2023党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告范文.docx

2023党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告范文根据上级党委安排，现就2023年抓基层党建履职情况报告如下，请予评议！一、主要做法和成效（一）突出党的领导，着力推动企业健康持续发展。我围绕“把方向、管大局、保落实”这个根本，主持X次党委中心组学习、X次党委会，审议决策重大事项X项，主持执行董事办公会X次，审议决策议案 项，X次到X项目党支部调研基层党建，X次到支部联系点讲党课。持续掀起贯彻落实X思想和X全会精神热潮，制作宣传栏X期、组织中心组学习研讨X次、讲授专题党课X次。“”主题教育中X个检视查摆的问题全部整改到位。围绕“管理制度化，制度流程化，流程信息化”，全年修订完善X项管理制度并形成制度汇编。（二）突出政治引领，着力推动工作落细落实。在完成全年目标任务和节点任务双重挑战下，我迅速落实上级的部署要求，统筹推进形势宣传、劳动竞赛等“五个到位”，加快工作进展，经过全公司上下一致努力，XX项目取得的优异成绩；XX持续创出业绩，领跑XX。（三）突出作用发挥，着力推动党建活动互融共振。我针对市场营销和指标完成两项重点工作，把“X”党建主题活动融合“大干100天”和“X”劳动竞赛，成立X节点等6支攻坚突击队，在X召开现场推进会，创建党员先锋队、工人先锋号、青年突击队，以及群安岗和青安岗，按下丰产丰收“快进键”，在X实现了X“双领先”的业绩。（四）突出基层基础，着力推动“三基建设”见成效。我认真落实党建工作责任制，层层压实管党治党责任，把学习宣传贯彻X工作条例（试行）与强化“三基建设”相结合，对落实上级党委重点工作进行任务分解，列出X项清单。对照条例对标自查，精准查摆5个问题并制定措施立行立改，修订完善X工作责任制实施细则，明确X成员及支部书记的党建工作职责。因地制宜建立党员活动室，实行“一旗一誓词两牌”上墙，配备桌椅、智能电视、电脑、书橱等硬件设施，同时根据制定的“党员积分管理办法”，每季度公开党员参加“三会一课”、主题党日等情况，充分发挥党员活动室传信息、学知识、炼党性、聚人心的作用。一年来，全公司组织“三会一课”X次、主题党日X次、党员谈心谈话X余人次、组织支部考核X次，提升了基层党建工作质量，党组织和党员作用充分发挥。（五）突出正风肃纪，着力推动党风企风焕然一新。坚持把X重要指示批示作为党委会等会议的“第一议题”，全年领学X篇次重要讲话。认真开展X“四个专项整治”，深入自查自纠，对X。认真履行党风廉政建设“四同步”，全年召开X次党风廉政建设和反腐败工作会和X次党风廉政建设领导小组会议，对X个部门和X个项目进行再监督，党风企风焕然一新。（六）突出团队建设，着力推动企业文化凝心聚力。为实现谈话对象全覆盖，我每月组织X个部门或X个项目进行1次员工座谈会，交流企业愿景，倾听员工呼声，鼓舞干劲。我坚持把“大学习，大讨论，大提升”活动和对标一流管理提升活动融入劳动竞赛，明确X项对标提升内容清单。我亲自带队到X公司开展对标，找准问题，对症下药，还通过举办管理小课堂、撰写对标提升心得体会等形式掀起热潮。2023年举办“讲堂系”X班次，培训员工X人次。二、存在的问题及下一步工作设想（一）存在的问题一是党建工作创新力度不够；二是干部队伍年龄偏大，员工年龄结构尚需优化；三是党员积分制考核力度有待加强。（二）下步工作思路和主要措施1.围绕“一条主线”。把学习贯彻X精神作为首要X治任务，结合周年和X公司党建工作实际，全面加强党的建设，巩固深化“”主题教育成果，推动党的创新理论在企业落地生根。2.夯实“三个基础”。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，要严格落实X工作条例（试行），坚持把党建工作重心放在基层、基础、基本功上。一是坚持融入日常、抓在经常，严格执行党委中心组学习、三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活基本制度，以解决问题、发挥作用为目标，教育引导广大党员干部牢记党的宗旨；二是以“主题党日”为载体，发挥义务服务、勇于奉献、服务群众的作用，增强党员的使命感、责任感和荣誉感；三是采取集中轮训、组织生活、在线教育培训等方式，引导党员学以致用，知行合一，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）突出“五个抓好”。一是抓好政治建设，增强引领力。紧密围绕党组织“把方向、管大局、保落实”，梳理并明确企业党建工作责任内容，使党建工作目标、内容和责任与企业中心工作紧密融合。继续做实党员积分制，严肃政治规矩，严肃党内生活。二是抓好重心中心，增强凝聚力。聚焦X节点、改革管理等中心工作，以党建主题活动为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；三是抓好队伍建设，增强战斗力。以竞聘上岗和轮岗交流为重点，做好选人用人源头管理，进一步激发干部队伍整体活力，提升履职创新效能；四是抓好宣传文化，增强感召力。坚持党建引领方向，运用文化丰富党的建设，将党建工作贯穿文化建设始终，互促共融，结合市场开拓、营销管理等中心工作，找准企业文化建设的切入点，在团队文化、绩效文化、廉洁文化、和谐文化等方面创新载体；严格落实意识形态工作责任制，抓好舆论引导和监控，眼睛向内，久久为功，全方位传播企业声音，传递正能量，牢牢掌握意识形态工作主动权；坚持“党建带工建”党建带团建“党员带群众”，实行资源共享、组织共建、工作共抓、阵地共用，工作互动，活动互融，优势互补，目标一致，在带和促上做文章。五是抓好廉政建设，增强免疫力。坚持在职代会上签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络；抓实常态化廉洁教育、抓实廉政谈话、抓实警示教育，营造浓厚的廉洁文化氛围，外化于行，内化于心，筑牢拒腐防变的思想防线；加强作风建设，拧紧“责任链条”，实现风清气正；深化纪检监察体制改革，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续保持惩治腐败高压态势，积极运用好“四种形态”，强化再监督，实施精准执纪问责，增强震慑作用，为企业改革发展营造风清气正的良好氛围。