江苏省中小学教师网络法律竞赛试4套.doc

江苏省中小学教师网络法律竞赛试题题库试卷得分：96.0窗体顶端1、题型：判断题分值：2在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，侵权责任法也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。正确错误答案错误5、题型：判断题分值：2连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2根据劳动合同法，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2行政行为一经撤销，其效力自行政行为作出之日起无效。正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时，应当将处分情况告知学生本人，而对于学生家长，学校可以直接告知，也可由学生本人转告。正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在因果关系，就构成不正当竞争。正确错误答案正确20、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？选项1: 故意造成损害结果选项2: 过失造成损害结果选项3: 没有过失选项4: 轻微过失选项5: 任何情况下都不能免责答案正确22、题型：多选题分值：2根据民法通则相关规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求下列哪些责任承担方式？选项1: 停止侵害选项2: 恢复名誉选项3: 赔礼道歉选项4: 损害赔偿选项5: 消除影响答案正确23、题型：多选题分值：2根据行政复议法的规定，对以下几种行为不能申请复议：选项1: 对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的决定不服选项2: 对行政机关作出的人事处理决定不服选项3: .对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服选项4: 对抽象行政行为不服选项5: 对行政机关不履行保护人身权、财产权及受教育权的法定职责的行为不服答案正确24、题型：多选题分值：2依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人的责任应当依据（ ）确定。选项1: 相关当事人的过错程度选项2: 相关当事人承担责任能力的大小选项3: 相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系选项4: 相关责任人行为的恶劣程度选项5: 以上所有因素答案正确25、题型：多选题分值：2根据目前的法律规定和行政执法实践，行政确认的主要形式有以下几种：选项1: 确定选项2: 认证选项3: 证明选项4: 登记选项5: 鉴证答案正确26、题型：多选题分值：2下列说法正确的是：选项1: 依照法律规定，一般职务作品的著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用选项2: 依照法律规定，特殊职务作品的著作权则由单位享有，作者只具有署名权选项3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务作品选项4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品选项5: 依照法律规定，职务作品是指公民，主要指机关、社会团体、企业、事业单位的工作人员或者借调人员、临时招聘人员，未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。答案正确27、题型：多选题分值：2对高校的下列决定，学生可以直接提起行政诉讼的是选项1: 记过选项2: 留校察看选项3: 退学选项4: 严重警告选项5: 开除学籍答案正确28、题型：多选题分值：2根据教育行政处罚暂行实施办法的规定，教育行政机关实施的以下哪些行政处罚应当适用听证程序：选项1: 警告选项2: 没收违法所得选项3: 没收学位、学历证书选项4: 撤销教师资格选项5: 吊销办学资格答案正确29、题型：多选题分值：2根据学生伤害事故处理办法的相关规定，学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，可能承担以下哪些责任？选项1: 解决户口选项2: 解决住房选项3: 适当的经济赔偿选项4: 解决就业选项5: 与救助受害学生间接相关的其他事项答案正确30、题型：多选题分值：2根据行政处罚法的相关规定，合法的行政处罚构成要件有：选项1: 处罚主体合法选项2: 处罚程序合法选项3: 未超越、滥用职权选项4: 适用法律法规正确选项5: 事实清楚、证据确凿答案正确31、题型：单选题分值：2在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。选项1: 过错原则选项2: 无过错原则选项3: 过错推定责任原则选项4: 公平原则答案正确32、题型：单选题分值：2公办教师聘用的一般原则是选项1: 公开招聘原则、公平公正原则选项2: 公平公正原则、回避原则选项3: 公开招聘原则、回避原则选项4: 公平公正原则、平等原则答案正确33、题型：单选题分值：2根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。选项1: 一年选项2: 60日选项3: 90日选项4: 半年答案错误34、题型：单选题分值：2著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性：选项1: 发表权选项2: 发行权选项3: 署名权选项4: 修改权答案正确35、题型：单选题分值：2根据侵权责任法等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？选项1: 国家机关责任选项2: 劳务派遣责任选项3: 雇主责任选项4: 法人责任答案正确36、题型：单选题分值：2根据教师资格条例实施办法第八条的规定，对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求，不包括以下哪个方面：选项1: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级甲等以上标准选项2: 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力选项3: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级乙等以上标准选项4: 具有良好的身体素质和心理素质答案正确37、题型：单选题分值：2根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，在赔偿误工费时，受害人无固定收入的，一般按照其最近（ ）年的平均收入计算。