旅游区质量等级评估动员大会的讲话发言稿.docx

旅游区质量等级评估动员大会讲话稿
同志们：
今天召开这次会议，主要是安排部署省旅游局对我公司进行等级评估的工作，动员大家立即行动起来，为评估顺利通过做好准备，下面，我就这次问题，谈谈我的要求和看法。
一：充分认识到旅游区质量等级评估的意义
我们为什么要进行申报旅游区质量等级评估。首先是为了促进实现我市旅游业大发展的需要，近几年来，市委，市政府把旅游业经济作为支柱产业来抓，使我市旅游业有了长足的发展，但是我们身边旅游业发达的兄弟县市，特别是同全国旅游业发达的城市相比，差距太大，我们的旅游资源虽然比较丰富，但是没有旅游精品，但是缺乏“高档次”的旅游区景点，这个“档次”就是以等级来衡量的，这次，我们请省旅游局来对我公司旅游景点进行质量评估，就是要提升我们旅游区景点的“档次”这是旅游业发展的必然，更是我市旅游业发展战略的需要，其次，进行等级评估是提高梵净山旅游公司对外的知名度，打造XX县区梵净山旅游公司品牌的需要，质量等级是形象，是品牌，是信誉，是扩大客源的基础，是增强市场竞争力的手段，如果我公司此次顺利完成评估，那么我公司将成为XX县区第一个等级旅游区的风景区，必将对我市旅游业起巨大地推进作用。
二：评定时间和检查内容
这次等级质量评估已在《实施方案》中作了具体部署，但是我还想再这里着重强调下，梵净山作为此次评估的主要对象，一定要高度重视，高标准，严要求，抓好落实，不要简单化、被动的应付检查，一定要严格的按照《旅游区质量等级评定标准》和市旅游局初审的整改意见，逐条逐项进行整改、落实，如：级旅游区内的标志一定要按照中外文的标准，一定要规范、准确、醒目、符合相应的国家标准，旅游路口要有中英文游览导游图，标志牌，旅游景点介绍，我们的导游人员（讲解员）不但要持证上岗，而且普通话要达标，其文化程度应在高中水平以上，其中大专程度以上应不少于总人数的四分之二，导游词是否生动、标准、科学，所设医务室是否齐备游客常备药品，配备的义务专职人员是否具备应付突发事件的能力，公共场所是否已经达到国家卫生检测的标准，旅游厕所标志是否醒目，符合国家标准，数量是否足够，所有厕所要求具备冲水、盥洗，通风设备或使用免水冲生态生态厕所，厕所鞭笞清洁，无污垢，无堵塞，室内整洁，无异味，干净，明亮，要专门配有残疾人厕位设施，通讯设施是否标准、醒目，并且具备国际、国内直拨功能，旅游购物场所，要明码标价，无价格欺诈行为，高级管理员要大专以上文化水平，级旅游区要求年接待旅游人次万人以上，其具备材料，要让检查者一目了然，景区内要悬挂彩旗盒横幅，营造好宣传气氛，以上所讲的是《标准》中的一部分，很多都还没有涉及到，我就不一一强调了，希望大家振作精神，本着负责的态度，善始善终的完成梵净山旅游公司此次的等级评估。
三：要高度注重本次评估的安全问题
旅游安全分三个层面。一是交通安全。交通安全又分两个层面，一个是道路的安全设施、防撞墙、防护墩、防护栏等；再一个是行车安全，要高度重视车况和司乘人员的素质。二是地质安全。如滑坡，危石、山洪等都要考虑到。有很多很好的景点，但是它没有旅游容量，人去不了多少，如出现灾害性天气人无法疏散出来。我们在设计的过程中都要有充分的考虑，在评估的过程中充分注重这些因素，不要顾头不顾尾。第三个层面的安全就是景点设施设计的合理性。栏杆的高矮、坚硬度等都要符合标准。这些安全设施的设计在旅游产业发展的初期就要高度重视。否则，一有小问题就将会我公司本次评估造成负面影响。
同志们，这次创a工作的任务已经很明确，我们将在未来的几天内、12月初接受省旅游局组织的aaa级旅游景区验收。下一步关键是抓进度、抓落实。各部门、各单位一定要把景区创a作为这几天工作的重中之重，要克服困难，合力攻坚，确保按时、保质、保量完成今年的创a工作任务，为实现创建湖北旅游强县、大别山生态旅游名县的目标，促进我县旅游经济的又好又快发展作出新的更大贡献。
四：加强组织领导，采取切实措施，确保创建aaa级旅游景区目标顺利实施
