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管理竞聘致辞演讲稿.docx

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管理竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,同事们: 大家好。 首先感谢领导给我这样一个机会,能够让我参与这次竞聘,也感谢同事们在工作中对我的支持和信任。我于今年7月份从大学毕业,9月份参加工作,至今仅有短短4个月的时间,因此对于我来说,我的最终目的不是来竞聘的,而是希望在一年的实习期内能有一次轮岗的学习锻炼的机会,使我能更好的锻炼自己各方面的能力。 我的轮岗意向为行政管理岗位。 (一)岗位认识 1.负责员工的思想政治和教育培训工作。 2.负责社会保险办理,绩效考核等人力资源管理工作。 3.负责固定资产、低值易耗、办公用品等管理工作。 4.在领导的指导下开展纪检、工会的组织协调等工作。 5.负责部门日常行政事务工作,保证各项工作的有序开展,为实现部门综合管理工作目标提供保障。 总之行政管理是一项具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点的工作,这项工作开展的顺利与否直接关系着全单位各部门的工作进程,需要我们具备足够的耐心,细心,以及高度的责任心的工作。 (二)具备条件 1.专业知识(个人简历) 我的专业是人力资源管理专业,在校期间我系统学习了人力资源管理概论、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳资关系、工作分析,社会保障等课程。同时也学习了统计学,会计学,财务管理,法律基础,企业文化,政治经济学,组织行为学,企业管理等课程,有较丰富的理论基础。于2008年通过了国家三级人力资源管理师的职业资格考试,2009年通过了全国计算机二级vf,同时由于学习成绩优异,多次被评为“三好学生”并获得奖学金,2009年11月又被确定为中共预备党员。今年1月参加了全国研究生统考并被西安电子科技大学录取。在就业与继续读书之间,我曾艰难的犹豫过,但最终我选择了放弃学业,义无反顾的走向工作岗位,因为我觉得,一个人只有在工作岗位上才能真正锻炼工作能力,积累工作经验。因此我急需在单位烟草这个大家庭中把自己的所学付诸于实践,同时更好的弥补专业知识的不足,锻炼自己与上级沟通与同事相处的能力,培养如何更加富有效率工作的能力。只有经过在单位的历练,我才能够成长,我的人生阅历才能更加完整。 2.实践知识 在校期间担任学校某一社团的外联部部长,大三在校举办的第一届模拟招聘大赛中担 1任销售岗位的负责人,培养了我的组织协调能力﹑管理能力﹑应变能力及与人沟通的能力。 同时积极参加各项社会实践活动。在XX县区夏殿小学支教半年,在西安鑫汇商务有限公司和蒙娜丽莎婚纱影楼担任校园代理,在牛肉拉面馆当过服务生,在街道发过传单,锻炼了我的口头表达能力、判断分析能力及培养了我面对困难不退缩的精神。 另外,在校期间培养了我一项最重要的能力——学习能力。掌握了这项能力,就掌握了学习的方法与技巧,有了这样的方法与技巧,学习到知识後,就形成专业知识。 以上这些都是我在学校时取得的成绩,只能说明我的过去,我深知这些经历跟具有丰富工作经验的领导和同事们相比,甚至不值一提。今天把这些提出来只希望大家能够看到不论是学习还是工作我一直都很努力,能够严格要求自己,,有一颗虚心向在座的各位学习的心和追求卓越的心,同时敢于承担责任,乐于奉献,做事有耐心,有恒心。 (三)岗位设想 1.善于服务。我将认真做好与领导、同事、各部门之间的协调工作,加强上下沟通,密切左右配合。矛盾不上交、不下压,责任不躲避、不推诿,避免出现工作空档,提高办事效率和服务质量。 2.重在规范。行政管理承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作,是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排,引用财务严谨的管理方式,确保行政事务工作严格规范的开展,促进行政工作数据化管理进程。 3.强化执行。继续保持原有工作热情,做到随叫随到、随到随办,办有回复、办有结果。团结同事,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。 4.出谋划策。行政管理职能决定其工作具有服从性,但服从性不等同于被动性,遇到工作可以提前预测、主动开展。遇事多思考、勤思考,想在前、干在后,及时准确掌握工作动态,主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位,帮忙而不添乱。 5.勤奋工作。做到“三勤”。一是脑勤,勤学善思,注重发现和解决工作中存在的难点问题;二是腿勤,不怕多跑路,多付出,舍得花气力,把工作做实做细、做在前面;三是嘴勤,向领导多汇报、多请示。 我没有辉煌的过去,但是,我会把握好现在和将来,给我一次在实习期间轮岗的机会,我定会还大家一个满意,如果没有成功,我也会服从大局,服从组织的决定。同时在来年的工作中不断完善自己,充实自己,使自己成为一名优秀的员工。 谢谢大家。 第4页 共4页
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