2024年1月电大考试《公司概论》网考期末复习题.doc

企业概论期末复习提纲（网考）（10.11） 考试形式：闭卷 考试时间：60分钟 一、考试题型：1、单项选择题；2、判断题；3、简答题；4、案例题二、复习重点 （一）单项选择1企业起源于：（A中世纪的欧洲 ）2.当代企业产生于：（C资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期）3当代企业制度是以（D股份有限企业和有限责任企业 ）为重要形式的。4如下哪一点是股份有限企业的缺陷？（C信用程度低 ）5在数量上占绝大多数的企业形式是（A个人业主制企业）。6下列哪种说法不正确？（D政企分开是以上三种企业制度所要处理的问题 ）7下列说法不正确的是：（D企业是联合经济组织）8.如下（工厂制度）不是老式的企业制度。9.如下有关企业与企业集团关系的表述，正确的是（企业是企业集团发展的基础，企业先于企业集团而存在）10.如下（.抗风险能力差）不是企业制企业的缺陷。11我国企业法要求，有限责任企业全体股东的初次出资额不得低于注册资本的（A ），也不得低于法定的注册资本最低限额，其他部分由股东自企业成立之日起（A百分之二十， 两年内）年内缴足。12.我国企业法要求，以募集方式设置股份有限企业的，发起人认购的股份不得少于企业股份总数的（A 35%）。13.企业对债权人负担责任的物质基础是：B企业资产14有关企业资产是指C股东权益+负债15有关无形财产出资，如下哪种说法不正确？B允许分期给付16对有限责任企业股东缴纳出资，下列表述不正确的是：C允许分期缴纳出资17下列哪个不属于股份有限企业创建大会的职权？(A制定企业章程)18.在企业设置的几个标准里，最为严格的是（.特许主义标准）19.我国企业法要求，设置股份有限企业应当有（.2人以上200人如下）为发起人。20.如下（.及时性）不是企业章程的法律特性。21我国企业法要求，设置股份有限企业应当有（A2人以上200人如下 ）为发起人。22.下列有关产权的说法不正确的是：（D产权的各项权能不能转化 ）23.下列有关所有权的说法不正确的是：（A强调财产关系的社会属性）24.产权制度最基本的功效是（A界区功效 ）25.产权的基础和核心是（A.所有权 ）。26.下面（ ）的载体是股票或债权（A.原始所有权）。27.产权强调的是财产关系的（A. 社会属性）。28.下列（C.使用权）不是私有产权的特性。29.企业法人对其拥有的法人财产所享受的较完整的所有权，叫做（B.法人财产权）。30.如下（C.控股股东滥用其经营控制权）是集中型股权结构轻易出现的缺陷。31.英、美企业股权结构的重要特点是（B.个人持股比重较大）。32.企业财产权能分离的高级形式是指（C.原始权、法人财产权与经营权三者的相互分离）。33有关有限责任制的缺陷，下列哪种说法不正确？(A忽视了对股东的保护 )34直索责任是指：（B企业人格否定论 ）35.有限责任制起源于：（A.英国 ）36.如下哪一个不是有限责任制的功效？（ B.管理效率的提升 ）37企业法人人格否定制度能够在滥用行为出现后，最大程度地保护（C .债权人 ）的权益。38如下哪一点不是企业人格独立的内涵？（ B股东负担无限责任 ）39下列职权中，属于董事会的有：（ B制定企业增减资本、发行企业债券的方案 ）40在决定董事人选时，股东（大）会的投票方式常采取：（ B累积投票 ）41董事会及董事长应负担：（B决议失误的责任 ）42总经理和CEO之间的关系，下列哪种说法是正确的？（ CCEO比总经理的权利大 ）43.下列哪种权力需要股东付出而不是得到？（ A.投票权 ）44.董事会和监事会的关系是：（ C. 董事会与监事会平等制约 ）45.企业治理问题产生的根源在于：（B.所有权和经营权的分离 ）46.如下哪一项不是总经理的职权？（ D对董事、高级管理人员提起诉讼 ）47.如下（D.银行是企业的重要股东）不是英、美国家企业治理模式的特点。