榆次区教师教学技能大练兵考核办法.doc

榆次区教师教学技能大练兵考核办法
根据《晋中市教育局关于开展中小学教师教学技能大练兵活动的安排意见》（市教师字﹝2012﹞21号）文件的要求，按照《榆次区教师教学技能大练兵操作实施方案》，为了使该项活动能够持续有效地开展起来，并切实提高广大教师的教育教学技能，特制定本考核办法。
一、考核教师
考核教师分过程考核和比武考核两部分，以百分制和等级制两种方式呈现。
（一）过程考核
以《榆次区教师大练兵活动分项考核细则》为标准，以记录手册为依据，以过程材料作支撑，以周为单位分六项分别采分，学校要保证每学期至少有8个有效训练周。
过程考核成绩可按照实际考核得分以1:2:1转换为优秀、良好、一般三个等级。
（二）比武考核
比武考核分校级、区级、市级。
学校比武每学期组织一次，教师必须人人参与，比武成绩按六项技能综合考虑，以 1:2:1分优秀、良好、一般三个等级呈现。
区级比武每学年组织一次，必须校校参与，参与教师应获得学校比武的优秀等级。比武成绩按照比武项目综合考虑，以 1:2:1分优秀、良好、一般三个等级呈现。
全市每年举办两项教学技能比武，市级比武以区为单位组织教师参加，参赛教师应获得区级比武优秀等级。比武成绩按照在市级比武结果记入。
比武考核得分按以下办法测算。校级比武的优秀、良好、一般分别记15分、10分、5分。区级比武的优秀、良好、一般分别记12分、8分、4分。市级比武的优秀、良好、一般分别记9分、6分、3分。三级比武成绩实行累加。
（三）综合考核
1、综合得分
综合得分=过程考核得分×64%+比武考核得分。
2、综合等级
综合等级按照综合得分以1:2:1分为优秀、良好、一般三个等级。
二、考核学校
考核学校分为两部分，第一部分为过程考核，第二部分为比武考核。
（一）过程考核。根据《榆次区教师教学技能大练兵操作实施方案》，对大练兵中的的活动、资料、成果进行核查，在此基础上，按百分制采分，细则由督查验证组负责制定。
（二）比武考核。根据教师参加区级、市级比武所获得的成绩进行折算，具体折算办法另定。
（三）综合考核。学校综合得分=过程考核得分+比武考核得分。