首先要加强组织领导。创建aaa级旅游区是摆在我们面前的一项艰巨而又光荣的任务，也是一项复杂的社会工程，有关部门和单位都会把我公司的此次评估创建aaa级旅游景区工作摆上重要议事日程，切实加强领导。当前，创建aaa级旅游景区工作需要解决的问题很多，任务繁重，时间紧迫、市旅游开发建设管委会具体负责创建aaa级旅游景区工作的组织、协调、督促、落实工作。各部门一把手要亲自挂帅，成立专班，落实任务。主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，及时研究和解决工作中遇到的困难和问题。旅游部门要为政府当好参谋，认真搞好创a工作的日常业务监督。从现在起，景区建设项目一定要符合规划要求，所有办证必须经旅游管委会同意后，方能办理。
其次要搞好宣传发动。宣传部门要去联系各新闻单位请他们配合帮忙这次创a活动，全面开展景区创a宣传报道。还要联系市电视台、电台要开辟创a专栏，进行督办，全程搞好宣传报道，为创建aaa级旅游景区验收拍摄一部高质量的专题片。要利用多种形式大力宣传创建aaa级旅游区的目的、意义和要求，要在公司上下上下形成浓厚、热烈的氛围，提高广大干部群众的创a意识。要跟踪报道创a活动的情况，对在创a活动中成效显著的部门和个人，要大张旗鼓地宣传表扬，我公司要组织在旅游旺季定期开展“送戏到景区”以吸引更多的游客。县文联会帮助景区完善公共信息资料，发挥马民权等人的作用，创作好的作品，宣传推介。第三要开展景区对手赛活动。这次会议之后，景区要召开创a部署会，要细化创a方案，落实责任到人，日程安排到天，与市旅游局等部门多沟通，一定要在创a上实现突破。这次创a工作是硬任务、硬目标、硬要求，要充分发挥班子成员的作用。将来要对景区的关系、地位进行理顺，以适应新形势的需要。
我公司创建国家3a级景区是局党组年初提出来的新的工作思路，是顺应全省旅游发展形势的客观需要，是实施我市“旅游名市”战略、巩固我市旅游在全市的龙头地位和全省先进位次的迫切需要，意义重大，影响深远。我公司必须树立强烈的危机感，增强紧迫感，加快推进创建工作。要通过3a景区的创建，完善旅游功能和市场功能，打造属于我公司的文化品牌，规范管理档次，提高服务水平，提升员工综合素质，叫响市委、市政府提出的“朝歌古城”品牌，形成我市旅游以梵净山为支撑的金丝猴文化、以九龙洞为支撑的溶洞为支撑的古夜郎文化的“三大文化主线”，从而取得良好的社会效益、经济效益和政治效益
五：加强组织领导，搞好组织协调
这次质量等级评估的成败，关键是看我们大家对这项工作认真负责的态度和重视程度，不要把梵净山旅游公司创级旅游区当做是单纯的景区点或旅游局的事，这实际是关系到我们整个铜仁旅游业发展的大事，我们能否搭上旅游业迈上规范发展的快车道德机遇，为此，市政府专门成立了领导小组，具体负责和协调质量等级评估的准备工作，责任分工在（实施方案）已做了具体部署和安排，各部门一定要高度负责和配合，发扬密切合作的精神，认真，积极，深入的开展各项工作，不得推诿扯皮，工作中，谁出了问题，谁负责，哪个环节出了纰漏，我们就打谁的板子，绝不心慈手软。
同志们，之前我们已经做了大量卓有成效的工作，现在已经到了冲刺阶段，要求大家在思想上高度重视，迅速行动起来，加强工作力度，团结协作，确保XX县区梵净山旅游公司等级评估取得圆满成功
第二篇。迎接等级医院复审动员大会院长讲话稿首先，统一思想，提高认识。等级医院评审是卫生主管部门及行业协会对医院行政管理、医疗质量等九个部分整体实力的综合评判。迎接等级医院复审是我院今年工作任务的重中之重。保持二级甲等医院称号和水平关系到医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。迎接复审，对加强科室管理，保障医疗安全，提高服务质量和技术水平，树立医院品牌形象、提高竞争实力，吸引更多病人就医，促进医院又好又快发展具有重要的意义。结合医院目前的实际情况，完全按照二级甲等医院的指标体系运营是一件非常不容易的系统工程，需要全院职工持之以恒的努力。因此，扎实地做好等级等级复审工作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院可持续发展的现实需要。