48.如下（A.股票市场治理）属于资我市场治理的范围。49.我国企业法要求，监事会应当包括股东代表和适当百分比的企业职工代表，其中职工代表的百分比不得低于（B.1/3）。50控股企业的职能重要是：（ A资本运行 ）51.国有控股企业的出资者是：（ D.国家 ）52.在一个多法人联合体的企业集团中，企业治理的边界要（ C不小于 ）企业的法人边界。53如下哪一个不应是母企业对子企业的控制机制？（ A行政控制 ）54如下哪一点不是企业集团在战略上的优势？（ D专业化程度高 ）55企业选择职业经理人重要依照：（ D绩效 ）56.期股激励适合用于：（ B未上市企业 ）57.期股期权激励的对象重要是：（ B中上层管理者 ）58.在收入方面，对经理人员激励应遵照：（ C固定收入和风险收入相结合 ）59.国有资产控股企业和国有独资企业对董事长的激励主体是：（ B国有资产管理部门 ）60.显示经营者的绩效和经营能力的市场是：（ A产品市场 ）61.狭义地讲，经理人员的激励机制是指：（B酬劳激励机制 ）62.如下哪一个不是期股期权激励的特点？（ C激励的低成本性）63.我国证券法等有关法律、法规要求，上市企业授予经营者的期股总量以不超出总股本的（A10% ）为宜。64.如下（B供应商的压力）不属于法律和社会约束机制的范围。65.从理论上讲，股票的清算价值与下列哪个一致？（ C账面价值）66下列价格或价值中，决定股票市场价格的是：（ D内在价值 ）67免费增资发行的发行对象是：（A原股东 ）68下列哪种说法不正确？（ C股票比债券的期限长 ）69股份有限企业自行负担股票发行风险，只是将股票公开销售事务委托给承销商办理的发行方式是：（B 代销 ）70下列价格中体现为股东权益的是（ C 账面价）。71.信誉度最高、利率最低的债券是（ A国家债券 ）。72.促使股票价格上涨的原因是（ D企业盈利提升 ）。73.依照股东权利不一样，企业的股票可分为（ C一般股和优先股）74.我国证券法要求，股份有限企业公开发行企业债券，企业的净资产不低于人民币（ D3000 ）万元。75股份企业与有限企业之间合并后的存续企业是：（A股份企业 ）76兼并指的是：（ A吸取合并 ）77如下哪一个不是吸取合并的特点？（ D易于公平协调员工之间的关系 ）78企业重整的权力机构是（ C关系人会议 ）。79.企业破产是以保护（ B债权人 ）为主。80.企业以部分财产另外设置两个新企业的行为属于（D派生分立 ）。81.企业重整不合用哪种企业（ D有限责任企业 ）。82.确定企业重整计划的人为（ C重整人 ）。83.提出企业重整申请的申请人不能够是（ D法院 ）。84在企业解散过程中，当企业财产能够清偿企业债务时，列为企业财产分派次序第一位的是：（ A支付清算费用 ）85.如下（B经营分割）不是企业分立的动机。（二）判断1. 有限责任企业与股份有限企业在设置方面的最大区分是有限责任企业只能采取发起设置方式( )2. 财产混合是指企业与其组员之间或其他企业之间没有严格的区分。（ ）3. 财产权分离的高级形式是所有权与经营权的分离。 ( X )4. 产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。( )5. 产权制度产生的经济根源是社会经济资源的稀缺。（）6. 纯粹控股企业自身不从事生产经营活动。（ ）7. 董事长是由持有多数股份的股东选举产生的。（ ）8. 法人产权包括收益权的内容，经营权不但包括收益权的内容，还包括处置权的内容。（ ）9. 法人治理结构就是过去所习惯使用的企业领导体制的概念。（ ）10. 法院在破产清算程序中假如发觉债务人有挽救的希望，即能够自行开启重整程序。（ ）11. 凡在我国同意登记设置的企业均为我国企业。包括中外合资企业、中外合作经营企业和外商独资企业。（）12. 分企业也具备独立的法人资格。( )13. 企业财产的独立性意味着企业的债务应当由股东负担。