共青团工作主题教育会讲话发言.docx

共青团工作主题教育会讲话
同志们：
刚才*书记就全局全年的共青团工作进行了整体的总结，同时又做了团员意识教育活动的专项总结，三个基层单位也做了重点的发言，特别是方力书记代表团市委对我们*民政共青团工作给予了很高的评价，同时对我们在座的全体团干部提出了殷切的希望。我觉得这个希望说起来容易但是要达到这样的标准是很难的。要做党放心青年满意的共青团干部是很不容易的，但我希望将这个要求贯彻到工作当中去，我们每个团干部都争做这样的共青团的楷模和先进。我感觉到团市委对我们民政共青团工作确实是比较厚爱，非常关注、非常关心也非常重视，多次参加我们共青团的方面活动，还经常把市里面各方方面面的重要力量拉到民政系统来支持我们的工作，所以我想借此机会，代表局党委对团市委多年来对首都民政和民政青年工作的支持表示中心的感谢。今天团市委社区部姜部长也来了，姜部长也是几次参加了我们民政的共青团工作会议，对民政共青团也给予了很大的支持和帮助。同时，今天也请到了我们二级党委的领导同志来参加我们的会，也是想让我们党的领导同志能够了解我们青年工作的情况，能够更加关心我们青年团的工作，今天缺少了三家单位的领导，不知道是什么原因，你们回去查一查，有原因要说明，没有原因下次确实需要注意。既然我们一年只请党的领导参加一次会，要参加是很必要的。共青团是党的助手后备军，党不关心谁来关心，在这个工作上我们需要重视，我们各级党委要摆在重要议事日程上。
今天的会我觉得开的很好，各方面的总结，包括方力书记提了我们几个特色，我觉得非常全面。对民政共青团去年的工作，我用十六个字概括一下：主题鲜明、形式多样、内容丰富、成效显著。特别是成效显著，去年一年共青团所获得的方方面面的奖励是对共青团岗位上工作的全体团干部和团员青年工作的一种肯定，也是对大家的一种激励，激励我们在新的一年更好的工作。借此机会代表我们党委向在座的共青团干部，也通过你们向我们全体基层的团干部和团员青年表达党委对我们青年工作的支持，同时对大家一年来辛勤的工作表示忠心的感谢和慰问。
今天给大家推荐一本书，《成功学》。什么叫成功学，首先要自信，要有一种积极的态度，积极的人生态度，这是非常重要的，但是这个自信绝不是盲目的一种自满，应该是建立在对自己正确估价，正确评价基础上的一种自信，所以我想希望大家能够找准自己的位置，来考虑您如何来成功，而不是说我都想当谁谁谁，都想要当最高点这是不可能的，但是这种精神要学习，所以我觉得我们学习成功学，它讲的是一个原理，我希望大学能够灵活的来掌握，来学习。
今天，从我们全局共青团工作的发展，和对党的工作的一些要求讲四点意见。
一、要认清形式，服务大局，增强做好团的工作的责任感和使命感。
要想做好共青团干部工作，首先要增强责任感，使命感。就是要把共青团的工作不是作为一个职业，而是作为一项事业来做。在座的每位同志都肩负很重要的职责，希望大家能够进一步增强责任感和使命感。我们当前确实面临着很好的形式，但是也是很严峻的形式，特别是民政担负着很重要的职责。第一，从当前经济社会发展的角度来看，作为民政要找准定位。发改委的统计材料中显示民政对公共服务的关注度达到84.7％，公众对民政工作的关注度达到82.7％，关注度的提高说明了百姓、群众、市民对我们政府的公共服务能不能提供很好的公共服务提出很高的要求。在改革开放之初和改革开放过程中出现的是私人品的匮乏，但是现在是公共品匮乏。社会经济发展到现在了，就要求我们要面对这样的形式来做好民政的社会管理和公共服务，就要进行管理体制的改革。第二，从和谐社会的建设来看民政工作的要求。