浙江森菱安全生产标准化.doc

浙江森菱电子科技有限公司
安全生产工作计划
为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司全体员工的安全生产技术知识和管理水平，增强全体员工的安全生产素质，有效预防事故的发生，特制订工作计划如下：
一、目标
1、杜绝死亡、重伤事故；
2、杜绝火灾事故；
3、杜绝爆炸事故；
4、杜绝交通事故；
5、杜绝重大传染病事故；
6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；
7、安全隐患整改率达100%；
二、具体措施
安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
1、加强宣传，增强员工安全意识。
1）组织员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
2）对换岗、转岗、员工，要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。
3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
4）使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。
5）使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
6）使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
7）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。
1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。
2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。
3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
3、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明经营，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。
1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。
2）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。
3）危险品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。
4）车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。
5）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。
4、按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。
5、“五一”、“十一”、 “元旦”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
6、落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。
2014年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。

编制人：温英 审核人：金恒成 批准人：宋育彬

编制/日期：2014.5.15 审核/日期：2014.5.18 批准/日期：2014.6.1

浙江森菱电子科技有限公司
安全生产组织结构与职责

为了加强本企业安全生产管理，防止和减少安全事故发生，经研究决定成立安全生产组织机构，其人员组成及主要职责如下：
一、人员组成
组长：温英
副组长：陈瑶
组员：王昆、刘昌荣、付金海、秦德兴、艾兴志、马光明
二、主要职责
1、组长职责
（1）负责制定年度安全工作计划，组织实施日常安全管理工作。
（2）统一协调安排本企业安全生产的各项工作。
（3）组织制定本企业安全生产的各项规章制度和操作规程，并检查督促其落实。
（4）组织实施检查和不安全隐患整改工作。
（5）组织开展安全知识技能的宣传教育和培训。
（6）组织管理专职人员及义务安全员。
2、副组长职责
（1）执行安全法规，督促安全生产责任制的落实，保障本企业安全符合规定，掌握本企业安全生产情况。
（2）确定安全责任，落实安全操作规程的实施。
（3）组织安全检查，及时消除安全隐患。
（4）组织建立专职安全队伍。
（5）组织制定符合本企业实际的安全生产应急救援预案，并不定期组织实施演练。
3、组员职责
（1）认真学习安全消防知识。
（2）遇到紧急情况及时上报、处理，必要时要及时报警；
（3）会使用灭火器材。
（4）经常检查、保养、维修消防器材及设备电源线路情况。

2014年6月1日

浙江森菱电子科技有限公司

安全生产组织机构图

组长

副组长

安
全
成
员

安
全
成
员

安
全
成
员

安
全
成
员

安
全
成
员
安
全
成
员

浙江森菱电子科技有限公司

任命书

兹任命，宋育彬同志为我公司安全生产负责人，温英同志为我公司

兼职安全管理员.均经过平阳县安全生产监督管理局组织的安全资格培

训，并考试合格，具备从事企业安全管理的从业资格。

浙江森菱电子科技有限公司

盖章

2014年5月15日

浙江森菱电子科技有限公司
任命书

　　为进一步加强对安全生产标准化的建立,经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由温英任组长，陈瑶任副组长，王昆、刘昌荣、付金海、秦德兴、艾兴志、马光明为安全生产领导小组成员。
　　 特此通知。

　　　　　　　　　　　　　　　 浙江森菱电子科技有限公司

二○一四年五月十五日

浙江森菱电子科技有限公司
安全生产责任制
1.目的
本厂贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。
2.职责
2.1厂长是企业安全生产第一责任人，对全厂安全工作负总的责任。
2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。
2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。
2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
3各级人员安全生产具体职责
总经理安全生产职责
3.1.1总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
3.1.2重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。
3.1.3批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
3.1.4经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
3.1.5建立健全安全组织和机构，根据实际情况，按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。
3.1.6定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。组织全厂性安全教育与考核工作。
3.1.7坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.1.8企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
3.1.9总经理不在时，由安全管理员负责。
3.1.10安全管理员在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。

