2024年计量认证审核认可验收评审准则思考练习题.doc

计量认证/审核认可（验收）评审准则思考（练习题）
（复习参考资料）
练习一 质量体系基础
1、质量体系审核和管理评审的区分？

质量体系审核
管理评审
定义
为取得质量体系审核证据并对其进行客观评价，以确定满足质量管理体系审核准则的程度所进行的系统的、独立的、并形成文献的过程。
由最高管理者就质量方针和目标，对质量体系的现实状况和适应性进行的正式评价
实行者及目标
1. 第一方审核（内审）。组织或以组织的名义对其自身的质量管理体系进行的审核，
①使组织的质量管理体系得以有效的实行和保持。
②为第二方或第三方审核作准备。
2. 第二方审核。由组织的有关方或由其他人员以有关方的名义对组织的质量管理系进行的审核。
①在有协议意向时，对组织的质量管理体系进行初步评定，以确定是否能够建立协议关系。
②在有协议关系时，验证组织的质量管理体系是否正常运行并能连续满足要求，促进供方改进质量管理体系。
③沟通和加强供需双方质量要求的共识。
第二方审核意在提供对组织的信任证据。
3. 第三方审核，由被认可的认证机组成其委托的审核机构所进行的审核。
①确定质量管理体系是否符合要求的要求并能够有效运行。
②确定受审核方的质量管理体系是否能够认证/注册。
③为受审核方提供改进其质量管理体系的机会。
④为潜在的用户提供信任，减少重复的第二方审核。
由最高管理者主持，汇总各方面信息，对本组织的质量方针，质量目标，质量管理体系的适宜性，充足性和有效性进行评价。对发觉的问题（含潜在的问题）采取对应措施，必要时修订质量方针，质量目标，质量管理体系。使自身连续地迅速向前发展。
参加人员及工作方式
由实行者指派（或委托）通过培训和对应资格认可的审核员组成审核组（含审核组长），按对应的程序进行审核。由审核组长主持现场审核全过程，并形成审核报告及对应文献（如不符合报告等）。第一方审核时，审核员不应审核自己的工作部分。
由组织最高管理者主持，各部门责任人及最高管理者指派的人员参加。
在收齐有关信息后，以会议的形式开展评审，并形成评审报告。

要点：

质量体系审核
管理评审
目标
质量体系运行的符合性、有效性
质量体系连续的适宜性、充足性、有效性
依据
考核规范、质量手册、程序文献
用户的期望内部质量体系审核的成果
类型
第一方、第二方、第三方
第一方
成果
第一方：提出纠正措施，并跟踪实现
第二方：取得信任，增加订单
第三方：导致认证
改进质量体系，提升质量管理水平
执行者
审核员
最高管理者

2、评审准则要求中，明确必须制定那些文献化程序，列出清单。
答：必须制定如下文献化程序
1. 文献的控制和维护程序
2. 量值溯源程序
3. 开展新检查项目标程序
4. 处置检查样品的程序
5. 设备的校准，检定（验证）维护程序
6. 不符合项（产品）的反馈和纠正措施程序
7. 允许偏离要求的控制程序
8. 处理抱怨程序
9. 保密和保护所有权程序
10. 质量体系审核程序
11. 质量体系评审程序
12. 保护数据完整性程序（自动化设备、利用计算机处理数据）
13. 确保数据安全性程序（自动化设备、利用计算机处理数据）
14. 设备及消耗材料料的采购，验收和贮存程序
15. 统计管理制度（程序）
16. 在用的检查程序
17. 抽样的检查程序（抽样作为检查的一部分时）
18. 证书和报告管理程序

3、举出阐明量值溯源和校准过程的组织和技术接口。
答：①　向社会上开展检定/校准的机构（单位）溯源时，要了解其是否具备对应资质。应向具备对应资质的机构溯源。
②　自行进行检定期，应依法申请，并取得《计量标准证书》。无国家（或地方）检定规程计量/测量设备的校准，若要自行进行时，要满足对应要求，其对应的标准设备量值应溯源。
③　用于测量/校准的设备在使用前应进行校准，应制定检定/校准计划，并执行。

4、质量体系需要控制的文献和资料有哪些举例阐明
答：需要控制的文献和资料分内部制定和来自外部的两部分。
内部制定的文献如：质量方针，质量目标，质量手册，检定或校准计划，管理性程序文献，技术性程序文献，作业指引书，统计表格等。
来自外部文献资料如：法律法规、标准、规范、检测或校准措施、图纸、软件、参考数据手册等。