( )14. 企业的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。（ ）15. 企业法人人格独立是指企业作为法人而具备的独立的民事主体资格。( )16. 企业法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。（ ）17. 企业股票和企业债券的收益都具备稳定性。（ ）18. 企业合并后，各消亡企业的股东自然取得了经合并后存续或另立企业的股东资格。( )19. 企业就是企业，企业就是企业。( )20. 企业人格独立和股东有限责任是构建当代企业的两大基石。（ ）21. 企业人格独立重视了对债权人的保护，忽视了股东的权益。 ( X )22. 企业设置时出资者出资形成的财产不属于企业的法人财产。（ ） 23. 企业以吸取合并的方式进行合并，合并双方的地位是平等的。( )24. 企业有限责任的含义就是指股东对其企业或企业的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务（ ） 25. 企业治理问题产生的根源在于企业所有权与经营权的分离。（ ）26. 企业治理与企业管理是一回事。（ ）27. 股东（大）会决定解散企业，称为强制解散。（ ）28. 股东权益与企业的净资产二者数额相等。（）29. 股份企业分立后，新成立的企业必须是股份有限企业。( )30. 股份有限企业必须由全体股东制定企业章程。（ ）31. 股份有限企业采取发起设置的，注册资本为在企业登记机关登记的实收股本总额。( X )32. 股份有限企业的董事必须是股东。 ( X )33. 股份有限企业与有限责任企业合并后的存续企业，能够是股份有限企业，也能够是有限责任企业( )34. 股价指数是反应某一时点各种股票价格波动情况的相对指标。 ( X )35. 股票的内在价值取决于两个原因：一是预期的股息收入，它与股价成正比，二是银行的利率，它与股价成反比。( )36. 股票是一个虚拟资本，自身没有价值，却因其能带来一定收益而具备价格。( )37. 股息和红利都必须从企业的盈利中发放。（ ）38. 国有独资企业对总经理的激励主体是国有资产管理部门。（ ）39. 金融时报指数是由华尔街日报编制和公布的。（ ）40. 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营情况挂钩的经营风险收入。（ ）41. 控制权约束机制重要是通过企业内部机制来实现的。( )42. 母企业、子企业和关联企业共同组成一个独立的法人实体。( )43. 母企业和子企业之间的控制关系是以股权的占有为基础的。 ( )44. 母企业能够依托行政命令控制子企业。（ ）45. 期股激励适合用于上市企业。 ( X )46. 期股期权制有利于经营者将自己的薪酬与企业的长期利益联系起来（ ）47. 企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。（ ）48. 企业集团与其下属的事业部或子企业存在行政着从属关系。（ ）49. 企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织制度和管理制度。（）50. 实行股票期权激励，假如将来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。（ ）51. 提出企业重整申请的申请人不能够是法院。（ ）52. 为了增加董事会对股东的责任感，企业董事应拥有一定数量的股票或期权。( )53. 我国企业法要求，以募集方式设置股份有限企业的，发起人所认购的股份，不得低于企业股份总数的35%。( )54. 我国企业法要求，设置股份有限企业应当有5人以上200人如下为发起人。（ ）55. 业主制、合作制和企业制三种企业制度之间的关系是替代关系。