2024年公务员面试题300道及答案详解打印版.doc

公务员面试题300道1、你对反腐败的见解？2、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的见解。3、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你假如成为一名公务员，将怎样经受住这一考验？5、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？答题思绪：a、认可腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应当怎样做。（1）认可腐败问题：我国存在腐败问题，不过腐败问题也不是我国特有的现象，这是一个世界性的问题。首先我们应当看到反腐败工作已经取得的明显成果，同时应当明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而导致的。（2）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善。腐败现象屡禁不止，只能阐明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子尚有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。（3）腐败的后果： 腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、包括金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家导致了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的处理，我国在社会主义当代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。腐败问题是一个具备政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。我们党和国家的就会晤临信誉危机。（3）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善（4）治理腐败的措施，重点在防治。加强干部的政治理论学习；完善体制、条款，减少腐败滋生的土壤；加强打击力度。健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发觉，势必严惩，加大打击力度。（5）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，紧记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。首先a加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。b严格遵守有关规章制度，自觉接收组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。c积极与腐败现象作斗争。为官应出自公心，这么才能处理问题，明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的要求，也是为官者成功的准则。 6、权利失去监督，必然会导致腐败，请你谈谈对这句话的了解？答：（这也是道理论题，还是象上面的路子，少说理论，多说例子阐明。）（1）权利失去监督，必然会导致腐败，这是个不争的事实（这么的题目千万不要辩证，直接开门见山）。权利失去监督，必然会导致腐败，已经成为了一个社会的共识，从我们国家的监督体制就能够看出来了（接下来就能够说国家的监督的种类）。对于权利的监督，重要是如下几个方面：行政机关内部的监督监察局。政党监督纪律检查委员会。审判监督和检察监督法院检查院。立法监督人大。社会监督人民和舆论都算这一类。（2）（接着就讲不监督就腐败的例子，用什么呢，我以为用监督他人的机关的腐败来说，就是检查院）。近几个月来不停传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息，这些以查处贪官为己任的检察官们为何也沦为贪官？重要原因之一就是权力缺乏有效监督，产生更强的侥幸心理。在我国，职务犯罪属于检察院的自侦范围，而检察院还负担对其他司法机关的监督权。检察院、检察官握有很大的权力，它不但仅是一个检控刑事犯罪的机关，同时也是一个监督司法机关、监督其他机关的机关。假如权力变得越来越大，而对应的监督机制跟不上，这种权力会走向腐败。虽然我国有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法，中国共产党的党内监督条例等分门别类的条文，但许多规范没有措施落实到详细案件、详细情况中去。因此（回到题目就能够了）。7、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么了解的。 答：重要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持标准的前提下，同时要说公务员要怎么做。 8、最近，外国的安然企业，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何见解。 答：目前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这么才有利于发展经济。（是对反腐败、加强法律意识和提升职业道德的三个要求。）9、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看？答：第一句话说朋友间没有信任就极难继续交往，其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本，一个人，假如失去了他人的信任，将在这社会寸步难行。作为一名公务员，假如失去了领导，同事或者是群众的信任，他的工作将无法展开。因此一定要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。第二句话应当算是中国的一个古训，有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成，也就是说，在做人行事的时候，一定不能危害到他人的利益。在工作中，也要和领导同事友好相处，竞争中要本着公平的标准，不能使用不合法的伎俩。但对后半部分我保存自己的意见。假如我们在工作中一直保持着“防人之心”，对领导或是同事都是戒备警觉的态度，那么工作将极难顺利展开。因此我比较赞成开诚布公，只要我把工作中的事做好了，能够考虑的都考虑到了，大能够“君子坦荡荡”，不需要再有什么“防人之心”。10、当今社会围观者对落水者冷漠，医生对患者冷漠，问该怎样开展尊重生命的教育 ，应从哪几方面着手？ 答：（1）从人权角度。（2）抓精神文明入手，营造人们之间相互关心，相互协助的气氛。（3）加强社会公德和职业道德教育。（4）加强法制教育。11、加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的了解？（这就是传说中的理论题，遇到这么的题目多数考生的第一感觉就是没话说，包括我这么的问题光说理论几句就完，那怎么办？上有政策下有对策嘛，你就吹啊！怎么吹，简单！例子呗对了对了，忘了说，例子最佳举公务员的，要不就没意思了嘛，还叫什么公务员面试啊）答：（1）（理论来了）社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指引为精神文明，它体现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提升党中央和邓小平同志数次指出，我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，并且要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标，一直不渝地坚持两手抓，是建设社会主义的战略方针，只有这么才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标精神文明这么重要，那么怎样才能迅速的提升全民族的精神文明呢？答案就是从我做起，从自身做起社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这么的影响是呈发射的几何基数增加的，尤其当一个人是公众任务的时候，这么的影响就更明显了（2）接下来就是吹的项目了：例如说：人民的好卫士任长霞，他的个人思想觉悟和道德水平就立即感染了全国的人民，“公安、公安，心中只有公，人民才能安”。这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻了解，更是她心目中不可动摇的信念和追求。在二十数年的从警生涯中，任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民为己任，攻坚克难，孜孜以求，不停加强学习，刻苦钻研业务，到处追求卓越。