安全管理员安全生产职责
3.2.1在总理的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。
3.2.2组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
3.2.3协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
3.2.4组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。
3.2.5审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
3.2.6审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。
车间主任安全生产职责
3.3.1车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
3.3.2拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。
3.3.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。
3.3.4组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。
3.3.5组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。
3.3.6组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。
3.3.7组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。
3.3.8建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。
班组长安全生产职责
3.4.1组织员工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。
3.4.2组织班组级安全教育。
3.4.3定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
3.4.4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
3.4.5严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。
3.4.6负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
3.4.7发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
车间安全员职责
3.5.1车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。
3.5.2贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
3.5.3协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
3.5.4制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
3.5.5对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
3.5.6参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
3.5.7深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
3.5.8负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
3.5.9负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
班组安全员职责
3.6.1协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。
3.6.2严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。
3.6.3监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。
员工安全生产职责
3.6.1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。
3.6.2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3.6.3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
3.6.4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
3.6.5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
3.6.6正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。
3.6.7不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。
技术部安全生产职责
3.7.1研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。
3.7.2负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。
3.7.3会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。
3.7.4提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。
设计部门安全职责
3.8.1执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患。（凡是新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产，不得削减。）
3.8.2设计项目均要有《职业安全卫生专篇》，生产设备的安全卫生设计按《生产设备卫生设计总则》执行，电气设备设计按《电气设备安全设计导则》执行。
3.8.3对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。
3.8.4参加项目的竣工验收工作。
生产部安全生产职责
3.9.1组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。
3.9.2在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。
3.9.3遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。
3.9.4负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。
3.9.5落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作；
3.9.6安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点；
3.9.7编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划；
3.9.8参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。
行政部安全生产职责
3.10.1负责全厂设施设备等固定资产的管理，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。
3.10.2负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。
3.10.3负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。
3.10.4负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。
3.10.5负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。
3.10.6负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。
3.10.7负责全厂等特种设备的管理。负责特种设备的年检工作。
3.10.8负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。
3.10.9负责设备事故的分析、调查和处理工作。
3.10.10负责相关内部质量、环境和安全信息的收集、整理及传递。
3.10.11负责本部门的相关环境、职业健康安全项目的监测。
3.10.12负责本部门纠正与预防措施的实施。
3.10.13贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3.10.14组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。
3.10.15组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。
3.110.16组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。
3.10.17参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。
3.10.18负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督，建立好台帐。
3.10.19负责动火审批及其管理工作。
3.10.20参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。
3.10.21协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。
3.10.22经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。
3.10.23组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。
3.10.24综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
3.10.25负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。
3.10.26定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。
3.10.27负责消防器材计划、配备和维护管理工作。
3.10.28负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。
质检部安全生产职责
3.11.1组织制订（修订）并监督执行分析系统的安全技术规程和专业操作规程。
3.11.2负责各种原料、产品的质量检验与分析，提供准确的分析数据，把好质量关。
3.11.3负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。
财务部安全生产职责
3.12.1安全技术措施费用要单独立项、专款专用。
3.12.2由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。
3.12.3要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有行政部门签字同意的费用，不准报销。
3.12.4按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。
3.12.4建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。
3.12.5认真做好员工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。
3.12.6新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。
3.12.7协助行政部组织本部门人员的教育和培训工作。
3.12.8参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；
3.12.9保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。

