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演讲稿1心系群众,共铸辉煌(初稿)
心系热电铸辉煌
在北疆黑河，冬季室外冰天雪地，而室内温暖如春，由此，人们认识了一个企业——XX市热电厂；企业原来连年亏损，资不抵债，现如今扭亏为盈，成为年上缴税金超千万的纳税大户，由此，人们认识了一个厂长——杨振海。他正是凭着对党的事业的忠诚，赢得了市领导的信任和支持；凭着对企业高度负责的态度，赢得了全厂职工的尊敬和爱戴；凭着对供热事业的执着追求，赢得了全市人民的赞誉和拥护。（推出片名：情系热电铸辉煌）
杨振海同志从上任第一天起，就下定决心要以振兴企业为使命，带领职工走出低谷。杨振海同志与党政班子成员经过多次研究探讨，逐步明确了依靠市场找出路，发挥优势求发展，紧紧依靠职工走振兴之路的工作思路。杨振海同志针对黑龙江电力市场供大于求，而XX市区供热市场供不应求的实际和国家以热定电的政策，首先提出了把“自力更生、艰苦奋斗”作为企业经济工作的主线，以扩大供热面积，增加供热收入，同时增加售电收入的发展方向。为适应XX市区供热的需要和企业长远发展的要求，杨振海同志经过深思熟虑，提出了关于进行三期扩建的构想，并交职工代表大会讨论，得到全厂职工的一致通过。企业自酬资金1亿5千万元，经过两年的艰苦努力，于2003年12月5日正式并网发电，使企业效益有了大幅度提高。
几年来热电厂的每项工程都是自筹资金、自行设计、自己生产材料、自己组织施工。工程中他既是指挥员又是战斗员。从工程的构想、设计、筹款到施工无时不牵着杨振海同志的心，他不顾年事已高，以身作则，率先垂范。在太阳还没有升起的凌晨，在烈日当头的正午，在人们都已入睡的深夜，在风雨交加的高空管道架设现场，在三期扩建的工地人们随处都可以看到他并不强壮的身影，正是由于榜样的力量使得工人们倍受鼓舞，全厂职工从中看出了领导班子是真心实意为企业着想，都心甘情愿的跟着干，由原来的“要我干”，变成“我要干”，工程技术人员争着为企业的发展做贡献。
热电厂职工同期声：
现如今，厂领导开会不是布置工作任务，而是接受职工们的主动请战，仅三期扩建工程热电厂就自行承担了50%以上的安装任务。就是这样，杨振海同志负重拼搏，不负众望，从1998年到2004年，XX市区供热面积增加了160多万平方米；黑河热电厂设备完好率、发电量、售电量连续创历史最高记录，企业的经济效益和社会效益逐年提高，受到热用户的一致好评。
市民同期声。（以前供热不好，收费人员到家里来收都不愿意交，现在供热条件好了，我们都积极主动来交费了。）
在企业管理上，杨振海同志始终坚持以人为本，抓住职工思想动态，把职工最热切期盼的事情办好，职工心顺了，积极性自然高了。在深化企业改革中，他迈出了三大步：第一步是优化结构设置，划小核算单位，实行分层管理。第二步是改革用工制度，实行全员竞聘上岗，打破干部与工人、主业与辅业人员界限，真才实学者上，平庸无为者下。第三步是改革分配制度，实行岗位技能工资，在分配上向苦、脏、累岗位倾斜，向科技含量高的岗位倾斜，拉大岗位之间的分配差距。改革给企业注入了活力，激发了职工的积极性，职工的责任心明显增强，工作热情空前高涨。
在工作中，杨振海同志深深地认识到加强管理，从严治厂是企业的根本。他上任不到10天，就亲自带队赴阿城电厂考察学习。通过学习看到了差距，也明白了只有从严管理才能改变现状。他亲自起草制定了《物资材料管理制度》、《经营财务管理制度》、《从严治厂管理制度》等20多项规章制度。严格人、财、物的管理。
杨振海同志在工作中和生产中注重树立可亲、可敬、可信、可学的楷模、标兵，让广大职工群众学有榜样，赶有目标，使他们从先进典型的感人事迹中受到鼓舞，汲取力量，顺应了人们不甘落后的心理，因而调动了职工潜在的积极性，达到教育目的。他还利用各种重要节日和纪念日开展公民道德实践活动，举行形式多样的群众性庆祝、纪念活动，如文艺演出、演讲比赛、美术摄影展、体育项目比赛、诗歌朗诵会等，反映改革开放和企业生产发展的火热生活，热情讴歌开拓进取精神和良好精神风貌，给人以鼓舞、启迪和美的享受。
关心职工生活，对待工人，杨振海有这样的一个观点。我们企业的每位领导时刻都要记住，工人是我们企业的主人，是财富，我们要尽最大努力改善职工生活条件。解决输煤栈桥粉尘过大，为汽轮机控制室安装空调等改善工人劳动条件；为职工新购住宅楼、为烧火楼安装暖气、修整厂区内外道路、安装路灯等改善职工生活条件；通过招工考试的方式，把职工子女招聘到厂内工作，每年都送职工子女参军，以解决职工子女就业难的问题。
杨振海同志忘我的工作精神，职工们看在眼里，感激在心头。他始终如一地坚持从严要求自己，做职工的表率。平时，一有时间就深入到车间班组，与职工谈心，了解情况。热电厂有了起色，有些同志有了松懈心理，因此，他经常提醒大家，对热电厂来说，手松一松，管理疏忽一毫，一年损失个百、八十万根本看不出来，我们要过紧日子，要从节约一度电、一滴水、一克煤下手，在全厂掀起了“节约光荣”的热潮。2001年，杨振海同志被市委、市政府评为对黑河经济发展做出“突出贡献”的有功人员，发给奖金3万元。他说，活是大家干的，把奖金全部交给了厂里。由于他把精力都用在工作上，很少顾及家里的事情，因此他的爱人经常埋怨他不管家，他总是笑着说：“谁让我是企业的领导呢。厂里和职工们都需要我”。正是他这种人格魅力，赢得了职工的认可。特别是在三期扩建中，从2002年热电厂开始三期扩建，他定下了严格的规章制度：厂领导不得单独与施工单位和供货厂家接触；不请对方和接受对方宴请；任何人不得吃回扣；大宗设备的采购要由班子会集体决定。这些制度得到了职工的赞扬。
热电厂纪委书记同期声：
杨振海同志的人生道路是不平凡的，既充满了探索者卧薪尝胆的甘苦，也充满着比凡人更多一层的酸甜苦辣，更充满了鲜花和掌声。由于杨振海同志在XX市热电厂突出的工作业绩，1999年被XX市委授予“党风廉政建设先进个人”。2000年被省总工会授予“民主管理企业优秀党委书记”。2001年同时被中共XX市委和中共XX省委授予“优秀党务工作者”。2001年获得了XX市委、市政府颁发的“创业突出贡献奖”。2002年被授予省特等劳动模范，在省九届党代会上光荣当选为代表，2002年被XX省委评为“全省廉洁从政十大标兵”提名奖。2003年被XX省委授予“优秀共产党员”。
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