部长陈存根在第五届中国重庆·青年人才论坛座谈会上指出，要充分发挥青年人才论坛发现人才、培养人才、使用人才的机制作用，五湖四海、广开贤路，吸引更多优秀青年人才投身重庆科学发展、跨越发展的宏伟事业。
人才肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣责任，因此对于人才的选拔任用事关我们伟大事业的成败，不能掉以轻心，要严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。
我市推出“三万计划”，是指我市实施的“万名大学生村官计划”、“以城带乡万名干部驻村计划”和“万名专业技术人才支农支教支医计划”，目的是推动人才、技术、管理三下乡，着力破解农村人才紧缺问题，加强干部实践历练，进一步夯实基层工作，推动城乡统筹发展，促进社会共同富裕。
“三万计划”的重点是为农村输送大量的优秀人才，调整农村人才结构，带去新的血液。如何才能发挥他们最大的作用，让人民群众得到实惠。这就要求我们做到两个结合：一是要将使用干部和考察干部结合起来。利用“三万”这一载体，在农村中考察干部的德才表现，考察干部的实绩；二是要把使用干部和重用干部结合起来。让干部从基层成长，从基层选拔干部，从基层培养干部，让优秀的干部到基层去锻炼。
“三万计划”促进了使用干部和培养干部的双赢。长期以来选拔任用的干部多出于“三门”，“三万计划”的实施可以说在干部培养体制上做出了有益的实践。通过三万余名较高素质的人才到农村去实践锻炼，从基层干部队伍层面来说“三万人员”大大充实了这一群体的力量。在农村广阔的天地中“三万人员”施展自己的才华，促进农村在思想观念、专业技术、管理方法等重要环节实现科学转变，从而推动农村实现华丽的转变；同时在组织工作层面上，“三万计划”是培养后备干部的重要载体。这一批深入农村第一线的党员干部在吃苦中成长，与群众为伴，更加了解基层实际，培养了务实、亲民的工作作风，比一般干部更具备挑大任能力和素质。
我市当前有序、有效、有步骤的挖掘、用尽人才加快了经济社会发展，为共同富裕的进一步是实现提供了坚实的原始资源基础。