党委工作参考计划.doc

党委工作参考计划精心整理了2020年党委工作计划，望给大家带来协助!2020年集团公司党委按照中央、自治区党委和自治区国资委党委的部署，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会、自治区第十次党代会精神，深化贯彻落实科学开展观，解放思想，赶超跨越，按照集团公司党委强本固基，同轨运转，强化保证，凝心聚力的工作原则，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学开展、跨越开展作为第一要务，以接着推进创先争优、党组织建立年活动和建立学习型党组织为抓手，全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建立，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学开展跨越开展和谐开展提供坚强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好言论环境，以优良业绩迎接党的十八大成功召开。一、实在加强二级领导班子建立。1、推进学习型领导班子建立。按照科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，着力推进思想政治建立，实在在武装头脑、指导实践、推开工作上获得新成效，努力建立一支勤于学习、擅长学习的干部队伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕效劳中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建立学习型党组织的战略任务落实到基层。2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习方式，不断提高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为加强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联络实际的总结学习，提高了领导干部的政治理论素养和统领全局工作的领导力、操纵力和执行力，确保企业党组织在参与企业开展目的的制定中能更好地履行保证、监视、指导的作用。接着坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上研究集团公司科学开展的方法，对详细工作进展详细的讨论，班子成员间开诚布公，互相交流情况，使务虚会起到了统一思想，振奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。3、深化开展四好领导班子创立活动。按照政治素养好、运营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，不断加强领导班子的政治认识、大局认识、责任认识和忧患认识，不断提高领导班子的战略决策才能、运营治理才能、市场应变才能、开拓创新才能、风险防范才能和驾驭复杂场面的才能、推进转型跨越开展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系，对领导班子和领导人员开展全面考核，把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要依照。要加大竞争性选拔干部力度，推进企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式，实在提高选人用人公信度。4、大力加强领导干部作风建立。郭声琨书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建立提出了要着力建立政治坚决、党性更强;思想解放、闯劲更足;推进开展、本领更高;团结和谐、合力更好;联络群众、作风更实;廉洁自律、要求更严的领导班子六个更的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行六戒，采取有效措施，着力推进党性养成、推进思想解放、推进才能提升、推进团结共事、推进作风转变、推进勤政廉政等各个方面，提高领导班子思想政治建立的针对性、实效性，加强了干部的使命感、责任感。要大兴亲切联络群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批判和自我批判之风，重点处理一些党员和干部主旨认识淡薄、严峻脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等征询题。各级党员领导干部要充分发挥典范作用，带头求真务实、真抓实干;带头节省节约、艰苦奋斗;带头以身作则、提高执行力。充满激情，团结协作，不畏困难，勤奋工作，实在转变领导干部作风。5、高质量的开好领导班子民主生活会。按照提高认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析对照检查、开展批判和自我批判、会后整改等阶段到达进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，加强班子战斗力、凝聚力、制造力的目的。二、进一步深化推进创先争优和党组织建立年活动。2020年是深化推进创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开展党组织建立年活动的第三年，同时是中组部确定的基层组织建立年。我们要按照中央、自治区部署要求，结合企业实际，突出实践特色，紧紧围绕创先争优活动组织创先进、党员争优秀、员工提素养、企业上水平的目的要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资源，建立健全目的明确、责权清晰、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建立年活动和组织宣传工作同消费运营、后勤保障、人力资源开发、企业文化建立、治理效劳等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、工程部、车间、班组等不同层面工作贯穿起来，构成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优五大行动，着力推进窗口单位和效劳行业创先争优和党员志愿效劳大行动，推进基层党建科学化水平。