她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。年月担任登封市公安局局长后，她立誓：“打恶除暴，保一方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。”在她的率领下，一个个大案要案被侦破，一个个犯罪团伙被打掉，还了登封多万群众“一片晴朗的天空”。（例子嘛不要求背下来，大约了解就能够，最重要的就是要回答的流利。）12、道德本来是一个有些含糊的概念，但浙江大学目前有一个道德分，给这方面体现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看？答：首先我很赞同浙江大学的做法。虽然道德极难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是能够从他的详细行为中体现出来的。我们中国此前倡导的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的详细体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，从官员到小朋友的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主义思想和全球意识，这也是国民道德的详细体现。因此道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。其次，在大学生中倡导道德教育也非常必要。此前江泽民总书记也说过要“以德治国”，证明道德涵养是国民的大事。而现今社会在经济上高速发展，使诸多地方或者是人都忽视了精神文明建设的重要性。大学生在心理素质和道德涵养方面也确实存在着诸多的问题，因此道德学分作为一个奖励机制，对学生们起了一个良好的激励和引导作用，是十分必要的。13、目前我国加入WTO，越来越多的外企从公务员队伍中挖人，问对这件事的态度 。答：这种现象是客观存在的。原因在于：第一，外企急需高水平的本土管理人才，并且能够提供丰厚的薪酬待遇；第二，公务员队伍中的诸多人才，既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力，能够为企业创造更大利润。由此可见，外企高薪聘任的不但仅是公务员的个人管理能力，尚有他们的身份与人际关系，甚至能够说更看重的是后者。作为一名国家公务员，眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上，更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说，在公务员岗位上有所作为，就一定能适应商场吗？恐怕未必。原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者，目前是市场经济的主体，这个角色转换也有难度。假如让我做出选择，我是不会离开公务员岗位的。我坚持自己的理想，努力实现公务员的社会价值，将自己兴趣和专业结合起来，我相信我能做好。14、杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出，在严肃查处腐败现象的同时，将采取另外的形式提升人才，在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织，到发达国家去选拔和招聘一批领导人才，以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。你的见解？答：（1）好处：引进新的管理理念、新的技术人才、专业的管理人员，有利于与国际接轨。（2）缺陷：国际人才是否会“水土不服”，这个水土就是我国的详细国情，我国的中国特色社会主义是前无古人的事业，是需要我们几代人摸着石头过河的，因此，国际领导人才不能盲用。（3）要做到善用，能够采取如下措施：第一，选拔和招聘发达国家人才时，选用既有新理念又了解我国国情的人才；第二，聘任后，在制定重大决议时，要多方讨论，预防一言堂和盲目崇敬；第三，培养本土人才，选用基础条件好的重点培养，必要时可派出国外学习新的国际理念，一边学习一边锻炼。第三，针对预防腐败等不良问题，有发必依，严格制定监督制度并落到实处，无论是发达国家高管还是本土领导，都一视同仁，只有在制度上使其不“能”、不“敢”才是预防腐败的根本途径。15、宝贝放错了地方就是垃圾，谈谈你的见解?答：这个题目其实就是说人才的，答案能够参考上面的人才战略去回答!16、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你怎样看待这一现象?答：这是对人才的一个浪费，在老板的眼里小张成了一个摆设，一个炫耀的标志，不过这对小张不公平，剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才。从这个现象反思我国的用人机制存在问题，人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)假如清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非，可是他们都是被逼无奈才走这么的路的，首先说高级的人才的缺乏，首先却这么的糟蹋。国家的用人机制急需变化了!（1）变化用人观念，形成全社会尊重人才，爱惜人才的气氛。（2）建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益。（3）疏通人才流动的渠道，研究生去发报纸并不是人才过剩，二是单位不能为其提供岗位，而人才又没措施流动到需要的地方去的成果，这不是一个单位能处理的，需要社会一盘棋才能处理!17.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看？答：有的工作部门需要丰富的工作经验，例如招经理，这都是很正常的。但目前是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制，这就很不正常，也很没有必要。所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下，这很不现实，对就业者尤其是学生也是极不公平的。其实用人单位应当端正自己的心态，看到这种人才的优缺陷，例如，初出校门的学生虽然没有经验，但可塑性很强。用人单位应当有自己的人才储备计划，培养人才，留住人才。18、我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈见解，指出自己的不足，以及公务员应怎样做？答：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了愈加好更多的赚外国人的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。盈利的过程时需要一个一个详细的单位，一个一个详细的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。（1）首先我以为要懂得选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之因此成大业是懂得用人。（2）入世后的竞争愈加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。（3）精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。（4）国家要留住人才（5）公务员要有很强的使命感，担负中华有一次复兴的使命，有很强的责任心（6）加强学习，与时俱进。 19、谈谈你对跳槽的见解？ 答：（1）正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。20、目前社会出现一个现象，大城市人才过多，而中小城市尤其是偏远山区却人才缺乏，你以为形成这种现象的原因是什么？ 答：（1）受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。（2）人生观、价值观的牵引。有的人才以为只有到大城市方能施展拳脚和理想；才能充足体现自己的人生价值。21、用人单位要求高学历你怎么看?答：（1）一般人都以为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。（2）当然，谁都懂得高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，因此只有以学历这个标准来衡量能力。并且有些企业在企业验收及升级时对职工的素质有一定的要求，因此单位也需要招收高学历。（3）其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充足发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一个浪费。 22、为何要报考公务员？ 答：（1）人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发觉我的性格特点：（省略，自己发挥）。我的自我认知让我以为我做公务员是一个正确的选择。