第二，振奋精神，坚定信心。等级医院复审是充分调动全院职工岗位工作积极性、发挥全院职工的才智，进一步提升医院品牌的良好契机；是推进医院向科学化、规范化和精细化管理的重要途径。如果我们医院以高分通过等级医院复审并能保持此管理和服务标准，必将大大提高我院的管理内涵、医疗质量、服务能力和社会满意度，真正成为让群众和政府放心的医院。因此，我们一定要振奋精神，树立志在必得的信念，以饱满的精神和昂扬的斗志迎接复审。
第三，强化责任，层层落实。院领导班子要全力以赴，把医院等级复审工作作为当前医院的第一要务来认识、来落实。希望班子成员能够根据责任分工，落实举措任务，加强指导检查，增强横向交流，定期反馈意见，提高效率、加快进程，带领全院职工积极投身于医院等级复审的攻坚战当中。医院等级复审工作的顺利完成要依靠每一名职工的共同努力，全院干部职工要牢固树立大局意识和责任意识，高度重视并全身心投入到等级医院复审的相关工作中去。要严格按照文件要求，明确本部门的复审工作任务，将复审工作落实到每个岗位、细化到每一环节、责任到每一位职工。
第四，团结协作，无私奉献。等级医院评审工作关乎医院长远，在最后的冲刺阶段，全院上下务必要树立一盘棋思想，干部与职工、党员与群众、部门与个人、临床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想，服从、服务当前大局，为等级复审工作的顺利开展创造一切有利条件。在当前阶段既要抓等级复审，又要抓日常工作，可能会给大家带来非常大的工作量和精神压力，希望全院职工树立争创一流成绩的雄心斗志，吃苦耐劳，勇于奉献，一手抓整改迎评、一手抓医疗质量，两手抓、两促进、两不误。
第五，夯实基础，确保安全。一是要保障医疗质量和医疗安全。医院要以迎接等级复审为契机，持续医疗质量安全整改，重塑医院服务品牌。进一步增强全体职工遵章守纪的自觉性，在医疗服务过程中必须严格遵守各项技术操作规范。二是要注重基础管理，提高服务水平和管理效益。管理工作在等级医院复审项目中占有一定比重，行政、后勤等职能部门要发扬勤奋扎实的工作作风，不断强化各项基础管理。各职能部门要认真对照评审标准，查遗补漏，要认真整理、精心准备医院管理评审项目的各类基础资料，完善各类管理台帐，严格按照等级医院管理工作的要求开展管理工作。
最后，我相信，为了医院的荣誉，为了事业的发展，为了我们更加美好的家园，全院职工将以高度的责任感，饱满的工作热情，全身心投入到医院等级复审阶段的各项工作中去，变压力为动力，以顽强的斗志和必胜的信心，在这场关乎医院长远发展的攻坚战中取得最后的胜利。让我们统一思想，扎实工作，积极负责、高效优质地完成各项工作任务，为使我院顺利通过等级复审并向着更高的目标前进而努力奋斗。
第三篇：质量月动员大会领导讲话稿质量月动员大会领导讲话稿
尊敬的局长、科长，各位领导、
同志们：
20xx年9月，我们迎来全国第xx个质量月，今天，我们在这里举行"质量月"活动启动仪式，这标志着今年全国统一的质量月活动在我县全面展开。今年质量月的主题是打造经济升级版，实现质量强国梦。质量是发展的基础，有质量才有发展，有质量才有信任，有质量才有前景，质量工作是经济社会发展的永恒主题，攸关人民群众生命财产安全，事关党和政府的良好形象。近年来，党中央、国务院高度重视质量工作和产品质量安全。我县质量工作在县委、县政府的正确领导下，在质量技术监督等部门、广大企业和社会各界的共同努力下，取得了长足发展。全县产品质量监督抽查合格率逐年上升，涉及人身安全的产品得到了有效的质量保证，产品质量、工程质量、服务质量有了较大提高，消费者的满意度不断提升。目前，我县已有山东名牌产品4个，山东服务名牌2个;4个XX省地方标准已获得省质监局批准发布;3家企业获得了2a级标准化良好行为企业称号，2家企业获得3a级标准化良好行为企业称号;3个地理标志产品获省质监局批准立项。这些成绩的取得，是全县从事质量工作和品牌建设的结果。对此，县委、县政府是满意的，全县各级各有关部门、广大企业和社会各界要以今年质量月活动的开展为新的起点，齐心协力，再接再厉，努力推动我县质量工作更好更快的发展。在此，提三点希望：
