安 全 生 产 规 章 制 度 目 录.doc

安全生产规章制度目录

序号
名 称
1
安全生产责任制度
2
安全技术措施管理制度
3
安全教育培训制度
4
安全生产检查制度
5
劳动防护用品管理制度
6
劳动用工合同安全管理制度
7
安全事故隐患管理制度
8
安全考核与奖惩制度
9
班组安全活动制度
10
特种作业人员管理制度
11
施工现场职工生活安全健康管理制度
12
宿舍管理制度
13
食堂管理制度
14
安全生产资金保障制度
15
安全生产事故报告、调查、处理制度

安全生产责任制度

项目部在组织项目施工过程中，按照国家、地方、公司有关安全生产管理法律法及管理制度办法等，制定和建立安全生产责任制，并组织实施：
1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
3、坚守工作岗位，掌握安全生产情况，提出改进意见和措施。
4、组织安全活动和定期安全检查。
5、编制施工组织设计和安全技术措施计划，并组织贯彻落实。
6、做好新工人、特殊作业人员的安全技术培训、考核。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加事故调查。
8、制止违章指挥和违章作业，遇有险情，及时处理并上报。

安全技术措施管理制度

1、安全措施计划由项目经理组织技术负责人、安全员、施工员、质检员等相关人员共同编制。
2、安全措施计划经项目经理签批准后，必须由企业法人审批，并报请上级主管部门备案后，按职责分工组织实施。
3、安全措施计划一经批准要纳入项目施工计划，以保证安措计划的实施。
4、安全措施计划中，大型机械设备必须按产品使用年限，更新报废，并报企业经理批准。
5中型机械设备每５年更新一次，报项目经理批准后实施。
6、安全技术措施经费，按锦州市有关规定提取，专款专用，不得挪用。

安 全 教 育 培 训 制 度

1、凡入厂新工人（包括合同工、临时工）必须经过公司、项目经理部、班组三级安全教育培训后，才能准许进入操作岗位。
2、作业班组、项目安全检查员要做好安全教育培训记录。
3、特殊工种的作业人员（架子工、电工、焊工、施工机械操作工、起重工、起重机械司机），都必须参加劳动部门组织的安全培训。并经考试合格后，才能上岗操作，无特种作业人员操作证“安全证”者不准上岗作业。
4、安全员参加上级主管部门组织的安全技术培训，考试合格后持证上岗。
5、在操作新机具、新设备、采用新工艺前及新材料使用前，对有关人员进行操作方式、方法的安全知识、规程教育，具备操作能力后方可上岗。
6、项目部对各班组及从业人员进行安全生产教育，每月一次，并做好记录。
7、坚持日常的安全生产活动。项目部每周一次，班组每天一次，并认真作好记录。
8、坚持冬季闲暇时间进行全员安全培训工作，并组织参加公司及上级有关部门组织的培训工作。

安 全 生 产 检 查 制 度

1、定期安全生产检查
（1）项目部每半月组织一次联合大检查；
（2）班组每日自检、交接检；
2、日常性安全生产检查
（1）安全员和安全值班人员日常巡回安全检查；
（2）其他管理人员在检查生产的同时检查安全生产；
3、专业性安全检查
（1）现场脚手架、上料平台、斜道、施工用电以及中小型机械设备除进行验收外，还要不定期进行专业性检查。
4、季节性、节假日安全生产检查
（1）冬雨季施工安全检查；
（2）节假日加班及节假日前后安全生产检查。
5、安全检查记录
（1）安全检查记录
项目部定期检查严格按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）进行检查、打分、评价。经常性安全检查和专业性季节性、节假日安全生产检查，在安全检查记录表中记载。
（2）各种安全检查查出的隐患要逐项登记、进行动态分析，从管理上、安全技术措施上分析原因，收到《隐患整改通知书》要定人定时定措施进行整改，整改完成后及时通知有关部门进行复查，复查合格后方可施工。

劳动防护用品管理制度

为了加强劳动防护用品的采购、使用、保存和管理，保障职工在施工过程中的身心健康，特制定本制度如下：
1、项目部的采购员，在采购安全防护用品（安全网、安全帽、安全带、电工绝缘鞋、电焊罩等）必须本着对职工健康认真负责的精神实行采购。
2、购买防护用品时，要购买有三证的产品，即《生产许可证》、《产品销售证》、《产品检验合格证》，如发现购买假冒伪劣产品，经查出，实行经济和行政处罚，罚款的数额和处罚的等级需因所造成的损失而定。
3、项目部的所有作业人员在施工时必须配备安全防护用品，如在检查发现施工中不配备安全防护用品的施工班组及个人，立即停止施工。
4、项目部在使用安全防护用品时，要经常检查，如发现有过期的和质量有缺陷的应立即停止使用。
5、劳动保护用品应建立台帐必须专人负责，妥善保管，不得随意乱扔乱放。

