公司2010年共青团和青年工作总结.doc

电建一公司2010年共青团和青年工作总结
（党委会讲话）
2010年以来，在公司党政的正确领导下，公司团委、青年工作部紧贴公司大局，以“育优塑性、建功立业”为工作总抓手，以“科学发展，青年争先”主题实践活动为载体，按照整体推进，突出重点的工作原则，有效推进了公司共青团和青年工作地开展，发挥广大团员青年生力军的作用，现将一年来的工作总结简要汇报如下：
一、2010年开展的主要工作
1、3月5日，公司团委开展了“雷锋日”日活动，组织20余名团青为公司食堂义务擦玻璃。活动结合公司2010年职代会、工作会精神，向全体团员青年提出了“倡雷锋精神、为党旗添彩”的倡议，教育引导广大团员青年立足岗位学习雷锋，大力弘扬和培育新时代雷锋精神。4月底，公司团委组织参加了省公司举办的“我是国家电网人”演讲比赛，本次比赛主题围绕省公司改革发展稳定中心，反应员工践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的理解、感悟。共有省电力系统30家单位参赛。我公司选手王玮演讲的《缺一不可》荣获了三等奖，取得了历年来最好的成绩。同时开展了2010年度公司共青团和青年工作各项先进的评选活动，并于4月30日召开了纪念“五四”运动91周年暨2009年度共青团和青年工作表彰会，对公司各专业的优秀青年和团员进行了表彰，并在报纸，局域网上对先进集体和优秀个人进行了宣传，树立了优秀集体和个人的光辉形象。
6月份为了积极响应公司“安康杯”竞赛及“安全月”活动的号召，更好的宣传“安全生产”对公司施工建设的重要性，６月5日起，公司团委、青工部组织开展了“青年安全生产示范岗”创建活动，各级团组织开展了“青年安全生产示范岗” 检查活动，并在各项目已发放资料、悬挂条幅等各种形式进行安全宣传，以提高职工安全生产意识，严把安全质量关，确保安全生产落到实处，为促进公司更好发展提供安全保障。7月份组织召开了在同地区小型团干部联络会，调查了解基层团组织和青年的实情，及时掌握青年的思想状况，以及工作、生活中的实际问题和迫切要求，指导团支部做好团员青年的协调、教育和管理工作，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。完成了团中央下发的团员信息的采集与录入。8月份公司团委与大同博爱义工联合创办了举办青年“婚恋服务站”活动，邀请本市各单位的单身男女青年与我公司的单身男女青年共同联谊，活动期间参加人数突破100人。影响范围较大，同时为公司更好的留住人才发挥积极的作用。此活动也受到本市媒体的广泛关注，在大同一台与大同教育台连续播放两天。更好的宣传了公司的良好形象。（后续追综好像是成了5对）9月份参加了同煤化工厂主办的第三届兄弟杯篮球赛，此次比赛共31支队伍，我公司的参赛队员通过将近2个月的艰苦训练，一路过关斩将，所向披靡，以小组赛5战全胜的成绩冲进了决赛，并取得第三名的好成绩。为凝聚公司青年的团结力与战斗力贡献了力量。

此外，各基层支部在公司团委的指导下，广泛开展了新光使者志愿服务活动，设立了新光使者服务站为施工人员现场义务送水，深受广大员工好评。公司青年工作部围绕各项目工程建设，组织成立青年安全生产示范岗3支。同时，5支集体获省公司 “号、队、岗”命名表彰，3名青年获省公司“青年创新能手”称号。2名青年获省公司“优秀青年志愿者”称号。锅炉分公司荣获团省委授予的“山西省重点工程建设青年突击队”荣誉称号。
工作中，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足。例如：我们在工作中激发和引导基层青年工作的能力不够，也希望各位领导给我们提出宝贵的意见和要求，我们将认真改进。
二、工作中存在的主要困难和问题
问 题：基层团干部均为兼职，团工作往往被认为是“兼”职，而得不到更多的倾向力，专门从事团工作的时间不够，致使工作应付多，独立开展少。
形成原因：机构改革团委缩编后，许多人认为共青团工作地位下降了，使共青团的影响力和凝聚力较以往有所减弱，导致基层团工作不受重视，开展工作难。
解决措施：一是团委加强同各单位的联系与沟通，特别是加强同基层单位党政一把手的交流，为基层团干部开展工作创造良好氛围；二是举办活动时主动同其他行政部门联合，提高团青工作和活动的影响力，以引起基层领导更多的关注；三是在年终检查和党支部季度考核中，加大对基层单位共青团工作的考核力度，严格考核程序，做到公平、公正，强化基层单位对共青团工作的重视程度；四是加大团支部季度考评力度，并推出更多的承办项目，以激发团干部工作热情。五、经常性组织基层团干部进行交流，在提高共青团团队意识的同时，提高他们工作的积极性。
三、2011年工作思路和重点
公司共青团2011年的工作思路是：以党的十七届四中、五中全会共青团十六届三中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司安全生产经营工作，以开展“创先争优”活动为契机，继续加强团的组织建设，提升团的工作水平，团结带领公司广大青年团员奋发学习、开拓进取，开创我公司共青团工作的新局面。为此，2011年公司团委的工作要点是：
　一、强化团的自身建设，不断推动团的工作取得新发展。
　　随着公司的发展，各项工作制度的建立和完善，共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设，内强素质，外树形象，顺应公司发展要求。
　　1、建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成共青团工作的新格局。
　　2、加强团干部队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。
　　3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下，认真干好各项工作。同时，各团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。
　　4、除延续去年较好，影响力较大的活动外，还要开展一些寓教于乐的活动，例如：加强团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等，不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。
　　二、围绕生产经营工作，加强岗位创新创效活动的开展。
　　结合公司中心工作，我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用，服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，结合实际，重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。
　　1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力，使青年职工在创新上有所建树。
　　2、在节约创效上出成绩。明年，我们将进一步发挥青年团员的工作特点，结合我公司实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。
　　3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、师带徒等活动，按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
　　三、围绕安全生产工作，积极发挥团组织安全协管作用。
　　公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建“安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实，为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。
　　1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用安全月、班前会等时间，教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看安全事故案例教育、安全标示知识影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。
　　2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对安全质量标准化、文明单位创建、等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青安岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。
　　3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际，在全公司青年团员范围内，大力开展“安全生产，青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际，开展一些小型的安全文化活动，如：师徒对抗赛、安全节目表演、现场安全慰问等活动。
　　四、深入挖掘潜力，大力开展青年职工品牌活动。
　　1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理，加强考核，不断提高管理水平，结合实际，丰富活动载体，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。
　　2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。
　　3、努力构建青年文化建设体系。在继续丰富我公司“青年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添活力。