1、坚持四个贯穿不断与五大行动相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实转方式、调构造这一中心任务贯穿不断，着力在推进企业科学开展上创先争优;坚持把激发全员创业兴企活力贯穿不断，着力在构建和谐企业上获得成效;坚持把抓基层打根底贯穿不断，着力在加强公司党建到达新水平;坚持把推行公开承诺贯穿不断，着力在确保创先争优活动获得实效。使各项活动有机结合起来，互相交融，共同推进，深化党旗飘扬争先锋，二次创业立新功党建主题活动，深化开展创党员先锋工程、党员先锋岗活动，将党建工作紧密地与公司的施工消费和运营治理工作相结合，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋典范作用，在效劳企业消费运营、推进企业科学开展中建功立业。深化施行结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评五大行动，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深化。2、开展承诺联评，激发创先争优热情。对照四强党组织和四优共产党员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的道路方针政策、推进科学开展、促进企业和谐、效劳员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特别是紧扣年度中心工作目的任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情况，从加强本身建立、改良工作作风、提高工作效能、实现工作目的、争做先锋典范等方面提出承诺事项;二是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树起来，作用显出来。鼓舞党员不断追求工作的新打破，有力促进企业开展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接，评议结果作为评先评优和2020年七一创先争优和党组织建立年专项表彰的重要依照。3、树立典型示范，营建良好气氛。注重发挥先进典型的典范作用和言论引领作用，留意觉察、培育和树立活动中的先进典型，及时总结好的经历做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多方式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营建了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好气氛。注重用员工四周的人、用四周的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时觉察总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建立示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建立年活动专项表彰，评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传20011年度先进集体及劳动典范、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传我四周的优秀共产党员的先进事迹，掀起了学、比、赶、超的热潮。4、深化开展争创四强党组织，四优共产党员活动，大力推进基层党组织四化建立，努力提高企业党的建立科学化水平。在不断总结和认真探究制定了党建工作责任制、党委工作条例、党支部工作条例、党建工作考核方法等8个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作根底，探究开展党建工作目的年度考核工作，明确工作目的、工作要求和考评标准，推进标准化建立;多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评选活动，推进示范化建立;认真培育具有企业特色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推进品牌化建立;鼓舞有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探究企业党建工作方式，加大党员远程教育终端建立，推进信息化建立。努力做到企业的运营业务开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。5、扎实抓好党员教育治理工作。深化抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，及时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建立年活动为动力，围绕开展学习型党组织建立，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和才能素养提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等四支队伍建立。按照党章和党的基层组织选举工作规定，标准党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建立，注重培养和吸收优秀治理人员、优秀专业技术人员、优秀消费一线员工入党。提高党员开展质量，优化党员队伍构造。建立健全党内鼓舞、关心、帮扶机制，关心、保护基层党员。三、围绕企业改革开展，开展解放思想领先锋、跨越开展做标兵大讨论主题实践活动。按照自治区统一开展解放思想、赶超跨越大讨论活动的要求，结合公司实际，决定在集团公司范围内开展解放思想领先锋、跨越开展做标兵大讨论主题实践活动，以党员和领导干部为重点，着力处理阻碍企业开展的思想观念、开展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出征询题，推进企业实现又好又快开展。1、着力推进四个创新。创新开展理念，努力构成符合科学开展观要求的思想观念、思维方式和价值取向;创新开展思路，不断拓展转变经济开展方式的科学途径和开展方式;创新开展举措，积极探究推进科学开展的新载体和新措施;创新领导方法，健全完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。深化贯彻落实科学开展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、效劳群众的典范，努力在加快实现企业新跨越中发奋有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力提高公司治理工作效率，为加快十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。