财务审核主管岗位职责.docx

财务审核主管岗位职责财务审核主管是负责监督和管理财务审核部门工作的核心岗位。他们的主要职责是确保公司的财务活动合规、准确、高效进行。以下是财务审核主管的主要职责及所需技能：1. 制定和执行财务审核策略：财务审核主管需要制定全面的财务审核策略，并确保其与公司整体战略保持一致。他们要监督审核团队的日常工作，确保审核程序按照公司政策和相关法规进行。2. 管理审核团队：财务审核主管负责招聘、培训、指导和评估审核团队的工作。他们需要确保团队成员具备必要的专业知识和技能，能够独立完成审核任务，并时刻保持高效率和高质量的工作水平。3. 进行财务审核：财务审核主管需要直接参与公司财务活动的审核工作，审查财务记录、报表和文件，确保其准确性和合规性。同时，他们要及时发现问题并提出改进建议，以提高公司的财务管理水平。4. 协调内部审计工作：财务审核主管需要与内部审计部门密切合作，协调内部审核计划和结果。他们要确保财务审核与内部审计相互配合，共同为公司提供全面的审计保障。5. 与外部审计师合作：财务审核主管需要与外部审计师保持良好的合作关系，确保外部审计工作得以顺利进行。他们要配合外部审计师的工作，提供必要的支持和信息，确保审计报告的准确性和合规性。6. 制定财务风险管理策略：财务审核主管需要评估和分析公司的财务风险，并制定相应的管理策略。他们要监督风险管理工作的实施，确保公司能够有效应对各种潜在风险。7. 提升工作效率：财务审核主管需要不断优化财务审核流程，提升工作效率和质量。他们要引入新技术和工具，简化审核程序，提高审计效率，降低公司的风险。为了胜任财务审核主管这一岗位，候选人需要具备以下技能和素质：1. 专业财会知识：候选人需要具备扎实的财会专业知识，能够熟练运用相关财务工具和软件，理解和解读财务数据和报表，快速准确地发现财务问题。2. 审计经验：候选人需要具有丰富的审计经验，熟悉各类财务审核程序和方法，能够有效组织和管理审核工作，确保财务数据的准确性和合规性。3. 领导力和团队管理能力：候选人需要具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和管理审核团队，提升团队绩效和工作效率。4. 沟通和协调能力：候选人需要具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门和外部审计师有效沟通和合作，促进审计工作的开展。5. 分析和判断能力：候选人需要具备较强的分析和判断能力，能够快速准确地判断财务风险和问题，并提出有效的解决方案。总的来说，财务审核主管是公司财务管理的核心力量，对公司的财务活动进行全方位的监督和管理，确保公司财务运作的合规性和稳定性。具备必要的专业知识、技能和素质，才能胜任这一关键岗位，并为公司的发展和壮大作出贡献。