劳动用工合同安全管理制度

为加强对所录用人员情况的管理，各级各部应与劳动者签定劳动合同，具体要求如下：
1、 用工单位应本着平等自愿的原则，经双方协商签定，并由劳动者本人签字，不得带签。
2、 劳动用工合同应载明劳动者姓名、年龄、性别、住址、身份证号码等。
3、 合同内容要必须包含如何遵守安全生产规章制度等条款。
4、 对身份不明或未在合同上签字的人员不得录用。
5、 用工单位不得将签定后的合同丢失、损坏或更改，要有专人妥善保管，以便检查。
6、 劳动者应严格执行合同条款，对严重违法、违章、违纪人员，用工单位应予以辞退，以免造成不良后果。

安全事故隐患管理制度

1、建立健全安全管理各种制度及组织机构。并严格按制度执行，以防止安全事故发生，使安全生产得以顺利进行。
2、定期对全员进行各种安全隐患知识的教育，使之了解掌握并及时排除安全隐患的能力。
3、如发现隐患，按照法定的安全生产条件要求进行整改，并对涉及隐患的事项进行严格审查（查是否制定与该项隐患有关的安全防护措施及执行情况）
4、对不能保证人身安全及正常生产的较大隐患，上报公司由安全科汇同有关部门制定行之有效的整改方案，并监督实施，结果备案。
5、对造成事故隐患的施工班组及个人进行严肃处理，以教育其他员工，使其增强安全意识及责任感。

安 全 考 核 与 奖 惩 制 度

1、考核
项目部每周对各施工班组进行一次考核，具体内容为：
（1）各种作业人员尤其是特种作业人员是否有违反安全操作规程的行为及有关公司规定。
（2）是否完成项目部所制定的安全生产指标。
（3）在施工中，是否按照公司及有关行业部门安全检查的标准执行，是否达到建设部《安全检查评分标准》及《锦州市施工现场安全管理标准》。
2、奖励
（1）对在安全工作有突出贡献的施工班组、个人，按签订责任状的具体条款，项目完工后给予考核兑现。
（2）在安全生产工作中做出贡献，为防止伤亡事故发生做出优异成绩的施工班组和个人视贡献大小随时给予奖励。
3、处罚
（1）安全达标未按班组承包合同约定，给予施工班组50-500元罚款。
（2）发生轻伤事故、中毒事故、重大未隧事故、重大经济损失事故等造成不良影响的视其情节对责任班组或个人给予1000-10000元罚款。
（3）发生重伤、死亡和重大伤亡事故对责任班组或个人处以5000-50000元罚款。情节恶劣、后果严重的，递交司法部门追究其刑事责任。

班 组 安 全 活 动 制 度

1、“安全生产、人人有责”。本着“管生产必须管安全”的原则，班组长是兼职安全员，在项目部班组范围内，履行专职安全员的职责，侧重对人的行为监控。
2、班组长组织班组安全活动，每天必须开好班前安全会，要坚持经常化，每天都要做好记录。作业人员要熟记本岗位安全操作规程。
3、施工班组上班前，班组长应集合全班人员，按照当天的生产内容，针对作业环境，天气状况和可能遇到的不安全因素提出具体的、有针对性的安全要求，安全注意事项。
4、施工班组班前要对使用的机具、设备、脚手架、防护用品及作业环境进行安全检查，发现隐患要立即排除，确保施工生产安全。施工机具保证日常维护及保养。
5、认真执行安全技术交底，有权拒绝违章指挥。

特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必须经安全行政主管部门进行安全技术培训考核合格取得合格证，方准上岗作业。
2、取得操作证的特种作业人员，按专业规定参加复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位作业。
4、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特种工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的局面安全技术交底，特种工的劳动保护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动保护用品。
5、特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅离岗位或让别人代替上岗。

安全健康管理制度

1、职工宿舍要有卫生管理制度，实行室长负责制。规定一周内每天卫生值日名单，并张贴上墙，做到天天有人打扫，保持室内窗明地净，通风良好。
2、食堂要有相应的食品原料处理，加工、贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施，要做到防尘、防蝇，与污染源应保持30㎡以上的距离，食堂每天做到清洗打扫，并保持内外环境的整洁。
3、在岗的炊事员，必须持有所在地区卫生防疫部门办理的健康证和岗位培训合格证，并且每年进行一次体检。
4、炊事人员操作时，必须穿戴好工作服、发帽，做到“三白”保持清洁整齐，做好个人卫生、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。
5、施工现场应供应开发；饮水器具要卫生；夏季要确保施工现场的凉开水或清凉饮料供应，暑伏天可增加绿豆汤，防止中暑脱水现象发生。
6、施工现场要按规定设置厕所，并有专人管理，定期清扫，按规定采取冲水或加盖措施，定期打药，撒白灰粉，消灭蝇蛆。