在去年民政部的全国民政论谈上我了讲民政文化建设的问题，引起了热烈的讨论。有一个专家讲了和谐社会的构建需要民政的强式化，非常好，但是我们现在能不能做到这点，差距还是挺大。何为和谐，就是人人有饭吃，人人能讲话。古代孔子也讲到和而不同。和也是在历史上讲是一个很高的境界，我们怎么样来构建和谐社会。*市的老龄问题就是非常严重和现实的社会问题。我们现在社会的需求和我们所能提供服务之间的差距是非常大的，还会有很多的工作要做，在和谐社会的构建当中还存在很大的差距。第三，从“十一五”规划来看我们民政方面的职责。在制定民政总体的规划的基础上还定了老龄的规划和社区的规划，殡葬的规划和社团的规划等等的一些分的规划，在“十一五”期间要有非常多的工作内容。不管你做什么工作，你都担负着非常重要的责任。社会救助体系的建立、社区服务体系的建设、老龄事业发展体系的建设、双拥优恤等等，这对民政提出新的更高的要求，所以在座的不仅是青年团员、青年党员，你们还都是共青团的干部眼界要更宽。我希望大家要很好的学习民政的发展规划和民政的各个单项的规划，来了解民政在“十一五”期间都有一些什么重要的工作，为了配合搞好“十一五”规划的贯彻和落实，局里搞了一个队伍建设的规划，这个就是来保障“十一五”规划的顺利进行，都希望大家能很好的学习，共青团工作不能只做青年的工作，还要围绕业务工作和中心工作来做。第四，从形式上看就是奥运。共青团青春奥运行动规划搞的非常好，特别是“青春”这两个字，看起来有一种跳跃性。作为民政当中的青年如何在体现和发挥我们的作用，这也是很重要的。对奥运场馆我们进不去，对奥运场馆的建设我们参与不进去，就认为我们没有什么事，但任何一个国家在举办奥运的时候都是把奥运和本国的文化背景非常紧密的结合起来。现在离奥运还有884天，除了配合市里的活动，局里也要提一些要求，首先明确民政青年能为奥运做点什么，或者叫通过奥运能够学到什么。第五，从民政管理体制改革这个角度来看民政工作。*市总体要求三个分开，政企分开、政事分开、政社分开或者叫做管办分离，就是把政府的职责分离出来。民政系统面临很大压力，有7家二级单位，其中包括3家副局级的，有12家直属单位，100家事业单位，131家企业要分开，总公司105家，26家属其它系统的，现在都需要整合，社会团体也不能实行政府包办，当然这个改革是一个过程，通过改革提供民政社会管理公共服务的职能。这次改革不是裁人、不是减钱，而是强调职能的转化，这就是现代社会要求政府部门公共管理的要求，对于这次改革是为了进一步强化我们社会管理公共服务职能。现在从事公共服务的部门经过改革也并不是推向社会了，它是通过管办分离后使我们政府能够更好的履行自己的职责，使我们办事业的单位能够更好的把事业办下去的关系，不要把改革和裁人、减钱联系在一起划等号，关键是怎样从职能上来调整。第六，就是从民政民政的工作角度保障社会安全稳定。民政在首都安全职责的任务还是很重的，直接担负着国家安全和社会稳定，同时还间接为维护国家安全这样的职责来服务。在考虑民政在社会上都有一些什么重要的职能包括以下几项：公共安全、食品安全、卫生安全等。如果没有安全稳定的形式，也很难把民政工作做好。
第二，要创新方法、丰富内容，提高共青团的和青年工作的合力。
有以下几个方面需要注意认识：