（2）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多并且能遇到不一样的新问题，我以为很有挑战性，我喜欢挑战。目前的工作比较清闲，虽然我能够用其他广泛的兴趣兴趣来填补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。（3）我从小受到的教育是很老式的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功效，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃目前单位的高收入来报考公务员。（4）并且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。（5）我是一个家庭观念很强的人，此前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想理想又能处理大家与小家的问题那何乐而不为呢？（6）总之人们都在追求美妙的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标能够通过公务员来实现。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通过自己的奋斗，对得起自己的努力，无须十分在乎最后的成果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，防止在此后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一个收获和胜利。23、假如这次你没有被录用怎么办？分析：这个问题重要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要通过自己的奋斗，对得起自己的努力，无须十分在乎最后的成果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，防止在此后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一个收获和胜利。 24、能谈谈你的优点和缺陷吗？分析：这个问题重要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意如下几点：（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺陷与实际情况也许不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言体现能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清楚、层次分明，且能够充足利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。（2）作为一个“社会人”，考生实际具备的优点是诸多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位有关的优点。若考生重复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺陷也应从这两点出发，不过详细处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺陷，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈某些与报考职位无关或关系不大的缺陷，例如考生报考某局资料室档案管理员，就能够坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。另外尚有一个“投机”的措施，就是谈自己的“安全缺陷”，就是那些在某些场所是缺陷，但在另外某些场所下又也许是优点的缺陷，如你与那些对工作不负责任的人极难相处，常常因为苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺陷”因为易让经验丰富的考官以为你是“油嘴滑舌”，因此应慎用！（3）谈论优点应注意表情、神态、语气等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺陷不要停留于缺陷自身，可将重点放在自己克服缺陷的决心和行动上。（4）不要泛泛而谈，能够结合事例详细阐明尽管考官未明确要求。（5）谈优点不要超出三个（详细或强调谈论的优点）；谈缺陷只谈一个并不少。 25、你以为你自己有哪些优点，你以为你比较适合做哪些工作？ 答：我从不以为自己有尤其突出的优点，我以为自己大学5年最重要的收获是学到了某些分析问题和看待事物的措施。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功效复杂的公用建筑时，常常牵涉到某些复杂问题的简单化，常常需要从整体到局部，从局部到整体的重复验证，以便能够把握住问题的重要矛盾，找出适宜的处理措施。我以为这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的原因是很重要的建筑是因为人而存在的，常常需要考虑人的感受和感觉，因此尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我以为非常重要，而这两点已经扩充到我看待生活的各个方面。总的来说，我以为自己分析和处理问题的能力较强，口头语言和文字体现能力还不错，我以为我能够胜任秘书或其他岗位的工作。26、请你说一下你的个人情况及为何要报考（为何适合）这个职位？答：我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名一般的员工逐渐成长为基层管理人员。目前想想，我所取得的这一切成绩，都应当得益于我的自考经历，几年的自考生涯不但使我学到了诸多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不停地克服困难、积极进取。我平时的兴趣重要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增加了见识、开阔了眼界；从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情；而年来不停探索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接收新鲜事物。上述的经历和兴趣加上我从容冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思绪灵敏开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣兴趣和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。因为这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望能够把我所学到的东西愈加好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，假如能把自己的兴趣、兴趣和事业很好地结合起来，便能够做到最佳，我想我能够。27、请你自我简介一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性？ 答：略 ，对于公务员的重要性，有位杨博士作了形象比方：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。因此，公务员的责任更重，其影响带有社会性。 28、你以为你个性上最大的优点是什么？ 答：从容冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上29、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你怎样处理?在日常生活中，出现这么的事情你是怎样处理的？试举例阐明。答：在日常生活中，因为每个人的观点和立场，看待和分析问题的措施不一样，矛盾是不可防止的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应当开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如相互坦诚相见，以一个客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发觉你原先自以为十分得意的想法并不完全正确，你先前反正确见解和观点也许只是一个事物的另一侧面，你们本来在许多方面能够相互补充，相互完善。我个人以为在处理矛盾问题上要有一个宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不也许成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较急躁，假如我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了如下措施：一是通过别的同学委婉地体现我对他随地吐痰的反对态度；二是常常拿某些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，不过不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。