1、试卷得分：96.0窗体顶端1、题型：判断题分值：2在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，侵权责任法也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。正确错误答案正确2、题型：判断题分值：2不服教育部作出的具体行政行为的，仍向教育部申请复议，不服复议决定，可以直接向人民法院起诉，也可以向国务院申请裁决。正确错误答案正确3、题型：判断题分值：2学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任，对学生在校外场所发生的学生伤害事故，学校不承担责任。正确错误答案正确4、题型：判断题分值：2教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。正确错误答案错误5、题型：判断题分值：2连续
2、旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确错误答案正确6、题型：判断题分值：2根据劳动合同法，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。正确错误答案正确7、题型：判断题分值：2我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以规定。正确错误答案正确8、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚告知后，当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩，行政部门可以因此加重处罚。正确错误答案正确9、题型：判断题分值：2发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。正确错误答案正确10、题型：判断题分值：2行政行为一经撤销，其
3、效力自行政行为作出之日起无效。正确错误答案正确11、题型：判断题分值：2民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确错误答案正确12、题型：判断题分值：2公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。正确错误答案正确13、题型：判断题分值：2根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的，可以将处分情况通知学生家长，也可以不通知，由学校视具体情况而定。正确错误答案正确14、题型：判断题分值：2在共同侵权责任中，共同行为人必须存在共同的主观过错，且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。正
4、确错误答案正确15、题型：判断题分值：2在行政复议、行政诉讼期间，行政处罚停止执行。正确错误答案正确16、题型：判断题分值：2颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。正确错误答案正确17、题型：判断题分值：2根据中小学德育工作规程的相关规定，中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时，应当将处分情况告知学生本人，而对于学生家长，学校可以直接告知，也可由学生本人转告。正确错误答案正确18、题型：判断题分值：2公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确错误答案正确19、题型：判断题分值：2只要行为人确实损害了经营者的合法权益，且与经营者损害后果之间存在
5、因果关系，就构成不正当竞争。正确错误答案正确20、题型：判断题分值：2一般程序中，处罚机关应将处罚决定书送交当事人，送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的，应当在5日内按照法定的方式交付。正确错误答案正确21、题型：多选题分值：2在混合过错责任中，如果受害人对于损害的发生存在故意，加害人在那些情形下应免除赔偿义务人的赔偿责任？选项1: 故意造成损害结果选项2: 过失造成损害结果选项3: 没有过失选项4: 轻微过失选项5: 任何情况下都不能免责答案正确22、题型：多选题分值：2根据民法通则相关规定，公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求下列哪些责任承担方式？选项1: 停止侵害
6、选项2: 恢复名誉选项3: 赔礼道歉选项4: 损害赔偿选项5: 消除影响答案正确23、题型：多选题分值：2根据行政复议法的规定，对以下几种行为不能申请复议：选项1: 对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的决定不服选项2: 对行政机关作出的人事处理决定不服选项3: .对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服选项4: 对抽象行政行为不服选项5: 对行政机关不履行保护人身权、财产权及受教育权的法定职责的行为不服答案正确24、题型：多选题分值：2依据教育部学生伤害事故处理办法的相关规定，因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故，相关当事人的责任应当依据（ ）确定。选项1: 相
7、关当事人的过错程度选项2: 相关当事人承担责任能力的大小选项3: 相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系选项4: 相关责任人行为的恶劣程度选项5: 以上所有因素答案正确25、题型：多选题分值：2根据目前的法律规定和行政执法实践，行政确认的主要形式有以下几种：选项1: 确定选项2: 认证选项3: 证明选项4: 登记选项5: 鉴证答案正确26、题型：多选题分值：2下列说法正确的是：选项1: 依照法律规定，一般职务作品的著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用选项2: 依照法律规定，特殊职务作品的著作权则由单位享有，作者只具有署名权选项3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件
8、创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务作品选项4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品选项5: 依照法律规定，职务作品是指公民，主要指机关、社会团体、企业、事业单位的工作人员或者借调人员、临时招聘人员，未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。答案正确27、题型：多选题分值：2对高校的下列决定，学生可以直接提起行政诉讼的是选项1: 记过选项2: 留校察看选项3: 退学选项4: 严重警告选项5: 开除学籍答案正确28、题型：多选题分值：2根据教育行政处罚暂行实施办法的规定，教育行政机关实施的以下哪些行政处罚应当
