2024年机关全面从严治党及党风廉政建设工作报告范文.docx

2024年机关全面从严治党及党风廉政建设工作报告范文根据党中央关于全面从严治党的总体部署和县委的相关要求，*单位深入贯彻党的二十大精神，坚持把全面从严治党和党风廉政建设作为首要政治任务，坚决执行党风廉政建设的各项任务，取得了显著成效，现将工作落实情况汇报如下。 一、履职情况报告 （一）抓学习强基础，政治素养全面提升 一是坚持思想理论武装。组织全体党员干部开展集中学习50余次，覆盖率达到100%，通过专题党课、理论研讨等形式提升理论水平和政治站位。党员干部撰写心得体会累计200余篇，理论考试平均分达90分以上。二是深化红色教育实践。组织全体人员前往本地红色教育基地开展3次主题党日活动，参与人数达80人，增强了党员干部的历史责任感和使命感。活动后，干部工作积极性提升，参与率同比增长20%。三是拓展学习平台建设。建立线上学习群，分享时政热点、廉政教育素材等300余条，方便党员干部随时学习。通过线上线下结合的模式，党员学习覆盖面扩大30%，学习实效显著增强。 (二）抓制度重规范，运行机制不断优化 一是健全规章制度体系。修订完善财务管理、公务接待等制度15项，明确各岗位职责分工，提高了制度执行的针对性和可操作性。管理流程更为规范，审批效率提高20%。二是严格落实“三重一大”制度。全年召开班子会议研究重大事项22次，邀请纪检人员列席8次，确保决策公开透明、合规合法。重大项目实施中，未发生任何违规操作或投诉事件。三是强化内控机制建设。设置廉政风险点22个，制定风险防控措施30余项，通过常态化督查整改8个风险隐患，权力运行更加阳光透明。群众满意度调查结果显示满意率达96%以上。 （三）抓监督促整改，廉政防线更加牢固 一是深入开展纪律教育。组织党员干部观看警示教育片6场次，累计参训人员120人次，学习典型案例10余件，有效增强党员干部的纪律意识和法律观念。二是严格执纪问责力度。受理群众举报5件，查处违纪行为2起，给予党纪处分2人，相关责任人及时作出深刻检查并整改问题。通过问责，队伍作风明显好转.三是强化日常监督检查。对项目资金使用情况和重点岗位履职情况进行随机抽查10次，发现并整改问题12个，整改率达100%。廉政风险隐患实现动态清零。 （四）抓作风优效能，服务水平显著提升 一是持续优化办事流程。全面推行“一窗受理”模式，办事效率提升30%，服务对象平均等待时间缩短至15分钟。服务满意度调查结果显示，满意率达95%以上。二是强化为民服务意识。组织党员干部深入基层开展调研15次，解决群众反映的实际问题20余件，切实增强群众的获得感和幸福感。三是建立作风评议机制。邀请服务对象参与评议，收集意见建议50余条，整改率达到98%，服务作风持续优化。基层群众反映“服务更快了、流程更简了”。 二、存在问题及原因分析 1.理论学习深度不足。部分党员干部学习浮于表面，对新思想、新理论的理解不够透彻，理论与实践结合不够紧密。 2.制度执行力度不够。个别工作环节存在松懈现象，制度执行过程未能完全做到严谨细致，监督覆盖面仍需拓展。 3.服务意识有待强化。服务方式仍较为传统，未能充分运用现代化手段满足群众多样化需求，基层反馈渠道不够畅通。 三、下步措施 （一）强学习提素质，深化思想引领 严格落实理论学习制度，通过专题党课、集中研讨、红色教育实践等多样化形式，提高党员干部的思想政治素质和理论水平。深化线上线下学习融合，扩大理论学习覆盖面，增强学习互动性和针对性。组织党员干部围绕党的创新理论撰写心得体会，将学习成果转化为推动工作的强大动力。通过强化理论武装，进一步提升党员干部运用理论指导实践、解决实际问题的能力，确保政治方向正确，工作思路更加清晰，党组织的凝聚力和战斗力显著增强，为单位各项工作的高效推进提供坚实的思想保障。 （二）抓制度重执行，规范权力运行 坚持以制度为准绳，全面修订和完善重点领域规章制度，确保各项制度更加科学合理、切实可行。严格执行“三重一大”事项决策制度，强化对决策过程和结果的监督力度，杜绝制度执行中的形式主义和随意性。常态化开展廉政风险排查，动态更新风险点，强化内控机制建设和执纪问责力度。通过制度规范和监督落实，确保权力运行更加透明规范，干部履职行为更加高效合规，制度威信进一步提升，为党风廉政建设和高质量发展筑牢根基。 （三）优作风强服务，提升治理效能 持续深化作风建设，坚持以服务群众为导向，优化“一窗受理”改革，推进流程再造，提高办事效率和群众体验感。强化党员干部下基层调研机制，收集群众意见建议并及时整改问题短板，切实解决群众急难愁盼问题。探索“互联网+服务”模式，推动智能化服务平台建设，为群众提供更加便捷、高效的服务。通过定期开展服务评议和问题整改，进一步优化工作作风、提升服务效能，确保群众满意度和获得感全面提高，为单位打造务实高效的良好工作环境奠定基础。