5、评价质量体系时，必须对每一要评价的过程提出的三个基本问题是什么？质量体系评价成果是怎样得出的？
答：过程是一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。评价过程的三个基本问题是：
①输入是什么？②输出是什么？③必须实行的活动是什么?
每一过程都应达成其对应目标，且应增值。
质量体系由组织结构（含职责、权限及相互关系）、程序、过程和资源诸要素组成，其目标是为了质量管理。而质量管理是在质量方面指挥和控制组织的协调活动，一般包括：制定质量方针和质量目标，以及质量筹划，质量控制，质量确保和质量改进。基于上述质量体系的内涵，依据对应的质量体系评审准则（标准）（如试验室认可准则；计量认证/审查认可（验收）评审准则，GB/T19001-200质量管理体系要求等）逐条进行审核，质量体系必须与从事工作范围，活动范围工作量相适应相匹配。在审核中依据审核准则，查寻、统计、审核证据，提出审核发觉（包括符合性和不符合性发觉），进行汇总分析。参考确定的评审目标。得出质量体系评价成果。

6、结合自己熟悉的技术机构，绘制工作流程图，明确需重点控制的过程。
答：列出某试验室检查工作流程图：
从客户处抽取样品（抽样或送样）
重点控制抽（取）
检 验
样 品
流程卡
登 记
编 号
样 品
验 收
样 品
准 备
样品进入
试验室
样品代表性

质量控制包括两
记 录
报 告
个方面：①执行过程②实行成果

客 户
审 批
要求准确、清楚、客观；报告的信息应当齐全并符合要求的要求。

7、对质量方针、质量目标的要求？二者的关系？
答：质量方针是由组织的最高管理正式公布的该组织总的质量宗旨和方向。质量方针应与组织的总方针相一致，并为制定质量目标提供框架，并对满足要求和连续改进质量管理体系有效性作出承诺。质量目标是在质量方面所追求的目标。它依据组织的质量方针制定，与质量方针保持一致，且一般对组织的有关职能和层次分别要求质量目标。质量目标应是测量的，包括定性和定量的目标。
二者关系如下：
① 质量方针为制定、评审质量目标提供了框架；
② 质量目标一般依据组织的质量方针制定；
③ 质量方针与质量目标应紧密相连，质量目标在满足要求和连续改进方面应与质量方针一致。

练习二 《评审准则》应用
依照下述不合格的事实，指出不符合评审准则中最合用一个条款号，并阐明理由。
1、在一家质量检查机构的办公室中，审核员发觉对客户的抱怨意见没有按书面程序中所述的措施进行处理。
答：不符合16.1
该条要求：制定处理抱怨程序，且要按要求处理抱怨并统计和保存所有抱怨及处理意见。

2、在考核某试验室时，审核员发觉一操作人员使用的扭力板没有状态标志。试验室主任说这个（扭力板）是新买的，不需要校准证书和标志。
答：不符合9.1
该条要求：凡对检查准确性和有效性有影响的测量和检查仪器设备，在投入使用前必须进行校准/检定（验证）。
该扭力板使用前未校准，更谈不上标志问题(8.3)

3、这是一个服务机构，在审核中得知，规程中要求:有关单位在接收和交货物前必须派一位检查员前往验证，但每次都要有关单位的人几次来请这位检查员来，这种情况在质检部门第三个月来访时已经向他们反应了，不过没有任何改进。
答：不符合16.2
该服务机构在用户反应其服务问题后仍不改进，阐明服务机构在接到抱怨后未“确保按本准则5.3条的要求，立即对包括的范围和职责进行审核。”

4、在调查一建筑工地时，审核员发觉某些桩基没有按质量计划中要求的那样经签字表示检查合格。问到是何原因时，有关的检查员说，当他来到这里为此进行试验时，混凝土已经灌进去了。
答：不符合11.3
该问题属质量计划执行中管理调配失调的问题。就检测部门而言，接任务后对现场样品（检测对象）的管理失控。

5、某产品检查规程要求，试验温度80℃ ，保持10小时，查成品检查报告是48℃ ，15小时。检查组长说这两种措施是等效的。
答：不符合10.2
利用的措施与检查标准规范不一致。