2、坚持解放思想与处理征询题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想，推进思想观念上和实际工作中存在征询题的查找和处理。既要坚持克服满足现状，不思进取、因循守旧，封闭保守等居家过日子式的老观念，又要积极引导广大党员干部树立一种敢想敢干、排除万难的气概;一种争创一流、敢攀顶峰的勇气;一种自我加压、持之以恒的韧劲;一种艰苦创业、埋头苦干的精神，还要努力构成敢于担当、充满激情的浓重工作气氛，更重要的是利用上述思想原则来指导工作、推进实践、有效处理实际工作中的详细征询题。二是通过解放思想，推进工作作风上存在征询题的查找和处理。坚决杜绝做事不谋事、应事不办事、挑事不成事、谋人不谋事等不良现象，引导广大党员干部结实树立务实的做事作风以及纪律观念，力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和方式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，努力构成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、充满激情、认认真真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的根本转变。大力倡导和践行解放思想与处理征询题，转变观念与转变作风等先进的思想和作风观念，着力推进集团各项决策部署的深化贯彻和落实，促进工作作风的根本好转，其目的是进一步提高治理工作效率，最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团治理多出新成果，让我们的工作更加有效率，为实现十一冶科学开展、和谐开展、跨越开展提供坚强的思想和作风保证。四、推进人才强企工作。突出坚持任人唯贤，广纳人才，以事业感化、培养、造就人才，施行科学选人、人才聚拢工程、才能提升工程。干部选拔任用实行一报告两评议制度。高度注重运营治理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建立。一要认真制定和施行十二五集团公司人才开展规划。明确中长期和近期内企业治理、工程治理、专业技术、操作技能等各类人才开发培养的目的任务要求，注重把提高员工素养作为加强核心竞争才能、加快转型晋级的根本性措施，使开展规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才培养方式，尤其注重综合型人才队伍建立。加强对青年干部的培养、提拔、使用;突出加强人才培养、集聚、吸纳等软环境建立，构成了企业注重员工队伍建立、员工发奋学习成才的良好气氛，提高员工队伍整体素养，实现员工与企业的共同开展。三要在留住人才上下功夫。大力倡导尊重知识、尊重人才、尊重制造的良好风气，从关心、关注和关爱员工出发，加强人文关心，尤其要关心员工的学习和生活，协助他们处理好生活等方面的实际征询题，让大家感遭到国有企业的优越性和公司大家庭的温和及关心，同时还要接着在事业留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必须高度注重和认识到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步完善正常的人才流淌及竞争机制。加强与大专院校的联络，引入企业急需人才，借助外脑提高公司人才优势;不断优化人力资源年龄构造，注重梯队人才的打造;制定更加灵敏有效的鼓舞方法，促进人才合理流淌;完善人才竞争制度，大胆选用年轻治理干部，以更宽的视野、更高的境地、更大的气概，广开进能之路，敢为事业用人，不拘一格用人，努力把各方优秀人才开掘出来，合理使用起来，创始集团公司人才辈出、人才强企的崭新场面。编辑推荐：.lianjielansecolor:#333;.lianjielansea:link,.lianjielansea:visitedcolor:#03f;.lianjielansea:hover,.lianjielansea:activecolor:#c20;text-decoration:underline;2020年工作计划专题学校工作计划大全销售工作计划大全幼儿园工作计划大全班主任工作计划大全财务工作计划大全教学工作计划大全德育工作计划大全学习计划大全点击查看更多工作计划12五、着力全面推进思想政治工作与企业文化建立。各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信，实在负起领导责任和政治责任，高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断提高推进宣传思想文化工作的科学化水平，把党的十七届六中全会、党的十八大和自治区第十次党代会精神落到实处，为提升企业核心竞争力和文明素养，为促进企业深化改革、科学开展、和谐稳定营建良好言论气氛和社会环境。1、大力弘扬社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚决理想信念，坚决不移走中国特色社会主义道路，坚决不移贯彻党的道路方针政策，坚决不移执行中央和自治区党委的严峻决策部署。要积极践行社会主义核心价值体系，紧紧围绕迎接党的十八大，深化开展科学开展，成就辉煌主题教育活动，广泛开展爱国主义教育、理想信念教育、情势政策教育、国防教育和民族团结教育，大力弘扬团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先的广西精神。2、企业思想政治工作要围绕中心、效劳大局，融入治理、促进开展。一要把思想政治工作和企业治理工作有机结合，把思想政治工作优势有效转化为企业科学开展优势。二要把企业思想政治工作的基点放在班组。要制订实在可行、操作性强的思想政治工作细则和要求，明确班组长的详细责任和工作内容，以党团员、消费积极分子为骨干，开展深化细致、联络实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组员工参加政治学习，积极开展交心、谈心活动，构成互帮互教、共同进步、人人关心企业消费运营，人人做思想政治工作的生动场面。三要把思想政治工作贯穿于消费运营的全过程。要在消费运营的决策前，做好调查研究，掌握各类人员的思想状态和心理承受才能，以此作为确定消费运营方案及配套措施的重要依照。把宣传发动、思想教育融入消费、业务竞赛中，促进企业经济效益的提高。