宿 舍 管 理 制 度
1、统一安排职工在非施工区定点住宿，不能随意搬进或擅自搭建住处。
2、宿舍内要床铺整齐，被褥整洁，生活用品摆放有序，床下无杂物，地面无垃圾。
3、宿舍内要轮流值日，清扫的垃圾运到指定地点，要保持室内通风，窗明几净，清洁卫生。
4、严禁向室内外抛扔瓜果、杂物、烟头等，严禁随地大小便，严禁将生活汗水随意泼洒，要倒入下水道内。
5、严禁在宿舍内赌博、斗殴、酗酒闹事，进行流氓等活动。
6、宿舍内不得私自留宿外事人员，遇有特殊情况需向现场保卫人员登记。
7、宿舍内的照明用电由工地统一布置，严禁在宿舍内乱挂电线，私接电源插座，禁止用约做灯罩，及用卤灯取暖。严禁使用煤气、电炉、电热毯、热得快火锅等危险品，以免发生火灾。
8、到休息时间按时就寝，不得喧闹，影响他人休息。
9、项目部要对宿舍区卫生定期检查、评比。

食 堂 管 理 制 度

为认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》保障就餐人员的身体健康，制定本制度。
１、从事食堂工作炊事人员，每年进行一次健康检查，必须持有《体检合格证》，应做到勤洗澡理发、勤剪指甲、勤洗工作服，不佩带戒指、手镯，不染指甲。工作期间不吸烟，便后要洗手。
２、食堂应保持整洁卫生，每周进行一次大清扫，操作台、灶台、灶具、菜板、面板要做到随时清洁，餐具要做到每日消毒。
３、菜板、面板、肉板要分开，切菜刀、切肉刀要分开，打饭要用食品夹，要有防鼠、防蝇、防尘措施，剩菜剩饭要加热，严防食物中毒。
４、采购人员不得买腐烂变质食品，食堂人员严格把关，不出售腐烂变质食品，且生、熟食要分开。
５、库房食物要摆放整齐，进货不应太多，要勤进少进，防止变质，造成浪费，库门外要有挡鼠板，要经常通风打扫卫生，保持干净整洁。
６、食堂内地面要硬化，墙壁要喷白，灶台及面、菜案位置的墙面巾白瓷砖到1.8米。
７、食堂内用电设施和照明线路要符合安全用电的要求。
８、食堂周围不得有污水乱倒，垃圾乱堆，剩菜剩饭集中处理。
９、落实岗位责任制，定期检查，发现问题及时纠正。

安全生产资金保障制度
 1、项目部设立安全生产专项资金，按规定定期存入公司安全生产专项资金专户，服从公司安全生产领导小组管理。 
2、项目开工前，在项目承包合同中依据国家有关规定和工程特点约定安全生产资金占总造价的百分比。 
 3、每次甲方转款后一周内，按合同约定之比例将安全生产资金划入安全生产专项资金帐户。 
4、项目部对安全生产专项资金的使用专款专用，不得挪用。 
5、项目部安全生产专项资金的支出由该项目安全员审核，项目经理批准。 
 6、对发生的安全生产经济处罚，罚款数额由项目经理和安全员共同核定。 
7、对于安全生产工作成绩优异的班组、个人给予适当奖励，奖励资金不占用安全生产专项资金。

安全生产事故报告、调查、处理制度

1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向项目负责人报告，负责人接到报告后立即公司安全科报告，并于1小时内向主管部门、安全生产监督管理部门和负有安全生产管理职责的有关部门报告。
2、公司安全科接到事故报告后应当按照规定向主管部门安监局、工会和公安局上报事故情况。并通知公安机关、劳动保障行政部门，工会和人民检察院。
3、事故报告应包括下列内容：
（1）事故发生单位概况
（2）事故发生时间、地点以及事故现场情况
（3）事故的简要经过
（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失
（5）已经采取的措施
（6）其他应报告的情况
4、事故报告后出现的新情况，应当及时补报。
5、事故发生后，应当立即启动事故相应应急预案。或采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失
6、事故发生后有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据
7、积极配合事故调查组做好事故调查工作。
8、事故调查工作即告结束，事故调查的有关资料应当归档保存。
9、当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生，防范和整改措施的落实情况应当接受主管部门和职工的监督。

风险源识别评价预控表

锦州九盛建安有限公司第十七项目部
二0一一年八月三十日