人事调度月度工作总结.docx

人事调度月度工作总结本月人事调度工作总结经过一个月的努力，我们人事部门取得了一定的成绩，现在我将对本月的人事调度工作进行总结和分析。首先，在本月的人事调度工作中，我们成功完成了公司员工的月度考勤统计和薪资发放工作。通过对员工的考勤记录进行核实和整理，我们及时发现了一些不规范的记录，及时进行了调整和纠正，保证了考勤数据的准确性和可靠性。同时，在薪资发放方面，我们按时足额发放了员工的工资，并及时处理了员工提出的工资异议和问题，保障了员工的权益。其次，在员工的入职和离职管理方面，我们本月共完成了10名新员工的入职手续办理和培训工作，确保新员工能够快速融入公司的工作环境和团队。同时，我们也及时处理了2名员工的离职手续办理工作，确保员工离职的过程顺利进行，避免了人事纠纷的发生。另外，在员工晋升和调岗方面，我们本月共有5名员工获得了晋升和调岗的机会，我们通过与部门经理和员工进行沟通，了解员工的工作表现和发展意愿，帮助他们选择适合自己的岗位，并协助部门经理进行晋升和调岗手续的办理，确保员工的工作权益得到有效保障。此外，本月我们还加强了员工的绩效考核和奖惩管理工作。我们及时对员工的工作表现进行评估和反馈，制定了相应的奖惩措施，激励员工提高工作积极性和主动性。通过对员工的日常工作表现和绩效考核结果的分析，我们及时发现了优秀员工和待提高的问题，为下月的人事调度工作提供了参考依据。总的来说，本月的人事调度工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步完善和提高。未来我们将进一步加强与部门之间的沟通和协作，充分发挥人事部门的作用，为公司的发展和员工的成长提供更好的保障和支持。希望在接下来的工作中，我们能够不断进步，为公司的发展贡献更大的力量。感谢各位同事的支持和配合，让我们共同努力，为公司的明天创造更美好的未来。