一是要增强企业是产品质量第一责任人的主体意识，始终把质量作为企业生存和发展之本。
要通过体制、机制创新，增强企业活力;通过技术创新，提升核心竞争力;通过实施标准化战略，提高产品品质和科技含量;通过实施名牌带动战略，提升企业、产品市场知名度;通过实施卓越绩效评价标准，提升企业管理水平。
二是要加强质量诚信体系建设。
质量诚信是企业获得消费者、赢得市场的关键要素。面对外需萎缩、内需不足等严峻形势，必须把质量诚信建设放在突出位置。要教育职工增强质量意识、诚信意识、自律意识、重信誉、守承诺，要加强售后服务、质量追诉和质量诚信管理，严格落实产品质量责任。严格落实国家（三包）规定和缺陷产品召回制度，保护用户和广大消费者的利益。
三是要严格执法，强化监管。
有关部门要各司其职、各负其责，管好本行业的产品。各监管部门要在职责范围内实行全面监管，权利与监管责任必须一致，谁发证，谁监管，谁负责。企业要对其生产销售产品的质量和安全负责，依照法律法规从事生产经营活动，接受监管部门的监督检查。检验检测机构要对出具的检验报告负法律责任。质监部门要发挥职能优势和综合协调作用，要借"质量月"活动平台，周密计划，科学安排，扎扎实实地开展活动，努力营造人人关心质量、重视质量、参与质量管理的浓厚氛围，为全县经济发展和社会进步做出新的更大贡献。
最后，预祝20xx年9月"质量月"活动取得圆满成功。
谢谢大家。
注：
第四篇：等级评审动员大会发言脚踏实地，办人民满意的二级精品医院
——关于《二级综合医院评审标准（2012年版）》的解读关键词：评审标准；“以评促建以评促管评改结合重在内涵”；医疗质量安全管理；持续改进；“质量、安全、服务、管理、绩效”；综合评价；组合评价；整体评价；执行力；病例追踪；管理内涵；过程管理；公益性；服务理念；服务流程；安全目标；优质护理；多维度覆盖；pdca。
为全面推进深化医药卫生体制改革和公立医院改革，逐步建立我国医院评审评价体系，促进医疗机构加强自身建设和管理，持续改进医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，提高医疗行业整体服务水平和服务能力，更好地履行社会职责和义务，满足人民群众多层次的医疗服务需求，在总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上，卫生部组织制定了《二级综合医院评审标准（2012年版）》（以下简称《标准》），《标准》是各地开展二级医院评审工作的主要依据。应该认识到，等级评审是卫生行政部门对医院的日常监督管理，是促进医疗质量和安全持续改进、医院全面发展的基本手段，也是医院实践科学发展观、持续改进、发展的一种有效途径，也是医院向社会公众证明其服务能力和服务水平的一项重要标志。实践证明，通过医疗机构的评审，可以大大提高医院的医疗质量、医疗安全、服务水平和综合能力。
通过周期性的评审工作，目的是引导医院进行科学化、精细化、专业化管理，逐步达到最佳的资源配置，实现社会效益和经济效益的
1双赢，不断提高可信度和满意度。应该认识到评审不是评先，不是评优，而是认证，评审坚持“六重三不”原则，即重质量、重安全、重基础、重服务、重管理、重保障，不搞运动、不走形式、不弄虚作假。评审的主题是“质量、安全、服务、管理、绩效”，核心是“医疗质量、病人安全管理和持续改进”，始终遵循卫生部在医院等级评审工作中倡导的十六字方针，即“以评促建以评促管评改结合重在内涵”，以医疗品质和医疗服务绩效作为评审的重点。医院应基于现有资源条件，按照医院评审标准的要求，实现最佳结果。根据医院的功能和任务，对医院保证质量、安全的基本设施、工作制度、操作规程、成员资质及绩效情况进行评估和审查，以加强自身管理和内涵建设，为人民群众提供安全、有效、方便、价格合理的医疗卫生服务。