练习三 《评审准则》应用
1、审核员在某试验室看到一位检查员在检测一批样品之前，先填好所有测试统计，再开始检测。他向审核员解释说，因为试验正常稳定，每批样品都是100%合格，因此为了节约时间，先填好统计，再测试也没有关系。
答：不符合12.1
该检查员违背统计制度。应在检测仪器设备显示检测数据（或是否判断符）后，才产生统计。假如认定100%合格，还需要检查？

2、某试验室以国外（某企业）购入一台综合试验装置，内装多个仪表，用微机控制。该装置出厂期为8月，出厂时曾作过一次校准。阐明书上阐明：校准的有效期为1年，而该装置太复杂，计量室和市计量所都无法校准，我们只好等国外企业派人来校准。因为生产不能停止，因此继续使用，但产品质量一直很稳定。
答：不符合9.1
依陈述，该综合试验装置已超出标准有效期。准则9.1条要求试验室应制定有关测量和检查仪器设备的校准／检定（验证）的周期检定计划，应执行计划提前与国外企业联系，就不会导致目前状态。

3、在试验室，审核员发觉两张编号为AL005和AL006的铝材化验单上，11栏中只填了铝、锰、铁的含量数据，其他7项全是空白。化验员说，我们是按照国家标准化验的。查有关的国家标准，要求应作11项含量的测定；查检查规程，只要求按国家标准测定，并没有能够少测7项含量的阐明或特殊要求。
答：不符合10.2
检查项目与有关检查的标准规范不一致，又无委托方的简约要求。

4、在业务办，主任向审核员出示了一份合格分供方的名单，共48家。分为A、B、C三类，A类共5个商店（厂），有分供方填报的调查表和业务办组织各部门代表共同评审的统计，有评审结论（可作为优先订货单位）；C类共18家，有业务办派专人去现场调查的统计及业务办评定意见，（可作为一般订货单位）；B类共25家，只有分供方自己填报的调查表，没有业务办评审意见，业务办主任说，这25家是合作数年的老搭档，都很可靠，填个表就行了，查协作台帐，这25家所提供的材料总值占总数的50%以上。
答：不符合15.1
准则要求：应选用能充足确保试验室检查质量的外部支持服务和供应。即对外部支持服务和供应方要进行考核，选择，并应有统计。不能仅凭“老搭档”就作为合格（优先）供应商。

练习四 考核理论和措施
1、质量体系考核的特点。
简答要点：客观、系统、独立并形成文献。措施：抽样

2、现场考核需注意哪些方面。
答：应注意如下方面：
①　确定现场评审重点。细化各要素评审计划，不要遗漏被遗忘的角落，作好详细事实统计
②　创造一个良好的评审气氛
③　少讲、多看、多问、多听、不作咨询员、裁判员
④　不要只查文献，应查证各项要求是否得到真正实行
⑤　正确掌据标准尺度
⑥　不猜疑，不主观臆断
⑦　紧紧围绕评审计划与目标，不受干扰

3、在实际考核中，我们怎样来辨别什么是客观证据，什么不是客观证据。
答：客观证据是支持事物存在或其真实性的数据。客观证据可通过观测、测量、试验或其他伎俩取得。
①　被评审的试验室对该评审活动负有直接责任人的口述能够成为客观证据（同时要注意验证）；传闻或其他与被评审的质量活动无关人员的谈话不能成为客观证据。
②　阅现行有效的质量文献中的要求和质量统计能够成为目前发生的质量活动的客观证据；而已作废的质量文献中的要求和经私自修更正的统计不能成为证明目前发生的质量活动的客观证据
③　存在的客观事实的客观描述能够成为客观证据；而主观分析，推断，意测要发生的不能成客观证据。

4、怎样对考核成果进行汇总分析？
答：审核成果的汇总分析，应从七方面考虚：
①试验室的质量体系要素是否满足《评审准则》和试验室实际性况的符合性评价；
②试验室负担的技术能力的评价；
③对试验室申请认可的技术能力范围及其限制的评价（即对认可哪些项目不认可哪些项目作出决定）；
④对试验室质量体系是否有效运行作出评价；
⑤对报告/证书的授权签字人的评价；
⑥对质量体系和检测/校准活动尚存在欠缺或不符合项；
⑦对质量体系和检测/校准活动评价的补充阐明。