30、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你怎样进行？（行为组织能力）答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段重要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和连续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我重要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充足发挥自己的意见，群策群力，充足了解会议的精神和目标，把各种不足或错误的了解消亡在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目标，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目标。因此必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达成要求的应督促其落实。 31、你是新上任的副镇长，依照镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你极难堪你该怎么办？”答：正确的做法是虚心听取群众的不一样意见，仔细调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确看待群众意见的大问题。32、你作为领导干部在工作中遇到上级的某一指示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将怎样处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级指示精神要仔细学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，布署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行严禁；三是如发觉上级指示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进提议和实行意见。 33、“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采取用人不疑的观点？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一个充足信任、大胆使用的气魄和格调，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种原因影响、不停发生变化的，而（2）“不疑”论会把事物看死，轻易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽视使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，因此正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。 34、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。” 回答这个题，当然重要是领导干部应当品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事尚有几点启示，要善于助人、勇于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应当提出的，这么才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。 35、“作为副职，在和重要领导研究问题时，你以为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你怎样处理？”你在思考时，应明确如下思绪：一要处以公心，冷静看待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则能够向重要领导深入反应陈述；四是通过反应陈述，仍得不到赞同和支持，可保存意见，若属重大问题可向上级反应。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 36、目前对有些单位实行的末位裁减制，有不一样争议，你怎么看待这种用人措施？” 客观的答案应当是：“末位裁减制”是一个向竞争机制发展的过渡性措施，能够试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位裁减制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实行竞争机制，未尝不可。假如在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，假如实行就会导致人心惶惶、人际关系担心的不利局面。37、假如你遇到了挫折你将怎么办? 答:事业有成一帆风顺时许多人的美妙想法，其实极难做到一帆风顺，要接收这么一个现实，人的毕生不也许是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到某些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我以为面对挫折要做到如下几点: 第一要勇于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要勇于向困难挑战。 再者要仔细分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。 尚有在平时的工作生化中要加强学习，人的毕生是有限的，不也许经历所有的事，要在他人的经验吸取教训。 最后也许因为当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有尤其好的处理措施，这是能够讨教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。38、你最喜欢的一本书是那本?答：我喜欢读书，一个人最早看的一本书也许会对个人的毕生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的某些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，目前看来我还是最喜欢三国演义假如我说我喜欢关羽，也许俗了一点，但从关羽身上体现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我以为诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。 从周瑜身上我学到对他人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。 39、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会？ 答：（1）教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，因此，全社会都应当重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。尤其是目前，我国经济发展迅速，更应当把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。 （2）再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰辛的环境中走来，而目前日子好了，孩子少了，物质条件又好了，因此家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰辛奋斗，自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。因此，社会舆论及家长的认识要全面。40、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么了解的？国家公务员考试答：（1）这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。（2）每个人应首先约束自己，不在背后议论他人，尤其是他人的缺陷和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。（3）他人对自己的议论，假如无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的态度，不用一味追究，如若包括重大问题，应当在适应的场所予以指出。