《标准》要求医院应把评审作为医院管理持续改进过程，对照标准，至少要有六个月的持续改进过程，充分发挥医院自我评价的作用，促进医院内部“医疗质量和医疗安全”的持续改进活动。也就是说医院等级评审工作的开始，不是以评审作为终点，而是医院管理“持续改进”工作的开始。要求医院与科室都要建立与健全“质量与安全监控”组织与工作机制，及时发现缺陷与潜在的问题，运用质量管理工具进行根本原因的分析，持续开展改进活动。
本标准共设置7章69节356条标准与监测指标。
第一章至第六章共63节321条标准，用于对二级综合医院实地评审，并用于医院自我评价与持续改进活动。
2第七章共6节35条监测指标，用于对二级综合医院的质量业绩的追踪评价，包括日常运行、医疗质量与安全指标的监测与评审后的追踪评价。
为更好的理解和落实标准，在此将对标准进行深入解读，《标准》的主要特点如下：
一、医院评审操作方法的转变
医院等级评审的常用工作方法包括。查阅资料、实地察看、现场考核、实地暗访、模拟检查、访谈座谈、三方评价等七种方法。
追踪方法学源于美国，是利用真实患者来分析医院医疗护理服务系统的一种方法。追踪检查法是基于持续质量改进思想，强调“保证高质量服务过程的系统管理”和“质量改进程序或过程”的现代管理法。旨在强化医疗服务质量的过程管理，以达到不断改进医疗服务质量的目的。
在新一轮的医院评审评价工作中卫生部将倡导并组织引入追踪方法学等创新性的评价工具，以保证医院评价的客观、公平和公正，更加真实的反映医院的管理和服务水平，进一步促进我国医院评价实现流程化、图表化、电子化等，以提高评价客观性和评价效率。追踪检查法包括个案追踪和系统追踪。个案追踪主要评价对各种质量与安全管理制度与流程的执行力、医院服务连贯性及学科综合服务能力；系统追踪则侧重评价诊疗服务的内涵质量与对各种诊疗规范、临床路径等的执行力。基于上述转变，我们可以看到医院评审标准对现场评审的方式发生了转变。首先，由原来单一专家组团现场评审，转变
3为多途径评价、院内外综合评价，将结构、过程、结果质量组合评价；其次，从原来按分科室、分专业的评审方式，转变为从医院整体系统进行评审，以病例追踪方法，通过一个病人的服务全过程，将所涉及的各专业和科室贯穿在一起进行整体评价；第三，从原来重检查文字资料，注重管理制度文件、各种记录、仪器设备、人员编制，转变为实地检查制度与流程的执行力的评价，注重医院管理内涵的评价；第四，由原来对结果采用的千分制，转变为运用质量管理pdca的原理，分为“a、b、c、d”四档，保持了标准条款之间的公平性。解读pdca（p即plan，d即do，c即check，a即action），pdca即有持续改进，成效良好；pdc即有监管有结果；pd有机制且能有效执行；p仅有制度或规章流程，未执行。以这样的标准审视我们的日常管理，无论是管理人员，还是临床一线的同仁们，都会有自己的判断吧。“pdca循环”是我们需要掌握的新的管理工作模式，以达到目标化管理的目的。
二、进一步强调医疗质量内涵
《标准》在基础质量和高精尖技术方面，强调基础质量的管理。比如，在医疗技术管理上强调建立医疗技术目录，并根据医院开展医疗技术状况实行动态管理、分级分类管理、监督评价和档案管理制度，对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、经济性等情况进行全程追踪管理和评价，及时发现并降低医疗技术风险。对实施手术、介入、麻醉等高风险技术操作的卫生技术人员实行“分级管理”、“准入制”和授权制，定期进行技术能力与质量绩效的评估。
4在推动医疗质量安全的持续改进方面，《标准》要求医院与科室都要建立健全质量与安全监控机制，及时发现缺陷与潜在的问题。特别强调建立医疗风险防范确保患者安全的机制，按规定报告医疗安全（不良）事件。
新《标准》要求医院以适度规模发展，注重内涵建设，不再鼓励医院超规模扩张。
三、加大日常评价比重