5纠正措施在内部质量体系审核中的地位怎样？为何考核组要对受考核部门责任人提出的纠正措施提议进行认可？
内部审核的目标是使组织的质量管理体系得以有效的实行和保持。内部审核发觉的不符合项，要采取纠正措施，找出不符合的原因并予以纠正，使不符合不再发生，从而达成审核目标。若不采取纠正措施，就不能达成内审目标。内审不能关闭，为了使纠正措施能真正有效，审核组对受审核部门提出的纠正措施进行认可。

6、考核设施和环境要素，编制检查表和阐明怎样考核。
7、考核仪器设备和标准物质要素，编制检查表和阐明怎样考核。
8、考核量值溯源和校准要素，编制检查表和阐明怎样考核。
9、考核检查的分包要素，编制检查表和阐明怎样考核。
6~9 答：
考核检查表（审核表）是审核员进行审核的重要工具，也是审核的重要原始资料之一。其作用有七：①明确与审核目标有关的样本；②使审核程序规范化；③按表要求进行调查，使审核目标一直保持明确；④保持审核进度；⑤作为审核统计存档；⑥减少重复的或无须要的工作量；⑦树立评审员在受审方眼中的职业形象。
在设计检查表所要掌握要点；①对照示准和手册的要求；②选择经典的质量问题；③结合受审部门的特点；④抽样应有代表性；⑤时间要留有余地；⑥应有可操作性；⑦按部门编制的检查表要考虚包括的要素，按要素编制的检查表要考虚包括的部门。
考核中，是去全面搜集客观证据，而绝非只去发觉不合格。因此，假如客观证据是合格的，那么成果就是合格的；客观证据是不合格的，那么成果就是不合格的。
检查表通用格式如下：
…要素检查表
《评审准则》中的…条
条款号
按《评审准则》要求而提出的问题（判别表）
包括部门
详细的检查措施（审核表）

…部门检查表
包括要素大类
条款号
重要内容
包括其他要素
检查措施（审核表）

10、编制采购检查程序，包括采购检查单位及责任人员，检查依据的文献，检查或验证措施，抽样方案，判定准则，紧急放行的要求等。

答：按《评审准则》15“外部协助和供应”中条文要求，编制程序图如下：
分供方名单搜集
从合格的分供方名录中选购
存档
跟踪使用统计保存
投入使用
符合要求否
检查、验收
审批采购文献
制定采购计划和文献
提出采购申请

样品和（或）服务业绩背景资料搜集

有否样品试验条件

No

Yes
合格否？

No
Yes
质量体系考查也许性？

No

No
Yes
建立分供方档案跟踪监督使用统计
列入合格分供方名录
考查符合否？
考查质量体系
Yes

11、当你要求受审方采取纠正措施时，对方要求你谈谈应采取什么措施才算正确，你该怎样办？
现场评审重要是寻找客观证据，对试验室质量体系作出整体的、公正的、实事求是的评价，决不是专门挑毛病的。因此，评审员评审中掌握的4条标准：①《评审准则》是评审的依据；②认证程序是确保评审质量的前提；③评审员正确的自我定位是工作顺利进行的确保；④技术能力和质量体系运行的评审是核心。
在遇到“采取什么措施”、“怎样力”此类问题时，态度上不当咨询师，观点是实事求是指出所发觉的事实是一个真的不符合项。

12、怎样预防因为几个认证审核机构的水平不一致而引起的问题？
答：评审机构常常聘有许多考核员，他们的水平不也许完全一致有时对同一问题，甲说合格而乙说不合格，对标准的解释也各不相同，这种不一致的情况假如发展严重，将会影响考核的公正性和科学性，因此应努力防止。求得考核员水平一致的措施诸多，经典的措施有如下几个：①参加培训班学习。培训中心的教程和师资都有一定条件和水平的要求，对标准和审核的解释比较权威。学习后考核员之间的差异能够大大缩小。②组织经验交流。交流中应就经典案例组织讨论，求得共同见解。水平较高、经验较多的审核员还能够把自己的心得体会和工作措施简介其他的考核员。③审核报告的比较分析。④工作评论。⑤评审员轮换。即安排不一样专业评审员轮番配合不一样的评审组长工作，从中向不一样的审核组长学习其工作措施和工作经验。
另外，使评审员多参加评审实践，是提升评审员水平的最基本的措施。总之，应采取各种有效措施使自己的评审员提升水平，且保持大体相同的水平，这对于确保审核工作的公正性和客观性是极其重要的。

