内部管理及工作纪律要求.doc

二0一二年内部管理和工作纪律要求制度

为加强单位管理，确保单位“外塑形象、内强素质”目标和各项制度的落实，有力推进单位当年各项工作。经单位职工大会讨论通过，特制订《二0一二年考勤考核和工作纪律要求制度》。自二0一二年三月一日起执行。
一、考勤、考核制度
1、严格上、下班制度。严格遵守工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退；严格岗位责任制度，不得做与工作无关的事。坚守工作岗位，履行工作职责，不得擅自脱岗、窜岗；有事必须书面请假，3天以内由主任审批，3天以上5天以内由主任审核后报局分管领导审批，5天以上报局长审批，假期满后销假。
2、严格工作时间考勤考核，每个工作人员在工作日上下班必须签到。办公室每周五下午将本周考勤结果汇总一式两份交中心主任审核签字，办公室、财务室各存一份，考勤结果与年终绩效工资挂钩。
3、请假须经中心主任批准同意，不请假自行外出按旷工处理，每旷工一天按当月该职工平均工资款扣罚；无故缺席单位会议一次扣30元；因病因事不能出勤者必须请假，经批准方可离开。每月请事假时间不得超过国家规定，旷工和事假超过国家规定天数的由中心报区农业局、区人事局进行处理。
二、工作纪律及要求
1、按照单位工作分工，各尽其责，各司其职，密切配合。
2、工作统一安排，如下乡及上级主管部门联系工作、来人来客接待等统一安排。
3、切实抓好本单位环境卫生保洁工作，做到窗明几净；内务有序、资料摆放整齐、办公设施整洁。
4、严禁上班期间在办公室吃早点、上网炒股以及玩电脑游戏，严禁用工作电话聊天、拉家常。
5、上班期间要坚守工作岗位，认真履行职责；接待来人、来访、来电，要态度友好、热情周到。

二0一二年三月三十日

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