（）56. 一人有限责任企业的注册资本最低限额为人民币3万元,股东应一次足额缴纳企业章程要求的出资额（ ）57. 以德日为代表的集中型股权结构的一个特点就是企业股权集中度较高。（ ）58. 有限企业和股份企业以工业产权（包括非专利技术）作价出资的金额不得超出企业注册资本的30%。（ ）59. 有限责任企业股东出资后取得的凭证也可称为股票。（ ）60. 有限责任企业之间合并后的存续企业只能是有限责任企业。（ ）61. 有限责任是激励投资的最有效的一个法律形式。（ ）62. 有限责任制起源于美国。 ( X )63. 在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决议拍板，其重要功效是怎样选择、考核和制定以CEO为中心的管理层。（ ）64. 在股份有限责任企业中，董事长与总经理职务集于一身时，能够实既有效制衡。( )65. 在合作制企业中，产权主体唯一的。（ ）66. 在业主制企业中，产权主体是唯一的。( )67. 在一般情况下，股东权益不小于企业资本，它表白在股东出资基础上所形成的那部分企业资产值。（ ）68. 在一个企业内部把两个不具备法人资格的下属企业合并到一块，就是企业合并。( )69. 在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力的保护。（ ） 70. 召开企业创建大会是募集设置独有的一项设置程序，因此，发起设置方式无须召开创建大会。( )71. 政企分开是建立当代企业产权制度、当代企业组织制度和当代企业管理制度的基础。（ ）72. 专业性控股企业的经营往往集中于一个产业。（ ）73. 资我市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度不小于债券市场。 ( X )74. 最初占主导地位的企业组织形式是合作制企业。（）（三）简答题、案例重点掌握知识点1.企业设置的两种方式及各自的适应性。答：企业设置的方式重要有两种：1、发起设置方式，又称共同设置、单纯设置，是指由发起人认足所有资本额而设置企业的设置方式。发起设置具备程序简单和成本较低的优点，因此成为企业设置的基本措施，各种企业均可合用。2、募集设置方式，又称募股设置、渐次设置、复杂设置，是指发起人只认购企业的一部分资本，其他部分向社会公开募集而设置企业的设置方式。与发起设置相比，募集设置较为复杂，包括的当事人较多，是一个性质复杂的多面法律关系。不过，募集设置在广泛地募集社会巨额资金方面有着发起设置不可比拟的优越性。以募集方式设置企业时，各国对发起人认购的股份百分比都有限制性要求，以预防发起人完全凭借他人资本创办企业，自己不负担任何财产责任。2.企业债券与股票有哪些不一样点答：（1）二者权利不一样债券是债权凭证，债券持有者只可按其获取利息及到期收回本金，无权参加企业的经营决议。股票是所有权凭证，股票所有者是发行股票企业的股东，一般拥有投票权，能够通过选举董事行使对企业的经营决议权和监督权。（2）二者本质不一样发行债券是为了满足企业追加资金的需要，它属于企业的负债，不是资本金。发行股票则是为了满足股份企业创办企业和增加资本的需要，筹措的资金列入企业资本。（3）二者的期限不一样债券一般有要求的偿还期，期满时债务人必须按时偿还本金，因此债券是一个有期投资。而股票一般是不能偿还的，一旦投资入股，股东便不能从股份企业抽回本金，因此，股票是一个无期投资，或称永久投资。不过，股票持有者能够通过市场转让收回投资资金。（4）二者收益不一样债券有要求的利率，持有者能够取得固定的利息，而股票的红利不是固定的，一般视股份企业的经营情况而定。（4）二者风险不一样对于购置者来说，股票的风险要不小于债券的风险。3.产权的含义及与所有权的区分。答：产权的含义：是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者利用其财产的权利。