13、评审结束后，试验室又提出尚有能力检测某些产品怎样处理？
答：评审的目标是对试验室按照《评审准则》以及试验室所申请认可的技术能力范围等方面进行评价，事先通过筹划和准备，并对整个评审过程实行严格控制。试验室提出此种要求，可考虑补充认证（或扩项认证），但应遵守规范程序。

14、试验室为了能表白有较强的检测能力，申报诸多项目，评审员要去掉不少的项目，试验室责任人讲可借用现场设备，且讲明已报经XXX审查，未提出删除这些项目。这种情况怎样处理?
答：对于试验室申请认证的技术能力范围中填报的项目（参数），假如基本的硬件设备，环境条件等不满足（不符合）标准，则这些项目（参数）试验质量将无法得到确保。因此评审中这些项目（参数）应以技术能力范围中删去。对于尚未符合要求的能够通过如下方式去处理：①将试验业务分包给另外的合格的试验室。但“检查的分包”必须符合《评审准则》14.1-14.2要求要求。②假如要使用试验室永久控制范围以外的仪器设备（虽然用频次低，价格昂贵及特种项目），则应确保符合《评审准则》8.1条的要求，并制定“外部现场试验质量确保体系程序”。

15、复查评审时，发觉试验室无能力检测某些项目，但上次评审已通过，并已公告，同时试验室条件人员一直未变化，怎样处理此问题？
答：本着实事求是标准，试验室确无能力开展检测的项目，应删除。并从两方面对所取得的事实进行检查，确认其成果是否真的成为不符合项：①能否直接从《评审准则》条款要求中或质量体系文献中或技术文献中明显找到不符合项描述？ ②能否找到观测成果或统计提供明显确凿的客观证据来证明该事实是不符合项。
假如以上两方面条件同时都满足的话，则所发觉的事实也许是一个真的不符合项。

练习五 现场评审

1、计量认证的社会作用是什么？计量认证的法律效力有那些内容？
答：计量认证工作为提升产品质量水平、全民质量意识、国家经济建设作出了贡献。CMA已成为国内社会公认的评价检查机构的重要标志。在产品质量检查和检测等领域已将《计量认证》列为检查市场准入的必要条件。
计量认证的法律效力归纳为：①在计量法律法律法规体系中占有相称重要的地位，即从法律、法规、部门规章都有明确的要求来体现；②“为社会提供公证数据的产品质量检查机构，必须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定、测试能力和可靠性考核合各。”是指未取得计量认证合格证书的，不得开展产品质量检查工作。表白这项工作是强制性的政府行为。③计量认证定位在省级以上的政府计量行政部门考核合格，才有资格为社会提供公证数据，这同计量工作的其他方面不一样样，表白政府对这项工作行使的权限是严格控制的。④强制要求产品质量检查机构的量值必须溯源到国家计量基准，最高等级的计量标准也应取得法定的资格，以确保国家单位量值的统一、准确可靠。

2、现场评审计划的内容是什么？列出软件组和硬件组的评审重点。
答：现场评审计划的内容一般包括：评审考核要点；现场试验计划（硬件组）；评审中所用的方略和措施；评审进度。
按“试验室评审表”项目进行评审时，依照一般评审经验，软件组重点评审“组织和管理”，“质量体系、审核和评审”，“人员”，“样品管理”，“统计”，“抱怨”；硬件组重点评审“设施和环境”，“设备和标准物质”，“量值溯源和校准”，“校准和检测措施”，“证书和报告”，“校准或检测的分包”和“外部协助和供应”。

3、现场评审的技巧是什么？评审措施有哪几个？
答：在各种现场评审场所中，评审员和技术专定有搜集有关质量管理体系和遵照特定的检测和技术操作程序方面的信息时，归结起来有四种基本技巧：①问（提问的技巧），②听（聆听的技巧），③看（观测的技巧），④查（考查的技巧）。
一般用前两种措施取得信息，用后两种措施取得客观证据。
评审措施有两种：第一个措施就是“纵向评审措施”。这种措施是任选某一个试验样品，或某一项试验协议，从试验样品，从客户流转到试验室，沿着该试验协议和试验样品正常开展检测活动的自然流程一步一步一个过程一个过程地检查，直到最后报告成果出来交付给客户。第二种措施就是所谓“横向评审措施”。这种措施就是把试验室中所有的质量体系要素和技术能力要素，按要素分类逐一在组织体系中，在有关的作业活动中进行检查和评审。
实际考核时，做到以“横向评审”措施为基础，结合“纵向评审措施”做到纵横两措施相结合的评审措施。