选项1: 2选项2: 3选项3: 5选项4: 6答案正确38、题型：单选题分值：2当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成（ ）选项1: 侵权选项2: 违约选项3: 不当得利选项4: 欺诈答案正确39、题型：单选题分值：2下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的答案正确40、题型：单选题分值：2下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式：选项1: 协商选项2: 诉讼选项3: 人事仲裁选项4: 调解答案正确41、题型：单选题分值：2以下哪一项不是著作权的内容：选项1: 表演权选项2: 修改权选项3: 发表权选项4: 实施许可权答案正确42、题型：单选题分值：2依据教育法和行政复议法的精神，教育行政复议的参加人不包括选项1: 教育行政复议申请人选项2: 教育行政复议被申请人选项3: 教育行政复议的受理机关选项4: 教育行政复议第三人答案正确43、题型：单选题分值：2根据我国教育法第14条和15条的规定，国务院教育行政部门和（ ）以上地方各级人民政府教育行政部门是教育行政主管机关。选项1: 省级选项2: 县级选项3: 地市级选项4: 乡级答案正确44、题型：单选题分值：2下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？选项1: 课间休息选项2: 学校安排的自由活动选项3: 课外活动期间选项4: 学生上学、放学期间答案正确45、题型：单选题分值：2根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？选项1: 对商品作片面的宣传或者对比的选项2: 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的选项3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的选项4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的答案正确46、题型：单选题分值：2下列属于行政处罚的是：选项1: 学校解聘教师选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证选项4: 学校开除学生答案正确47、题型：单选题分值：2下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权？选项1: 教育选择权选项2: 教育条件建设请求权选项3: 教育条件利用权选项4: 获得教育资助权答案正确48、题型：单选题分值：2根据现行法律有关规定和司法实践，下列哪一项不属于高校行使公权力的行为？选项1: 招生选项2: 颁布毕业证书、学位证书选项3: 聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分选项4: 作出导致学生丧失学籍等对受教育权有重大影响的行为答案正确49、题型：单选题分值：2根据劳动合同法第12条，劳动合同不包括下面哪种类型：选项1: 固定期限劳动合同选项2: 长期劳动合同选项3: 无固定期限劳动合同选项4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同答案正确50、题型：单选题分值：2根据侵权责任法规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当适用的归责原则是选项1: 过错原则选项2: 无过错原则选项3: 过错推定责任原则选项4: 公平原则答案正确窗体底端1、题型：判断题分值：2在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，侵权责任法也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2民办学校的教师与学校之间属人事关系。正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民，国家组织只能作为行政主体，不得成为行政相对人。正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2在由校外第三人的过错行为造成的损害中，若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因，即损害仅仅由校外第三人的过错造成，学校对此没有过错，则学校会免责，责任最终由校外第三人承担。正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2在混合过失责任中，必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学，属于行政处罚。正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的，向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定，当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。正确错误答案正确20、题型：判断题分值：2依据教育行政处罚暂行实施办法，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？选项1: 故意造成损害结果选项2: 过失造成损害结果选项3: 没有过失选项4: 轻微过失选项5: 任何情况下都不能免责答案正确22、题型：多选题分值：2根据教育法律、法规和行政复议法的有关规定，教育领域中可以申请行政复议的主要有以下几类：选项1: 对教育行政处罚决定不服的选项2: 对教育行政强制措施不服的选项3: 对教育行政不作为不服的选项4: 对教育行政机关变更、中止、撤销有关证书的决定不服的选项5: 认为教育行政机关违法要求履行义务的答案正确23、题型：多选题分值：2根据目前的法律规定和行政执法实践，行政确认的主要形式有以下几种：选项1: 确定选项2: 认证选项3: 证明选项4: 登记选项5: 鉴证答案正确24、题型：多选题分值：2下列哪些权利属于著作权中的财产权：选项1: 广播权选项2: 翻译权选项3: 汇编权选项4: 保护作品完整权选项5: 展览权答案正确25、题型：多选题分值：2下列哪些是格式条款的解释规则？选项1: 按照通常理解予以解释选项2: 对条款制作人作不利的解释选项3: 对条款制作人作有利解释选项4: 格式条款优先于非格式条款选项5: 非格式条款优先于格式条款答案正确26、题型：多选题分值：2根据学生伤害事故处理办法的相关规定，学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，可能承担以下哪些责任？