1.要正确的认识青年。关键怎么正确的认识青年的需求。告诉他们怎么样认识这个事物。要从不同角度看问题，就会得出不同的结论。不能简单的去类比现在和过去，不能简单的去类比好与坏，这些都是相对的。我们应该正确的来看待青年的需求。希望大家来很好的根据青年的需求来进行我们的工作。先要调查一下青年究竟喜欢什么样的活动，希望共青团里能够有些什么活动。要有针对性的来开展活动，要双向了解需求。现在来看社会对志愿者现需求很大，包括老人的法律援助、精神慰籍等等。前天我参加了一个民政和团市委一起坐的一个志愿服务项目，是青年志愿者为我们孤老家庭的一些老年人，陪他们去观光游览，并为他们进行义务法律、健康等方面的咨询，深受老人的欢迎，说明老年人非常需要。我们在总结工作经验时谈到了一个观点，就是工作应该是一种创造，而不是一种制造。创造就是说我们应该有创新一些方法，不是制造。不是说今天搞个郊游，搞个活动。应该根据大家的需求而需求，只有这样才能收到效果。我们要利用和创新载体，比如说“号手”创建活动、青春奥运行动、团员意识教育等等。去年，局团委开展了增强团员意识主题教育活动，我看后期搞的这些活动就非常好，这是共青团的非常重要的政治性教育。同时还要考虑层次，现在我们青年的层次非常多，比如说我在去年参加了我们机关系统搞的一个高学历青年知识份子座谈会，当时有二十多人参加，基本上都是硕士以上。近几年，全局进了六名博士生，四十多名硕士生，都是比较重点大学，还有一百六十多名本科生，这是我们民政发展未来的希望，是非常重要的一支力量。我们现在是五十多年的老局了，但民政一茬一茬的传统精神不能丢，就是如子牛精神不能丢，但是还要有创新、有发展，这个也需要加强。我们老同志也确实还有很多欠缺的东西，我们很多东西还需要我们年轻的一代，需要你们在这当中去尝试，去创新，去发展。因此我们年轻的同志在工作岗位上都是非常重要的，都有很大的发展空间和余地。还有一个层次就是我们还招了一些包括中专啊、职业学校啊、甚至是一些专科学校的同学参加到我们的各个岗位，有些在服务岗位，有些在管理岗位等等，还有一批是老一点的青年，可能层次低一些，不同的青年，他的层次需要是不一样的，所以我觉得我们必须要考虑他的需求，来考虑搞哪个活动。一定要针对即要考虑到对象的层次，同时还要考虑到不同行业的需要。民政的这个行业确实类别比较多，应该要区别我们不同的行业，来开展不同的活动。所以我觉得在这方面我们要真正的想要创新方法，丰富内容，增强共青团的活力，我希望大家能够正确地认识青年，同时要能够双向地了解需求，而且能够利用、创新我们的载体，使我们团的工作啊，更加增强我们的活力。
第三，要服务青年、凝聚青年，加强团的自身建设。
方力书记以及*书记在讲2006年的工作和对我们的希望要求时，也都谈到了团干部青年应该树立的一些观念，今天我还想再强调这么几点：
1.共青团要增强服务意识。作为青年的领导者，团干部的这种服务意识是非常重要的。要当官不像官，不能把自己当成我是一个青年的这个领导者。党组织也在强调服务基层，中央和市里都发了关于加强基层党组织建设的意见，其中就特别谈到要提倡党组织要为党员服务，党员要为广大的群众服务，共青团组织也要这样。赵局长曾经讲过，在主席台上坐的都是大服务员，主席台下面坐的都是小服务员，我们都是服务，服务的内容和服务的要求可能不一样，但核心都是一样的。因此作为一个青年的领导干部，更多的要考虑怎样为青年服好务，为团员服好务。共青团提倡建立服务型的组织，这是非常好的，希望我们在这方面能总结更多的经验。
