门卫更夫聘用合同.docx

门卫更夫聘用合同
一、合同背景
本门卫更夫聘用合同（下称“合同”）是由雇主（以下简称“甲方”）和门卫更夫（以下简称“乙方”）就乙方在甲方单位担任门卫更夫工作而订立的合同。本合同旨在明确双方之间的权利和义务，维护双方的合法权益。
二、聘用内容
1. 乙方聘用职务为门卫更夫，具体职责包括但不限于：守护甲方单位大门，进行出入控制，接待来访人员，巡逻巡查保证安全等。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、聘用期限
1. 起止时间：本合同的聘用期限为自（日期）起至（日期）止，为期（时间）。
2. 如双方任意一方希望终止合同，需提前（时间）提出书面通知，并经双方协商一致解除。
四、聘用条件
1. 乙方应具备以下条件：
（1）具备良好的品行和道德修养；
（2）无违法犯罪记录，具备良好的个人信誉；
（3）具备相关岗位技能和工作经验；
（4）经过健康检查，不存在严重疾病或不适宜从事门卫更夫工作的情况；
（5）无不良嗜好，不吸毒，不酗酒。
2. 甲方应根据国家有关法律法规的要求，为乙方办理相应的入职手续，并提供相应的工作条件和保障。
五、工资待遇
1. 乙方的工资待遇由双方协商确定，并如实记录于附件一。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方将按时、足额支付乙方的工资，并向乙方提供明细工资报表。
六、保密条款
1. 乙方在任职期间可能会接触到甲方的商业秘密和个人隐私，乙方应对所知悉的商业秘密和个人隐私保密，不得以任何形式泄露给第三方。
2. 对于乙方违反保密义务给甲方造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并且对因此给对方造成的损失承担赔偿责任。
2. 如乙方严重违反合同约定或者工作纪律，经两次书面警告后仍不改正，甲方有权随时解除合同，并不承担经济赔偿责任。
八、争议解决
1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以依法提起诉讼。
2. 本合同适用中华人民共和国法律。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：____________________
法定代表人签名：_____________________
日期：____________________________
乙方（门卫更夫）：____________________
个人签名：__________________________
日期：____________________________