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土建施工员岗位说明书.doc

上传人:可**** 文档编号:811691 上传时间:2024-03-23 格式:DOC 页数:3 大小:34.50KB
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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 岗位说明书 岗位名称:施工管理员 所在部门区域:基建筹备部 岗位属性:脑力体力各半 直接上级:基建筹备部部长 岗位编号: 直接下级:业务相关部门 工作综述:依据工作需要,做好基建现场的施工管理、安全文明施工管理、资料整理归档工作。 岗位职责: 1、 遵守国家法律法规,行业标准和公司各项规章制度; 2、 协助项目主管进行施工前期资料的的准备工作; 3、 审核土建施工方案和土建施工组织设计,参加施工图纸会审,并对其实施过程进行监督与检查; 4、熟悉掌握施工图纸,深入施工现场,参与隐蔽工程、分部工程、分项工程、竣工验收,根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督土建工程项目施工质量; 5、做好施工过程中的施工管理、安全管理、质量控制、进度控制、造价控制,协调和解决在施工的过程中遇到的问题; 6、参加现场土建工程的日常管理工作,配合其他专业工程的现场工作; 7、深入施工现场,在施工过程中加强对各工序的过程监督,对发现的工程质量问题,及时督促监理要求施工单位整改,发现重大质量问题必须上报,并组织有关人员或部门进行处理 8、参加工地例会,促进安全文明施工,做好工程现场的安全、文明管理工作; 9、负责工程技术及竣工资料的收集、整理、送档等工作; 10、负责收发往来技术文件,审查上报工程技术资料,及时传递与工程有关的资料、文件、变更通知等送交相关单位和人员,并及时反馈落实情况; 11、及时将设计、建设、施工单位发生的工程变更进行组织验收签单并进行核算; 12、保修期内跟踪工程使用情况,督促监理、施工单位做好工程回访和保修工作; 13、完成领导交办的其他工作。 责任绩效考核标准 序号 考核内容 分值 考核指标(要求) 考核的奖惩 1 对工程质量监督、进度控制、协调各部门之间的工作安排 40 按要求控制质量和进度 未达到要求一次扣3分 2 政策法规执行情况 20 按照政策执行 违反一次扣2分 3 施工安全、文明施工的监督 20 按照规定进行监督 未达到规定要求一次扣2分 4 工程资料的收集、保管、送档工作;技术标准的制定 10 资料完整 出现失误一次扣2分 5 临时交办工作 10 按时完成 出现问题一次扣1分 任职条件: 1、 熟知基建工程管理程序,胜任施工现场土建工程管理工作,有较强的解决实际工程问题的技术水平及工作协调能力。 2、 大专以上学历,工民建及建筑工程专业。 3、 年龄在50岁以下,身体健康,有三年以上工作经验。 准备: 批准: ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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