瓷砖胶及嵌缝剂施工方案.docx

瓷 砖 胶 及 嵌 缝 剂

施

工

方

案

西伟德快可美建筑材料（合肥）有限公司
（上海分公司）

一、 公司简介

西伟德快可美建筑材料（合肥）有限公司（qucik-mix）是一家集新型建筑材料产品开发、制造、生产、销售、服务于一体的国际化企业。公司由德国西伟德集团和安徽海恒集团共同投资组建，位于中国安徽，全国第一个政府引导的国家住宅产业化基地，合肥国家经济技术开发区青鸾路39号，投资总额高达5600万人民币，年产量将达10万吨。
在德国乃至整个欧洲，西伟德集团是一家在业内享有极高声誉的跨国企业。公司在全球拥有员工约1300人，下辖公司或工厂共109家，年营业额近4亿欧元。quickmix是西伟德集团旗下的一个最主要的业务单元，公司专注于外保温、干粉灰浆、建筑砂浆及建筑化学材料的研发和制造，西伟德快可美建筑材料（合肥）有限公司专注于干粉技术，拥有博士3名，学士4名、专注于技术的研究和开发。在德国，quick-mix在建筑及建材行业、特别是在干灰浆等环保建材领域已有长达四十余年的历史。至今quick-mix已经在德国、卢森堡、波兰、中国等国拥有了28个生产基地，西伟德快可美建筑材料（合肥）有限公司将是西伟德集团在中国投资的一个全新起点。
Quick-mix从2008年就引进了全球先进SAP企业管理系统。使企业从采购，生产，销售到配送都得到系统化的管理，大大提高生产和管理效率，降低生产和管理的成本。
目前quick-mix主要生产产品为干灰浆系列产品，主要包括：外墙外保温体系、瓷砖粘结系统、抹面及砌筑灰浆、装饰砂浆/外保温涂料、特殊功能建筑灰浆五大类产品系列。为确保产品的质量和生产的效率quick-mix生产线上所用的设备，包括烘干机，筛分机，分料阀和包装机等全部从荷兰和德国进口。所有的产品配方全部在德国总公司的研发部分研制和检测。经过全程电脑终端操控，在生产时不同的原材料会自动在混合塔内通过烘干，筛分，通过人工加入定量的添加剂，搅拌后通过包装机包装成成品。
Quick-mix生产的干粉砂浆产品中90%以上的原材料在国内进行采购，其中包括水泥，砂，石英砂等。对于以上提到的这些原材料安徽省有着丰富的资源，综合考虑材料质量，送货时间和运作成本等因素quick-mix选择了安徽省内的供应商，比如安徽有名的海螺水泥厂。为了确保产品的品质，另外5-10%的原料quick-mix从德国总公司进口，这些原料主要就是产品中用到的添加剂。根据生产和销售的情况quick-mix每年在德国总公司采购两到四次。2009年quick-mix采购原材料的总支出约为1700万人民币左右。
西伟德快可美品牌始终与高品质相联，公司相继通过了ISO9001质量体系认证和ISO14001环境管理认证。特别是外墙外保温体系，技术处于国际领先水平。

西伟德快可美建筑材料（合肥）有限公司

二、瓷砖粘贴系统报价

序号
产品型号
材料名称
单价
建议用量
市场价格
（元/M2）
备注
瓷砖粘贴层主材
1
FX600
Quick-mix 瓷砖胶 柔性
4.60元/kg
5kg/M2
23

2

人工费（贴砖和填缝）
40元/平米

40

小计

63

三、 设计方案
1、设计要求
1）达到设计要求的瓷砖施工快捷高效、整齐美观。
2）具有一定的防水抗渗作用。
3）饰面效果具有易清洁性，或保洁性。
4）达到外保温工程贴瓷砖用的瓷砖胶和填缝剂的特殊要求：
外保温体系用瓷砖胶（面砖饰面效果）：高耐候性，高附着力，拉拔强度高，一定的柔性抗变形能力。
5)外保温体系用瓷砖填缝剂：抗水性、抗霜冻性。
2、方案设计依据

《陶瓷墙地砖粘结剂》 JC/T547-2005
《建筑工程饰面砖粘结强度检验标准》 JGJ110-97
《外墙饰面砖工程施工及验收规程》 JGJ 126-2000