（4）一个单位假如背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。41、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪明，以为他人都不如自己，对此你的见解？答：三人行，必有我师，他人必有优点，只要是自己不懂得而他人懂得的，就能够向他学习，不可自以为是，否则就没有进步的机会了。42、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ 答：制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系 43、有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的见解? 答：（1）成功是对努力的一个回报，一个肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一个动力，能激发人们继续创新，学习的勇气! （2）失败对人是有益的。俗话说失败乃成功之母，它予以人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。（举例）（3）作为一名公务员，应用正确的心态去处理成功与失败，做到成不骄，败不馁！44、有的城市旧城改造，把一个文化底蕴都改没了，体会？答：（1）伴随社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，因此在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其自身的历史和文化背景。保存老式，体现当代。（2）每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，因此不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其自身的美妙。假如把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。 如这个城市45、你以为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的兴趣和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我以为在这个专业对口职位上能充足发挥我在管理上的优点。（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。 46、假如在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：看待这个问题我觉应当从处理和处理后两个方面来看问题。第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，假如非常严重，那么只有大义灭亲，依法处理。假如错误的性质不是很严重就能够给他一个更正的机会，因为诸多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，假如从严处理的话倒也许差生逆反心理。这是能够接收他的祈求从轻处罚，不过罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，怎样让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我以为有两种途径：一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们以为你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你。二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。 47、都说同事关系极难相处?你怎样看待?如你被录用你怎样和同事相处?答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个友好一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作也许都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力。其次人都是有感情的，有可塑性的，是能够被说服的。因此和同事友好相处是王权能够做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重他人，他人才会尊重你。在科室中应真诚的看待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传输谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发觉他人的优点，不苛求他人。第五同事和同事又有不一样的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。看待后一个同事，除了正常相处之外还要注意某些问题，要有积极负担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有谦让精神等等。我相信通过自己的努力应当能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。48、你有一个很好的工作构想，你通过实际调查以为这个构想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么措施说服他们与你合作? 答：第一、假如产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨以为领导和同事不一样意你的方案有其他方面的原因。 第二、仔细查找自己方案的可行性，确保在实行过程中不但会出现自己意料中的效果并且也不会出现不良的后果。 第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不一样意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，诸多时候因为阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、假如方案没有问题，那么依照不比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应当通过一系列宏观伎俩合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。 49、吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。 答：（1）吸烟有害健康，这在人们心中已经有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，因此二者是一对矛盾。（2）中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不也许的，也不现实，因此目前应采取缓冲政策，首先利用科学伎俩提升卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另首先加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过某些措施来控制吸烟：如公共场所不得吸烟等。（3）因此，这对矛盾的处理不是说没有措施，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底处理矛盾。50、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何见解？答：（1）伴随体制的改革，民办学校的兴起应当说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又能够处理办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理措施，能形成各级各类学校间的竞争，提升整体的教育素质。（2）当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，创办者要对受教育者负责，而其创办的自身是以赢利为目标的，因此，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指引，加强监督。51、你对人们追求时尚有何见解？答：时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应当是一个必然。当代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，因此在追随的过程中要有辨别能力，不能盲目。作为年轻人应当追求某些对自身提升或对工作、事业有协助的时尚，例如学英语，学计算机等等。同时，追求时尚不能脱离客