公司管理制度之提成制度.doc

厦门鋐洋投资有限公司
公司管理制度之薪资提成制度
第一条 目的
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
标准月薪=底薪+社保+业务提成
第三条 底薪发放
底薪发放，发放日期为每月 号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第四条 提成设定
前提：每单需保证贷款资金、收费回收完毕及交接结束方可领取该单提成
每单提成如下表所示：
每单金额
客户费率
三天起做
不低于0.3%
调用资金费率
0.15%每日
实际天数
业务提成
计算公式：金额×（客户费率－调用资金费率）×实际天数÷2=业务提成
以下是示例：
1000000元
0.3%
0.15%
10天
7500元

第五条 提成发放
业务提成随底薪一起发放，发放日期为每月 号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第六条 本规则自2010年04月01日起开始实施。
2 / 2