4、初次会议的议程及注意事项。
答：①评审组长宣布初次会议正式开始；②评审组长宣读评审通知，评审目标、范围、评审目标、依据，评审组组员；③征求试验室对评审组组员意见，如无意见方可继续开会；④评审组长简介评审日程（包括初次会议、中间会议、末次会议的安排）、评审组分工情况、评审要求、评审标准，强调客观公正、实事求是的标准。评审组长在初次会议上应将评审目标向被评审方简介清楚，现场评审重要是寻找客观证据，对试验室质量体系作出整体的、公正的、实事求是的评价。评审中做到在相互合作的气氛下进行。

5、授权签字人的知识与能力应从哪几方面进行考核？
答：授权签字人由试验室的高级人员担任，他对报告的成果应有足够的技术资格和经验（仅对被授权签字的技术领域而言），他应对报告成果负担技术和/或法律责任。
一般授权签字人的知识与能力从七个方面考核，需满足如下要求：
① 对应授权签字领域的资格和经验；
② 能参加监督日常报告产生的核心过程；
③ 熟悉检测标准与检测程序（包括理论基础知识和技术领域的实际能力）；
④ 能够对检测成果进行科学的分析评价；
⑤ 熟悉质量体系的知识；
⑥ 熟悉评审机构方针，政策以及对试验室的有关要求；
⑦ 有足够的时间参加试验室工作，熟悉试验室质量体系和业务工作的开展。

6、计量认证现场评审的工作程序是什么？
答：

初次会议
现场参观
分组评审
软件组
硬件组
人员现场考试
现场考核试验
评审组内部交流会
末次会议

No

Yes

7、怎样对评审条条款适当裁剪？
答：考核中，《评审准则》的条款标准上都合用，因为这些都是最基本的通用要求，对于每个试验室通过适当努力是完全能够做到的。《评审准则》某些个别个通告 （如检查分包），对某详细试验室活动确实不合用，只要试验室有兖分证据，评审员也确认这些理由是有道理的，则这些个别条款完全能够免予考核。

8、评审报告应包括哪些内容？
答：经按《评审准则》所有要素逐项评审的成果，以及正面的意见和背面的意见，汇总分析后，评审报告内容：①对试验室申请认可的技术能力范围的评审成果确认；②对试验室的报告签发的授权签字人考核成果；③对试验室质量体系有效运行的评价意见；④如试验室参加了能力验证试验，其成果应予以表述；⑤对试验室的不符合项提出整治要求；⑥对试验室评审结论意见。

9、末次会议的议程。
答；评审组长代表评审组进行如下议程：①向试验室报告评审情况；②对评审中提出的重要问题作简单分析阐明，提出要求和希望；③对试验室在整个评审过程中的合作表示感激；④阐明评审的不足。因时间有限，评审是抽样性质的，抽样自身存在风险性，故评审组尽办工作，使评审结论具备公正、科学性。但试验室为提升自身的能力，应举一反三地做好自查工作；⑤宣读评审组现场评审结论；⑥请试验室责任人刊登意见；⑦宣布现场评审工作结束。

10、评审的筹划和准备包括哪些内容？
答：对申请认证试验室所提交的申请认证资料进行审查，确认申请认证资料完整性、规范性基本符合《评审准则》的有关要求后，即着手为确保现场评审富有成效、顺利进行，做好评审筹划和准备。包括：
评审范围确实定，评审组的组成，现场评审计划制定与评审前的沟通，有关现场评审文献的准备工作。

11、评审结论中，基本符合与基本符合需现场复查怎样掌握？
答：现场复查符合项掌握（判定）：①按《评审准则》编写的质量体系文献中或技术文献中明显找到符合项的描述。②观测成果或统计提供明显确凿的客观证据来证明该事实是符合项。
现场复查基本符合项掌握：①少许的；②偶然的，不有关的；③后果并不严重的；④不整治起来比较轻易的都能够以为是轻微的不符合项，它们不应成为认证的障碍。