产权与所有权的区分：产权与所有权二者既有联系又有区分。产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权性质，甚至能够决定产权的存在是否，但产权并不等于所有权。产权和所有权的重要区分有：（1）反应财产关系的角度不一样。所有权是指对财产归属关系的权利要求，确定的是财产的最后究属关系，强调财产关系的物质属性。产权是以所有权为核心的若干权能的集合，指的是以财产所有权为核心的一组权利的有机结合体。它重要反应由财产所引起的人与人之间的关系。产权强调财产关系的社会属性。（2）外延不一样。所有权表白的是一个生产资料的所有制关系，是对财产归属作出的权利要求，比较轻易确立排他性的权利关系。而产权不但仅体现为财产归属关系，同时还表白了占有权、使用权、收益权和处罚权的关系，因此，产权比所有权有着更广泛的外延。（3）内涵不一样。所有权以财产关系为核心设置权利，反应由人拥有物而产生的各种现象的本质属性。产权内含各项权利的设置，除了必须考虑财产关系外，还要更多地考虑人际关系。实际上产权是一个以财产所有权为基础形成的社会性行为权利，内涵比所有权的内涵丰富得多。（4）运动属性不一样。所有权在运动的过程中一直具备独占性和垄断性，是一个具备排他性的独占权。而在由产权所分解的四种权能中，只有收益权具备排他性，占有权、使用权和处罚权均不具备排他性，而是能够流动、交易的。产权进入市场使各种生产要素在市场机制的作用下具备了高度的流动性，从而有利于实现资源的优化配备。4.企业重整的概念与程序。答：企业重整是指公开发行股票或企业债券的企业，因为财务上的困难，已经暂停营业，或具备停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以复兴的一个法律行为。企业重整一般需通过如下四个步骤：重整程序的开启、重整关系人确实定、重整计划的制定和执行、重整程序的结束。5.在我国，有限责任企业和股份有限企业的设置须通过哪几项程序？答：有限责任企业的设置程序：（1）签订股东协议（2）制定企业章程（3）必要的行政审批（4）股东缴纳出资（5）确立组织机构（6）申请设置登记股份有限企业的设置程序：（1）发起人发起；（2）制定企业章程；（3）认购企业股份；（4）召开创建大会；（5）建立组织机构；（6）申请设置登记。6.股东的出资方式答：（1）货币出资方式。是指股东直接用资金向企业投资的方式。这是最基本的出资方式。（2）实物出资方式。是指股东对企业的投资是以实物形态进行的，并且实物组成企业资产的主体。实物必须是企业生产经营所必需的建筑物、设备、原材料或者其他物资。对于实物出资，必须评定作价，核算财产。（3）知识产权出资方式。知识产权是一个无形的知识资产。用知识产权出资，大体上可分为两类：一类是专利权和商标权，另一类是专有技术。股东以知识产权作为出资向企业入股时，必须是该知识产权的合法拥有者。对于知识产权出资，必须评定作价，并应在企业办理登记注册之前办妥转让手续。（4）土地使用权出资方式。股东以土地使用权出资，必须持有土地管理部门颁发的国有土地使用证。7.有限责任制的含义与特性。答：有限责任制起源于英国。企业的有限责任是指企业应以其所有财产负担清偿债务的责任，债权人也有权对企业的所有财产提出清偿祈求。不过，在企业的所有财产不足以清偿其所有债务的情况下，企业的债权人不得祈求企业的股东负担超出其出资义务的责任，企业也不得将其债务转移到其股东身上。有限责任制具备两个基本特性：（1）企业具备与其投资者（股东）个人相互分离的独立人格。（2）企业股东对企业负有出资的义务，股东以其认购的出资额负担对企业的责任。有限责任制的功效：（1）减少和转移风险；（2）激励投资；（3）促进资本流动；（4）促进市场经济的发育和完善。8.业主制企业的重要特性答：业主制企业又称独资企业，由业主个人出资兴办，直接经营和控制，享受企业的所有经营所得，并对企业债务负担无限责任。