兴村镇第一中心小学教师考核方案.doc

兴村镇第一中心小学教师考核实施细则 (试行)
考核内容
考核标准要求
考核办法
一、思想品德（100分）
1、 出满勤，不迟到，不早退，有事请假（10分）
按考勤排队名次记分,每降一名减0.1分
2、学生纪律（10分）
按学生纪律排队名次记分,每降一名减0.1分
3、卫生情况（10分）
按卫生情况排队名次记分每降一名减0.1分
4、服从领导，听从安排，勇挑重担，班级管理有序（2分）
领导考评分额2分
5、师德高尚，谦虚谨慎，尊重同志，互相学习，相互帮助，关心集体，维护学校荣誉。（68---66分）
教师互评最高68分，最低66分
二、教学效果（50分）
中心考试（50分）（包括运动会）
年级第一名为满分50分，最后一名为45分，中间名次得分值，按班数等差排列。
三、教学能力（40分）
1、教师有学期教学计划 （10分）
要求科学、合理、规范。
2、教师教学设计认真规范 （10分）
教师互评或学校组织点评，满分10分，最低8分
3、教师课堂教学情况 （10分）
根据评课小组排名记分，每降一名减0.1分
4、作业批改认真，有记录 （10分）
各项齐全，符合要求记满分，少一次或看错一次扣0.1分。

考核内容
考核标准及考核办法
四、加减分项
1、 工作量：以每班人数×6%为班工作量，按老师人数分
2、 乡统抽或统测（年级），全乡1---5名以名次加6、4、3、2、1、分
3、 乡抽测单班，前3名加6、4、3分
4、 按中心组班参加抽测，获乡前3名，加6、4、3分，所在班分数按参加学生数平均分。
5、 一师多科，除一主科（语、数、英）外，多一主科加0.5分，多一副科加0.2分
6、 体育单项比赛按乡抽测对待，每个队员给所在班加0.1分，教师平均分。
7、 文艺汇演指导教师每人加0.5分，小学前5名按乡抽测对待，队员加分同体育队员。
8、 兼职财会后勤、图书管理人员每人加0.5分
9、 教学活动：
A、公开课，中心推选的每人加1分，河间市获奖加分2、1.5、1分，沧州市获奖4、3、2分
B、绘画、书法、教具制作评比，乡选中送教育局加0.5分，获奖按公开课对待加分。
C、论文评比由学校推荐的征文有效，加分同上。
D、以上各项，学生获奖的，指导教师减半加分。
E、学校组织的其他活动，按成绩最高1分，并以0.05分降序排列得分。
10、保持奖和前进奖：
A、一年级和新开科目以中线为准，前进一名加0.3分。
B、考试成绩与上次相比，保持在前三名的加2分。
C、考试成绩与上次相比前进一名加0.3分，最多加2分，（前三名除外）。
E、任教多科，都必须脱开后三名，方加分有效，并以最好科目予以加分；其中一科在后三名的，取消加分项。

注：1、 非教学人员或各项活动无成绩的，采取民主评议定分数。

2、 英语教师的工作量，参照一年级教师工作量为准。

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