选项1: 解决户口选项2: 解决住房选项3: 适当的经济赔偿选项4: 解决就业选项5: 与救助受害学生间接相关的其他事项答案正确27、题型：多选题分值：2根据合同法的相关规定，违约责任的基本承担方式有选项1: 继续履行选项2: 支付违约金选项3: 采取补救措施选项4: 定金责任选项5: 赔偿损失答案正确28、题型：多选题分值：2教育权包括选项1: 发展权选项2: 学习机会权选项3: 学习条件权选项4: 教育选择权选项5: 学习成功权答案错误29、题型：多选题分值：2依据教育行政处罚暂行实施办法第9条，教育行政处罚的种类包括：选项1: 警告；罚款；没收违法所得，没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书选项2: 撤销违法举办的学校和其他教育机构选项3: 取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格；撤销教师资格选项4: 停考，停止申请认定资格；责令停止招生；吊销办学许可证选项5: 法律、法规规定的其他教育行政处罚答案正确30、题型：多选题分值：2根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释相关规定，精神损害赔偿数额可以依据以下哪些因素确定？选项1: 侵权人的过错程度，法律另有规定的除外选项2: 侵害的手段、场合、行为方式等具体情节选项3: 侵权行为所造成的后果选项4: 侵权人的获利情况选项5: 侵权人承担责任的经济能力答案正确31、题型：单选题分值：2根据高等教育法的相关规定，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校（ ）的职权之一。选项1: 教务处选项2: 学生工作处选项3: 校长选项4: 人事处答案正确32、题型：单选题分值：2下列哪项权利既属于权利又属于义务？选项1: 选举权和被选举权选项2: 言论自由权选项3: 教育权选项4: 人身权答案正确33、题型：单选题分值：2下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故？选项1: 地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的选项2: 学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的选项3: 在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的选项4: 学生自杀、自伤的答案正确34、题型：单选题分值：2下面哪一项不是行政处罚的原则选项1: 公序良俗原则选项2: 处罚法定原则选项3: 惩罚与教育相结合原则选项4: 一事不再罚原则答案正确35、题型：单选题分值：2根据劳动合同法的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的选项2: 严重违反用人单位的规章制度的选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系选项4: 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的答案正确36、题型：单选题分值：2依据教师资格条例第19条的规定，下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形：选项1: 被剥夺政治权利的选项2: 弄虚作假、骗取教师资格的选项3: 品行不良，影响恶劣的选项4: 侮辱学生，影响恶劣的答案正确37、题型：单选题分值：2举办民办学校的社会组织，应当具有（ ）资格。选项1: 社会团体选项2: 事业单位选项3: 企业选项4: 法人答案正确38、题型：单选题分值：2适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（ ）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款，可以当场收缴。选项1: 50选项2: 30选项3: 20选项4: 100答案正确39、题型：单选题分值：2( )是确定教师工资福利待遇的基础。选项1: 教师资格选项2: 教师职务选项3: 教师学历选项4: 教师学术水平答案正确40、题型：单选题分值：2下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？选项1: 刑事责任选项2: 民事责任选项3: 行政责任选项4: 违宪责任答案正确41、题型：单选题分值：2当事人在收到教育行政处罚告知书后（ ）天内，有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。选项1: 一个月选项2: 15日选项3: 10日选项4: 7日答案正确42、题型：单选题分值：2各级评审委员会在评审教师任职条件时，出席的人数应不少于全体委员的选项1: 五分之四选项2: 二分之一选项3: 三分之二选项4: 五分之三答案正确43、题型：单选题分值：2下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？选项1: 课间休息选项2: 学校安排的自由活动选项3: 课外活动期间选项4: 学生上学、放学期间答案正确44、题型：单选题分值：2下列属于行政处罚的是：选项1: 学校解聘教师选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证选项4: 学校开除学生答案正确45、题型：单选题分值：2下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权？选项1: 教育选择权选项2: 教育条件建设请求权选项3: 教育条件利用权选项4: 获得教育资助权答案正确46、题型：单选题分值：2根据中华人民共和国行政处罚法关于行政处罚程序的规定，在作出行政处罚决定过程中，行政主体要保障相对人的权利中不包括选项1: 陈述权选项2: 抗辩权选项3: 申请复议权选项4: 请求国家赔偿权答案正确47、题型：单选题分值：2著作权法上所保护的作品不包含以下条件：选项1: 须为文学、艺术和科学领域内的智力成果选项2: 形成于创作，具有独创性，而并非抄袭、剽窃得来选项3: 能以某种有形形式存在，并能复制，可再现选项4: 须为首创，具备较高的文学、艺术或者科学价值答案正确48、题型：单选题分值：2教育服务合同是教育服务的提供方（学校）与接收方（学生）之间订立的有关教育服务的提供与接收的权利义务关系的协议，关于这一合同的特点，以下哪一说法是正确的选项1: 根据中华人民共和国合同法，教育服务合同是有名合同。选项2: 教育服务合同是双务合同。选项3: 教育服务合同都是格式合同，当事双方不能对合同做任何更改选项4: 在教育服务合同中，合同一方可以明显享有更多权利，而不用承担相应义务。答案正确49、题型：单选题分值：2以下哪一项不是侵犯名誉权和侵犯隐私权的区别选项1: 前者需要有捏造事实的行为，后者是对事实的真实披露选项2: 前者是通过作为实现，后者通过不作为实现选项3: 前者是通过捏造行为实现，后者通过披露行为实现选项4: 前者往往与事实不符，后者往往与事实相符答案正确50、题型：单选题分值：2根据学生伤害事故处理办法的相关规定，发生学生伤害事故，情形严重的，学校应当及时向（ ）报告。