劳动保障监察工作站部门职责岗位职责.doc

劳动保障监察工作站部门职责1、了解国家、省、市劳动保障相关政策、法规、法规，掌握集团公司劳动保障方面的规章制度，熟悉本岗位各项业务的工作流程；2、负责在集团公司范围内宣传劳动保障法律、法规、政策及规章制度，督促各单位贯彻执行；3、 负责集团公司劳动保障监察制度体系的建立及相关配套制度的完善；4、负责开展对各单位执行劳动保障法律、法规及规章制度的情况进行日常监察工作，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规及规章制度的行为；5、负责开展针对各单位劳动用工、薪酬福利、社会保险、员工培训和劳动保障法律、法规及规章制度规定的其他事项的监督检查及手续的合法性、合规性审核；6、负责接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规及规章制度行为的举报、投诉，并建立反馈机制；7、负责劳资纠纷调解工作，妥善处理因违反劳动保障法律、法规及规章制度的行为引起的群体性事件；8、负责对口协调省市劳动行政管理部门对集团公司人力资源相关业务的监督检查工作；9、负责编制并发布劳动保障监察报告；10、建立劳动保障守法诚信档案。劳动保障监察工作站站长岗位职责1、制定劳动保障监察工作计划并组织实施；2、负责组织劳动保障监察案件的案情讨论，组织参与重大、疑难、突发性的劳动保障监察案件的调查处理；3、负责立案登记审批表、案件处理审批表、结案登记表等审核项目的签审；4、对监察员提出的劳动保障监察案件的处理意见进行审查；5、负责监察员队伍的思想建设、作风建设；6、组织召开部门内部会议，布置任务，研究问题，在充分发扬民主精神的前提下开展工作；7、组织针对集团公司各用人单位劳动保障情况的监察工作；8、负责组织建立和实施岗位责任目标，下达各项任务指标，督查岗位责任落实情况；9、完成集团公司领导和中心领导交办的其它工作。劳动保障监察工作站队长岗位职责1、协助站长全面开展部门工作，分管劳动保障监察业务工作和站长交办的其他工作；2、负责来信、来访的接待和受理，对劳动保障监察案件进行调查取证并提出处理意见；3、组织安排、开展劳动监察工作站日常工作；4、负责组织有关劳动监察的各式活动，宣传相关劳动保障法律、法规及规章制度；5、督促落实劳动保障监察岗位责任目标；6、配合站长及有关上级部门认真准备、布置专项监察和事故安全监察事宜；7、做好站内的日常考勤、绩效考核表的填报工作；8、组织部门人员认真编写劳动监察报告、统计报表等书面材料；9、组织并做好劳动保障监察用工年审工作。劳动保障监察工作站监察员岗位职责1、承担劳动保障法律、法规及规章制度的宣传工作；2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章制度的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章制度的行为；3、受理违反劳动保障法律、法规及规章制度行为的举报和投诉； 4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作； 5、按规定对各单位进行劳动保障监察用工年审工作；6、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结，协助部门领导定期编制劳动保障监察报告； 7、耐心接待来访群众，做好政策的解释服务工作； 8、完成领导交办的其他工作。