针对员工在消费运营过程中反映出来的思想征询题，及时进展疏导教育，保证消费运营活动的顺利进展。四要以改革创新精神加强和改良新情势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏导、利益促导三导交融机制，实在加强企业思想政治工作的科学性和实效性。要适应群众传媒特别是互联网、等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥群众传媒在员工思想政治工作中的作用。要适应员工群众主体认识、参与认识日益加强的新变化，多搭建员工群众乐于参与、便于参与的思想政治教育活动平台。3、加强企业文化建立，为做大做强做优企业提供有力的文化支撑。按照自治区有关加强我区企业文化建立的要求，紧密结合企业实际，加强企业文化对干部员工的凝聚力、号召力和阻碍力，提升企业治理水平与核心竞争力。深化推进十一冶品牌和企业文化建立，不断加强集团公司文化软实力的旗帜和灵魂作用，努力创立良好的企业文化气氛和十一冶新形象。大力开展社会责任教育，引导企业和员工深化认识国有企业的特别性质和历史使命，积极履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。扎实推进以爱岗敬业、老实守信为主要内容的职业道德建立。一要通过施行企业文化建立五年规划，系统推进企业文化建立。推进企业品牌和文化建立向打造品牌、文化优势新转变;努力构建完好先进的企业文化体系，构成责任明确、运作标准、综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业文化与集团公司开展战略的和谐统一，集团公司开展与员工开展的和谐统一，企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统一，发挥企业文化在企业改革开展中的积极作用，着力打造和提升企业核心竞争力。二要要注重发挥企业核心价值观的导向作用。引领企业朝着集团十二五开展目的向前推进，不断提升公司凝聚力、制造力、阻碍力和核心竞争力。其次要注重企业文化建立与转型晋级紧密结合。深化挖掘根植于十一冶的优良传统和特别能吃苦、特别能战斗的工作作风，接着发扬十一冶精神。进一步致力于具有十一冶特色的新时期文化建立。三要推进工程文化建立。着力于培育工程制度文化、培育工程改善文化、培育工程团队文化、培育工程执行力文化、培育工程技术质量文化、培育工程平安文化、建立工程廉政文化。创立创新的工程文化，确保工程施工过程的全方位操纵，进而实现治理晋级，树立了良好的工程形象才能树立良好的企业形象，从而实现企业文化建立的目的，同时赢得业主、占据市场。四要加强思想政治工作、精神文明建立、企业文化建立的载体及阵地。以凝心聚力十个一(思想政治工作十个一)工程即：、办好一张报(十一冶集团);、制定一本企业文化手册(企业文化手册);、树立一批先进集体及个人(先进单位、党员先锋工程、党员先锋岗、劳动典范、十佳青年);、传唱一首歌(十一冶集团之歌);、建好一系列文体社团(集团公司员工艺术团、合唱团、摄影、体协等);、建立一块工程文化宣传栏(工程部文化宣传栏);、施行一行动(关爱员工行动);、打造一批青年突击队;、导师带徒活动(青年员工的培养);筹划一台骄傲的建立者文艺晚会。着力打造企业文化品牌，全力推进和谐企业建立。通过企业文化的引领和阻碍，有效提高集团战略治理才能、精细化治理才能和自主创新才能，使企业文化渗透于公司运营治理的方方面面，把集团软硬件更好地交融为有机整体，营建凝聚人心、鼓舞斗志、促进开展和谐向上的良好气氛。六、加强党风廉政建立。接着贯彻执行党风建立和反腐倡廉工作责任制，认真落实一岗双责。进一步落实国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和广西壮族自治区施行国有企业领导人员廉洁从业假设干规定方法，加强领导班子及成员的作风建立，促进廉洁从业。落实建立健全惩治和预防腐败体系2020-2020年工作规划，做好教育、制度、监视三项工作。加强对企业领导人员用权行为的监视，稳定和开展三重一大集体决策制度的成果。做好中层干部的财产申报工作。开展效能监察，促进治理水平和经济效益的提高。要接着推进廉洁文化建立，营建廉荣贪耻的气氛。实现廉洁从业、守法运营、诚信运营，从源头上防止、从过程中防范可能出现的各种不良作风和倾向，有力地确保企业各级领导干部能做事且干好事、干成事，在党风廉政建立方面为十一冶科学开展、跨越开展保驾护航。七、党群齐争共创，构成开展合力。各级党组织坚持党建带群建、群建效劳党建，以党组织创先争优带开工青妇及员工群众创先争优，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动实践。一是党群共建推进科学开展。各企业坚持效劳中心工作，以强化组织创立先进集体、提升素养争做先进个人为抓手，深化开展创立典范员工之家、青年文明号、巾帼文明岗等丰富多彩的活动，积极搭建广大员工、团员青年、女员工发挥主力军、生力军和半边天作用的舞台，最大限度地激发广大员工、团员青年、女员工的工作热情和制造活力，为推进企业科学开展上水平注入了强劲动力。二是党群共建促进企业和谐。各级基层党组织实在加强对群团组织的思想引导，教育和引导广大员工、团员青年和女员工树立正确的道德指向和价值取向，构成良好的企业风气;畅通群团组织反映员工民意的渠道，积极推进基层民主建立，引导基层群团组织积极参与职代会、司务公开、公司民主治理等民主实践;积极为员工做好事、办实事、解难事，做到员工有期盼，党组织就有回应，员工有要求，党员就有行动，让员工看到开展活动带来的变化和得到的实惠。推进企业科学开展，构建和谐企业今年是施行十二五规划承上启下的重要一年，创先争优、党组织建立年活动和组织工作责任严峻。让我们在党中央和自治区党委、自治区国资委党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，解放思想、发奋有为，扎实工作，把企业党的政治优势有效转化为科学开展优势，为推进企业科学开展、跨越开展、和谐开展提供坚强精神文化动力和政治组织保障，为加快实现十一冶新跨越做出新的更大奉献，以优良成绩迎接党的十八大成功召开!编辑推荐：.lianjielansecolor:#333;.lianjielansea:link,.lianjielansea:visitedcolor:#03f;.lianjielansea:hover,.lianjielansea:activecolor:#c20;text-decoration:underline;2020年工作计划专题学校工作计划大全销售工作计划大全幼儿园工作计划大全班主任工作计划大全财务工作计划大全教学工作计划大全德育工作计划大全学习计划大全点击查看更多工作计划