安全培训.doc

1、公司安全理念我们可以弥补工厂停产或销售的损失，但是无法恢复一个逝去的生命；安全不仅仅是优先考虑的问题，还是我们价值的一部分；安全是每个人的责任；员工必须接受严格的安全培训；安全是被雇佣的条件之一；安全能直接和间接地创造经济效益与社会效益；所有的事故都是可以预防和避免的。
2、安全生产法第二十条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，

保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
3、 安全生产教育的目的是什么；帮助工人树立安全生产的思想，明确安全生产的目的，了解安全生产和自我保护的基本常识 ，自觉遵章守纪，避免事故伤害。
4、我国的安全生产体制：企业负责、国家监察、行业管理、社会监督、劳动者尊章守纪”
5、从业人员的安全生产权力：参加工伤保险权、知情权、建议权、检举权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、索赔权
6、从业人员的安全生产义务;正确使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训； 掌握安全生产知识，提高安全生产技能；发现事故隐患或其它不安全因素立即报告；增强事故预防能力、协助或参与事故救援
7、常见的机械设备危险部位：旋转部件和成切线运动部件的咬合处、旋转的轴、旋转的凸块和孔处、对向旋转部件咬合处、旋转部件和固定部件的咬合处、接近类型。比填充机的压盖部分、通过类型、单向滑动、旋转部件与滑动之间。
8、对违章违纪者的态度：
Ø 个人劳动防护用品或用具是防止劳动者遭受职业伤害的“工具”，是劳动者自我保护的最后一道防线；我们必须合理地利用好这道防线！
Ø 听力保护器具： 作业场所的噪音大于85分贝 需要佩戴耳塞
当作业人员在高度未超过2.0米但开放或无防护、存在坠落危险的区域（如小平台、边坡等）上作业时，必须使用坠落抑制装置，如生命线和全身式安全带，以防止作业人员接近无防护的边缘。
Ø 电气检修必须执行断电、挂牌、上锁的制度
9、构成事故的原因；构成事故的原因归纳起来有4类(即事故的4M构成要素)： 人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理缺陷。
10、办公室安全：离开办公室和下班后，关闭所有办公设备，并切断电源；不要突然打开或者用力关门。不要停留在门开关的范围内；无论何时请保持所有出口的畅通，清理所有堵塞物。
11、安全色：传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。
Ø 对比色：使安全色更加醒目的反衬色，包括黑白两种颜色。
Ø 安全标记：采用安全色和对比色传递安全信息，或者使某个对象或地点变得醒目的标记
Ø 红色：传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。
Ø 蓝色：传递必须遵守规定的指令性信息。黄色：传递注意、警告的信息。绿色：传递安全的提示信息。
4. 什么是“三违”现象？违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。
11. 什么是安全生产责任制？安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
16. 什么是三级安全教育？三级安全教育是指对新工人进行的入厂教育、车间教育和班组教育。
26. 什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
28. 何谓法定职业病?我国规定了几类几种?
由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
50. 什么是较大事故?造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
51. 什么是一般事故？造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
56.什么是“四不伤害”?不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害