下半年工程师个人工作参考计划.doc

下半年工程师个人工作参考计划
　　一图纸应标准详细发放到位
　　下发的图纸一定要详细、标注清晰，所用的材料、轴承、标准件、减电机组等型号规格要求详细清晰齐全。
　　因机加工件加工工艺繁琐，应先行投入。在给铆焊车间下达消费任务的同时，也要给库房下达产品所需的轴承、标准件、减电机组等型号规格及数量。以备消费所用，确保消费进度。
　　图纸是员工的重要工作根据，其正确理应保证。设计图纸时一定要考虑材料和便于员工工作等要素。不然就会出现返工误工现象。
　　例如：新型齿条闸门轴就返修两次，按说这种现象时能够防止的，是不应该出现的。
　　还有在设计时，对其上下衔接的工件应给与同时考虑，不然就会出现安装孔错位、安装空间不够或操作方位不对等现象。妨碍安装进度。
　　例如：3.2平方侧鼓式风阀与阀门在安装时安装孔方向穿插错位，工作停顿下来。风阀因而送回金工车间返修。
　　再者，在装配时，因工作人员不明白轴承、减电机组的规格型号，四处乱咨询，也会妨碍工作进度的。假如在图纸上标注清晰，这些现象就能够防止了。
　　二库房治理
　　库房应有库存，消费所需的材料、轴承、标准件、减电机组等，在装配前理应备齐。常用的钻头、丝锥、板牙等耗材要有备品。
　　例如：筛子轴承座、破裂机和斗提机的大链轮轴与套，是要求配钻的。由于其工件的厚度缘故，对钻头的长度有所要求。库房所存的钻头大都已经磨损，用的时候得现去购置，如此也会妨碍消费进度的。库房对这些耗材要有备品，一般情况不外借，需要时借出去后要及时收回。
　　常用的板牙也要必备，总比在车床上调扣划算。常用的标准件、阀门、法兰、的应该批量购进，总比零买划算。
　　三各部门的协调、配合和沟通
　　责任到位、分工明确、亲密配合、经常沟通。如此做能够防止看是人人都在管事，实际上人人有都不管事的现象。不会有唯随推脱的事情发生。
　　在安排消费任务的同时，要把用户所购置设备的易损件考虑进去，适当安排些配件任务是必要的。以免在用户需要时打乱我们的消费打算，妨碍消费进度
　　产品主体上的焊接加工件要提早到位。铆焊车间、金工车间、库房要经常沟通。如此做，工作进度才不会由于某一个加工件或外购件未到位而遭到妨碍。
　　班组长要把工作中出现或发觉的咨询题或错误记录下来，及时向领导汇报。便于领导明白误差或失误所在，做出正确调整。
　　由于我厂的加工工艺所限制和工件的不互换性，更需要铆焊车间和金工车间的亲密配合，才能消除在工作中出现的种种咨询题。
　　例如：洗煤机的底轴和上轴;筛子的轴承座与压圈;斗提机上轴轴承座压盖，都是不可互换的工件。
　　四加强班组长技术培训统一班组长的思想认识
　　班组长的思想觉悟高低和工作的态度，对消费进度的快慢;产质量量的好坏;消费材料的节约浪费，起着决定性的作用。他们身处消费第一线，是火车头、是带头人，俗话说"火车跑得快，全靠车头带"，假如班组长对产品构造及功能理解不够，工作上再有消极思想，行为上又是被动性的。如此的工作效率就不会高，产质量量也就会无法保证，自然也就谈不上什么降低消费本钱或打造什么精品设备啦。
　　因而，对班组长的定期培训和加强学习是有必要的。
　　通过对班组长的培训和学习，让他们在思想上对工作有高度的责任感;对产品的构造、功能、各部件的衔接有深层次的理解，工作起来才能有劲头和责任，工作效率那就会提高，消费本钱也就会降了下来，产质量量自然也就会有了保证啦
　　例如：3.2平方侧鼓式风阀的安装孔，假如班组长对风阀的装配、操作理解的话，就不会按照图纸去钻孔啦。他们就会把这一咨询题反映上去，也就不会出现返工的现象啦
　　五健全规章制度建立奖罚条例
　　人天生就有"惰"性。规章制度是约束员工工作行为的自由性和随意性的。奖罚条例也是激发员工对工作的热情和责任感的。因而，健全规章制度和建立奖罚条例，是企业走向正规和长期开展的保障。
　　明确各部门及班组长的职责范围;明确各种设备的操作规程及设备负责人的职责条款。恪守制度者奖，违背条例者罚。以此激发员工的工作激情和加强员工的责任心
　　建立有效的奖罚条例。对向企业提出合理化建议的，采纳后一经施行有奖，对积极工作和对厂里有奉献的员工奖。对不恪守制度者和违背操作规程的员工罚，对经常性迟到早退的员工罚，对工作不负责任造成严峻后果的员工严罚。对奖励者和受罚者，都给予张榜公布。
　　如此长期坚持下去，企业何愁不开展壮大呢?
　　例如：值班和厂区卫生，之前，是令人最头痛的事情。如今已构成惯例和制度，已不是咨询题啦!
　　六平安消费严重设备定期检修
　　平安消费和严重设备定期检修，是保证企业效益和消费进度的前提。靠幸运心理，只能是要到后来花费大量的金钱和的时间去弥补
　　例如：50型摇臂钻在对外加工钻孔期间，应按一点点所谓的工期而没有维修完全，就投入使用。后来又连续修了两次，如此做即花费了不少的费用和时间，有妨碍了工期，得不偿失。
　　劳动防护是平安工作的前提，防护用品要及时或定期发放。气压表、气带和电器开关要定期检修更换。不然也会妨碍消费进度和造成工伤事故的。
　　例如：201**年元月份一电焊机空气开关发觉咨询题后，因不妨碍使用而未及时更换。造成空气开关内部连电，烧坏配电盘、护线管、窗纱，险些酿成严重事故。还有因未戴眼镜，在清理焊渣溅入眼内，电焊面罩破损被弧光灼伤眼睛，气带因老化而漏气烧伤，工件钻孔时电源插座接触不好断电挤住腿，角钢、铁板砸住脚等等工伤事故不下少数。
　　假如细算的话，我认为依然将劳动防护做到位和及时检修更换电器配件划算。
　　七丰富员工业余生活提升企业文化底蕴和内涵
　　适当地增加些员工的文化生活，可联谊员工对企业的情感，可加强企业的凝聚力，可激发员工的工作热情和爱厂敬业的精神。既丰富了员工的业余生活，又提高了企业员工的整体素养。使企业的形象、文化、内涵都能有非常大的提升，从而立足于洗煤行业，引领潮流。
　　确保平安消费，打造精品设备，提高工作效率，降低消费本钱。提高企业整体素养，加强员工平安认识，加强骨干技术培训，丰富企业文化内涵.