四、 施工部署
1．工具、材料准备
准备好刷子、手枪钻及搅拌器、 灰匙、大桶、量杯、锯齿刮刀、抹灰刀 、海绵刷、打磨板、靠尺、填缝刀、料桶、搅拌器等，根据现场工作量，备好瓷砖胶及填缝剂。
2．技术准备
A、 施工及技术管理人员，必须认真熟悉施工图纸， 了解施工部位部位。
B、 组织培训施工人员熟练掌握施工工艺。
C、 对施工队进行技术及安全交底。
3．进场施工必须具备的条件
A、 安装现场应有室内临时仓库，下铺塑料布，供堆放材料，有简易宿舍，供食宿及工具设备存放。
B、 安全可靠的脚手架，脚手架内侧应离墙至少200㎜。
C、 提供施工用水电。
D、施工前对基层墙面检查，基层墙体必须清理干净，表面没有油、浮尘、污垢、脱模剂、风化物、涂料、蜡、防水剂、潮气、霜、泥土等污染物或其他妨碍粘结的材料，表面无凸出物，施工时应清洁平整。
E、环境温度的要求
施工环境温度和基层墙体表面温度在施工后24小时内不得低于5℃，风力不大于5级。温度5℃～40℃，雨雾天不可施工。
4．现场管理要求
A、建立科学合理的劳动组织体系，做到管理到现场，服务到现场，有问题及时解决。
B、制订现场作业标准，实现作业标准化，操作规范化。
C、加强操作工人之间的安排协调，消除窝工、重复搬运、返工等无效劳动和工时浪费现象。
D、现场物资、器具安放整齐有序，场地整洁，并使每个操作工人对自己的工作内容、职责范围、工作程序能清楚了解。
E、及时更换调整不合规范要求的器具、工具和用具。对现场经常进行整顿、整理、清扫、清除，消灭施工现场中的松、散、脏、乱、差等现象。
五、瓷砖胶及填缝剂施工工艺（FXS、FX600、FK300、FK100、Z301）
1．施工工序
基 基层面检查 工具、材料准备 基层处理 进行面砖粘贴 1d后进行填缝剂施工

2．施工流程图：
工具准备
基层处理
材料准备

找平
FX600/FG300（可选）

FX600粘贴面砖（可选）

FG300填缝（可选）

表面清理

竣工验收

3、施工步骤
1. 基面要预先做好相应的准备，基面平整度要控制在4mm以内、洁净、无粉尘、未经过其他处理。在瓷砖尺寸的测量、标记等工作都完成之后，再打开瓷砖胶的包装。
2. 配置quick-mix瓷砖胶最好由专人负责，以确保搅拌质量。
3. 按包装说明水灰比例将干粉料倒入盛有清水的桶中，搅拌至砂浆变为膏状且无结块。停止搅拌，让砂浆熟化大约5-10分钟，在涂抹前再次短时间搅拌。搅拌好的砂浆应在约3小时内使用完毕。已经发展强度的砂浆不能用水再稀释或与干粉再次混合搅拌后使用。
4. 瓷砖粘贴前要检查基面。瓷砖自下而上或自上而下逐步粘贴，贴砖前应先挂好垂直线，水平线，离线贴瓷砖，阴阳角处咬搓搭接。
5. 使用齿形抹刀在瓷砖背面和基材上涂抹足够的胶黏剂（组合法），已确保瓷砖面可以涂满上胶黏剂。请注意方齿抹灰刀成约60°角刮过，拉出条纹。将瓷砖放到已涂抹均匀的瓷砖胶上，同时将瓷砖压实，不留空隙的将瓷砖和瓷砖胶紧紧的粘贴在一起。瓷砖不能在粘上去之后还能摩擦出声音，这意味着瓷砖和墙壁之间没有抹上足够的灰浆。
6. 瓷砖粘贴一定面积后，用2m靠尺进行检查，及时调整。
7. 待瓷砖粘贴1天后，可进行瓷砖填缝剂的施工。（填缝剂FG300、FSS）
8. 填缝剂的准备：将干粉料倒入适量的水里（25公斤干粉约需2.8-3.0升的水）并搅拌，直到获得湿泥稠度至稍可塑性稠度。已经拌好的料浆在填缝过程中不能再加水，以免因用水量不同而导致色斑的出现。也不要添加其它材料到砂浆中。
9. 对于通常的缝隙深度，填缝分两层进行，湿对湿，每层均应压实，均匀、一致的填缝是获得统一颜色的关键。施工一定缝长后进行溜缝处理。每次施工完大约隔30分钟后（缝边部分填缝剂基本表干），用海绵刷将缝边的多余料轻轻擦干净。
六、成品保护措施
1. 不宜在环境和基材温度低于5 oC时进行施工。在施工后的24小时内应保证环境和基材温度不低于+ 5 oC。 刚铺贴后的表面应进行保护，以免受干燥太快或受到不利天气状况（如强烈的阳光、霜冻或雨水）的影响。
2. 刚填缝后的缝隙应进行保护，以免受冰冻、干旱、雨水或直射阳光的影响（必要时使用塑料膜覆盖）。施工后最好能够采取措施保持一定的湿度，以防水分蒸发太快。

七、 其他注意事项
1. 夏季施工时，应适当安排不同作业面的作业时间，尽量避开日光爆晒时段。
2. 拌制粘贴砂浆宜用电动搅拌器，用毕清理干净。
3. 应严格遵守有关安全操作规程，实现安全生产和文明施工。

劳动合同

  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。

    甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
    名称： 姓名：
    法定代表人： 身份证号码：
    地址： 现住址：
    经济类型：
    联系电话： 联系电话：

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作
天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资
元／月(——元／日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每
(年／季／月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）
法定代表人：
（或委托代理人）

20 年 月 日 20 年 月 日

鉴证机构（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：20 年 月 日