医院教育学习制度.doc

东平县第三人民医院
教育学习制度
根据上级文件要求，围绕医院中心工作，以贯彻落实科学发展观、构建和谐医院、推进各项工作为主要内容，制定医院学习制度。
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习领会科学发展观和构建和谐社会的重要意义，学习第十一个五年规划，并与医院实际相结合，通过理论学习，清醒认识到医院工作中存在的不足，把理论上的认识转化为解决实际问题的能力。
二、工作任务：
1、每月完成中心组学习1次，每次2个学时。定于每月第一周的周四下午院周会后，召开中心组学习，按顺序一次小组学习（党支部委员、班子成员、支部书记）、一次大组学习（党支部委员、班子成员、支部书记及全体职能科室主任），根据学习内容，时间可顺延至晚上。
2、中心组学习出勤率达到95%以上。
3、作为湖西医院牵头单位，完成中心组联组学习4次。
4、院委主要领导干部开展述学活动2次。
三、组织领导：
   1、党支部中心组成员由医院领导党支部委员、班子成员和支部书记组成。根据学习内容和需要，可吸收其他相关人员列席。院党支部书记任组长。
  2、党支部办公室负责中心组学习的具体组织实施工作，包括制定党支部中心组学习计划、准备学习资料等，组织实施方案需经组长审核同意。
四、实施计划：
（一）、落实中心组学习制度，保证中心组学习质量
1、认真落实《东平县第三人民医院中心组学习制度》，加强中心组学习考勤，认真完成每年规定的学习任务。
2、党支部负责中心组学习工作，做到有计划、有措施、有专题，围绕卫生改革的实际，结合上级党组织的要求，认真组织中心组学习，保证学习质量。
（二）、落实中心组学习内容，保证完成学习任务
结合2009年卫生工作重点制定相应的中心组学习内容，围绕《医院管理评价指南》、争创东平县文明单位、加大行风、党风、政风建设力度、坚决抵制“红包”、回扣以及认真学习新党章等要求，把中心组学习的要求和内容，纳入区卫生党工委的工作格局。为医院的改革、发展、稳定奠定良好的政治氛围，提供有力的理论保障。

2009年1月20日