信息技术部绩效合同.doc

松川企业管理人员绩效合同
评估时段：2005年 月 日至2005年 月 日
岗位：信息技术部部长 被评人员： 下级岗位：科长
上级岗位：总裁 评估人员： 横向协作关系：总部各部门及各事业部

一、 岗位描述
使命与职责：
1 统筹集团信息化建设；
2 负责集团营运系统的技术保障；
3 负责保障集团信息化系统的安全、高效运转；
4 组织技术资料科学管理。

工作重点：
1 制订公司信息系统建设与发展规划；负责规划信息系统架构、实施方案；
2 组织规划设计企业信息系统的建设方案与实施方法；
3 配合公司业务拓展，组织进行系统建设；
4组织管理集团的信息系统，保障营运系统正常；
5组织信息技术人员针对业务需求，进行系统设计、开发与应用推广；
6组织学习掌握IT领域新兴技术，并结合企业实际进行系统应用提升；
7组织对信息系统专业人员的考核及培训；
8 组织对集团技术资料进行科学管理。

岗位成功标志：
1 集团信息共享平台初步构成
2 网络建设方案成功实施和有效
3 信息化系统（含技术资料）安全、高效运转

技能与经验要求：
1 计算机相关专业大学本科或以上学历，五年以上工作经验
2 熟悉计算机软件工程技术
3 具有较强的管理、协调、应变能力