其重要特性是：1、产权主体是唯一的，产权结构是完整统一的；2、企业自负盈亏，业主对企业经营及其债务负无限清偿责任，业主的一切财产在法律上都是能够用来抵偿债务的；3、重要依托个人积累，谋求企业发展和追求最大利润，因而具备强烈的投资冲动以实现企业目标，表目前企业行为上是兢兢业业、精打细算、努力扩充资本；4、企业内部的组织管理结构简单，业主亲自指挥生产、组织营销，并直接对生产工人和其他雇员实行监督，包括分派工作、指引生产、确定酬劳和辞退人员等；5、企业规模小，经营产品单一，一般为产量不大、经营简单的小厂、小店。9.在我国对国有企业经营者基薪的设计重要考虑原因答：基本年薪是经营者劳动性酬劳的收入，用于处理经营者基本生活问题。我国目前国有企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资(维持生存及劳动再生产)标准外，还要考虑如下原因：(1)企业规模。 (2)企业平均工资水平。 (3)行业工资水平。 (4)行业之间的差距。10.法人治理结构的特性及形成的原因答：企业法人治理结构的特性：（1）职权分明又相互制衡。（2）民主和法制相结合。企业法人治理结构形成的原因：（1）填补股东的功效性缺陷（2）满足迅速、便捷和正确决议的需要（3）克服责任无人负担的缺陷（4）维护股东和企业权益11.两种企业合并的概念和特点，以及企业合并的重要动机答：一、企业合并的方式：（1）吸取合并。指一个企业吸取其他企业加入我司，合并后被吸取加入的企业解散，吸取其他企业加入的企业继续存在。吸取合并的特点是：1）合并双方地位不平等，一个企业吸取一个或多个企业，而不是设置一个新的企业。2）企业合并后继续存在的企业，在吸纳了其他企业后，虽不变化原企业法人资格，但变化了企业内容，导致企业章程和登记事项发生变更。3）被吸取的企业解散，丧失独立法人资格，应办理注销登记。吸取合并的优点在于：1）减少了合并费用。 2）手续简便。3）能够保持企业生产经营的连续性。（2）新设合并。指一个企业与一个或一个以上的其他企业合并成立一个新企业，原合并各方解散，又被称为创设合并。新设合并的特点是：1）合并双方地位从某种意义上说是平等的，不是一个企业合并其他企业，而是所有企业按照协议合并成立一个新的企业。2）原有企业均消亡，丧失法人资格，因此均应办理注销登记。3）新设置的企业继承原有所有企业的资产和业务。合并后产生的企业，完全是企业的重新创建，将按要求办理登记手续。新设合并的优点在于：合并各方是在解散后再重新融合为一个新企业的，因而在新企业成立过程中，各当事企业职工间的关系易于公平地予以协调，心理障碍相对较小，并且新设合并在开拓新领域方面也具备优势。二、企业合并的动机（1）减少竞争对手（2）发展协作和多元化经营，迅速打开市场（3）加速扩大企业规模（4）在无力经营时，与大企业合并，减少风险，防止破产12.企业制企业的特性及优缺陷。答：企业制企业是依法设置，以营利为目标的具备法人资格的企业。企业投资主体多元化，各个投资主体所占份额十分明确，产权界定非常清楚。投资者的责任是有限的，股东以其出资额为限来负担责任。企业制企业的优点：1、分散风险；2、筹资以便；3、企业的管理水平高。企业制企业的缺陷：1、组建程序复杂，费用高；2、政府对企业的限制较多；3、保密性较差。13.母企业对子企业的重要控制伎俩答：母企业对子企业的重要控制伎俩有：1、股权控制，2、战略控制；3、人事控制；4、财物控制；5、文化控制。14.企业资本与企业资产、股东权益各自的含义及三者之间的关系。答：企业资本是指企业登记注册的资本总额。企业资产是指由过去的交易或事项所形成，并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来的经济利益，包括各种财产、债权和其他权利。股东权益又称净资产，是指企业总资产中扣除负债所余下的部分。