2.提高共青团的带动意识。所谓带动意识就是要让更多的青年、更多的团员、更多的人能够参加到团的活动中来，而且团干部要能起到表率和带动的作用，从而形成一级带一级。共青团的自身建设是非常重要的，团干部还不如团员青年就肯定没有号召力。共青团要有团队意识，也叫组织的意识。一个团队不仅仅是包括自身和身边力量，更要形成整个青年的团队力量，要整合民政共青团资源。现在之所以有些青年工作推动比较难，就是青年没有形成合力。有的时候青年人比较散，有时候我在机关里看老一点的同志他们凝聚力比较强，老在一起，青年人凝聚力就要差一些，但是现在这种社会能够吸引人的东西太多了，形式太重要了。但民族的力量体现在一种团队精神上，作为民政的共青团组织，你那个力量体现的也是要体现在团队精神，而不是体现在我福利处、建设处、殡葬处上。各自能够形成自己的团队，但是整体上还要形成一个整体的团队。因此，你们准备开展的这个拓展训练非常好，我希望通过这样的拓展训练来提供增强我们的团队精神，这种凝聚力。
四、加强领导，提高保障力度，监督和保障好共青团的正确方向。
今天也要对我们党的领导提出几点要求。
1.要将共青团工作列入党委工作的日程。市委每年常规会的议题当中都会评价共青团。我建议局党委及各级党委也要定期来听取共青团工作汇报，要建立常规会汇报制度。局党委以及各部门要加强对青年的培训工作，给他们更多的发展空间。局党委这次改选以后专门设置了一名青年委员，就是要联系青年、培养青年给他们更多的发展空间。希望各级党组织要认真听取这方面的工作，党委要有一名领导同志来负责联系或负责指导青年工作。共青团工作的政治保证是由党来负责，作为党组织有不可推卸的负责。
2.要对共青团工作和活动要给予支持和保障。支持和保障并不是所有的活动都要开绿灯，但在团干部的配备上，对团的活动上要给予经费的支持。共青团工作很重要的是搞活动，没有活动就体现不出共青团的活力和生命力。在党给予支持的基础上，共青团组织也要创造一些条件来搞活动，通过党建来带动团建，同时通过团建来推动我们各项民政事业的发展，这是相互作用，相辅相成的。
3.要加强对青年骨干和团干的培养。局党委很重视对青年干部的培养，在前不久招开的政法系统队伍建设会上，我还代表局里头有一个发言，专门讲对青年干部的培养。能否任用不是衡量一个人价值的唯一的标准。近几年加强了对青年干部的境外培训，孙志祥，人大的硕士生，今年也就是30出头。我们每年固定的涉外培训可能就有四、五个同志，有马尔他、德国、澳大利亚、美国等等国家。今年还在搞一个高级研修班，要吸收更多的年轻同志参加这个培训，会充分提供这些机会给年轻的同志。另外清华大学公共管理学院，希望我们能帮助搞一些这样比较系统的培训，社会管理公共服务是民政义不容辞的责任。我想在座的年轻同志都很年轻，都有机会，你们现在需要的不再是追求学历，要学以致用而不是照本宣科，而不是离开书本就不会用了。拥有再多的文凭不是目的，要通过自身的努力才能够使它转化为能力，能力就是指的把现代知识运用到实际当中去，怎么样把科学发展观的一些基本内容转换成为我们工作的发展思路和工作的方针。我们在座的团干部和在基层工作的青年能不能成才，也要靠我们自己的努力。培训的大门是敞开的，培训的途径也很多，在“十一五”建设规划当中特别强调加强对培训的力度。在座的党委的领导，希望回去以后进一步加强对有在部门共青团工作的领导支持和帮助他们搞好共青团工作，加强对青年干部和青年骨干的培养力度，使他们能够尽早的在民政干线上成为骨干力量，为民政事业的发展做出他们的努力。
今天来到这里，听到大家的发言很有感触。因为我也算老团干了，每次不愿再照本宣科，谈了点自己的想法，不一定谈的很合适，也忠心的希望我们在座的各位团干部，能够在新的一年当中在共青团的岗位上做出更大的努力，和在我们民政的战线上能够做出更大的努力，为我们民政事业的发展为首都共建和谐社会，首善之驱，做出我们应进的努力，贡献我们应有的力量，谢谢大家。
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