针对上一轮评审中，医院突击迎评、通过评审后出现质量滑坡等问题，《标准》设置了医院运行、抗菌药物使用、院感管控、单病种质控、传染病控制日常统计学评价指标，引导医院管理者重视收集医院日常信息，对数据进行统计学分析，从中判断出医院的运行状态，实现精细化管理，同时卫生行政管理者也可根据这些指标来衡量医院管理水平的高低。在新一轮的医院评审开始阶段，日常评价的比重将不低于总分的30%，随着日常评价的逐步规范和常态化，日常评价的比重还会进一步提高。医院将不用像从前那样突击迎评，只要在平时扎扎实实地做好每一项工作，在最后的医院评审中就可以轻松得到高分。
四、强化医院服务功能
《标准》在制定时突出以患者需求为导向，更加关注患者就医的感受。比如，在医院服务一章中，增加了开展预约诊疗服务；优化门诊流程，根据门诊就诊患者流量调配医疗资源，减少就医等待；加强急诊绿色通道管理，及时救治急危重症患者；改善住院、转诊、转科
5服务流程，加强转诊、转科患者的交接管理，为患者提供连续医疗服务，加强出院患者的健康教育和随访预约管理；完善医疗保险服务管理，减少患者医药费用预付，强化参保患者知情同意；维护患者的合法权益；加强投诉管理等。
五、调整护理管理思路
在护理人力资源管理上，《标准》由以前强调床护比改为强调护患比，着重于考核每名护士负责的患者数量，以患者的实际需求能否被满足为核心去配置护理人力，要求以临床护理工作量为基础，根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配，这也将促使护理人力资源的使用效率得到极大的提升。
六、重视社会评价
《标准》新增了社会评价，要求医院定期收集院内、外对医院服务的意见和建议，这也将促使医院更加关注患者就医体验，把“以病人为中心”的理念真正落实到医院服务的各个细节中。同时评审中增加了由“第三方”参与的满意度调查，也是一种新的社会评价方式。“社会评价”的核心是“是否尊重患者的权力、为患者提供安全医疗服务、减少患者医疗过程中的风险”，内容包括医德医风、医疗服务以及方便、连贯的医疗护理服务、病人的权力等。社会评价的调查内容由“粗”变“细”。比如，过去的“医生对病人的态度”问题，现在变成了“医生是否对病人交待了治疗方法”，“是否有人告诉你检查的必要性”，“是否告诉了你预期费用”以及“是否告诉了你拥有哪些权利”等。问题十分具体，这种由“粗”变“细”的调查，患者回答十分方便，专业人员进行科学统计
6后用“数据说话”可信度大为提高。
七、《标准》的总体概述
第一章医院功能任务，强调医院应明确自身定位，充分体现公立医院的公益性，充分发挥在医教研等方面的带动作用。
第二章医院服务，围绕医疗质量与安全，坚持以人为本，突出服务理念的贯彻与服务流程的科学设计。
第三章患者安全，提出十大患者安全目标，确保患者医疗安全。第四章医疗质量安全管理与持续改进，以医疗质量与安全为核心，全面构架医疗质量与安全管理框架，梳理医院内部管理职责，对重点科室、重点人员、重点流程给予明确要求，确保医疗质量与安全。
第五章护理管理与质量持续改进。理顺护理管理体系，明确护理重点工作任务，落实优质护理。
第六章医院管理。多维度覆盖医院内部管理，加强自我管理与约束。
总之，从以上对《二级综合医院评审标准（2012年版）》的深入解读，我们认识到新一轮的医院等级评审工作将强调由各专业技术评价，向“以病人为中心”的医院系统性评价目标转换；由过去强调医院人财物等硬件条件达标，转向对医院内涵建设的评价，走以内涵建设为主、内涵与外延相结合的发展道路。总的来说，就是要通过医院评审评价工作促进医院实现“三个转变”，即在发展方式上，要由规模扩张型转向质量效益型；在管理模式上，要从粗放的行政化管理转向精细的信息化管理；在投资方向上，医院支出要从投资医院发展建设
7转向扩大分配，提高医务人员收入水平。并要在“三个转变”基础上实现“三个提高”，即提高效率，通过资源纵向流动提升服务体系整体绩效；提高质量，以临床路径管理为抓手加强医疗质量管理；提高待遇，通过改善医务人员生活待遇，切实调动医务人员积极性。