9、适用听证程序：选项1: 警告选项2: 没收违法所得选项3: 没收学位、学历证书选项4: 撤销教师资格选项5: 吊销办学资格答案正确29、题型：多选题分值：2根据学生伤害事故处理办法的相关规定，学校对学生伤害事故负有责任的，根据责任大小，可能承担以下哪些责任？选项1: 解决户口选项2: 解决住房选项3: 适当的经济赔偿选项4: 解决就业选项5: 与救助受害学生间接相关的其他事项答案正确30、题型：多选题分值：2根据行政处罚法的相关规定，合法的行政处罚构成要件有：选项1: 处罚主体合法选项2: 处罚程序合法选项3: 未超越、滥用职权选项4: 适用法律法规正确选项5: 事实清楚、证据确凿答案正确31
10、、题型：单选题分值：2在不正当竞争中，侵权责任的承担适用（ ）归责原则。选项1: 过错原则选项2: 无过错原则选项3: 过错推定责任原则选项4: 公平原则答案正确32、题型：单选题分值：2公办教师聘用的一般原则是选项1: 公开招聘原则、公平公正原则选项2: 公平公正原则、回避原则选项3: 公开招聘原则、回避原则选项4: 公平公正原则、平等原则答案正确33、题型：单选题分值：2根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。选项1: 一年选项2: 60日选项3: 90日选项4: 半年答案错误34、题型：单选题分值
11、：2著作权的下列哪项权利不属于人身权，不具有不可剥夺性、永久性：选项1: 发表权选项2: 发行权选项3: 署名权选项4: 修改权答案正确35、题型：单选题分值：2根据侵权责任法等法律的相关规定，下列哪一情形不适用用人单位责任？选项1: 国家机关责任选项2: 劳务派遣责任选项3: 雇主责任选项4: 法人责任答案正确36、题型：单选题分值：2根据教师资格条例实施办法第八条的规定，对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求，不包括以下哪个方面：选项1: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级甲等以上标准选项2: 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力选项3: 普
12、通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级乙等以上标准选项4: 具有良好的身体素质和心理素质答案正确37、题型：单选题分值：2根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，在赔偿误工费时，受害人无固定收入的，一般按照其最近（ ）年的平均收入计算。选项1: 2选项2: 3选项3: 5选项4: 6答案正确38、题型：单选题分值：2当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成（ ）选项1: 侵权选项2: 违约选项3: 不当得利选项4: 欺诈答案正确39、题型：单选题
13、分值：2下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形：选项1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的选项4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的答案正确40、题型：单选题分值：2下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式：选项1: 协商选项2: 诉讼选项3: 人事仲裁选项4: 调解答案正确41、题型：单选题分值：2以下哪一项不是著作权的内容：选项1: 表演权选项2: 修改权选项3: 发表权选项4: 实施许可权答案正确42、题型：单选题分值：2依据教育
14、法和行政复议法的精神，教育行政复议的参加人不包括选项1: 教育行政复议申请人选项2: 教育行政复议被申请人选项3: 教育行政复议的受理机关选项4: 教育行政复议第三人答案正确43、题型：单选题分值：2根据我国教育法第14条和15条的规定，国务院教育行政部门和（ ）以上地方各级人民政府教育行政部门是教育行政主管机关。选项1: 省级选项2: 县级选项3: 地市级选项4: 乡级答案正确44、题型：单选题分值：2下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围？选项1: 课间休息选项2: 学校安排的自由活动选项3: 课外活动期间选项4: 学生上学、放学期间答案正确45、题型：单选题分值：2根据最高人民法院
15、关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？选项1: 对商品作片面的宣传或者对比的选项2: 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的选项3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的选项4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的答案正确46、题型：单选题分值：2下列属于行政处罚的是：选项1: 学校解聘教师选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证选项4: 学校开除学生答案正确47、题型：单选题分值：2下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权？选项1: 教育选择权选
16、项2: 教育条件建设请求权选项3: 教育条件利用权选项4: 获得教育资助权答案正确48、题型：单选题分值：2根据现行法律有关规定和司法实践，下列哪一项不属于高校行使公权力的行为？选项1: 招生选项2: 颁布毕业证书、学位证书选项3: 聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分选项4: 作出导致学生丧失学籍等对受教育权有重大影响的行为答案正确49、题型：单选题分值：2根据劳动合同法第12条，劳动合同不包括下面哪种类型：选项1: 固定期限劳动合同选项2: 长期劳动合同选项3: 无固定期限劳动合同选项4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同答案正确50、题型：单选题分值：2根据侵权责任法规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当适用的归责原则是选项1: 过错原则选项2: 无过错原则选项3: 过错推定责任原则选项4: 公平原则答案正确窗体底端
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