选项1: 主管教育行政部门选项2: 同级公安机关选项3: 同级人民政府选项4: 上一级人民政府答案正确1、题型：判断题分值：2仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确错误答案正确5、题型：判断题分值：2取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2根据行政处罚法相关规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，即使当事人未主动询问，行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知其依法享有的权利。正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2民办学校的教师与学校之间属人事关系。正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的，均由用人单位承担侵权责任。正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2教育中的行政复议，是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益，依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请，复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。正确错误答案正确15、题型：判断题分值：2县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2对抽象行政行为不服的，既不能复议，也不能依照行政复议法的规定申请审查。正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时，应当将处分情况告知学生本人，而对于学生家长，学校可以直接告知，也可由学生本人转告。正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2依据教育行政处罚暂行实施办法，实施教育行政处罚的机关，除法律、法规另有规定的外，必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。正确错误答案正确20、题型：判断题分值：2公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2下列哪些情形构成侵权？选项1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失，但是其行为给他人造成某种程度的损害选项2: 虽然行为人故意实施了损害行为，但未给他人造成损害选项3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意，且其行为也违反了法律的规定，但是行为人的行为不是导致损害结果的原因选项4: 行为人因疏忽大意给他人造成损害，但损害较小选项5: 以上情形均不是答案错误22、题型：多选题分值：2在确定混合过错中各当事人应承担具体责任，即如何进行过错相抵时，要对哪些因素进行比较？选项1: 行为的违法程度选项2: 主观上的过错程度选项3: 是否造成损害结果选项4: 原因力选项5: 二者承担责任能力的大小答案正确23、题型：多选题分值：2受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同：选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的选项2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的选项3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的选项4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的答案正确24、题型：多选题分值：2行政许可具有以下特征：选项1: 行政许可的内容是国家一般禁止的活动，对于法律规定需要许可的事项，只有依法获取行政许可后，才能从事这种活动选项2: 行政许可是依申请的行政行为，无申请则无许可，行政相对人依法申请后，受理机关必须按照法定程序实施许可选项3: 行政许可是一种事实行为，不产生法律效果。选项4: 行政许可是针对特定的人、特定的事作出的一种具体行政行为，是一种外部行为，具有可诉性选项5: 行政许可是一种要式行政行为，符合法定许可条件的，许可机关应向申请人颁发许可凭证答案正确25、题型：多选题分值：2教育行政许可是行政许可的一种。下列事项属于教育行政许可项目的是：选项1: 高等学校及其他高等教育机构的设立、分立、合并、变更、终止审批选项2: 学校授予单位及其可以授予学位的学科名单审核选项3: 中小学校国家课程教材审定选项4: 高等学校设置、调整管理权限范围外的本科专业、第二学士学位专业和国家控制的其他专业审批选项5: 高等学校教授、副教授评审权审批答案正确26、题型：多选题分值：2依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，学生或者未成年学生监护人由于过错，造成学生伤害事故，应当依法承担相应责任的情形有：选项1: 学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的选项2: 学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的选项3: 学生或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的选项4: 未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的选项5: 学生或者未成年学生监护人有其他过错的答案正确27、题型：多选题分值：2合法的行政处罚的构成要件有选项1: 行政处罚的主体合法选项2: 行政处罚的程序合法选项3: 未超越权限、滥用职权选项4: 适用法律法规正确选项5: 事实清楚、证据确凿答案正确28、题型：多选题分值：2符合下列情形之一的，解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：选项1: 聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的选项2: 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的选项3: 受聘人员被被劳动教养，聘用单位单方面解除聘用合同的选项4: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的选项5: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的答案正确29、题型：多选题分值：2根据教育法相关规定，下列选项不属于学校及其他教育机构权利的是选项1: 参加教育教学计划安排的各