二级医院是向含有多个社区的地区（人口一般在数十万左右）提供医疗为主，兼顾预防、保健和康复医疗服务并承担一定教学和科研任务的综合或专科的地区性医疗机构。XX省回民医院是地处XX县区牛街地区的重要二级综合性医院，承担着为少数民族群众提供优质医疗服务的重任，同时要兼顾完成辖区内公共卫生服务任务。申报二甲医院评审，是区域医疗卫生事业发展的需求，又符合广大人民群众渴望优质医疗服务的需求。医院启动创二甲医院工作，是医院主动检验自我能力、主动适应发展需要、主动强化内涵建设、主动改善服务质量的内在要求，也是促进医院科学发展的重要举措。对比“标准”，我们确实应该有“危机感”，在医院管理的方方面面还有一定差距，但“危机”的新解是在危险中找到新发展的机会，我们要以二甲医院评审为契机，全面提升医院的管理水平、技术水平和医疗质量，逐步实现医院发展方式向质量效益型的转变、管理模式向精细的信息化管理的转变，脚踏实地，力争将回民医院办成人民满意的二级精品医院。
对全院职工投入医院等级评审工作的几点要求
1.认真学习和深刻领会《二级综合医院评审标准（2012年版）》，按照院、科两级的部署，比对标准与实施细则，梳理各项工作，反复
8评估与整改，以达到最佳结果。
2.理解等级医院检查的方法，在医院评审专家委员会组织和指导下，积极参加专项培训、模拟演练，熟练掌握迎接评审应知应会的内容。
3.保持各个层面的信息畅通，以便及时更新交流评审信息及参与各项迎接评审的准备活动。
4.各职能、临床科室比对标准和实施细则，核对健全科室基本规章、制度、流程、预案，强调制度落实，重点准备相关制度执行及整改记录。
5.每个人都要牢记本人岗位职责及相关制度，熟知本岗位质量标准和改进的方法，知晓等级医院检查本岗位的主要内容和要求。
6.统筹兼顾，协调好日常管理和临床工作与迎接评审工作的关系，希望自查整改的过程就是持续改进的过程，对于常态工作起到推动作用。
第五篇：动员大会讲话稿动员大会讲话稿
同志们：
根据《xx区教体局第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案的通知》的安排和部署，我校党支部今天召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，表明我校的学习实践活动正式启动。为切实开展好学习实践活动，确保学习实践科学发展观活动深入开展并取得实效，有力推动我校又好又快地发展，我代表学校党支部提出以下贯彻意见：
一、统一思想认识，增强开展学习实践活动的责任感和紧迫感
开展深入学习实践科学发展观活动，是继“三讲”、“三个代表”等重要思想学教活动和共产党先进性教育之后，又
一次在全党范围内开展的重要教育活动，也是党的十七大作出的重大战略部署。市委、区委及区教体局党委对这次学习活动非常重视，要求全体党员同志积极响应、快速行动，要认真学习领会中央、省委和各级党委的部署精神，紧密联系我校实际，与学校教育工作结合起来，充分认识开展学习实践活动的重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委和区委的决策部署上来，统一到区教体局党委的具体要求上来。
一要认识开展学习实践活动，是全面贯彻落实十七大精神的重大举措。
党中央的十七大报告对科学发展观进行了全面、深刻的论述，贯彻落实十七大精神，最重要的就是要深刻理解和全面把握什么是科学发展观，科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求是什么，如何用科学发展观武装头脑来指导实践、推动工作。十七大报告提出的“优先发展教育”是教育发展难得的机遇，我们要抓住机遇，深入学习，推动
我校教育水平的发展。
二要认识开展学习实践活动，是加强学校领导班子执政能力建设和提高教师队伍素质的现实要求。
学校领导班子和党员干部是学校管理和教育教学的骨干力量，领导班子能否带头深入理解、认真实践科学发展观与我校教育教学质量能否健康持续发展直接相关联。全校领导班子、党员教师要深入学习实践科学发展观，并自觉应用科学发展观分析和解决学校的实际问题，提高我校在教育教学发展上的办学水平。
三要认识开展学习实践活动，是我校努力办好人民满意教育的迫切需要。