电工安全生产职责
3.13.1严禁带电作业及修理设备，特殊情况带电作业，须经车间有关技术人员批准、并有保护措施和监护人员在旁边方可进行。
　3.13.2使用仪表测量带电设备时，须防止设备零件、导线等产生机械拉力，禁止用有缺陷的仪表去检查带电设备。
　3.13.3严禁带负荷拉隔离开关。
　3.13.4禁止用导电工具敲打开关和接触不良的刀片和接点，一般情况下须停电处理。
　3.13.5高压绝缘工具使用前应检查，要定期做耐压试验。严禁使用不合格的工具。
　3.13.6电器设备发生问题时，若不停电有危险时，电工有权紧急停电停车。
　3.13.7高空作业须有安全带和安全防范措施，并有人监护。
　3.13.8检查电机、变压器、开关及导线时用手背摸（绝缘部份）不能用手去拿。
　3.13.9检修电容等蓄能设备时，要先放电、验电后方可工作。
　3.13.10电器设备，线路检修时，必须挂检修牌，谁挂谁取。任何情况下检修高压电器或高压线路，都须小心谨慎，经验电、放电、三相线路输入端对地短接后，才能检修。
　3.13.11禁止随便改线路、接头，因需要改变时必须经领导同意，并告诉值班电工。
　3.13.12电工有权制止一切违反操作规程，乱拉、乱接、乱动电器设备的行为，并向领导反映。
吊车工安全生产职责
　3.14.1必须按桥式起重机的安全技术规程进行检查、操作。
　3.14.2严格遵守五不准吊的原则：
　3.14.4超过额定负荷不准吊；
　3.14.5多人指挥、信号不明、重量不明、光线暗浅不准吊；
　3.14.6吊绳拴不稳和附件不牢、不符合安全要求不准吊；
　3.14.7行车吊挂重物直接进行加工的不准吊；歪拉斜挂不准吊；
　3.14.9吊物件上站人或物件上放有活动物不准吊；
仓库员安全生产职责
3.15.1库房内物品储存要分类、堆放，之间应当留出不少于两米的通道。每个库房必须规定储存限额。
3.15.2易燃物品与一般物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质和灭火方法。
3.15.3自燃的物品和化学易燃品堆放应布置在温度较低，通风良好的场所，并应有专人定时测温。
3.15.4易燃、可燃物品在入库前，应当有专人负责检查，对可能带有火险隐患的物品，应当放在观察区，经检查确无危险后，方准入库摆放。
3.15.5库区和库房内要经常保持整洁，用过的油棉纱、油麻布、沾油的工作服、手套等用品，必须放在库房外的安全地点，妥善保管或及时处理。

电梯工安全生产职责

3.16.1遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全规章制度和规范要求。
3.16.2遵守执行电梯装载货物限量规定和人员限位标准，不准货物超载和超员。 
3.16.3人货两用电梯操作员必须经专门培训部门培训合格后持证上岗。 
3.16.4拒绝货物超载和人员超员，如劝阻无效，应停止开机，立即汇报上级处理。 
3.16.5上岗前进行试车，并作好试车记录，发现隐患立即报告上级，派员整改维修，严禁带病运转，危及安全。
3.16.6执行交接班制度，办理交接班手续和有关事项，并作好记录并签好名. 

编制人：温英 审核人：金恒成 批准人：宋育彬

编制/日期：2014.5.15 审核/日期：2014.5.18 批准/日期：2014.6.1

浙江森菱电子科技有限公司
安全生产指标考核办法

1 目的
为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。
2 适用范围
适用于本公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3 职责
3.1 行政部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理机构。
3.2 公司总经理安全负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作目标完成情况进行考核。
3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作目标完成情况进行考核。
3.4 各车间班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作目标完成情况进行考核。
3.5 安全生产责任制和目标的考核情况将作为安全生产工作绩效考核的主要内容，纳入绩效考评范畴，并根据公司考核办法执行。
4 考核方式
4.1 实行月度考核或季度考核、年终考核相结合的办法。
4.2 考核分三级制，即总经理负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5 考核标准
5.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2 考核采用百分制的形式，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6 考核奖惩
6.1 考评优秀的和不合格的由行政部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
6.3见考核实施表。

编制人：温英 审核人：金恒成 批准人：宋育彬

编制/日期：2014.5.15 审核/日期：2014.5.18 批准/日期：2014.6.1

行政部安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻国家安全生产方针、法律法规
对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到收集扣10分
未及时整理发放扣15分
15分
分
分
2
编制落实安全教育培训计划
根据公司各部门、项目部的需求和强制性规定，编制安全教育培训，未编制计划扣15分
编制后未落实扣15分
15分
分
分
3
负责车辆安全管理
未做好司机安全教育扣10分
未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分
对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分
10分
分
分
4
安全生产管理目标
未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分
责任范围内年度重伤事故负伤率未控制，轻伤事故负伤率未控制在2‰以内扣25分
安保体系未通过贯标认证扣20分
落实年度培训计划，培训合格率未达到98%扣15分
持证上岗率未达到100%扣15分
未能督促与检查综合保险的落实和缴纳扣15分
30分
分
分
5
办公、生活设施安全、保卫、消防、卫生等后勤保障
未布置得扣15分
未做到组织人员落实扣10分
15分
分
分
6
安全生产相关资料的归档
未做安全生产相关资料归档扣15分
安全生产相关资料不完整的扣10分
15分
分
分
考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

考核人签字

考核日期： 年 月 日