股东权益为股本、资本公积、盈余公积、未分派利润之和，代表了股东对企业的所有权，反应了股东在企业资产中享受的经济利益。企业资本是股东权益的一部分。企业资产为股东权益与负债之和。在一般情况下，股东权益不小于企业资本，它表白在股东出资基础上所形成的那部分企业资产值，是全体股东对企业资产量化了的财产权利。15.企业人格否定的特性。在什么情况下对企业的人格予以否定？答：企业人格否定的特性：1、其是对特定法律关系中企业独立人格的否定；2、其是对失衡的企业利益关系的事后司法规制；3、其是对法人制度的必要补充和发展。我国企业人格否定制度的使用情形重要有如下几个方面：1、企业人格混同；2、企业资本明显不足；3、关联法人之间的过度控制；4、利用企业人格逃避契约义务；5、虚拟股东。16.有限责任企业和股份有限企业的特点，二者之间的区分。答：有限责任企业又称有限企业，是指由一定数量的股东组成，股东以其出资额为限对企业债务负担责任的企业。其特点重要为：1、股东人数较少，各国法律都对其股东人数的最高限额有明确要求；2、企业资本不划分为等额的股份，不能公开募集股份，也不发行股票；3、董事和高级经理人员往往具备股东身份，大股东一般亲自经营企业，或委派自己的代理人参加企业经营管理，因而所有权和实际控制权尚未完全分离；4、企业成立、歇业、解散的程序比较简单，企业内外部关系简单，管理机构也不复杂，同时企业账目也无须向社会公开披露。股份有限企业也称股份企业，是指由一定人数的股东发起设置，所有资本划分为等额股份，股东以其认购的股份为限对企业债务负担责任的企业。其特点：1、股份有限企业是最经典的法人组织；2、股份有限企业的所有资本划提成均等的股份，资本的股份化不但使企业便于公开发行股票、募集社会资金，并且便于企业的核算、股东表决权的行使和股利的分派等活动；3、股东人数必须达成法定数目；4、实现了出资者所有权与企业法人财产权的分离；5、股份有限企业必须向全体股东、政府有关部门、潜在的投资者、债权人及其他社会公众公开披露财务情况，使企业的经营活动置于社会的监督之下。二者的区分如下；1、股份有限企业的资本必须划分为均等的股份，股东出资的证明为股票，股票能够自由流通、转让或继承。有限责任企业的资本无须划分为等额的股份，股东出资的证明是股单，股单不能自由流通，股东转让出资要受到诸多限制；2、股份有限企业能够采取公开发行股票的方式，向社会公众募集股份，在其经营情况良好、有偿债能力的情况下，还能够发行企业债券。有限责任企业不能向社会公开募集股份，发行企业债券也受到严格限制；3、股份有限企业一般规模巨大，一般都是大型企业，并且股东人数众多，因此个别股东极难对企业营业施加很大影响。有限责任企业一般为工商业中的中小企业，股东人数较少，每位股东一般都能对企业营业施加一定的影响；4、股东的投票表决权不一样样；5、所有权与经营权分离程度不一样；6、股份有限企业的设置和管理负责，成本也较高，企业必须公开其财务情况，接收社会的监督。有限责任企业的设置和管理比较简单，企业也无须向全社会公开其财产情况。17.企业治理与企业管理的区分。答：在企业运作过程中，企业治理与企业管理是相互衔接与统一的，存在着亲密的联系。企业治理要求了整个企业运作的基本网络框架，企业管理则在这个既定的框架下驾驭企业迈向目标。二者的区分重要在如下方面：1、主体不一样；2、对象不一样；3、实行基础不一样；4、伎俩不一样；5、详细目标不一样。18.企业设置的条件。答：企业设置的条件是指企业取得法人资格所必须具备的基本要素。设置企业必须具备如下条件：1、股东或发起人符合法定人数；2、制定企业章程；3、股东出资达成法定资本最低限额；4、有企业名称、组织机构和企业住所。19.期股与期权激励的区分答：期股激励是指激励对象以一定的优惠价格或免费获取一定数量本企业的股份，并延期兑现的一个激励方式。股票期权是指企业予以激励对象在一定期期内，按照某个固定价格购置一定数量的我司股票，并在其以为合理的价位上抛出的权利的一个激励方式。