尽管我校近年来在教育教学质量上一直稳步提高，但离人民群众对优质教育、均衡发展的需求还有一段距离。学校内部的管理水平、发展的协调性等都不同程度存在一些问题，这些问题也就要求我们在学习贯彻落实科学发展观的活动中加以逐步解决，所以，我们要
保质保量地完成市委、区委和区教体局党委提出学习实践科学发展观任务，争创先进，把科学发展观摆到重要位置，认真抓好抓实，确保取得实效。
二、准确把握学习实践活动的目标任务，扎实开展学习实践活动
区教体局党委《关于xx区教体局第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案的通知》，对全区开展学习实践活动的指导思想、目标要求、基本原则、方法步骤都提出了明确要求。
1.明确学习实践活动的指导思想。
我校的学习实践活动将在区教体局党委提出的指导思想下，以“深入学习实践科学发展观，努力构建网络环境下的教学与管理体系，促进市二小更好更快地发展”为活动主题，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，扎实开展我校学习实践科学发展观活动。
2.明确学习实践活动的目标要求。
我校必须深入理解和认识区教体局党委提出的学习实践科学发展观的目标要求，即一是要在思想认识上有新的提升，二是在解决问题上要有新成效，三是在创新机制上要有新突破，四是在促进发展上有新作为。
3.明确学习实践活动的基本原则。
一是坚持解放思想，二是坚持正面教育为主，三是始终突出实践特色，四是牢固坚持群众路线，五是着力解决突出问题。
4.明确学习实践活动的方法步骤。
这次学习实践科学发展观活动从9月初开始，2009年12月底结束，分为三个阶段六个环节，学习调研、分析检查、整改落实，边学习、边整改，要把查找问题、研究问题、解决问题贯穿始终。所以，在学习实践过程中，要注意学习调研要入脑入心；分析检查要刻骨铭心；整改落实要立说立行；回头看要坚持不懈。
三、注重学习实践活动实效，切实
推动各项工作全面发展。
一是要加强学校管理，进一步规范教师的从教行为，解决不规范行为的问题。二是要继续加强师德师风建设，提高我校教师的主观能动性，解决部分教师敬业精神不强、奉献意识不足的问题。三是要切实加强素质教育，提升教育教学质量，促进学生全面发展，我们要在保证教育质量的前提之下，处理好培养学生创新精神、实践能力、科学和人文素养、审美情趣以及心理健康等与提高学生智育水平之间的关系，避免出现“高分低能”的现象。四是要加强平安校园、和谐校园、特色学校建设，全校师生要齐心协力地贡献自己的力量，提炼并打造出学校新的办学特色。
二是通过学习实践活动，切实办好让群众满意的教育。
学习实践科学发展观活动不是看我们开了多少会，做了多少表面文章，关键就是要看我们解决了多少问题，做了多少实事。我们要按照我校教育教学
工作的总体思路，以实实在在的教育教学成绩拿给人民群众看。
四、加强活动组织领导，确保学习实践活动有序推进。
一要加强组织领导，层层抓好落实。
学校已成立学习实践科学发展观活动的领导小组，由陈治军校长任组长，陈宝平副书记、杜才宝副校长和王昌元副校长为副组长，下设办公室，对此次活动提供组织保障。
二要坚持统筹安排，做到两不误、两促进。
我们学校要坚决执行统筹安排，做到学习与教学工作正常开展两不误、两手抓，思想认识与教学工作两促进。
三是学校搞好宣传引导，营造学习实践的浓厚氛围。
要强化舆论宣传和引导，宣传科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，要及时宣传报道我校，学习实践活动的进展，经验和成效，在校园网上开
辟“深入学习实践科学发展观”专题主页，交流学习体会，报道学习动态，信息。
总之，我们要把此次深入学习实践科学发展观活动当成是对我们领导班子、党员干部和全校教师的一次深刻的教育，以此来推动学校工作再上新台阶。
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