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解除劳动关系 不能复查鉴定申请

解除劳动关系是指雇主或者劳动者依法终止劳动合同关系的行为。在一些特定情况下，解除劳动关系可能会涉及到鉴定申请的复查问题。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者或者雇主可以依法解除劳动合同，但需要遵循法定程序，并且不能违反法律规定。在解除劳动关系的过程中，如果劳动者认为解除劳动关系的理由存在问题，他们可以向劳动争议调解仲裁机构申请复查鉴定，以确认解除劳动关系的合法性。

其次，根据劳动争议调解仲裁法的相关规定，劳动者在解除劳动关系后可以向劳动争议调解仲裁机构申请复查鉴定，以确定解除劳动关系的合法性。劳动者需要在特定的时间内提出申请，并提供相关证据和理由支持自己的主张。调解仲裁机构会依法受理申请，并进行复查鉴定，最终作出裁决。

最后，需要注意的是，解除劳动关系不能简单地以“不能复查鉴定申请”为由而随意进行。法律对解除劳动关系的程序和条件都有明确的规定，双方都应当遵守法律规定，保障劳动关系的合法性和公平性。

综上所述，解除劳动关系涉及到复查鉴定申请的问题，劳动者在特定情况下是有权利申请复查鉴定的，但需要遵循法定程序并提供相关证据和理由。同时，双方都应当遵守法律规定，保障劳动关系的合法性和公平性。