期权与期股二者存在明显的区分：1、取得物不一样；2、收益取得的起源不一样；3、收益取得的方式不一样。20.股东大会的职权。答：企业是由股东投资形成的，股东是企业权力的最后起源。股东大会代表股东的意志和利益，行使如下职权：1、决定企业的经营方针和投资计划；2、审议同意董事会、监事会报告；3、选举或更换企业董事和监事，决定有关董事、监事的酬劳事项；4、审议同意企业的财务预算方案、财务决算方案、利润分派方案和填补亏损方案；5、决定企业增加或减少资本；6、决定企业债券的发行；7、决定企业的分立、合并、变更企业形式、解散和清算；8、修改企业章程；9、企业章程要求的其他职权。21.企业分立的方式和程序答：企业分立的方式：（1）新设分立。也叫解散分立，指的是企业将其所有财产分割，新设置两个或两个以上的企业，原企业应按法律要求进行清算。新设分立后，原企业解散，法人资格消失，其所有资产分别归于两个以上的新设企业。在这种情况下，被解散的企业应当到登记机关办理注销登记，分离出来新设的企业应分别到登记机关依法办理设置登记。（2）派生分立。又叫存续分立，指的是一个企业将原企业的一部分财产或业务分离出去，成立一个或数个新的企业，原企业继续存在，只是在股东人数、注册资本等方面发生变化。对于新设置的企业，其法人资格的取得不以原企业法人资格的消失为前提。在这种情况下，企业分立后，原企业就发生变化的注册事项向登记机关办理变更登记，新设置的企业应向登记机关依法办理登记。企业分立的程序：（1）确定分立方案；（2）通过度立协议；（3）编制资产负债表和财产清单；（4）财产、负债分割；（5）通知、公告债权人；（6）办理企业变更、注销、设置登记。附：分析题（样题）国有企业火炬化工厂与另外一国有企业火星化工原料厂决定共同作为发起股份有限企业。股份有限企业章程要求企业注册资本为人民币 2千万元。火炬化工厂以厂房、机器设备和土地使用权出资，评定作价 100 万元；火星化工原料厂以原料及厂房出资，经评定作价 100 万元；另外，火炬化工厂还以本厂的商标及专利技术出资，经评定作价 1500 万元，该专利技术并非高新技术。企业将以募集方式设置，发起人认购股份总额的30%；国内其他法人认购股份40%；向企业内部职工发行股份30%。 试分析：1发起人的出资是否符合法律要求 ?（10分） 2股份的公开募集是否符合企业法的要求 ?（10分）答案：答题要点：1 无形资产作价出资金额不得超出企业出资资本的 70%, 而火炬厂的无形资产作价已超出了注册资本的 70%, 不符合法律要求。 2企业法要求以募集方式设置企业的 , 发起人认购的股份不得少于企业股份总数的35%。两个发起人的出资所占企业股份总数的百分比未达成这一要求，因此不符合企业法要求。案例分析举例某市造纸包装企业创始于1964年，1992年被国家列为全国五百家大型企业之一，被轻工业部列为全国大型造纸企业之一。1993年该企业会同一家中外合作企业和一家造纸试验厂发起组建北京造纸股份有限企业。发起人依照股份有限企业的规范意见共同确定了有关组建“翱翔造纸股份有限企业”的章程。在章程中他们约定：1.企业发起人为北京造纸包装工业企业、中外合作企业、造纸试验厂。2.企业注册资本为人民币万元；3企业采取募集方式设置，发起人认购股份总额的30%；国内其他法人认购股份40%；向企业内部职工发行股份30%。其中中外合作企业以专利出资300万元、造纸试验厂以非专利出资150万元、包装企业以机器设备投资216.6万元。问题： 企业法颁布后，上述条件是否符合设置股份有限企业的法律要求？答：不符合。因为： 1）股份有限企业采取募集方式设置，发起人要不小于认购股份总额的35%。而这家企业发起人只认购股份总额的30%。 2）中外合作企业以专利出资300万元、造纸试验厂以非专利出资150万元，首先要确认这些知识产权他们是所有人；其次要评定作价；最后要办妥转让手续。包装企业以机器设备投资216.6万元也要评定作价。