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劳动关系经验汇报
突出重点，稳中求进努力构建和谐劳动关系
我局紧紧围绕全县中心工作，牢牢把握稳中求进的总基调，正确处理好维护职工合法权益和促进企业发展的关系，加强劳动关系矛盾源头治理，全力维护劳动关系和谐稳定，现汇报如下：
1.完善劳动关系三方协调机制建设。督促规模企业普遍建立了劳动争议基层调解组织，使劳动保障纠纷解决工作重心下移、关口前移，力争将问题消灭在萌芽状态。截止目前，基层调解组织自行解决纠纷11起，占今年同期解决问题的三分之一以上。
2.建立健全预警机制，强力推进劳动保障监察“两网化”和劳动用工备案工作。这两项作的顺利开展，使得我们得以实时监控企业劳动者的工作时间、工资发放和社会保险缴纳情况，随时了解掌握我县辖区内企业劳动者权益维护方面的苗头性、倾向性问题，通过疏导、调解、下达指令限期改正等方式，及时化解矛盾，确保农民工工资的及时足额发放，避免劳动者合法权益受到侵害。
3.制定突发事件应急预案。对于劳动保障方面的群体性事件，我局劳动保障监察机构确保第一时间赶赴现场，了解情况，控制局面，协调有关部门及时展开调查处理。上半年共处理群体性讨薪事件两起，为52名农民工追讨工资20余万元。